Ideas inovadoras
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Buscar asesoría de expertos en productividad para mejorar la competitividad de la empresa y tener un mejor efecto en los negocios. Promover la confianza y unión en el equipo de trabajo para lograr mejores resultados. Enfrentar los retos del futuro con innovación y firmeza.
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Este documento contrasta las características de un jefe controlador con las de un líder entusiasta, argumentando que los líderes deben inyectar pasión en sus equipos para lograr el éxito. Explica que la pasión es el combustible del éxito y que los líderes deben controlar sus impulsos para no dañar la moral de sus colaboradores. También describe cinco pilares clave de un equipo ganador: compromiso, lealtad, sacrificio, perseverancia y unión. Concluye diciendo que los líderes deben predicar con el
Expresando nuestra cultura laboral
Los valores empresariales son el “cómo” de cada compañía, expresan la manera o la forma cómo debe trabajar cada empleado en la organización, por lo que vienen a reflejar cómo trabaja la empresa.
Como motivar a los empleados
Este documento resume las teorías clásicas de la motivación como la jerarquía de necesidades de Maslow y la teoría X y Y de McGregor. También describe cómo la motivación de los empleados mejora la productividad y la imagen de la empresa al colocar a los empleados en puestos acordes a sus habilidades, reconocer su esfuerzo y establecer políticas flexibles. La conclusión es que la motivación de los empleados es un factor clave para la cultura y objetivos de una organización.
El inaceptable costo de los malos jefes
El documento describe los costos inaceptables de los malos jefes en tres áreas: 1) Los malos jefes crean un ambiente de trabajo desfavorable que reduce la productividad y compromiso de los empleados. 2) La mala dirección de los jefes disminuye la competitividad de la organización y afecta negativamente su crecimiento y penetración en el mercado. 3) Los malos jefes conducen a desperdicios, rechazos de calidad, retrasos, accidentes y baja moral que dañan a la empresa.
Gamificación: ¿Jugamos a Atraer Talento? [Infografía]
La gamificación es una de las mejores estrategias para atraer talento. Si nuestros trabajadores se sienten a gusto y están comprometidos, otros también querrán trabajar en ella.
Descubre más: http://bit.ly/29U0Oj7
Descárgate la Guía de Cómo Gamificar tu Departamento de Recursos Humanos: http://bit.ly/2abtois
Paper lap
El documento discute la importancia de mantener a los empleados motivados y felices para asegurar el éxito de las organizaciones. Sostiene que si bien una remuneración justa es importante, existen otros factores como el equilibrio entre la vida personal y profesional que influyen en la motivación y productividad de los empleados. También argumenta que al fortalecer la cultura organizacional y valorizar a los empleados, éstos se comprometen más con la empresa y sus objetivos, lo que reduce la rotación y los costos asociados.
Erendira fragento comentario oral
El documento resume la historia de "La increíble y triste historia de Eréndira y de su abuela la desalmada" de Gabriel García Márquez. Narra la historia de Eréndira, una niña huérfana que vive con su abuela cruel. Tras incendiar accidentalmente la casa de su abuela, ésta la obliga a prostituirse para pagar la deuda. El fragmento concluye justo antes de que Eréndira empiece a pagarle a su abuela mediante relaciones sexuales con todos los hombres que pueda.
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GRAZIA_APRIL_2016_PG_115
Guneet Monga is an independent film producer and founder of Sikhya Entertainment in Mumbai. She describes herself as a storyteller who is fascinated by movies. Monga has produced acclaimed movies like Gangs of Wasseypur and The Lunchbox, but her dream project would involve director Mark Forster. Currently, she is producing an English language film with Kal Penn and Melissa Leo. Monga's goal is to provide a longer shelf life for independent films across festivals and countries in order to change perceptions of "independent cinema."
palabras de electricidad
Este documento brinda definiciones breves de términos clave relacionados con la electricidad como: conductor, resistencia, corriente, potencia y voltaje. Un conductor es el material por el que los electrones se mueven con mayor facilidad. La resistencia se refiere a la oposición al flujo de electrones o corriente eléctrica. La corriente es el flujo de electrones a través de un conductor. La potencia se define como la cantidad de energía que se libera en un tiempo determinado. Y el voltaje es la fuerza con la que los electron
Actividad2
Este documento proporciona instrucciones para construir el anteproyecto de grado. Sugiere que los estudiantes 1) escriban el título de la investigación basado en elementos vistos en clase, 2) realicen una revisión bibliográfica crítica de 4 artículos, y 3) formulen el planteamiento del problema identificando problemas encontrados, otros problemas identificados por ellos mismos y cuales son de interés y viabilidad para su investigación. También instruye a los estudiantes a estructurar un texto coherente sobre los antecedentes
Revisado sahita
Este resumen describe una actividad interactiva realizada por una maestra y sus estudiantes sobre la religión egipcia. La actividad incluyó una lectura sobre los dioses egipcios, identificación de imágenes, definición de términos y respuestas a preguntas. El objetivo era conocer la cultura egipcia y reforzar conocimientos sobre las grandes civilizaciones.
Presentación1
Busca ejecutivos de ventas con más de 25 años de edad, sin distinción de sexo, con salario base, atractivas comisiones, prestaciones legales y disponibilidad de horario. Deben tener buena presentación.
Gaurav Chadha
The document outlines the job objective and experience of an individual seeking opportunities to contribute to organizational growth through operations, process excellence, and technology. The individual has over 17 years of experience in finance, accounting, operations, and technology implementation. They are currently leading a team of 260 professionals across multiple finance and accounting functions for a client based in Hyderabad.
Artículo 3. La reputación, puede recuperarse
Pareciera ser que una vez hemos fincado nuestras expectativas en alguien o algo y este falla, su reputación queda totalmente dañada hasta que no hayan evidencias confiables de credibilidad.
5 consejos para trabajar en equipo
El documento describe 5 consejos para trabajar efectivamente en equipo: 1) Asegurar buena comunicación entre los miembros del equipo para que las actividades se realicen sin problemas; 2) Aprovechar las fortalezas individuales de cada miembro para que contribuyan equitativamente; 3) Compartir una visión común para enfocarse en metas claras; 4) Tener un líder que guíe al equipo y saque lo mejor de cada integrante; 5) Contar con un plan para manejar desacuerdos e impedir que afecten al equipo.
EZproxy Adventures: No Passport Required
This document summarizes a presentation on using the EZproxy authentication system across multiple universities. It introduces the presenters from Clayton State University, Georgia Gwinnett College, Georgia Perimeter College, and Wesleyan College who discuss their experiences with EZproxy, including configurations, maintenance, security features, and upgrades. Advanced topics covered include proxy limitations, log files, LDAP authentication, intruder detection, usage limits, and group memberships.
2.antígeno y anticuerpo
El documento describe los conceptos clave de antígeno y anticuerpo. Un antígeno es una molécula extraña que se une a un anticuerpo o receptor de linfocito, mientras que un anticuerpo es una proteína producida en respuesta a un antígeno. Los anticuerpos existen en diferentes isotipos e interaccionan con antígenos de manera específica para mediar funciones como opsonización y activación del complemento.
Hipercom basket negative promo index report Hungary 2016.november
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Capítulo 21 (Estándares, lenguajes y diseño de base de datos de objetos) y Ca...
Este documento resume conceptos clave sobre estándares, lenguajes y diseño de bases de datos de objetos. Explica la importancia de los estándares para lograr portabilidad entre sistemas de bases de datos de objetos y describe algunas características clave del estándar ODMG como tipos de datos, interfaces de colecciones y el lenguaje ODL. También presenta ejemplos de consultas OQL y mapeo de esquemas EER a esquemas de bases de datos de objetos.
07 dossier cumpletoons murcia y Almeria
Dossier de animación en cumpleaños de Lunes a viernes en la región de Murcia y Almeria
Hipercom hungary categoriey review mosószer 2016.january
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5 consejos para una exposición
Este documento proporciona 5 consejos para exposiciones orales efectivas. Recomienda (1) planificar bien la presentación de PowerPoint con imágenes que sirvan como guion, (2) usar notas en cada diapositiva para preparar la exposición, (3) asegurar que las imágenes sean coherentes con la explicación y señalar detalles, y (4) no leer directamente de las diapositivas o fotocopias sino consultarla brevemente y repetir la información a los compañeros. El objetivo es contar la información
Getting STEAMy in the Library
Presented at GaCOMO15 by Oscar Gittemeier, Elizabeth McKinstry, Elizabeth Puckett.
Check out all the amazing STEAM resources available to public librarians. This presentation provides a free resource packet of ideas for every budget.
Effortless english-learn-to-speak-english-like-a-native-
This document is the introduction chapter of a book about a new method for teaching English called Effortless English. It describes the author's experience teaching English using traditional methods and seeing that most students did not improve their speaking ability despite years of study. This led the author to search for a better way to teach English. He developed the Effortless English method which teaches English naturally and automatically without memorization or translation, similar to how children learn their first language. The introduction provides background on the development of Effortless English and sets up the problem of ineffective traditional English teaching that the method aims to address.
Solucion guia proyecto de vida
Este documento presenta una guía de aprendizaje para la inducción de aprendices en el SENA. La guía busca que los aprendices desarrollen una comprensión de sí mismos como seres integrales a través de actividades de reflexión, conceptualización y transferencia de conocimientos. El objetivo final es que los aprendices puedan planificar su proyecto de vida teniendo en cuenta las diferentes dimensiones del ser humano.
Comentario del video
El comentario argumenta que la educación temprana y proyectos para proteger los recursos naturales son claves para enriquecer a Colombia. También sugiere que, a diferencia de otros países, Colombia ya posee recursos naturales y solo requiere trabajo en equipo y disciplina para beneficiarse de ellos.
Resultado del test
Este gráfico muestra cuatro estilos de aprendizaje según el modelo de Kolb: aprendizaje por experiencia concreta, experimentación activa, conceptualización abstracta y observación reflexiva. Cada estilo se ubica en un punto del gráfico y se relaciona con un tipo de aprendizaje.
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