Les comparto la presentación que hice en la Cumbre de Innovación de Concepción la semana pasada sobre cultura de innovación. En ella comparto evidencia y buenas prácticas para fomentar una cultura creativa e innovadora, en base a nuestro benchmark con más de 200 empresas.

1. IMPULSANDO CULTURA DE INNOVACIÓN:
EVIDENCIA Y BUENAS PRÁCTICAS
JOSÉ MANUEL MORALES
jose.morales@brinca.global
www.brinca.global

3. +200 EMPRESAS
HISTÓRICAMENTE MEDIDAS CON NUESTRA METODOLOGÍA.
+39.000 COLABORADORES
HISTÓRICAMENTE ENCUESTADOS CON NUESTROS
DIAGNÓSTICO.
9 PAÍSES
CHILE, PERÚ, ARGENTINA, URUGUAY, PARAGUAY, ESPAÑA,
ECUADOR Y COLOMBIA.
17 RUBROS
MEDIDOS DURANTE LOS 6 AÑOS DEL RANKING.

4. 10 DIMENSIONES
APERTURA EXTERNA
Capacidad de la empresa para captar
e impulsar ideas en colaboración con
otros actores.
APERTURA INTERNA
Capacidad de la empresa para
promover un entorno que estimula las
ideas de sus colaboradores.
AUTONOMÍA
Grado de libertad que tienen las
personas para organizar su trabajo y
desarrollar su creatividad.
COMPROMISO ESTRATÉGICO
Demuestra cómo la creatividad
e innovación se incluyen en la
estrategia de la empresa.
CONFIANZA Y COLABORACIÓN
Nivel de confianza y capacidad de
colaboración que existe entre grupos
de trabajo y áreas.
RECURSOS E INCENTIVOS
Capacidad de la empresa para asignar
recursos e incentivos que promuevan
y faciliten los procesos de innovación.
DIVERSIDAD
Capacidad de la empresa para
incorporar capital humano
diverso e integrarlo en prácticas
creativas.
LIDERAZGO
Capacidad de jefes y líderes de la
empresa para ejercer una
influencia positiva.
TRABAJO DESAFIANTE
Motivación y sentido que las personas
asignan a su trabajo.
TIEMPO
La disponibilidad de tiempo
para desarrollar actividades
relacionadas a la creatividad e
innovación.

5. EMPRESAS
>> LA CULTURA DE INNOVACIÓN HA MEJORADO EN LOS ÚLTIMOS 4 AÑOS.
(PUNTAJE DE 0 A 100)

6. RANKING HISTÓRICO POR INDUSTRIA

7. FACILITADORES DE LA CULTURA
DE INNOVACIÓN EN CHILE

8. FACILITADORES DE LA CULTURA DE INNOVACIÓN EN CHILE
1. APERTURA EXTERNA
80 PTS.
HEMOS CONSTRUIDO
UN ECOSISTEMA DE INNOVACIÓN.
IDENTIFICAR Y PRIORIZAR ALIANZAS

9. FACILITADORES DE LA CULTURA DE INNOVACIÓN EN CHILE
2. TRABAJO DESAFIANTE
76 PTS.
NUESTROS AMBIENTES DE TRABAJO
NOS HACEN SENTIR MÁS CREATIVOS.
LA IMPORTANCIA DEL DESAFÍO COMO
RETO

10. FACILITADORES DE LA CULTURA DE INNOVACIÓN EN CHILE
3. APERTURA INTERNA
76 PTS.
LOS PROGRAMAS DE INNOVACIÓN
CORPORATIVA SE VUELVEN
MÁS PARTICIPATIVOS.
DESIGN THINKING, AGILE, LEAN
STARTUP, LEGO SERIOUS PLAY...

11. FACILITADORES DE LA CULTURA DE INNOVACIÓN EN CHILE
4.CONFIANZA Y COLABORACIÓN
69 PTS.
CONFIANZA Y COLABORACIÓN
DECRECE SEGÚN MENOR
PROXIMIDAD
DESAFÍO DE TRABAJAR CON
DISTINTAS ÁREAS

12. FACILITADORES DE LA CULTURA DE INNOVACIÓN EN CHILE
5. AUTONOMÍA
66 PTS.
GESTIONAR DESDE LOS OBJETIVOS,
NO DESDE LAS TAREAS
OJO! DEPENDE DE LAS FUNCIONES Y
LA INDUSTRIA

13. DESAFÍOS DE LA CULTURA
DE INNOVACIÓN EN CHILE

14. DESAFÍOS DE LA CULTURA DE INNOVACIÓN EN
CHILE
6.LIDERAZGO
60 PTS.
BRECHAS IMPORTANTES EN LOS
LIDERAZGOS
NO TODOS LOS LÍDERES SON JEFES
DESAFÍO MILLENNIALS

15. DESAFÍOS DE LA CULTURA DE INNOVACIÓN EN
CHILE
7. COMPROMISO ESTRATÉGICO
59 PTS.
LA INNOVACIÓN SE VUELVE POCO A
POCO PARTE DE LA ESTRATEGIA
PERO SIGUE SIENDO POCO
ESTRATÉGICA DE CARA AL CORE
BUSINESS

16. DESAFÍOS DE LA CULTURA DE INNOVACIÓN EN
CHILE
8.DIVERSIDAD
58 PTS.
NO SABEMOS GESTIONAR LA
DIVERSIDAD.
NO ES SÓLO ATRAER TALENTO
DIVERSO, ES GESTIONARLO DE
FORMA CONJUNTA

17. 9.TIEMPO
42 PTS.
¡NO HAY TIEMPO PARA INNOVAR!
¿PARTICIPACIÓN?
¿CÉLULAS ÁGILES?
¿INNOVACIÓN ABIERTA?
DESAFÍOS DE LA CULTURA DE INNOVACIÓN EN
CHILE

18. 10.RECURSOS E INCENTIVOS
23 PTS.
INVERSIONES BAJAS PARA
ALTAS AMBICIONES.
DISTINTOS TIPOS DE INCENTIVOS
PARA DISTINTAS ETAPAS.
DESAFÍOS DE LA CULTURA DE INNOVACIÓN EN
CHILE

19. CONCLUSIONES Y SUGERENCIAS
EMPRESAS QUE ESTÁN
COMENZANDO
- Definir foco y desafíos
- Generar gobernanza y
procesos
- Quick wins
EMPRESAS QUE ESTÁN
DESARROLLANDO
- Perseverar
- Tiempos, recursos e
incentivos
- Diferenciar portafolio
- Trabajo con alianzas clave
- Comunicar logros
EMPRESAS
CONSOLIDADAS
- Roadmap tecnológicos
- Desarrollo capacidades
tecnológicas
- Agilidad: acortar
tiempos de desarrollo
- % EBITDA

20. SOMOS DE LOS QUE CREEN QUE SÍ
ES POSIBLE CAMBIAR EL MUNDO.
JOSÉ MANUEL MORALES
jose.morales@brinca.global
www.brinca.global