El documento proporciona información sobre los indicadores sociodemográficos y datos básicos de Castilla-La Mancha en 2006, incluyendo la población total de 1,9 millones de habitantes, con una población mayor de 65 años de 363.110 habitantes. Se detallan tasas como la esperanza de vida, natalidad, mortalidad e índice de mortalidad infantil. También se incluye la evolución de la población por provincias entre 1999-2006, así como la distribución de la población por sexo y grupos de edad en 2006.
Este documento presenta un resumen de la actividad del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) durante el año 2004. Incluye información sobre la población de la región, la organización del sistema sanitario, los recursos disponibles como personal y presupuesto, y los resultados asistenciales en atención primaria, especializada y urgencias. El objetivo es dar cuenta de manera transparente a los ciudadanos del uso de los recursos públicos en salud en la región.
Este documento presenta la Memoria de Actividades 2008 del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM). Resume los principales indicadores sociodemográficos de la región, la evolución de la población por provincias y la estructura de la población por grupos de edad y sexo. Además, describe brevemente la organización territorial del sistema sanitario público de Castilla-La Mancha.
Este documento presenta la Memoria de Actividades 2009 del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM). Fue aprobada por el Consejo de Administración del SESCAM en julio de 2010 e informada por el Consejo de Salud en octubre de 2010. La memoria describe las actividades y logros del SESCAM durante 2009, incluyendo datos sobre recursos, personal, infraestructura, actividad asistencial y calidad.
Este documento proporciona información básica sobre Castilla-La Mancha y el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) en 2010. Incluye datos demográficos como la población total de 2.098.373 habitantes, con 368.722 personas mayores de 65 años. Describe la estructura de la población por edad y sexo. También presenta la organización territorial del sistema sanitario regional y su organigrama administrativo.
Este documento proporciona información sobre la población, organización territorial y sistema sanitario de Castilla-La Mancha. Presenta datos demográficos que muestran que la población total es de 1.782.038 habitantes, con una pirámide de población que refleja un envejecimiento. Describe la estructura del sistema sanitario regional, dividido en Atención Primaria y Especializada, y su organización a través de gerencias territoriales.
Este documento presenta un resumen de los datos básicos de Castilla-La Mancha. Detalla que la comunidad autónoma tiene una superficie de 79,463 km2 y una población de 1,782,038 habitantes. Castilla-La Mancha tiene una baja densidad de población de 22,43 habitantes por km2 y una estructura de asentamientos marcadamente rural. El documento también proporciona información sobre el clima, distribución y uso del territorio, y distribución de la población por edad y sexo en la región.
El documento proporciona información sobre los indicadores sociodemográficos y datos básicos de Castilla-La Mancha en 2006, incluyendo la población total de 1,9 millones de habitantes, con una población mayor de 65 años de 363.110 habitantes. Se detallan tasas como la esperanza de vida, natalidad, mortalidad e índice de mortalidad infantil. También se incluye la evolución de la población por provincias entre 1999-2006, así como la distribución de la población por sexo y grupos de edad en 2006.
Este documento presenta un resumen de la actividad del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) durante el año 2004. Incluye información sobre la población de la región, la organización del sistema sanitario, los recursos disponibles como personal y presupuesto, y los resultados asistenciales en atención primaria, especializada y urgencias. El objetivo es dar cuenta de manera transparente a los ciudadanos del uso de los recursos públicos en salud en la región.
Este documento presenta la Memoria de Actividades 2008 del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM). Resume los principales indicadores sociodemográficos de la región, la evolución de la población por provincias y la estructura de la población por grupos de edad y sexo. Además, describe brevemente la organización territorial del sistema sanitario público de Castilla-La Mancha.
Este documento presenta la Memoria de Actividades 2009 del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM). Fue aprobada por el Consejo de Administración del SESCAM en julio de 2010 e informada por el Consejo de Salud en octubre de 2010. La memoria describe las actividades y logros del SESCAM durante 2009, incluyendo datos sobre recursos, personal, infraestructura, actividad asistencial y calidad.
Este documento proporciona información básica sobre Castilla-La Mancha y el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) en 2010. Incluye datos demográficos como la población total de 2.098.373 habitantes, con 368.722 personas mayores de 65 años. Describe la estructura de la población por edad y sexo. También presenta la organización territorial del sistema sanitario regional y su organigrama administrativo.
Este documento proporciona información sobre la población, organización territorial y sistema sanitario de Castilla-La Mancha. Presenta datos demográficos que muestran que la población total es de 1.782.038 habitantes, con una pirámide de población que refleja un envejecimiento. Describe la estructura del sistema sanitario regional, dividido en Atención Primaria y Especializada, y su organización a través de gerencias territoriales.
