El documento presenta las respuestas de un usuario a una evaluación de conocimientos sobre la organización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. El usuario respondió 14 preguntas y obtuvo 44 de 100 puntos. Cada pregunta incluye la respuesta seleccionada, las opciones de respuesta y comentarios sobre la respuesta correcta.

1. Conocimiento “Preguntas sobre organización del SG-
SST”.
Usuario
Curso SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOSG-
SST(1180143)
Evaluación Evidencia 3 (De Conocimiento)RAP1_EV03 Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre
organización delSG-SST”.
Iniciado 20/04/16 18:40
Enviado 20/04/16 18:55
Estado Completado
Puntuacióndel
intento
44 de 100 puntos
Tiempo
transcurrido
14 minutos
Resultados
mostrados
Todas las respuestas,Respuestas enviadas,Respuestas correctas,Comentarios, Preguntas
respondidasincorrectamente
 Pregunta 1
0 de 7 puntos
Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo están atribuidas a al empleador,
jefes y persona encarga de implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.
Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para
respuesta:
Las responsabilidades estánatribuidas atodoslosniveles de la
organización incluidalaaltadirección.
 Pregunta 2
7 de 7 puntos
Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar establecido dentro de la
política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST:
b.
Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente.
Respuestas: a.
Compromiso con la identificación de peligros, evaluación, valoración de riesgos y
establecimiento de controles
b.
Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente.
c.
Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en
el Trabajo SST.
d.

2. Proteger la seguridad y salud de los trabajadores.
 Pregunta 3
0 de 7 puntos
Las capacitaciones enSeguridad ySaludenel TrabajoSST deben desarrollarse dentrode
la jornadalaboral de lostrabajadores directos oenel desarrollo de laprestación del
serviciode loscontratistas.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios
para respuesta:
Recuerde que lacapacitación de lostrabajadores enlosaspectos de
seguridad ysaludenel trabajodebenrealizarse dentrode lajornada
laboral de lostrabajadores directos oenel desarrollo de laprestación
del serviciode loscontratistas.
 Pregunta 4
7 de 7 puntos
Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa sobre su estado de salud.
Respuestas seleccionadas: a.
SI
Respuestas: a.
SI
b.
NO
c.
Nunca
d.
Algunas veces
Comentarios para
respuesta:
Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de informar sobre
su estado de salud de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10 “Responsabilidad de los
Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015.
 Pregunta 5
7 de 7 puntos
El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado
mínimo _________ por la persona encargada de direccionar la SST en la empresa.
Respuestas seleccionadas: a.
Una vez al año
Respuestas: a.
Una vez al año
b.

3. Cada dos años
c.
Cada trimestre
d.
Una vez cada dos años
Comentarios para
respuesta:
Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
debe serevaluado mínimo una vez al año de acuerdo al Art. 2.2.4.6.8
“Obligaciones de los empleadores” del Decreto 1072 de 2015.
 Pregunta 6
0 de 7 puntos
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada cada dos años,cuando se
elijan los representantes delComité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.
Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para
respuesta:
Recuerde que lapolíticade Seguridad ySaludenel Trabajo SST debe
serrevisadamínimounavezal año, y actualizadaacorde a loscambio
enmateriade Seguridad ySaluden el Trabajoo de la empresa.
 Pregunta 7
9 de 9 puntos
Los documentos relacionados conlaSST deben serconservados mínimopor_________.
d.
Veinte años
Respuestas: a.
Cinco años
b.
Un año
c.
Diez años
d.

4. Veinte años
Comentarios
para respuesta:
Efectivamente los documentos y registro en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo deben ser conservados porun periodo mínimo de veinte (20) años,
contados a partir del momento en que cese la relación laboral del empleador con
la empresa. Art. 2.2.4.6.13 “Conservación de los documentos” del Decreto 1072
de 2015.
 Pregunta 8
0 de 7 puntos
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe serliderado e
implementado por la persona encargada de los temas de seguridad y salud en el trabajo contratada
por el empleador.
Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para
respuesta:
Recuerde que el Sistemade Gestiónde laSeguridad ySaludenel
Trabajo, debe serlideradoporel empleadorocontratante. Art
2.2.4.6.4 del 1072.
 Pregunta 9
0 de 7 puntos
1. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser
aplicado por empleadores ____________ , tener cobertura sobre los trabajadores
cooperados, en misión, dependientes y_____________________.
Respuestas seleccionadas: a.
Públicos y privados / pensionados y públicos
Respuestas: a.
Públicos y privados / pensionados y públicos
b.
Públicos y privados / contratistas
c.
Públicos / pensionados y públicos
d.
Privados / contratistas
Comentarios para
respuesta:
Recuerde que obligatoriedad de aplicación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST es para todas las empresas y debe
cubrir trabajadores cooperados, en misión, dependientes y contratistas.
 Pregunta 10
0 de 7 puntos
La políticade SST Seguridad ySaludenel Trabajodebe tenerfechade elaboración, debe
serdivulgadaa todoslosniveles de laorganización yestarfirmadaporlapersona
contrata por empleadorparael diseñoe implementación del Sistemade Gestión de la
Seguridad ySaludenel Trabajo SG-SST.

5. Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para
respuesta:
Recuerde que la política de Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser firmada
por el Representante Legal de la Empresa. Decreto 1072, Art. 2.2.4.6.6
numeral 3.
 Pregunta 11
7 de 7 puntos
Los trabajadores ______, deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y asistir a
las actividades de prevención de enfermedades y accidentes laborales.
c.
SI
Respuestas: a.
Algunas veces
b.
Nunca
c.
SI
d.
NO
Comentarios
para respuesta:
Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de cumplir con las
normas de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10
“Responsabilidad de los Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015.
 Pregunta 12
0 de 7 puntos
El SG-SSTSistemade Gestiónde laSeguridad ySaludenel Trabajo debe ser
implementado de acuerdoalascaracterísticas del personal que laboraenlaempresa
independientedel tamañoynaturalezade laorganización.
Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios
para respuesta:
Recuerde que el Sistemade Gestión de laSeguridad ySaludenel
Trabajo debe adaptarse al tamañoy características de la
empresa. Decreto 1072 Art. 2.2.4.6.4 parágrafo 1.
 Pregunta 13
0 de 7 puntos
Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personalpara liderar y ejecutar todas las actividades
establecidas en el plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en el Trabajo SST.
Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuestas: Verdadero

6. Falso
Comentarios
para respuesta:
Recuerde que lasAseguradoras de Riesgos LaboralesARLbrindarán
asesoríay asistenciatécnicaalas empresas comoapoyoa las
actividades establecidas dentrodel plande trabajoanual enseguridad y
saludenel trabajo. Decreto1072, Art 2.2.4.6.9.
 Pregunta 14
7 de 7 puntos
A partir del Decreto _____________________,deja de llamarse Comité Paritario de Salud
Ocupacional para entenderse como Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y Salud
Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo.
c.
Decreto 1072 de 2015
Respuestas: a.
Decreto 1295 de 1994
b.
Decreto 1562 de 2012
c.
Decreto 1072 de 2015
d.
Decreto 1477 de 2014
Comentarios
para respuesta:
Efectivamenteenel capítulo6, Art.2.2.4.6.2 Definiciones del Decreto
Único Reglamentario del SectorTrabajo1072 de 2015 enel parágrafo1 y
2 se establece el cambiode SaludOcupacional porSeguridadySaluden
el Trabajo y de Comité Paritariode SaludOcupacional porComité de
Seguridad ySaludenel Trabajo.