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HRPro
Remuneraciones
PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS
HRPro-Remuneraciones
 Software Modular
 Interfaz Intuitiva
 Controles de Acceso
 MultiUsuario
 MultiHolding
 Multiempresas
 Escalabilidad Funcional
 Extensibilidad Funcional
HRPro-Remuneraciones
 Múltiples Contratos
 Múltiples Roles
 Registro de Personas
 Registro de Contratos
 Honorarios
 Consultas Exportables
 Informes Exportables
 Importación de Datos
HRPro-Remuneraciones
 Integración Office
 Integración ERP
 Integración Reloj Control
 Integración HRPro-Mobile
 Integración Contable
 Integración Web Services
HRPro-Remuneraciones
 Parametrización diaria, mensual y anual
 Potente Formulador
Fórmulas en base a datos personales,
contractuales, valores de cálculo, parámetros
y más.
Soporte para sentencias de decisión
Sin límite de sentencias
Permite usar comandos directos
Soporte para Ejecutar Procedimientos de
HRPro y otros Sistemas
HRPro-Remuneraciones
 Extensión de Atributos de Personas y
Contratos, incluyendo valores numéricos,
texto, fecha e imágenes, a requerimiento
de las Empresas
 Asignación de ítems de remuneraciones
de manera individual, masiva y carga por
archivos
 Recepción en línea desde HRPro-Mobile
HRPro-Remuneraciones
 Toda la información asociada a un
colaborador lleva asociado centro de
costo, área funcional, área geográfica y
producto-servicio
 Una vez Parametrizado el Sistema, los
cálculos son automáticos
 Legislación Laboral y Tributaria
actualizada
HRPro-Remuneraciones
 Proceso de Remuneraciones Centralizado
 Liquidación Contractual Completa
separada de Liquidación Real
 Registros Históricos Completos
Datos Organizacionales
Imponibles, Aportes, LL.SS., Gratificación,
Impuesto, Aportes, Anticipos, etc.
HRPro-Remuneraciones
 Informes de Resumen y Detalle de LL.SS.
 Resumen y Detalle de Haberes y
Descuentos
 Libro de Remuneraciones
 Retenciones Judiciales
 Comprobante de pago Estándar y
configurados por plantillas, para Word y
PDF. Firma Digital.
 Archivos Previsionales
HRPro-Remuneraciones
 Contabilización de Procesos: Liquidación,
Finiquitos, Rentas Accesorias,
Provisiones, etc.
 Distribución Contable Dinámica
 Posibilidad de Asignar más de 470
auxiliares, de forma paramétrica
 Exportación de Contabilización
HRPro-Remuneraciones
 Potente Generador de Reportes
 Basado en Orígenes de Datos: Datos de
un Proceso, Datos Contractuales, etc.
 Preconstruidos. El Usuario no requiere
conocimiento de base de datos
 100% Extensible
 Consultas Registrables y exportables a
Excel, Txt, CSV y XML
 Gráficas KPI’s y Datos Históricos.
HRPro-Remuneraciones
 Todos los software que generan archivo
de carga directa al S.I.I. se deben
certificar anualmente
 HRPro se ha certificado exitosamente
para los años 2014, 2015, 2016 y 2017
INFORMACIÓN DE CONTACTO
HRPro LTDA.
SAN ANTONIO 540, OFICINA 712
FONOS: 22-638-7418 / 56995486704
CORREO: contacto@hrpro.cl
SITIO WEB: www.hrpro.cl

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HRPro - Principales Características Remuneraciones

  • 2. HRPro-Remuneraciones  Software Modular  Interfaz Intuitiva  Controles de Acceso  MultiUsuario  MultiHolding  Multiempresas  Escalabilidad Funcional  Extensibilidad Funcional
  • 3. HRPro-Remuneraciones  Múltiples Contratos  Múltiples Roles  Registro de Personas  Registro de Contratos  Honorarios  Consultas Exportables  Informes Exportables  Importación de Datos
  • 4. HRPro-Remuneraciones  Integración Office  Integración ERP  Integración Reloj Control  Integración HRPro-Mobile  Integración Contable  Integración Web Services
  • 5. HRPro-Remuneraciones  Parametrización diaria, mensual y anual  Potente Formulador Fórmulas en base a datos personales, contractuales, valores de cálculo, parámetros y más. Soporte para sentencias de decisión Sin límite de sentencias Permite usar comandos directos Soporte para Ejecutar Procedimientos de HRPro y otros Sistemas
  • 6. HRPro-Remuneraciones  Extensión de Atributos de Personas y Contratos, incluyendo valores numéricos, texto, fecha e imágenes, a requerimiento de las Empresas  Asignación de ítems de remuneraciones de manera individual, masiva y carga por archivos  Recepción en línea desde HRPro-Mobile
  • 7. HRPro-Remuneraciones  Toda la información asociada a un colaborador lleva asociado centro de costo, área funcional, área geográfica y producto-servicio  Una vez Parametrizado el Sistema, los cálculos son automáticos  Legislación Laboral y Tributaria actualizada
  • 8. HRPro-Remuneraciones  Proceso de Remuneraciones Centralizado  Liquidación Contractual Completa separada de Liquidación Real  Registros Históricos Completos Datos Organizacionales Imponibles, Aportes, LL.SS., Gratificación, Impuesto, Aportes, Anticipos, etc.
  • 9. HRPro-Remuneraciones  Informes de Resumen y Detalle de LL.SS.  Resumen y Detalle de Haberes y Descuentos  Libro de Remuneraciones  Retenciones Judiciales  Comprobante de pago Estándar y configurados por plantillas, para Word y PDF. Firma Digital.  Archivos Previsionales
  • 10. HRPro-Remuneraciones  Contabilización de Procesos: Liquidación, Finiquitos, Rentas Accesorias, Provisiones, etc.  Distribución Contable Dinámica  Posibilidad de Asignar más de 470 auxiliares, de forma paramétrica  Exportación de Contabilización
  • 11. HRPro-Remuneraciones  Potente Generador de Reportes  Basado en Orígenes de Datos: Datos de un Proceso, Datos Contractuales, etc.  Preconstruidos. El Usuario no requiere conocimiento de base de datos  100% Extensible  Consultas Registrables y exportables a Excel, Txt, CSV y XML  Gráficas KPI’s y Datos Históricos.
  • 12. HRPro-Remuneraciones  Todos los software que generan archivo de carga directa al S.I.I. se deben certificar anualmente  HRPro se ha certificado exitosamente para los años 2014, 2015, 2016 y 2017
  • 13. INFORMACIÓN DE CONTACTO HRPro LTDA. SAN ANTONIO 540, OFICINA 712 FONOS: 22-638-7418 / 56995486704 CORREO: contacto@hrpro.cl SITIO WEB: www.hrpro.cl