I. muéstranos una actividad que disfrutes realizar. ¿cómo crees que contribuye para tu desarrollo personal y profesional
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Presentación del club Internacional de Lideres
La organización tiene como misión inspirar y promover el liderazgo transformador a través de programas de formación y proyectos de impacto social. Su visión es ser reconocida a nivel nacional e internacional como una organización líder en brindar servicio a la población. Ofrece un programa de voluntariado para jóvenes de 15 a 35 años que busca mejorar la calidad de vida de la sociedad a través de actividades solidarias.
El valor del Compañerismo
El documento habla sobre la importancia del compañerismo en el trabajo y la sociedad. Define el compañerismo como el vínculo y la armonía entre compañeros que requiere confianza mutua. Explica que el compañerismo implica dejar de lado el individualismo para compartir habilidades como equipo. Además, señala que la sociedad actual ha perdido este valor debido a una cultura más individualista y egoísta.
Catedra ecci
Los valores y la importancia de conocerlos y aplicarlos a la vida cotidiana; cada día se presentan situaciones que nos hacen mostrar quiénes somos realmente y los valores que demostramos son los que finalmente nos define como personas.
Espíritu y esencia de uniminuto
El documento describe la organización Uniminuto, fundada por Rafael García Herreros para mejorar la calidad de vida de las personas a través de la educación y la vivienda. Uniminuto ofrece educación sin discriminación y forma a las personas para que sean éticas, responsables y serviciales. La organización se ha expandido a varias ciudades de Colombia y ofrece becas y facilidades de pago para que más personas puedan acceder a una educación de excelencia.
Campus sabancuy
La familia es fundamental para formar a las personas y enseñarles valores como el respeto, la honradez y la responsabilidad. En la familia se cultivan la inteligencia, la voluntad y el corazón de los individuos para que estén preparados para contribuir a la sociedad. Además, la familia enseña el amor y cómo comunicarlo a los demás.
Triunfar como personas_2
El documento describe cuatro claves para ser un buen ciudadano: la inteligencia para resolver problemas y comprender el entorno, el esfuerzo para lograr objetivos, la colaboración porque nadie puede hacerlo solo, y la acción para hacer realidad los proyectos teniendo en cuenta el bien común.
Me di cuenta...
Este documento presenta las reflexiones de alguien sobre lo que se dio cuenta durante un curso. Se dio cuenta que es importante que las organizaciones se centren en aprender juntas y ver la red como parte de su cultura. También se dio cuenta de que es necesario asegurarse de que la organización aprende a aprender mediante una cultura de aprendizaje comunitario antes de hablar de redes externas. Por último, señala que esta experiencia de estudio fue un regalo de Dios.
Importancia del voluntariado
El documento define el voluntariado como dedicar tiempo de forma desinteresada y altruista para ayudar a otros sin remuneración. Explica que cualquier persona mayor de 18 años con disponibilidad y deseo de ayudar puede ser voluntario, y que las organizaciones suelen ofrecer formación básica y específica. Finalmente, destaca que no hay una única definición de voluntario, ya que cada persona lo vive de manera diferente según sus motivaciones e ideas.
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Compañerismo 1
se trata de una presentación que trata de resaltar la importancia del compañerismo y de el trabajo en equipo
Presentación voluntariado
Este documento discute el impacto del voluntariado en la empleabilidad. Explica que el voluntariado ayuda a desarrollar competencias profesionales valiosas como la comunicación, el trabajo en equipo y la flexibilidad. Estudios muestran que las empresas prefieren candidatos con experiencia en voluntariado debido a que han desarrollado estas habilidades. Además, la nueva ley de voluntariado en España reconoce el valor de la contribución de los voluntarios y el derecho a que se acredite su experiencia.
Reto 2 apropiacion unadista luzedith
Este documento trata sobre el liderazgo y cómo una psicóloga podría promover el cambio en su región como líder transformador. Explica que el liderazgo implica influir en los demás para lograr objetivos de manera eficiente mediante habilidades como el carisma y la seguridad. También describe diferentes tipos de liderazgo como el transaccional, transformacional, auténtico y lateral. La psicóloga promovería el cambio escuchando ideas y compartiendo las suyas para fortalecer actitudes positivas y hábitos que
Importancia del compañerismo en el aula
El documento define el compañerismo como la capacidad de apoyar a otros para alcanzar metas comunes a través de actitudes de bondad, respeto y confianza. Explica que el compañerismo permite crear lazos que facilitan el trabajo en grupo y que un buen compañero se interesa en que todos aprendan y mejoren para el bien colectivo. También enfatiza la importancia de escuchar, ser tolerante y ayudar a los demás sin esperar nada a cambio.
