El documento presenta una introducción a la dinámica de sistemas para explicar las interrelaciones entre los componentes de un sistema de inclusión. Se describen los elementos básicos de los diagramas causales y de Forrester utilizados en dinámica de sistemas. Luego, se muestran 7 diagramas causales que representan subsistemas clave de inclusión como población con ciudadanía, derecho a voto, acceso a pensiones, servicios y redes sociales, empleo. El objetivo es explicar formalmente las relaciones e interacciones entre los factores

1. UNIVERSIDAD NACIONAL MARYOR DE SAN MARCOS
MAESTRIA EN PROSPECTIVA ESTRATEGICA PARA EL
DESARROLLO NACIONAL
INCLUSIÓN CON
DINÁMICA DE SISTEMAS
ELIANA MARIELA VILLODAS MAYTA
elivillodas@yahoo.es

2. COMPRENDE……
■ Inclusión
■ Arquitectura de inclusión
■ Inclusión con dinámica de sistemas
■ Elementos del diagrama con Ven Simple
■ Diagrama causal de Inclusión y Decisiones
■ Dinámica de inclusión y dominios
■ Dinámica de Inclusión y subsistemas
■ Panel de Control de Dinámica en Inclusión

3. INCLUSIÓN..
.
• Todo ser humano tiene derecho a
desarrollarse en igualdad de
condiciones y factores en el contexto
Igualdad - equidad en que se encuentre.
y causas de su • Son los decisores quienes designan los
existencia recursos para crear condiciones que
movilice el desarrollo de las personas.
• La calidad de vida como condición del
ser humano facilita el logro del
potencial en igualdad de
oportunidades, contribuyendo al
desarrollo en de la sociedad.
• La calidad social es determinada por
indicadores básicos, en el que se
perfila el desarrollo del ser humano.

4. A
R I
Q N
U C
I
L
T
U
E
C S
T I
U Ó
R N
A

5. INCLUSIÓN CON DINÁMICA DE SISTEMAS…
Dinámica de Sistemas permite explicar las
interrelaciones de los componentes de un sistema en
el mundo real que a su vez funciona como modelo
mental y estructural.
La representación formal del sistema se realiza con el
diagrama causal y el diagrama de Forrester. Además
con ayuda software Vensim PLE se pueden se realizar
pronósticos y simulaciones del comportamiento del
sistema.

6. ELEMENTOS DEL DIAGRAMA
Nombres Símbolos Descripción
Nivel Variable de estado, depende de los flujo.
Ejm: estudiantes, académicos, libros de
biblioteca
Flujo Cantidad de ingreso o salida del nivel. Ejm:
nuevos matriculados, deserción
Variable auxiliar o Dependientes o independientes. Ejm: valor
convertidor Variable auxiliar de matricula, tasa de desrción.
Dirección de información . Ejm: De variable
Conectores auxiliar a Variable de flujo
Nube (fuente Fuente se asocia al Flujo de Entrada.
/sumidero) Sumidero se asocia al Flujo de Salida

7. DIAGRAMA DE FORRESTER
CONSTANTES
(indicadores)
VARIABLE
DE NIVEL
VARIABLE
AUXILIAR

8. DINÁMICA CAUSAL DE INCLUSIÓN Y DECISIONES
+
Igualdad y equidad +
Desarrollo potencial
del ser humano
+ +
+ Inclusión
Ciudadanos
Ciudadanos incluidos
- excluidos -
Infraestructura +
Calidad de Vida
Mercado + Calidad
laboral Igualdad de social
condiciones,
factores y
Bienes y contextos
servicios
Decisiones de
Redes sociales Formulación gobierno Implementación
de proyecto de proyectos de
- de inclusión inclusión
Necesidades de
los ciudadanos
Gobierno Politicas de
de turno gobierno
Interés y plan
gobierno
Muestra el flujo de excluidos- incluidos: mas ciudadanos en igualdad de condiciones y factores habrá
menos ciudadanos excluidos. mas ciudadanos con calidad de vida y mas desarrollo potencial del ser humano

9. DINÁMICA DE INCLUSIÓN Y DOMINIOS
Proporción de
Tasa de residentes con
DERECHOS ciudadania
inmigrantes
CONSTITUCIONALES
Tasa de
empleo MERCADO Indice de
Población con desempleo
ciudadania LABORAL
Residentes Residentes que
obtiene la dejar de tener la
ciudadania
ciudadania
- Población
personas que empleada
personas que
ingresa a trabajar deja de trabajar
Ciudadanos
registrados +
DERECHO
Tasa de AL VOTO
+
poblacion Limite + Participación
en la ecomonia
electoral electoral RENIEC Empleo
+
Población con
derecho al + + Salario
Personas Personas que REDES
voto SOCIALES
nuevos dejaron de Tasa de
sufragantes sufragar ingreso Proporcion
de egreso
+ GOBIERNO Y S O CI E DA D EMPRESA
MINISTERIOS I NCL US I V A PRIVADA
Población
ONPE JNE + insertada en
Ciudadanos Nuevos usua Usuario que
elegen a sus + + rios en redes
sociales
Redes Sociales dejan redes
sociales
gobernantes Programas
Inclusivos
+
Salud P articipa Participacion y
+ ción empoderamineto
P ENSION ciudadna Vida
65 Cultura Amigos familiar
y Edu
+ JUNTOS cación
Adultos mayores
con capacidad
adquisitiva
Finan Redes Sociales
PRONAA cieros
Proporción de
personas que reciben
Trans Tasa de poblacion servicios
FONCODES no atendida SERVICIOS
porte
SOCIALES
CUNA
MAS
+
Personas que ingresan al Servicios Poblacion con
Personas que dejan
sistema de pensiones de calidad acceso a servicios
de percibir pensión Personas sin Personas con
Población acceso a servicios de calidad accesos a servicios
pensionada -
Tasa de adultos
mayores a 60 Indice de + condiciones y
años pensionistas factores favoarables
DERECHO difuntos
SOCIAL
Servicios sociales

