Este documento presenta la información de una empresa de consultoría e interventoría de obras civiles. Resume su historia, misión, visión, valores, procesos, servicios ofrecidos como estudios y diseños, interventoría, laboratorio, y proyectos en ejecución. También describe sus políticas y procesos en seguridad y salud ocupacional.

2. HISTORIA-¿QUIÉNES SOMOS?
Consultoría
Empresa constituida el 18
de noviembre de 1981
Interventoría
Certificación en gestión
de la calidad en el 2004 Estudios y
diseños
Servicios
Laboratorio
de suelos y
29 años en el mercado materiales

3. MISIÓN
Prestamos servicios de consultoría e
interventoría en el obras de ingeniería y
servicios de laboratorio de materiales
pétreos, suelos, concretos, pavimentos y
asfaltos.
Ofrecemos a nuestros clientes calidad en el
De esta manera buscamos servicio y para ello promovemos entre
contribuir al desarrollo de la nuestros empleados una proyección
infraestructura del país, y al humana e intelectual, Enmarcada dentro
beneficio de empleados y socios. de una filosofía de dirección y principios
éticos intachables.
Fomentamos la implementación de tecnología
de punta en el área técnica, y como valor
agregado a nuestros servicios, brindamos
asesoría y soporte técnico.

4. VISIÓN
Aportando Con el fin de
• Ser una compañía
reconocida dentro de • Satisfacer plenamente
las mejores empresas • Los mejores recursos
los requisitos y
nacionales de humanos y técnicos y
exceder las
ingeniería de consulta, mejorando
expectativas del
con proyección continuamente los
cliente.
internacional procesos
2015

5. VALORES

6. ESTRUCTURA
Gerencia
Administrativa
Direcciones
Gerencia
Técnica

7. DIRECCIONES
Administrativa
Licitaciones
Proyectos
Pavimentos
Laboratorio
Calidad
Auscultación
Geotecnia

8. PROCESOS CORPORATIVOS
PROCESOS ESTRATÉGICOS.
MEDICION, ANALISIS Y
PROCESOS DE
SERVICIOS DE CONSULTORÍA EN ESTUDIOS Y
MEJORA
DISEÑOS DE INGENIERÍA E INTERVENTORÍA
EN OBRAS CIVILES.
PROCESOS DE SOPORTE.

9. POLÍTICA DE CALIDAD
AIM LTDA tiene como compromiso:
Para satisfacer Entregando
Mejorar
plenamente los oportunamente
continuamente
requisitos y exceder productos con las
la calidad de sus especificaciones
las expectativas de
servicios técnicas exigidas
sus clientes
Mediante el fomento del
personal, el Para así lograr
mejoramiento continuo de rentabilidad y
los procesos y la competitividad en el
optimización de recursos mercado

10. OBJETIVOS DE GESTIÓN DE CALIDAD
Satisfacer a
nuestros
clientes
Desarrollar las
Aumentar las
competencias
ventas
del personal
Optimización Disminuir los
en la prestación costos de los
de los servicios negocios

12. AUSCULTACIÓN DE VÍAS
Creada en 1997, es la dirección
encargada de realizar las mediciones
que permiten evaluar la condición
funcional, estructural y de seguridad,
que la vía ofrece a los usuarios tras el
impacto del tráfico y el paso del
tiempo.
Ofrece sus servicios en Ingeniería de
pavimentos aplicada a vías urbanas,
corredores viales y aeropuertos.

13. GEOTECNIA
Realiza investigación, estudios,
análisis y cálculos enfocados hacia
el diseño geológico-geotécnico de
todo tipo de proyectos.
Cuenta con un grupo
interdisciplinario de profesionales
en las áreas de geología y
geotecnia.

14. PAVIMENTOS
En esta dirección se realizan estudios
y diseños de diferentes tipos de
pavimentos, los cuales son
ejecutados por un equipo de
profesionales especializados en el
campo de la ingeniería vial, quienes
están en constante actualización en
las últimas tecnologías nacionales e
internacionales.
Cuenta con una experiencia de más
de 25 años en el medio.

15. LABORATORIO
Es la dirección de la Empresa que
realiza ensayos de laboratorio y
de campo para determinar las
propiedades físicas y mecánicas
de los materiales utilizados en la
construcción de obras civiles,
diseños de mezclas asfálticas y de
concreto.
Cuenta con un equipo de trabajo
conformado por ingenieros
especialistas, laboratoristas y
auxiliares debidamente
capacitados y con experiencia de
más de 25 años en el medio.

16. PROYECTOS EN EJECUCIÓN
• Interventoría Desarrollo Vial del Aburrá Norte
• Consorcio Proyecto San José – Av. Colón, Manizales
• Interventoría mejoramiento y mantenimiento (Yopal- Barranca de Upia-Hato
Corozal)
• Control de mezclas asfálticas en Pavimentar, Asfaltadora Colombia, Conasfaltos,
entre otras.
• Interventoría del Amoblamiento Urbano de Medellín.
• Interventoría Paseos Urbanos:
– Calle 104 Comuna 5
– Carrera 99 Comuna 13
– Carrera 8ª y 9 Las Estancias
• Urgencias Manifiestas:
– Fredonia
– Zona Suroriental – Las Palmas
– Valparaíso – Caramanta
• Interventoría cuenca norte EPM.

17. SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
(S&SO)
La Organización Mundial de la
Salud (OMS) define la salud
ocupacional como una actividad
multidisciplinaria que promueve y
protege la salud de los
trabajadores.
Esta disciplina busca controlar los
accidentes y las enfermedades
mediante la reducción de las
condiciones de riesgo.