Presentación1 de trabajo sobre la comunidad de niños
Este trabajo demuestra como la comundad se involucra con el crecimiento del niño y como esta comunidad le puede aportar vaerias cosas
Mujeres en Red Tucuman
Grupo de mujeres profesionales que buscan compartir ideas, contactos, referidos y construir relaciones mutuamente beneficiosas.
Los servicios que presta el bienestar al aprendiz sena
El documento describe los servicios de bienestar que ofrece el SENA a los aprendices, los cuales buscan potenciar sus capacidades a través de actividades complementarias que los ayuden a desarrollarse como líderes emprendedores, críticos y solidarios. El bienestar del aprendiz lo acompaña en su formación y lo guía para que se comprometa con su desarrollo personal y con la sociedad.
Reto 2 apropiacion unadista
El documento describe los seis componentes que estructuran el Proyecto Académico Pedagógico Solidario de la UNAD. Estos componentes son: organizacional-administrativo, pedagógico-didáctico, académico-contextual, tecnológico-cultural, comunitario-regional y económico-productivo. Cada componente describe brevemente su propósito y cómo contribuye al desarrollo de la universidad.
Trabajo en comunidad
Este documento describe los beneficios del trabajo voluntario en la comunidad. El voluntariado en comunidad permite que los individuos trabajen juntos para enriquecerse espiritual y emocionalmente, mientras comparten valores e intereses. Los voluntarios deben comprometerse a respetar los derechos humanos y participar de manera responsable para fortalecer a la comunidad y eliminar la discriminación. El impacto del voluntariado es más difícil de medir que con encuestas y es mejor evaluado a través de discusiones facilitadas.
MOTIVACION VOLUNTARIADO
El documento habla sobre la gestión del voluntariado. Explica que el voluntariado representa el compromiso, la participación ciudadana y la solidaridad. Más del 50% de los voluntarios son nativos digitales. También discute que el éxito de las organizaciones no gubernamentales depende del grado de participación de los voluntarios y que la era de la colaboración a través de la web 2.0 permite nuevas formas de participación más abiertas y flexibles.
WOMENCEO-¿Qué es WomenCeo?
WomenCeo es una organización, sin ánimo de lucro, formada por mujeres empresarias y directivas que colaboran, entre sí, para poder compartir experiencias, intercambiar conocimientos y potenciar el networking. Una iniciativa para mezclar las experiencias profesionales con el aspecto más lúdico.
ES UN PUNTO DE ENCUENTRO ENTRE DIRECTIVAS.
Belleza lizeth alvarez 8 5
El documento discute cómo la sociedad valora en exceso la belleza física y la ve como un requisito para tener valor. Sin embargo, la autora argumenta que lo que realmente importa en la vida es ser feliz y tener a Dios en el corazón, porque Él es quien da belleza tanto al interior como al exterior de una persona.
5 consejos para trabajar en equipo
El documento describe 5 consejos para trabajar efectivamente en equipo: 1) Asegurar buena comunicación entre los miembros del equipo para que las actividades se realicen sin problemas; 2) Aprovechar las fortalezas individuales de cada miembro para que contribuyan equitativamente; 3) Compartir una visión común para enfocarse en metas claras; 4) Tener un líder que guíe al equipo y saque lo mejor de cada integrante; 5) Contar con un plan para manejar desacuerdos e impedir que afecten al equipo.
Desarrollo capacidades gl
El documento describe cómo fortalecer la gestión local a través del desarrollo de capacidades. Señala que personas con mayores capacidades pueden mejorar los procesos de desarrollo y las comunidades. Propone promover las comunidades de aprendizaje donde los participantes comparten conocimientos de igual a igual para fortalecer habilidades a través de métodos prácticos. Indica que solo si los actores locales se apropian del proceso de desarrollo, éste tendrá continuidad independientemente de la presencia de actores externos.
Mis razones para estudiar trabajo social
La persona desea estudiar trabajo social porque posee liderazgo, proactividad y responsabilidad para ayudar con problemas sociales. Quiere ser útil para la sociedad brindando apoyo para la integración social y más oportunidades para todos. Le gustaría trabajar en proyectos de educación, planificación familiar y rehabilitación para mejorar la calidad de vida de poblaciones vulnerables.