Este documento presenta un resumen de los datos básicos de Castilla-La Mancha. Detalla que la comunidad autónoma tiene una superficie de 79,463 km2 y una población de 1,782,038 habitantes. Castilla-La Mancha tiene una baja densidad de población de 22,43 habitantes por km2 y una estructura de asentamientos marcadamente rural. El documento también proporciona información sobre el clima, distribución y uso del territorio, y distribución de la población por edad y sexo en la región.
Ribera Salud es un grupo líder en la gestión sanitaria pública en España a través de concesiones administrativas. Gestiona 4 departamentos de salud y hospitales en la Comunidad Valenciana que atienden a más de 736.000 personas. Su modelo de colaboración público-privada llamado "Modelo Alzira" se basa en la excelencia clínica, la innovación tecnológica, y una estrecha colaboración con las administraciones públicas para ofrecer un servicio eficiente y de calidad a los ciudadanos.
La oficina de control interno de la E.S.E. Hospital San Jerónimo realizó la tercera evaluación del plan anticorrupción y de atención al ciudadano para 2018. El informe contiene sugerencias para mitigar riesgos y debe publicarse en la página web de la institución. Se remitió el informe de 93 páginas al gerente para su conocimiento, análisis y acciones pertinentes.
El nuevo Centro de Salud de Salburua abrirá el 20 de noviembre para atender a los 15.200 habitantes actuales del barrio, aunque se espera que la población aumente a 30.000 personas. El centro contará con servicios de medicina general, pediatría, enfermería, así como un Centro de Atención a la Mujer y un Centro de Salud Mental. El centro tendrá 38 consultas para atención primaria y 27 consultas para los otros servicios.
El documento resume la historia y servicios de Prevención Navarra, una empresa de prevención de riesgos laborales con sedes en Pamplona, Estella y Tudela. Ofrece servicios integrales de seguridad, higiene, ergonomía, psicosociología y vigilancia de la salud desde 1998, contando con más de 42 empleados y una amplia cartera de clientes satisfechos.
El documento presenta información sobre varias instituciones de educación superior y centros de salud en Colombia. Menciona programas académicos de posgrado de la Escuela Superior de Administración Pública y carreras universitarias de la Universidad Manuela Beltrán. También resume las misiones, visiones y servicios de cuatro hospitales colombianos: Hospital Universitario de San Vicente Fundación, Clínica Farallones, Fundación Hospital Pablo Tobón Uribe y Biblioteca Nacional de Colombia.
MÁS DE 150 ADMINISTRATIVOS DE LA SALUD SE DARÁN CITA EN MÁLAGA ESTA SEMANA PA...Ayuntamiento de Málaga
El documento habla sobre el quinto Congreso de la Asociación de Administrativos de la Salud que se celebrará en Málaga del 26 al 28 de octubre con 150 participantes. Los objetivos principales del congreso son buscar compromisos profesionales para participar activamente en las Unidades de Gestión Clínica y poner en valor la atención a los ciudadanos uniendo tecnología y valores humanos.
El presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, acompañado por el consejero de Sanidad, Javier Rodríguez ,ha inaugurado el nuevo Centro de Oncología Radioterápica del Hospital Universitario de Torrejón.
El presidente de la Comunidad de Madrid inauguró el segundo centro de salud de Humanes, que atenderá a unos 12.000 vecinos. La Comunidad de Madrid ha construido 77 centros de salud desde 2003, incluyendo 20 en el sur de la región. El nuevo centro de salud de Campohermoso costó 1,5 millones de euros y cuenta con 11 consultas y servicios para la atención primaria de 19 profesionales.
Ignacio Gonzalez asiste al 50 aniversario de la paz donde se han atendido mas...Ignacio González González
El presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, presidió el acto central de conmemoración del 50 aniversario del Hospital Universitario La Paz que fue inaugurado el 18 de julio de 1964, y cuyas instalaciones ocupaban 30.900 metros cuadrados que en estos años
se han multiplicado por 10 llegando a los 235.000 que alcanza en la actualidad.
El documento propone un plan para recuperar la sanidad pública madrileña tras años de infrafinanciación y privatizaciones. Incluye medidas como dotar 6.100 millones de euros en 4 años para reducir listas de espera un 40% en 2023, crear una bolsa de retorno de profesionales con 100 millones, e invertir en nuevos centros sanitarios. También propone una refundación de la atención primaria con más financiación, profesionales y consultas de 12 minutos.
