El documento describe los factores de riesgo y peligros laborales en la empresa REPREMUNDO. Identifica caídas de cajas, atropellos por montacargas, levantar cargas inadecuadamente y posturas incorrectas como posibles causas de lesiones y enfermedades. Explica que estos riesgos afectan a cargos como auxiliares de bodega, montacargistas y supervisores. Finalmente, resume que la empresa realiza capacitaciones, uso de equipos de protección y pausas activas para prevenir riesgos, y que el COPASST real

1. FACTORES DE RIESGO O
PELIGROS LABORALES
Karen Lizet Rodríguez
Figueredo
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2. INTRODUCCIÓN
En la siguiente presentación se desarrollaran una serie de preguntas las
cuales nos ayudaran a identificar los riesgos y enfermedades laborales que
se pueden presentar en las instalaciones y el desarrollo de los procesos de
la compañía REPREMUNDO, la cual es una empresa de depósitos
aduaneros, en ella existen ciertos factores de riesgo o peligros que pueden
lesionar o enfermar a los trabajadores. Posteriormente se describirá como
el COPASST ayuda a prevenir dichos riesgos y enfermedades.

3. 1. Identificar y describir 2 peligros laborales, de diferente clase, que puedan
ocasionar lesiones y 2 peligros laborales, de diferente clase que puedan
generar enfermedades laborales a los trabajadores de la empresa
seleccionada.
Un peligro laboral que se puede presentar en la empresa REPREMUNDO es
que al trabajador le puede caer una caja con elementos pesados y generar
lesiones en sus pies, también puede suceder que el trabajador no transite
por las líneas demarcadas y un montacargista lo podría estrellar.
Un factor de riesgo que puede generar una enfermedad laboral es levantar
inadecuadamente las cajas y una postura inadecuada en el escritorio.

4. 2. Describir las actividades o puestos de trabajo donde están presentes
cada uno de estos peligros en la empresa seleccionada.
Algunos de los cargos en los que pueden estar presentes los peligros
laborales son los auxiliares de bodega, montacargistas, supervisor de
bodega, jefe de bodega, oficios varios, vigilante, asistente de operaciones
(oficina).

5. 3. Identificar y describir brevemente 2 actividades, que ha adelantado la
empresa seleccionada, para prevenir o controlar los peligros laborales
identificados, según la resolución 1016 de 1989, previa entrevista con
personal del área de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa
seleccionada.
En la empresa REPREMUNDO se realizan las respectivas capacitaciones
para cada cargo, seminarios de preparación, usar los EPP elementos de
protección personal, brigadistas en la zona de carga o bodega, pausas
activas.

6. 4. Describir la forma como ha participado el Comité Paritario de Salud
Ocupacional (hoy COPASST), en la identificación de los riesgos laborales en
la empresa seleccionada.
El COPASST dentro de la empresa REPREMUNDO realiza auditorías internas
de salud ocupacional para distinguir cada uno de los riesgos que se
pueden presentar en cada área laboral de la empresa, verificar si se están
realizando las respectivas prevenciones de los riesgos y enfermedades,
también ayudan a ver si los trabajadores están debidamente capacitados.