Carta fin de año
El director de la Fundación Córdoba Mejora agradece a los miembros por su arduo trabajo en el último año que permitió que más de 20 personas trabajen activamente en la organización. La fundación busca mejorar la provincia de Córdoba colaborando con el sector público sin reemplazarlo, y su nombre representa el cambio y la mejora. El director cree que los empresarios y ejecutivos deben colaborar para enriquecer la capacidad de gestión del gobierno y mejorar la calidad de vida e igualdad de oportunidades de
Club Escuchadores Presentacion
El Club Escuchadores es un espacio gratuito donde las personas pueden ser escuchadas sin ser juzgadas para compartir sus historias y conocer otras historias. Funciona como un lugar de encuentro y desarrollo personal coordinado por coaches profesionales certificados que ofrecen su tiempo de forma gratuita.
Carta de Marcelo Olmedo
El presidente de la Fundación Córdoba Mejora resumió los logros del año, incluyendo la capacitación de 31 directores escolares, la inserción laboral de 41 jóvenes y la identificación de 60 iniciativas comunitarias. Agradeció a los amigos de la fundación por su esfuerzo y recursos, y expresó su convicción de que el desarrollo de Córdoba depende de la participación de la sociedad civil para crear un futuro más igualitario y productivo para todos. Les deseó un feliz año nuevo.
IE APLICATION: Muéstranos una actividad que disfrutes realizar. ¿Como crees ...
Viajar es una actividad que el autor disfruta y que cree que contribuye a su desarrollo personal y profesional al abrir su mente a nuevas formas de pensar, favorecer su empatía, contribuir a su bienestar y prepararlo para el éxito ampliando su visión del mundo y favoreciendo su desarrollo personal.
Exprésate - Tatiana Restrepo
Presentación sobre respuestas a la pregunta:
I) Muéstranos una actividad que disfrutes realizar. ¿Como crees que contribuye para tu desarrollo personal y profesional?
Exprésate2 - Tatiana Restrepo
La ciudad de Montería, Colombia ha tomado medidas para promover un estilo de vida más sostenible entre sus residentes, como invertir en infraestructura de transporte sostenible, reducir el consumo de energía y aumentar el reciclaje. Sin embargo, todavía queda trabajo por hacer, especialmente en cuanto a la inclusión de comunidades indígenas como los Zenúes y el rescate de sus artesanías tradicionales para impulsar la economía local de una manera sostenible.
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La formación para padres y educadores que quieren impulsar personas.
Cómo comunicarte para que los chavales quieran hablar contigo y los ayudes a ser responsables de sus vidas.
Un método único, diseñado para que padres, madres y educadores sean impulsores de personas al mismo tiempo que aplican su propio modelo educativo.
La comunicación es la base de la relación.
Cuanto mejor sea la comunicación, mejor será la convivencia y el aprendizaje.
Una adecuada comunicación:
Permite la convivencia.
Favorece el aprendizaje.
Las capacidades comunicativas del Coaching Realista®:
Fomentan el desarrollo de la persona.
Permiten a los chavales crecer desde su interior.
Ayudan a unos y otros a comprender lo que sucede.
El Coaching Realista® es un modelo de relación profesional entre personas que facilita el desarrollo desde el interior, fomentando la capacidad de pensamiento propio y la aceptación de uno mismo y su realidad.
Resulta una herramienta muy útil para potenciar la labor de educadores y padres comprometidos con las personas que son y llegarán a ser sus alumnos e hijos.
La capacitación en Coaching Realista, ayuda a las personas a conectar con personas.
Una oportunidad tangible para que niños y jóvenes comprendan el mundo que están descubriendo.
¿Por qué unas personas se adaptan mejor que otras a ciertas situaciones?
¿Qué hace que los adultos sean felices o infelices en las mismas circunstancias?
La formación proporciona lo necesario para que padres y educadores aprendan a ayudar a los chavales a pensar, respetarse, descubrir el mundo, aceptar los errores, comprender lo que les sucede, respetar al resto de personas y mucho más.
La capacitación en Coaching Realista, ayuda a las personas a llegar a otras personas.
Permite alcanzar un nivel de comunicación más allá de las palabras y la empatía.
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Aumentar la responsabilidad de estos ante sus decisiones.
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Curso: El arte de educar para ser. La formación para padres y educadores que ...
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¿Es realmente posible ayudar a los niños a ser excelentes?
Un bebé se levanta y vuelve a intentar andar sin dañar su ego. Hasta que aprende el fracaso y la vergüenza.
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La manera de ayudar a alguien para que llegue a ser excelente, es limpiarle el camino de obstáculos y ayudarle a potenciar todo aquello que lo puede impulsar.