El documento presenta un manifiesto de Enfermería Unida de la Comunidad de Madrid que pide mejoras laborales para las enfermeras madrileñas. Propone un decálogo con 10 medidas urgentes como aumentar los salarios, recuperar la jornada de 35 horas, mejorar las ratios enfermera-paciente, y reconocer un plus de peligrosidad por el riesgo durante la pandemia. El objetivo es lograr un pacto para dignificar la profesión enfermera en la región.
LA SEMANA CARDIOSALUDABLE FORMARÁ A LA CIUDANÍA EN EL USO DEL DESFIBRILADOR Y...Ayuntamiento de Málaga
La Semana Saludable y Cardioprotegida de Málaga se llevará a cabo del 2 al 8 de abril y tiene como objetivo enseñar a los ciudadanos sobre el uso de desfibriladores y maniobras de resucitación cardiopulmonar, así como promover estilos de vida saludables para prevenir enfermedades cardiovasculares. La semana incluirá una carrera, conferencias, talleres de RCP y desfibriladores, y restaurantes con desfibriladores. Estas actividades forman parte del Plan Municipal Málaga Ciudad
Ignacio Gonzalez se reune con los gerentes de los hospitales para evaluar las...Ignacio González González
El presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, acompañado por el consejero de Sanidad, Javier Rodríguez, se reunió con los gerentes de los hospitales madrileños para constatar el grado de avance de las mejoras laborales ofrecidas al personal sanitario y que fueron anunciadas el pasado 26 de abril, así como los buenos datos de la sanidad pública madrileña tal y como refleja la encuesta de satisfacción que muestra que el 90% de los madrileños se declara satisfecho o muy satisfecho con su funcionamiento.
Este documento presenta el Seguro Médico Básico ofrecido por una aseguradora mexicana en asociación con el Consorcio Mexicano de Hospitales. El seguro provee cobertura para gastos médicos por enfermedades o accidentes cubiertos y ofrece beneficios como pago directo y reducción de deducibles para servicios recibidos en los 37 hospitales afiliados al CMH. Adicionalmente, provee descuentos en otros servicios médicos y consultas preferenciales.
La Comunidad de Madrid presentó una guía para cuidadores familiares de personas mayores dependientes. Madrid está a la cabeza de España en el pago de prestaciones por dependencia, atendiendo a 30.000 familias. El gobierno regional destina 990 millones de euros a dependencia, 50 millones más que el año pasado.
La creación de una clínica de urgencias en la vereda El Palmar del municipio de Saldaña mejoraría el acceso a servicios médicos de la población. Actualmente el municipio no cuenta con un centro médico de urgencias adecuado. Una nueva clínica brindaría atención básica de calidad de forma oportuna para beneficiar a los habitantes de la región.
La creación de una clínica de urgencias en la vereda El Palmar del municipio de Saldaña mejoraría el acceso a servicios médicos de la población. Actualmente el municipio no cuenta con un centro médico de urgencias cercano y adecuado. Una nueva clínica brindaría atención básica oportuna y de calidad a los habitantes de la zona que actualmente no tienen un buen acceso a la salud.
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El documento resume la historia y servicios de Prevención Navarra, una empresa de prevención de riesgos laborales con sedes en Pamplona, Estella y Tudela. Ofrece servicios integrales de seguridad, higiene, ergonomía, psicosociología y vigilancia de la salud desde 1998, contando con más de 42 empleados y una amplia cartera de clientes satisfechos.
El documento presenta información sobre varias instituciones de educación superior y centros de salud en Colombia. Menciona programas académicos de posgrado de la Escuela Superior de Administración Pública y carreras universitarias de la Universidad Manuela Beltrán. También resume las misiones, visiones y servicios de cuatro hospitales colombianos: Hospital Universitario de San Vicente Fundación, Clínica Farallones, Fundación Hospital Pablo Tobón Uribe y Biblioteca Nacional de Colombia.
MÁS DE 150 ADMINISTRATIVOS DE LA SALUD SE DARÁN CITA EN MÁLAGA ESTA SEMANA PA...Ayuntamiento de Málaga
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se han multiplicado por 10 llegando a los 235.000 que alcanza en la actualidad.
El documento propone un plan para recuperar la sanidad pública madrileña tras años de infrafinanciación y privatizaciones. Incluye medidas como dotar 6.100 millones de euros en 4 años para reducir listas de espera un 40% en 2023, crear una bolsa de retorno de profesionales con 100 millones, e invertir en nuevos centros sanitarios. También propone una refundación de la atención primaria con más financiación, profesionales y consultas de 12 minutos.
