Este documento describe la huella de carbono y cómo el cálculo y reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero asociadas a las actividades de una organización puede transformar su compromiso ambiental en ventaja competitiva mediante el ahorro de costes, el cumplimiento de regulaciones y la diferenciación de marca. Explica también la metodología de trabajo de PSN SERCON para calcular la huella de carbono de una organización, establecer objetivos de reducción, y verificar el progreso a través de la compensación y revisión continua.

1. El Cambio Climático es el
gran reto de la
sociedad actual.
La Huella de Carbono es
la herramienta clave para
adoptar medidas y
soluciones reales.
SEPTIEMBRE 2013
www.psnsercon.com
¿Qué es la Huella de Carbono?
La Huella de Carbono (en adelante, HC) es el parámetro utilizado para describir
la cantidad de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) asociadas a
una empresa, evento, actividad o al ciclo de vida de un producto/servicio, para
determinar su contribución al cambio climático, expresándose en toneladas de
CO2
equivalente. Definición del GHG Protocol.
¿Cómo el cálculo de la HC permite transformar su compromiso
ambiental en ventaja competitiva?
Mediante el cálculo de las emisiones GEI asociadas a sus actividades y el diseño
de una estrategia de reducción, compensación y verificación, su Organización
puede:
■ Incrementar el conocimiento, control y medición del desempeño de sus
procesos.
■ Identificar los consumos de recursos naturales y fuentes de energía,
estableciendo prioridades de actuación para su reducción, lográndose una
disminución de costes.
■ Anticipar el cumplimiento de requisitos legales y no legales voluntariamente
suscritos, tanto ya existentes como de futura creación. Entre otras:
The Companies Act 2006 Strategic Report and Directors’ Report Regulations 2013
(UK), Ley Grenelle (Francia), Guía para la elaboración de memorias de sostenibilidad
(GRI 2013), Índices de referencia bursátiles (Dow Jones Sustainability Index, DJSI).
En definitiva, una gestión sostenible que pone en el centro a las personas y
tiene como objetivo mejorar el bienestar, es mucho más que una nueva forma de
hacer marketing, RSC o de crear más valor de marca, supone un cambio radical
en el propio concepto de valor y una oportunidad para posicionarse en un futuro
enmarcado en la era de la relevancia y la excelencia empresarial, posibilitando a
las empresas:
■ Incorporar un importante recurso de diferenciación de marca, al dotar a los
productos que se comercializan de atributos que los diferencian de la
competencia, generando nuevas posibilidades de negocio en mercados
internacionales y convirtiéndola en una potente herramienta de marketing y
responsabilidad ambiental.
■ Conocer el compromiso de su Organización en la lucha contra el cambio
climático, ofreciendo una información veraz y transparente a empleados,
clientes, proveedores, accionistas y resto de la ciudadanía.
■ Comunicar su HC como indicador dinámico y vivo del impacto de su actividad,
ayudándole a identificar e implantar soluciones concretas que redunden en
un futuro beneficio global en la triple cuenta de resultados: social, económica y
ambiental.
HUELLA DE CARBONO

2. La Huella de Carbono es un referente.
Las marcas que los consumidores consideran relevantes y que quieren que
permanezcan son aquellas que mejoran el bienestar de los individuos, de las
comunidades y del medio ambiente, haciendo que las personas y la sociedad
progresen y se transformen. Las siguientes organizaciones han incorporado la HC
en sus planes estratégicos:
■ Sector Financiero-Seguros: Santander, CaixaBank, Bankinter, Mapfre, DKV
Seguros, Génesis Direct…
■ Sector Farmacéutico: Pfizer, Bayer, A&B Laboratorios…
■ Sector Sanitario: Hospital Galdakao – Usansolo, Hospital de Zumárraga...
■ Sector Público: Ayuntamientos de Bilbao, Vitoria y Madrid, Ministerio de
Medio Ambiente, Metro Madrid…
■ Otros Sectores: MNG, Puma, Masrks&Spencer, Danone, Nestlé, Meliá Hoteles,
El Mundo, Apple, Indra…
¿Cuál es la metodología de trabajo de PSN SERCON?
La metodología de trabajo seguida por PSN para calcular la Huella de Carbono,
planificar una estrategia de mejora basada en la reducción de GEI, y posibilitar
la compensación y verificación de la misma, comunicando los resultados, es la
descrita a continuación:
HUELLA DE CARBONO
20 empresas españolas
están integradas
en el DJSI,
Índice de Sostenibilidad
que premia las buenas
prácticas en RC
de las empresas.
“Marcando la senda a
seguir como referente del
buen hacer”.
MEDIR
FIJAR
OBJETIVOS
ADQUIRIR
COMPROMISOS
REDUCIR
COMPENSAR
REVISAR
DEFINIR MAPA DE PROCESO
ESTABLECER ALCANCES
RECOPILACIÓN DE DATOS
PROCESO DE CÁLCUL O
INFORME DE HC
CERTIFICACIÓN
ESTRATEGIA DE MEJORA