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Casi todo lo que limita a un adulto lo ha aprendido con el paso del tiempo y el esfuerzo para desprenderse de esas barreras será muy alto.
Un niño, igual que cuando se cae en los columpios mira a su madre para saber si debe llorar, crece absorbiendo información para aprender qué “es normal” en la vida.
Una posibilidad realista de que los padres liberen las mentes de sus hijos.
¿Por qué unas personas se adaptan mejor que otras a ciertas situaciones?
¿Qué hace que los adultos sean felices o infelices en las mismas circunstancias?
Cambiando la forma de ser y relacionarse para impulsar el desarrollo de ideas propias en el otro.
Una oportunidad tangible para que niños y jóvenes comprendan el mundo que están descubriendo.
El curso proporciona la información para que padres y educadores aprendan a ayudar a los chavales a pensar, respetarse, descubrir el mundo, aceptar los errores, comprender lo que les sucede, respetar al resto de personas y mucho más.
Convierte el concepto del Lider-Coach tan de moda en las empresas, en el Padre-Coach*, tan necesario en las familias y escuelas.
Fomenta lo que los jóvenes necesitan de los adultos para escucharlos, lo que falta en las relaciones intergeneracionales y lo que los adultos pueden aportar para que los chavales se desarrollen como personas, basándose en:amor respeto coherencia
Desde que nacemos estamos aprendiendo las reglas del juego al mismo tiempo que lo jugamos. La infancia sienta las bases de muchas cosas y la adolescencia es una transformación en la que cambia el mundo y las personas.
Esta es la oportunidad de colegios, educadores y padres de ayudar a reducir el impacto de estos aprendizajes nocivos, despertando las mentes de las personas durante su desarrollo.
El curso aporta el aprendizaje y transformación que permiten educar siendo.
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Este documento describe un entrenamiento llamado "Líderes Inspirando Vidas" (LIV) que busca desarrollar el potencial humano a través de tres procesos: Descubriéndome, Rompo mis Barreras y Reinventándome. El entrenamiento ha ayudado a millones de personas en varios países a alcanzar su máximo potencial y a transformar sus vidas de manera positiva mediante el desarrollo del liderazgo, la autoestima y el compromiso.
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Coaching y Liderazgo: experiencias de transformación personal con Life Perú
Coaching y Liderazgo: experiencias de transformación personal con Life PerúLife Perú - Talleres de Coaching y Líderazgo
Ante los desafíos y retos que afrontamos en el Siglo XXI es de vital importancia fortalecer nuestra mentalidad de crecimiento y transformación personal. En lugar de solo llenarnos de información y conocimiento es fundamental que hagamos un salto para poder ver, actuar y SER en un mundo que cambia de manera constante y vertiginosa.Similar a I. muéstranos una actividad que disfrutes realizar. ¿cómo crees que contribuye para tu desarrollo personal y profesional (20)
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I. muéstranos una actividad que disfrutes realizar. ¿cómo crees que contribuye para tu desarrollo personal y profesional
- 1. Renato Vargas Manzanares Muéstranos una actividad que disfrutes realizar. ¿Como crees que contribuye para tu desarrollo personal y profesional?
- 2. La actividad que realizo y que disfruto realmente es ser docente en Crea+
- 3. ¿Qué es Crea+? Crea+ es un voluntariado juvenil que tiene como finalidad ofrecer una variada oferta educativa que permita a niños y niñas descubrir y potenciar sus talentos.
- 4. ¿Qué me motiva pertenecer a Crea+? Crea+ me permite ser fuente de inspiración y de motivación para niños y jóvenes de escasos recursos y de esta manera ayudarlos y guiarlos a que cumplen sus metas de vida.
- 5. ¿Cómo contribuye Crea+ a mi Desarrollo Personal ? Ser responsable socialmente. Desarrolla mi liderazgo. Amplía mi visión más allá de mi entorno y me permite conocer otro tipo de realidades sociales. Genera oportunidades para involucrarme con personas que pretenden ser agentes de cambio en nuestra sociedad. Mantengo un continuo aprendizaje a través de la enseñanza. Permite plantearme nuevas metas y sueños. El hecho de impactar en la vida de otras personas incrementa mi motivación. Me genera satisfacción personal.
- 6. ¿Cómo contribuye Crea+ a mi Desarrollo Profesional? Incrementa mi creatividad. Incrementa mi networking. Me ayuda a desarrollar mis habilidades soft: Trabajo en equipo Habilidades comunicativas Liderazgo Inteligencia Emocional Gestión del Tiempo