El voluntariado es esencial para la formación de personas y promueve la participación activa en la construcción de una sociedad más justa, a pesar de la crisis económica que afecta a las ONG. Facilita el desarrollo de habilidades y competencias, y transforma la percepción de los voluntarios sobre realidades sociales. Se plantea la necesidad de que las organizaciones sin fines de lucro conecten de manera efectiva con las motivaciones de los voluntarios para maximizar su impacto social.

1. El voluntariado como elemento fundamental en la
formación de las personas
Mesa redonda:
Formación en valores para una ciudadanía participativa, solidaria y comprometida

2. El voluntariado como elemento fundamental
en la formación de las personas
Voluntariado
Sobre la Fundación Hazloposible
Voluntariado
Impulsamos la participación de la sociedad en
causas solidarias, apoyándonos en las TIC
Nuestra visión: lograr una sociedad más
participativa en la que cada persona sea
protagonista en la construcción de un mundo más
justo
Crowdsourcing
Información solidaria
Crowdfunding

3. El voluntariado como elemento fundamental
en la formación de las personas
Sobre la Fundación Hazloposible
Catalizamos participación social
Desde el conocimiento de la realidad social y la tecnología que conecta personas,
organizaciones y empresas con causas.

4. El voluntariado como elemento fundamental
en la formación de las personas
Nuestro contexto
 Estamos frente a una importante crisis económica y social que ha desencadenado el que haya
importantes recortes en las políticas sociales, lo que ha tenido como consecuencia que haya más
personas excluidas y que haya nuevos perfiles de exclusión
 Pese al importante aumento que hay de las necesidades sociales, la crisis económica y social está
afectando mucho también a las ONG, quienes en muchos casos están haciendo recortes en sus
programas y en sus plantillas
 La ciudadanía se ha activado y las personas quieren, cada vez más, participar en la construcción de un
mundo mejor, tanto a través del voluntariado organizado (desde las ONG) como a través de la
participación informal (sin ONG). La buena noticia es que la solidaridad NO está en crisis. Pero ….
¿estamos preparadas las organizaciones para canalizar todas esas ganas y toda esa energía?

5. El voluntariado como elemento fundamental
en la formación de las personas
El foco del voluntariado
El voluntariado es una forma de participación que tenemos los ciudadanos para contribuir a
construir, de la mano de las ONG, una sociedad más justa
Los intereses que han de estar siempre en primer lugar son los intereses de
las personas más vulnerables, a quienes nos debemos y por las que
trabajamos desde las ONG
Pero las personas voluntarias también se benefician de la acción voluntaria.
Veamos ….

6. El voluntariado como elemento fundamental
en la formación de las personas
El voluntariado tiene el poder de transformar a la persona que lo realiza
El voluntariado tiene una consecuencia directa sobre quienes lo realizan y ésta es la
transformación de las personas voluntarias, ya que, entre otras cosas, les facilita conocer realidades
que en muchos casos están muy alejadas de su día a día. A partir de esa experiencia, cambia su
percepción de la realidad, su forma de ver el mundo.
Somos las ONG quienes tenemos en nuestra mano la oportunidad de facilitar a quienes se acercan a
nuestras organizaciones y a nuestras causas, en lugar de un voluntariado asistencialista, un voluntariado
transformador, facilitándoles una visión que vaya dos pasos más allá y que conozcan los porqués de las
injusticias contra las que trabajamos. Las ONG tenemos, por tanto, la oportunidad y la responsabilidad de
sensibilizar a estas personas que se acercan a nosotras para regalarnos su tiempo, su energía y sus
habilidades.

7. El voluntariado como elemento fundamental
en la formación de las personas
El voluntariado facilita la adquisición de habilidades y competencias
Las personas adquirimos y desarrollamos habilidades fundamentalmente de la experiencia, viviendo
determinadas situaciones en las que hemos tenido que asumir papeles o realizar acciones. Y el
voluntariado, sin duda, facilita la adquisición de determinadas habilidades.
¿Qué habilidades puede facilitar el voluntariado?
Competencias de autogestión, tales como iniciativa, autonomía, capacidad de aprendizaje, optimismo,
entusiasmo o flexibilidad
Competencias organizativas tales como capacidad para liderar iniciativas o capacidad de planificación
Competencias de comunicación tales como comunicación interpersonal, trabajo en equipo o
capacidad de negociación
Desde las ONG deberíamos tratar de identificar qué competencias son las que los voluntarios adquieren
con las acciones voluntarias que les proponemos e incluso podemos acompañarles en la valoración de su
adquisición. Podemos aportarles un nuevo valor, que puede serles de ayuda incluso de cara a su
empleabilidad

8. El voluntariado como elemento fundamental
en la formación de las personas
El voluntariado también facilita aprendizajes

9. El voluntariado como elemento fundamental
en la formación de las personas
¿Qué están demandando quienes buscan un voluntariado?
Las oportunidades de voluntariado que mejor acogida tienen entre los usuarios de Hacesfalta.org son
los relacionadas con infancia, cooperación, personas inmigrantes, personas con discapacidad, y
personas en riesgo de exclusión
Los jóvenes demandan
Oportunidades de voluntariado puntual, sin compromiso a largo plazo, pero que tengan impacto social y visibilidad
Las personas desempleadas demandan
Un voluntariado profesional, en el que puedan seguir compartiendo expertise y en el que puedan seguir “en activo” y
adquiriendo nuevos conocimientos
Los más jóvenes demandan oportunidades de voluntariado en las que puedan adquirir habilidades y competencias que
posteriormente les puedan servir de cara a su empleabilidad
Las familias también demandan su espacio en el mundo de
voluntariado

Es la única manera en la que muchos padres pueden hacer
voluntariado presencial, durante la etapa de su vida en la que
tienen niños pequeños

Es una manera de educar en valores a los hijos y también de
enseñarles otras realidades, a veces muy lejanas de las que
ellos conocen

10. El voluntariado como elemento fundamental
en la formación de las personas
Retos del sector no lucrativo
En mi opinión, desde el Sector no lucrativo tenemos la responsabilidad de:
Trabajar para despertar la conciencia social de aquellos que la tienen aún algo dormida
Tratar de hacer atractivas nuestras necesidades de voluntariado para así atraer a seguidores y
personas comprometidas
Escuchar a quienes quieren involucrarse en nuestras organizaciones para conocer cuáles son sus
intereses y, en la medida en la que nos sea posible y tenga sentido para nuestras causas, darles cabida
Aprovechar ese poder transformador que tiene el voluntariado para vincular a la sociedad con
nuestras causas y con la construcción de un mundo más justo

11. El voluntariado como elemento fundamental
en la formación de las personas
Marta Reina
marta.reina@hazloposible.org
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