El SENA surgió en 1957 gracias a la iniciativa de Rodolfo Martínez Tono para crear un instituto de enseñanza técnica laboral similar al SENAI de Brasil. Tras debatirse la idea con el consejo de ministros, se aprobó la creación del SENA mediante decreto en 1957. El SENA fue conformado por trabajadores, empresarios, la iglesia católica y la OIT con el objetivo de brindar formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo del país.

1. Historia del Sena
Laura Isabella Leon
Kelly Juliana Valderrama
10-3
Comfandi el Prado
Articulacion S.E.N.A

2.  En 1957 Rodolfo Martínez Dio a conocer
Tono tenia el objetivo de su idea ante el
crear un instituto de Ministro de
enseñanza laboral Trabajo, Raimun
técnica, parecido a SENAI do Emiliani
(Serviço Nacional de Román.
Aprendizagem Industrial de
Brasil), el cual no estuviera
directamente involucrado
con el Estado y con una
financiación automática.

3.  Esta
iniciativa se debatió intensamente con el
consejo de ministros y se reviso por un comité
asesor en ultimas cuentas se aprobó.
¿ A que debe su nombre?
El nombre, SENA, lo escogió Martínez Tono, quien
admiraba el río Sena que cruza a París, la ciudad
luz, capital de Francia, donde estudió aspectos
relacionados con la formación profesional

4. En que momento surgió el
SENA
 El SENA nació durante el Gobierno de la Junta
Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas
Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de
1957.

5. Quienes lo conformaron
principalmente
 Creado en 1957 gracias a una iniciativa de
varios trabajares organizados, los empresarios, la
iglesia católica y la Organización Internacional
del Trabajo, es un establecimiento público del
orden nacional, con personería jurídica.

6. SUS OBJETIVOS PRINCIPALES
 Según el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957: Brindar
formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de
la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la
ganadería.
 Dar instrucciones técnicas al empleado formación acelerada
para los adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores
a establecer un sistema nacional de aprendizaje.
 cursos complementarios de preparación, perfeccionamiento
y adiestramiento para trabajadores técnicos
 contribuir con el desarrollo de investigaciones relacionadas
con la organización científica, etc.

7. Misión
 Invertiren el desarrollo social y técnico de los
trabajadores Colombianos dando y ejerciendo
Formación Profesional Integral gratuita, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y tecnológico del
país

8. Visión del Sena
 será una organización de conocimiento para
todos los colombianos, innovación de estrategias
y metodologías de aprendizaje, acorde a las
tendencias y cambios tecnológicos y las
necesidades en el campo dela empresa y de los
trabajadores
 impacto positivo en la producción la
competitividad, la equidad y el desarrollo del
país.

9.  Fueron creados a los inicios de
dar pie a la institución reflejan
los 3 sectores económicos en
las que se mueve la
institución:
el piñón, representativo del de
industria
 el caduceo asociado al de
comercio y servicios
 café ligado al del primario y
extractivo.
Escudo representativo

10. PRINCIPIOS
 Primero la vida
 La dignidad del ser humano
 La libertad con responsabilidad
 El bien común prevalece sobre los
intereses particulares
 Formación para la vida y el trabajo

11. VALORES
 Respeto
 Librepensamiento y actitud crítica
 Liderazgo
 Solidaridad
 Justiciay equidad
 Transparencia
 Creatividad e innovación

12. COMPROMISOS
INSTITUCIONALES
 Convivencia pacífica
 Coherencia entre el pensar, el decir y el
actuar
 Disciplina, dedicación y lealtad
 Promoción del emprendimiento y el
empresarismo
 Responsabilidad con la sociedad y el medio
ambiente
 Honradez
 Calidad en la gestión

13. Cybergrafia
http://www.sena.edu.co