Historia de la administracion Los enfoques clasicos Administracion cientifica Taylor Fayol Principios de la administración

2. El estudio formal comenzó a principios
del siglo XX . Estos estudios enfatizaron :
 La racionalidad .- Como el hacer
 Los trabajadores .- Fuesen los mas
eficientes posible

3.  Frederick Winslow Taylor (Ingeniero Industrial)
1991 año en que se publico principios de la administración científica , su contenido del
libro describía “ la mejor forma de realizar un trabajo.
Taylor fue el fundador de la escuela científica “ no solo por la naturaleza de sus
contribuciones, sino también porque muchos reconocían su liderazgo.

4. 1876 Taylor ingreso a MIDVALE STEEL , una fabrica siderúrgica,
en la que estuvo 12 años .
Taylor decía que los empleados solo producían un tercio de lo
que en realidad se podía lograr , porque los empleados tenían
una técnica diferente , ellos tomaban con calma el trabajo , a
ellos se les asignaba tareas sin importar que tengas las
habilidades y aptitudes para realizarlas , por eso Taylor
menciona los siguientes problemas que se dan en muchas
empresas , por ejemplo:
 Falta de incentivos en los trabajadores.
 Los departamentos no estaban integrados.
 La administración no establecía división de trabajo.
 Se les asignaban trabajos en donde los trabajadores no
estaban capacitados.
 Habían conflictos entre capataces y operarios.

5. Taylor señala 4 principios de administración que darían como resultado la
prosperidad de los trabajadores como de los gerentes.
 Desarrolle una ciencia para cada elemento del trabajo de un individuo.
 Capacitar , enseñar , y perfeccionar al trabajador.
 Coopere efusivamente con los trabajadores para asegurarse de que todo
el trabajo se haga de acuerdo con los principios.
 Divida el trabajo y las responsabilidades de forma casi equitativa entre la
administración y los trabajadores.