1. Nombre: Jorge Oscar Montes Ruiz
Grupo: 24
Fecha: 26 de Agosto del 2012

2. Frederick Winslow Taylor (20 de marzo de 1856 - 21 de
marzo de 1915) fue un ingeniero
mecánico y economista estadounidense, promotor de
la organización científica del trabajo y es considerado el padre de
la Administración Científica.
En 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del
trabajo en la industria del acero. A ellas les siguieron una serie de
estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del
trabajo. Sus principales puntos, fueron determinar científicamente
trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador
funcional a través de diversos conceptos que se intuyen a partir de
un trabajo suyo publicado en 1903 llamado Shop Management.
Todas estas observaciones que hizo, lo motivaron a aprender
ingeniería de una manera más formal; y lo hizo. En las noches
estudiaba y fue así como pudo imponer su método en un nuevo
taller. De 1898 a 1901, se convirtió en ingeniero jefe de la compañía
“La Bethlemen Steel Company”. Publicó varios libros que hablaban
de su método pero el más conocido lo publicó en 1911, con el título
de “Principios y Métodos de Gestión Científica”.
Al concepto de organización científica del trabajo, también se le
conoce como taylorismo; y a finales del S.XIX, ya estaba por todo
Estados Unidos. Muchos empresarios lo vieron como una nueva
oportunidad para mejorar su producción, eficiencia de sus
trabajadores, y cosas principales que Taylor tomaba en cuenta,
como: estudio de tiempos y movimientos, planificación,
administración, capacitación de trabajadores, costos, tareas
específicas para cada trabajador e incentivos para los
trabajadores cuando hicieran bien su trabajo.
Frederick Taylor murió en Filadelfia, en el año de 1915. Pero, dejó
una gran aportación para la organización de los trabajos; hoy en
día, muchas empresas se guían por sus observaciones y confirman
que es una buena opción para tener una empresa eficiente y
productiva.