1. EXAMEN FINAL DE COMPUTACIÓN VIRTUAL I
Universidad César Vallejo
Centro de Informática y Sistemas
La importancia de
trabajar en la nube
Una de las principales ventajas de esta forma de trabajo, es que se puede acceder a los
archivos y aplicaciones desde cualquier dispositivo: PC, Tablet, teléfono. Es posible
sincronizar los marcadores, pestañas abiertas, historial de navegación y otras
configuraciones del navegador en todos los dispositivos. Además todo lo que necesita el
usuario está siempre disponible donde quiera que él se encuentre.
A. Otro de los aspectos a tener en cuenta a la hora de “subirse a la nube” es el
almacenamiento. Aquí los discos externos y dispositivos USB son desplazados por una
experiencia online a través de herramientas como Google Drive, Dropbox o cualquier
servicio similar, que aseguran que ningún archivo se pierda y que siempre se encuentre
sincronizado, actualizado y disponible desde cualquier dispositivo.
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B. Se pueden subir archivos y acceder a ellos a través del navegador Web o a través de las
aplicaciones en dispositivos móviles.
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Otra de las claves, es que las aplicaciones, al ser de naturaleza Web, todo
el tiempo se actualizan y mejoran, sin ir más lejos, ayer Google Drive incorporó una
nueva funcionalidad para para obtener vistas previas de más de 30 tipos de archivo
para verlas hasta encontrar lo que se busca, bajo la premisa de que muchas veces la
mejor forma de encontrar algo es buscarlo visualmente.
Una de las grandes preocupaciones de los usuarios frente a este nuevo modelo es qué hacer
cuando no se tiene conexión a Internet. Con Google Chrome, es posible configurar los Google
Docs, Gmail, Calendar y Drive para tener acceso offline y poder trabajando incluso sin
conexión.
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Para las empresas interesadas en contratar a un ritmo
propio
de
esta
época
recomendamos
6
consejos
compartidos por Mashable, donde se mencionan además
herramientas digitales que serán de gran utilidad:
1. Manejo de comunidad
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2. Desafía el tiempo y el espacio
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❏ Si ya existe la Internet, ¿para qué realizar entrevistas presenciales de trabajo?
Usar herramientas online que facilitan un proceso de selección, como Skype o
Linkedin, permiten abaratar costos, pero aún mejor, aprovechar más tiempo para
otras realizar otras actividades.
❏ 3. Fomenta el uso de herramientas digitales
La colaboración en línea puede ayudar a determinar qué tan cómodo está un
candidato a la hora de navegar adecuadamente por los programas de software
que necesites. Los buscadores de trabajo multitarea les permite demostrar a los
empleados su personalidad, habilidades en la resolución de problemas y la
atención al detalle.
❏ 4. Sé flexible con los horarios de trabajo
Ya muchas personas trabajan desde la comodidad de su casa sin ir a una oficina.
Suena atractivo laborar a distancia. Si permites esto, tu compañía será un lugar a
donde futuros trabajadores estarán interesados en postular y quedarse.
❏ 5. Aumenta la participación
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Muchos han atribuido el éxito de Google a su cultura del empleado­enfocado y a
los beneficios laborales. Aunque tu empresa no pueda ser capaz de pagar un
gimnasio o masajes diarios, un enfoque en las herramientas de colaboración para
la contratación o gestión de proyectos puede tener el mismo efecto positivo en la
flexibilidad, trabajo en equipo, la cultura y la participación.
❏ 6. Crea feedback interno
La colaboración en la nube no es solo para la gestión de proyectos, que está
teniendo un impacto en la cultura y mejora la calidad de los empleados de una
manera importante. Considera el aporte que brinda la nube para impulsar una
estrategia y cultura de contratación.
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