El documento presenta un manifiesto de Enfermería Unida de la Comunidad de Madrid que pide mejoras laborales para las enfermeras madrileñas. Propone un decálogo con 10 medidas urgentes como aumentar los salarios, recuperar la jornada de 35 horas, mejorar las ratios enfermera-paciente, y reconocer un plus de peligrosidad por el riesgo durante la pandemia. El objetivo es lograr un pacto para dignificar la profesión enfermera en la región.
LA SEMANA CARDIOSALUDABLE FORMARÁ A LA CIUDANÍA EN EL USO DEL DESFIBRILADOR Y...Ayuntamiento de Málaga
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El documento describe cómo la revolución tecnológica y el envejecimiento de la población están impactando en el sector sanitario, obligando a cambiar el modelo asistencial hacia uno basado en la tecnología y la telemedicina para gestionar de forma escalable a los pacientes crónicos. Se presentan datos de diversos proyectos que demuestran que el seguimiento intensivo a través de la telemedicina reduce las hospitalizaciones, urgencias y costes, mejorando los resultados en salud.
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El documento presenta información sobre la atención a pacientes con lesión medular en Andalucía. Detalla las estadísticas de altas por lesión medular traumática entre 2000-2006, con mayor frecuencia en cuatro hospitales. Explica las causas más comunes de lesión medular y las complicaciones que generan rehospitalizaciones. Además, propone la creación de unidades funcionales de lesión medular en varios hospitales andaluces y describe los programas terapéuticos y recursos necesarios para la atención a estas personas.
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La Red de Salud Valle del Mantaro administra 150 establecimientos de salud en las provincias de Huancayo, Chupaca y Concepción. El documento describe la estructura organizativa, visión, misión y breve historia de la Red. También presenta información sobre el plan operativo del 2016, ámbito de intervención, presupuesto asignado y gastos sociales por fuente de financiamiento.
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Ignacio González 25 febrero de 2014
1. El presidente y el consejero de Sanidad, Javier Rodríguez,
entregaron hoy las insignias en un acto en la Real Casa de Correos
González reconoce la labor de casi 500 profesionales
de la sanidad madrileña con hasta 30 años de servicio
· Un total de 489 profesionales de 23 centros de la
Consejería de Sanidad reciben insignias de oro y plata
· Con estas distinciones, el Ejecutivo regional destaca la
excelente labor de los profesionales de la sanidad madrileña
· Se distingue a personal de todas las categorías que han
trabajado de manera ininterrumpida hasta tres décadas
· Agradece a los profesionales sanitarios que prestigien y
consigan que en Madrid se preste una atención de gran calidad
· “La sanidad pública es un logro de nuestro Estado de
Bienestar, por eso, es obligación de todos que perdure”, afirma
25.feb.14.- El presidente del Ejecutivo madrileño, Ignacio González,
acompañado por el consejero de Sanidad, Javier Rodríguez, hizo entrega esta
mañana, en la Real Casa de Correos, de las insignias sanitarias de Oro y Plata
a profesionales de todas las categorías que desarrollan su trabajo en 23 centros
sanitarios y departamentos de la Consejería de Sanidad.
Con estas distinciones el Gobierno de la Comunidad de Madrid ha querido
reconocer públicamente la excelente e insustituible labor que los profesionales
de la Sanidad madrileña desarrollan desde hace años, lo que ha permitido
convertirla en un referente nacional e internacional.
Dirección General de Medios. Oficina de Comunicación - Puerta del Sol, 7. - 28013 Madrid - 91 580 20 70
comunicacion@madrid.org - www.madrid.org - facebook.com/comunidademadrid - twitter.com/comunidadmadrid
2. “Son ustedes, los profesionales de la sanidad pública madrileña, quienes
la prestigian y quienes consiguen que en Madrid se preste una atención
sanitaria de extraordinaria calidad”, afirmó González ante más de 280 de los
galardonados presentes en el acto en la sede de la Comunidad de Madrid.
“Los profesionales son lo mejor de nuestros servicios públicos. Los
auténticos responsables de su calidad y de sus resultados”, incidió.
El presidente regional destacó, además, que en Madrid tenemos “una
magnífica sanidad pública, unos extraordinarios indicadores sanitarios,
hemos mejorado la tasa de mortalidad de las enfermedades más graves,
contamos con el mayor número de unidades de referencia nacional y, según
el Ministerio de Sanidad, contamos con el mayor y más moderno
equipamiento tecnológico de España”.
