Riesgos laborales U ECCI 20211

1. EMPRESA BAGS START
RIESGOS LABORALES.
María Angelica Espitia Manrique.
Código: 83935
Carlos Humberto Pedraza Poveda
Docente de higiene y seguridad industrial.
2021

2. INTRODUCCIÓN
En el presente documento, se identificara, describirá algunos de los riesgos laborales presentes
dentro de la empresa Bags start. Teniendo en cuenta que es una empresa de licitaciones, donde
realiza todos los bordados necesarios, realiza las prendas, morrales y organiza todas las
actividades necesarias para la entrega de lo anterior.

3. PELIGROS LABORALES IDENTIFICADOS DENTRO DE LA
EMPRESA..
Riesgo mecánico:
El riesgo mecánico implica en seguridad industrial, elementos o partes mecánicas, herramientas, equipos o
maquinas.
Dentro de la empresa se manejan varias bordadoras de hasta 6 cabezotes, el personal que se encuentra
en esta zona se arriesga tener algún accidente con las agujas de las bordadoras, a poder tener fatiga
visual o poder presentar problemas en el futuro de oído por el tema del ruido que hacen estas maquinas

4. Riesgo ergonómico:
Este riesgo implica en seguridad industrial, los sistemas y medios de almacenamiento, superficies irregulares de
trabajo, deslizantes, diferencia del nivel, desorden y desaseo.
En la empresa existe un personal que se encarga de los materiales que llegan, como de los productos que
salen para las licitaciones. Este personal, hace manipulación manual de la cargas, teniendo el riesgo de
fractura, de una caída, de dañar su postura porque la posición manejan al realizar las cargar por momentos no
es la adecuada y en general podrían causar daños físicos.

5. Riesgo psicosocial:
Este riesgo implica en seguridad industrial, la salud de los trabajadores, como el estrés, enfermedades
cardiovasculares, respiratorias, entre otras, por las tareas u horarios que cumplen a diario.
En la empresa existe un personal que es el encargado de llevar el conteo del numero de bordados, de las telas
cortadas, de lo productos ya realizados y de la entrega de los mismos. De igual forma esta el personal que se
encarga de llevar la parte legal para presentarse a las convocatorias de licitaciones y también llevan los
contratos de los mismo en el caso de ganar en la dicha convocatoria.
Por tal motivo, este personal esta expuesto a mucha presión por la cantidad de información que manejan ,
como la cantidad de personal que deben dirigir y la parte también tiene bastante presión, por que de ellos
inicialmente de pena el trabajo que tengas el resto del personal. Es decir, tienen el riesgo de estresarse, de
tener en el futuro enfermedades cardiovasculares, entre otras.

6. Riesgo químico – fibras :
Este riesgo implica en seguridad industrial, representa un riesgo para el sistema respiratorio, problemas
cancerígenos.
Dentro de la empresa, esta el persona que manipula los líquidos con los cuales se realiza el mantenimiento a
las bordadoras y las maquinas de coser, el cual pueden llegar a inhalar y tener complicaciones de salud
respiratorias.

7. ACCIONES PARA PREVENIR LOS RIESGOS LABORALES
1. Inicialmente se dieron a los empleados, los implementos de seguridad,
como guantes, tapabocas, gafas adecuadas para cada actividad,
audífonos antruidos industriales.
2. También se brindo el equipo para la manipulación y transporte de cargas.
3. Para el riesgo psicosocial se dejaron horarios menos extensos y 4 días de
descanso luego de cumplir 10 días de trabajo. De igual forma, se les
capacito para que puedan manejar información de una forma mas
ordenada y organizada.

8. PARTICIPACIÓN DEL COMITÉ PARITARIO DE SALUD
OCUPACIONAL
El comité de salud ocupacional fue quien identifico los elementos
necesarios para la seguridad de los empleadores. Para eso realizaron las
investigaciones necesarias para poder llegar a las anteriores acciones de
prevención.
Por ultimo, organizaron capacitaciones para la utilización adecuada de
cada elemento que se le brindo a los empleadores.

9. CONCLUSIÓN
Se logro identificar en los puestos de trabajo cuales eran los riesgos laborales
a los cuales se enfrentan los empleadores y de igual forma, junto con el
comité de salud ocupacional, se llego a una solución efectiva y eficiente
para disminuir el porcentaje de riesgo al que se enfrentaban los
trabajadores.

10. BIBLIOGRAFÍA
• https://aulas.ecci.edu.co/repository/file.php/higiene/primercort
e/descargable.pdf
• http://www.atexga.com/prevencion/es/guia/riesgos-
especificos/riesgos-ciertos-
procesos_2.php#:~:text=Peligros%20de%20punzonamientos%20o
%20atrapamientos,ruid
• https://www.arlsura.com/index.php/preguntas-frecuentes-
arl?view=category&id=314

11. MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN…