Presentación como motivar a los empleados

1. COMO MOTIVAR A
LOS EMPLEADOS
Capitulo 15

2. Objetivos
◦ Definir el concepto de Motivación y destacar la importancia que tiene
en el comportamiento que tiene en el comportamiento de los
empleados en las organizaciones
◦ Analizar los principales teorías desarrolladas a lo largo del tiempo
entorno a la motivación.
◦ Enfatizar en los lineamientos mas importantes para la motivación de los
empleados

3. ¿Qué es motivación laboral ?
◦Es la capacidad que tienen las empresas y
organizaciones para mantener el estímulo positivo de
sus empleados en relación a todas las actividades
que realizan para llevar a cabo los objetos de la
misma, es decir, en relación al trabajo.

4. Primeras Teorías sobre la motivación

5. Teoría de la jerarquía de
necesidades de Maslow

6. Teoría X Teoría Y de McGregor

7. Teoría de motivación e higiene de
Herzberg

8. Tres necesidades de McClellan

9. Empleados Desmotivados
◦ La desmotivación dentro de un equipo de trabajo es un problema para
una empresa. Tener trabajadores motivados es fundamental para la
productividad. Si tenemos gente feliz en nuestra empresa, trabajarán
más y mejor.
◦ Un empleado que no disfruta con su trabajo tiende a ser menos
eficiente.
◦ Genera mal ambiente y los compañeros se cansan y entristecen.

10. ¿Cómo se puede motivar a los
empleados?
oColocando al empleado en un puesto donde pueda
demostrar sus habilidades
oTomando en cuenta al empleado
oReconociendo el esfuerzo del empleado
oDiciéndole al empleado que se espera de ellos
oImplementando políticas flexibles
oCuidando el lugar de trabajo

11. Resultados de la motivación a los
empleados:
◦ Mejor imagen de la empresa
◦ Mayor compromiso con la empresa
◦ Mayor rendimiento laboral
◦ Menores inconvenientes para la empresa
◦ Mayor competitividad empresarial
◦ Mejor imagen de la empresa como buen empleador

12. Conclusiones
◦ La motivación de los empleados es un factor determinante en la cultura
organizacional, producción y cumplimientos de objetivos de una
empresa.
◦ Las teorías sobre motivación y su influencia en el ámbito laboral han
construido diversos enfoques desde la edad moderna hasta la
actualidad.
◦ La motivación de los empleados puede ser influenciada o modificada a
partir reconocimiento y refuerzos positivos por parte del empleador.

13. Muchas Gracias