10. DINAMICA DE INCLUSIÓN - Subsistemas
Proporción de
residentes con
Tasa de ciudadania
inmigrantes DERECHOS
CONSTITUCIONALES
Población con Tasa de
empleo MERCADO Indice de
Residentes ciudadania desempleo
Residentes que LABORAL
obtiene la dejar de tener la
ciudadania
ciudadania
-
Población
5 personas que
ingresa a trabajar
empleada
personas que
deja de trabajar
+
DERECHO
4
Tasa de AL VOTO
poblacion Limite
electoral electoral
Proporción de
residentes con
2
6
Tasa de ciudadania
inmigrantes DERECHOS
CONSTITUCIONALES
Población con Tasa de
empleo MERCADO Indice de
derecho al Residentes
Población con
ciudadania
Residentes que
LABORAL desempleo
Personas voto Personas que obtiene la
ciudadania dejar de tener la
ciudadania
- Población
nuevos dejaron de personas que
ingresa a trabajar
empleada
personas que
sufragantes sufragar Ciudadanos
+
deja de trabajar
registrados
DERECHO
+ Tasa de
poblacion
AL VOTO
Limite
electoral
+
+ Participación
en la ecomonia
REDES
electoral RENIEC Empleo
+ Tasa de SOCIALES
Población con
derecho al + + Salario ingreso Proporcion
ONPE
Personas
nuevos
voto Personas que
dejaron de Tasa de
REDES
SOCIALES de egreso
3
sufragantes sufragar ingreso Proporcion
de egreso
+
+ ONPE JNE +
GOBIERNO Y
MINISTERIOS
SOCIEDAD
INCL USIVA
EMPRESA
PRIVADA
Población
Ciudadanos
elegen a sus + +
Nuevos usua
rios en redes
sociales
insertada en
Redes Sociales Usuario que
dejan redes
sociales
Población
gobernantes Programas
Inclusivos
+ Nuevos usua insertada en
Salud Participa Participacion y
rios en redes Redes Sociales Usuario que
+ ción empoderamineto dejan redes
PENSION
65 Cultura
y Edu
ciudadna
Amigos
Vida
familiar sociales sociales
+ JUNTOS cación
Adultos mayores
Finan
con capacidad
adquisitiva PRONAA cieros
Proporción de
personas que reciben
+
Trans Tasa de poblacion servicios
FONCODES no atendida SERVICIOS
porte
SOCIALES
CUNA
MAS
+
Personas que ingresan al Servicios Poblacion con
Personas que dejan
sistema de pensiones de calidad acceso a servicios
de percibir pensión Personas sin Personas con
Población acceso a servicios de calidad accesos a servicios
pensionada -
Tasa de adultos
mayores a 60 Indice de + condiciones y
años pensionistas factores favoarables
DERECHO difuntos
SOCIAL
1
7 2 Proporción de
+ Sociedad Tasa de poblacion
no atendida SERVICIOS
SOCIALES
personas que reciben
servicios
Inclusiva
Personas que ingresan al Personas que dejan
sistema de pensiones de percibir pensión
Población
Poblacion con
pensionada
Tasa de adultos Personas sin acceso a servicios
mayores a 60 Indice de acceso a servicios de calidad
Personas con
años pensionistas accesos a servicios
DERECHO difuntos
SOCIAL -

11. DINAMICA DE INCLUSIÓN – Subsistemas
+
1. SOCIEDAD INCLUSIVA +
RENIEC Empleo
+ + Salario
GOBIERNO Y S O CI E DA D EMPRESA
MINIST ERIOS I NCL US I V A PRIVADA
JNE +
ONPE +
Programas
Inclusivos
Salud P articipa
+ ción
P ENSION ciudadna Vida
65 Cultura Amigos familiar
y Edu
JUNTOS cación
Finan
PRONAA cieros
Trans Tasa de p
FONCODES no ate
p orte
CUNA
MAS
Servicios
de calidad
El gobierno, la empres a y sociedad son quienes proveen los recursos para crear estas condiciones y
movilizar el desarrollo de las personas, a través de instituciones y ejecución de programas inclusivos.
+