“Todo eso es cierto y debe servirnos a todos de orgullo y de estímulo.
Pero es necesario reconocer que, en una materia como la atención
sanitaria, los protagonistas de ese éxito son, por encima de todo, quienes
día a día atienden y cuidan la salud de los pacientes”, afirmó.
Asimismo, González señaló que “la sanidad pública es un gran logro de
nuestro Estado del Bienestar, por eso, es obligación de todos hacer que ese
extraordinario servicio prestado a los ciudadanos, perdure en el tiempo. Que
sea sostenible en momentos de bonanza, pero también en momentos de
crisis económica”.
“Sé que este es un objetivo común de todos los que esta mañana
estamos aquí. Y me consta el esfuerzo que han realizado todos ustedes
durante estos años”, dijo.
Aumento de médicos y enfermeros
En este punto, el presidente regional recordó el importante esfuerzo hecho
durante los últimos años por los profesionales sanitarios y la administración
regional para mejorar la sanidad pública “Fruto de ese esfuerzo- aseguróen Madrid tenemos hoy 11 nuevos hospitales y 80 nuevos centros de salud.
Hemos aumentado un 25% el número de médicos y casi un 12% el número
de enfermeros y enfermeras”.
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3. Y puso de manifiesto que la Comunidad de Madrid ha aumentado su
presupuesto hasta ser, hoy, la región que mayores recursos destina a la
Sanidad Pública, el 45%, casi la mitad, de sus cuentas.
Profesionales sanitarios galardonados
En total, son 489 los profesionales a los que se ha concedido este año una de
estas insignias. Así, 264 profesionales, que han cumplido 30 años de labor en la
sanidad madrileña han recibido la Insignia de Oro; y 225 que han alcanzado los
20 años de trabajo, han recibido la Insignia de Plata. En el acto, celebrado en la
sede del Gobierno regional han participado más de 280 de estos profesionales.
Por categorías, se ha concedido insignias a 65 médicos, 130 enfermeros y
matronas, 71 auxiliares de enfermería, 26 profesionales sanitarios de otras
categorías, 180 de departamentos de gestión y servicios no sanitarios, y 17 de
centros no sanitarios.
Por centros, el Hospital Universitario Gregorio Marañón cuenta con un total
de 107 profesionales distinguidos, 72 con la Insignia de Oro y 35 con la de Plata.
La Gerencia Adjunta de la Dirección General de Atención Primaria, que incluye a
todos los Centros de Salud de la región, registra 106 profesionales premiados;
58 con la Insignia de Plata y 48 con la de Oro.
El tercer centro o departamento con más trabajadores a los que se les ha
concedido una de las Insignias es el Hospital Universitario Ramón y Cajal, con
un total de 59, de las que 39 son de Oro y 20 de Plata. Siguen el Hospital Clínico
San Carlos, con 50, de los que 17 son de oro y 33 de plata; La Paz, con 48, de
los que 30 de oro y 18 de plata y el Severo Ochoa con 32, de los que 24 reciben
insignia de plata y 8 de oro.
La Gerencia de Atención Primaria cuenta con 15 profesionales
condecorados. El Hospital Niño Jesús y el Virgen de la Torre 14 cada uno de
ellos. Los hospitales de Cantoblanco, la Fuenfría, La Princesa, Tajo, Escorial,
Psiquiátrico Rodríguez Lafora, 12 de Octubre, Getafe, Puerta de HierroMajadahonda, Instituto Psiquiátrico José Germain, de la cruz Roja, San José y
Santa Adela y Príncipe de Asturias también se incluyen con entre 1 y 8
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4. profesionales cada uno de ellos. Otros servicios y departamentos, como el
SUMMA 112, la Secretaría General Técnica, la Dirección General de
Ordenación e Inspección y la Dirección General de Investigación, Formación e
Infraestructuras Sanitarias también cuentan con profesionales a los que se ha
concedido Insignia de Oro o Plata.
Las insignias fueron creadas en 2004 por la Comunidad de Madrid
Las Insignias de Oro y de Plata fueron creadas por la Consejería de Sanidad de
la Comunidad de Madrid en 2004, junto con otras condecoraciones y
distinciones honoríficas, como la Gran Cruz de la Sanidad Madrileña, la Placa de
oro, las Cruces de Honor de Plata y de Oro, la Placa de Plata y el Diploma.
Todas ellas tienen como objetivo reconocer y premiar a personas físicas y
entidades por su aportación a la sanidad madrileña.
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