18. POLITICA EN S&SO (1)
En cumplimiento con la Ley Colombiana, AIM LTDA ha establecido su programa de
S&SO en la prevención de riesgos asumiendo la responsabilidad de ejecutar este
programa con carácter permanente, acorde con las necesidades y un previo
diagnóstico con el panorama de factores de riesgos:
Proveeremos y mantendremos
un ambiente de trabajo con un
control exhaustivo que
minimizará todos los riesgos que
atenten contra el trabajador o
causen daños y pérdidas a los
activos de la empresa.

19. POLITICA EN S&SO (2)
Será nuestra labor el desarrollo y fomento de Será no sólo compromiso de AIM Ltda.,
la investigación de los accidentes de trabajo y procurar la ejecución del programa de
enfermedades profesionales, como también la salud ocupacional sino de cada
adopción de medidas que garanticen la
aplicación de programas de medicina y trabajador que integra la organización,
seguridad industrial y el desarrollo del en pro de su bienestar personal,
programa de salud ocupacional. familiar y laboral.

20. SENSIBILIZACION HACIA LA
SEGURIDAD (1)

21. SENSIBILIZACION HACIA LA
SEGURIDAD (2)
“Con ellas creas, con ellas amas, con ellas trabajas…
Si los ojos reflejan tu alma, las manos son el reflejo
de tu personalidad”

22. SENSIBILIZACION HACIA LA
SEGURIDAD (3)
¿Qué valor tiene la SEGURIDAD en su vida?
Es importante saber en qué momento o actividad se presenta
una condición ambiental o un comportamiento inseguro que
puede generar una lesión, enfermedad o daño a la propiedad
La seguridad es una necesidad
vital para el bienestar y la
búsqueda del mejoramiento de
la calidad de vida de cualquier
Seguridad basada en persona
valores: convicción propia
del por qué se cuida

23. SENSIBILIZACION HACIA LA
SEGURIDAD (4)

24. PERSONAJE S&SO
Tu seguridad no tiene
límites, porque tú
vales soy SEGURÍN

25. Factor de riesgo Conceptos clave
• Reducir o eliminar
Riesgo
• Todo aquello
Prevención y control
• Combinación
que pueda entre la la probabilidad de
producir probabilidad de ocurrencia de
lesiones, daños ocurrencia y las riesgos , evaluando
en las consecuencias los riesgos de
instalaciones, de un manera oportuna
materiales y determinado para establecer
procesos evento nuevas prioridades
peligroso y mantener los
riesgos en un nivel
tolerable

26. Conceptos clave
Enfermedad profesional
• Suceso repentino • Todo estado
Incidentes
• Suceso acaecido en
el curso del trabajo que sobrevenga patológico
o en relación con por causa o con permanente o
Accidente
éste, que tuvo el temporal que
ocasión del
potencial de ser un sobrevenga como
trabajo, y que
accidente, en el consecuencia
que hubo personas produzca en el directa de la clase
involucradas sin trabajador una de trabajo que
que sufrieran lesión orgánica, desempeña el
lesiones o se una perturbación trabajador o el
presentaran daños funcional, una medio en el que
a la propiedad y/o invalidez o la trabaja
pérdida en los muerte
procesos

27. No son accidentes de trabajo
• Los ocurridos durante la realización de actividades deportivas,
recreativas y culturales realizadas por el trabajador.
• Los ocurridos entre el desplazamiento entre la casa y el trabajo
o viceversa siempre y cuando este transporte no sea
suministrado por el empleador
• Los ocurridos durante permisos remunerados o sindicales
• Los ocurridos como producto de bromas o juegos en el
trabajo, o durante la realización de actividades no
autorizadas por el empleador

28. No son enfermedades profesionales
Aquellas patologías
Las adquiridas que ya venía
por el trabajador sufriendo el
trabajador y que se
por fuera de su
vean agravadas por
lugar de trabajo. el trabajo

29. ACCIDENTE GRAVE
Aquel que trae como consecuencia
Lesiones severas de mano
• Aplastamiento o quemaduras
Fractura de huesos largos
• Fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito
Trauma craneoencefálico
Amputación
Quemaduras de segundo y tercer grado
Lesiones severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal
Lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual
Lesiones que comprometan la capacidad auditiva

30. INVESTIGACION DE ACCIDENTE O
INCIDENTE
Determinación de causas,
hechos o situaciones que
generaron o favorecieron
la ocurrencia del
accidente o incidente,
que se realiza con el
objeto de prevenir su
repetición.

31. En caso de incidente/accidente…

32. En caso de accidente grave…
Atención
médica
Aviso al Jefe
Investigación
inmediato
FURAT

33. MANEJO DE CORRESPONDENCIA

35. PROCESOS ESTRATEGICOS
Planificar la gestión corporativa
• Misión
• Visión
• Valores
• Política de Calidad
• Objetivos de Calidad
• Oferta de Valor
• Meta

36. PROCESOS MISIONALES
Prestar servicio de
Licitar y cotizar servicios
Prestar servicios de laboratorio
Interventoria
Prestar servicios de
Brindar soporte y estudios y diseños
mantener el cliente
Planificar los
proyectos

37. PROCESOS DE SOPORTE
Gestión
administrativa y
financiera
Gestión de Gestión del
documentos y ambiente de
registros trabajo
Gestión de Gestión del
producto no control
conforme metrológico
Gestión de Gestión de la
compras infraestructura

38. PROCESOS DE MEDICION, ANALISIS Y
MEJORA
Auditar la
gestión
corporativa.
Mejorar la
gestión
corporativa.
Consolidar y
revisar la
gestión
corporativa.