12. DINAMICA DE INCLUSIÓN – Subsistemas
2. Diagrama Causal para Población con Ciudadanía
Proporción de
residentes con
Tasa de ciudadania
inmigrantes DERECHOS
CONSTITUCIONALES
Población con
Residentes ciudadania
Residentes que
obtiene la dejar de tener la
ciudadania
ciudadania
Ciudadanos
registrados
Limite
electoral +

13. DINAMICA DE INCLUSIÓN – Subsistemas
3. Diagrama Causal para Población con Derecho a Voto

14. DINAMICA DE INCLUSIÓN – Subsistemas
4. Diagrama Causal para Población Pensionada
+
P ENSION
65
+
Adultos may ores
con cap acidad
adquisitiva
+
Personas que ingresan al Personas que dejan
sistema de pensiones de percibir pensión
Población
pensionada
Tasa de adultos Indice de
mayores a 60 pensionistas
años DERECHO difuntos
SOCIAL

15. DINAMICA DE INCLUSIÓN – Subsistemas
5. Diagrama Causal para Población con acceso a servicios de Calidad
Proporción de
personas que reciben
Tasa de poblacion servicios
no atendida SERVICIOS
SOCIALES
Poblacion con
Personas sin acceso a servicios
acceso a servicios de calidad
Personas con
accesos a servicios
-
+ condiciones y
factores favoarables

16. DINAMICA DE INCLUSIÓN – Subsistemas
6. Diagrama Causal para Población insertada en Redes Sociales
REDES
Tasa de SOCIALES
ingreso Proporcion
de egreso
Población
Nuevos usua insertada en
rios en redes Redes Sociales Usuario que
dejan redes
sociales sociales
+
Participacion y
empoderamineto

17. DINAMICA DE INCLUSIÓN – Subsistemas
7. Diagrama Causal para población empleada
Tasa de
empleo MERCADO Indice de
LABORAL desempleo
Población
personas que empleada
personas que
ingresa a trabajar deja de trabajar
+
Participación
en la ecomonia
+
o

18. 5,000 900
1,000 Pobl residente
2,500 850
0 C:UsersTOSHIBADesktopPobl residente
0 800
Personas con familia y participacion social
Personas con impedimento al voto Servicios pensionadas
Personas
PANEL DE CONTROL DE DINAMICA EN INCLUSIÓN
4
3
0.2 400,000
20
300,000
0.15 17
Pobl residente
Pobl residente
2 0.1 200,000
C:UsersTOSHIBADesktopPobl residente
14
Pobl residente
C:UsersTOSHIBADesktopPobl residente residente
Pobl 1residente Pobl0.05 Pobl
C:UsersTOSHIBADesktopPobl residente residente
100,000Sociales
11
Redes
C:UsersTOSHIBADesktopPobl residente 0
Mercado laboral
0 C:UsersTOSHIBADesktopPobl residente
C:UsersTOSHIBADesktopPobl residente 0
4,000
Servicios 8
60,000 sin familia ni participación social
Personas
Población Población en Edad de
Personas sufragantes Sufragio Personas con accesos a servicios
Población con Pension
Personas sin pension
400,000 3,000
45,000
40
1,000 10,000
200
300,000 1,000
104
2,000
30,000
30
750 7,500
150 9503
9.5
200,000 1,000
15,000
20
500 5,000
100
100,000 9002
9
2,500 0
50 0
10
250 0 8501
8.5
poblacion que ingresa a trabajar
Personas con familia y participacion social
0 0
Personas con accesos a servicios 8000
8
4,0002000 con ciudadania
2050 2000 2050 2100 4
2100 Personas con impedimento al voto Personas sin acceso a servicios
Residentes 4 2000 2050
Personas pensionadas 2100
Time (Year) 0.2 3 Time (Year) 3 Time (Year)
3,000
100 20
4,000
2,000 0.15 2 172
75 3,000
Pobl residente
1,000 0.1 1
Pobl residente Pobl 1
14residente
50 2,000
C:UsersTOSHIBADesktopPobl residente 0
0 C:UsersTOSHIBADesktopPobl residente
C:UsersTOSHIBADesktopPobl residente 0
0.05
25 11
1,000
poblaciónlaboral de trabajar
Mercado que deja Personas sin acceso a servicios
0
Servicios Personas sin familia ni participación social
Redes Sociales
0 8
0
60,000
600 Personas sufragantes
4,000
400,000 40 sin
4,0002000 pension 2050 2100
Residentes sin ciudadania Personas
45,000
450 200
3,000
300,000 30 Time (Year)
80 3,000
10
150
2,000
200,000
30,000
300 20
9.5
2,000
60 100
15,000
150 1,000
100,000 10
9
40 1,000
50 0
0 8.5
0
202000 2050 trabajar
poblacion que ingresa a 2100 0 2000 2050 2100
Personas con accesos a servicios 2000 2050 2100
Time (Year) 2000 Time (Year) 2100
2050 Personas con familia y participacion social
8
0
4,000 4 2000 Time (Year) 2100
2050
2000 2050 2100 Time (Year) 4
3,000 3 Time (Year)
Time (Year) 3
2

19. ELIANA MARIELA VILLODAS MAYTA
elivillodas@yahoo.es