En el Modelo Estándar de Control Interno MECI encontramos el Modulo Control de Planeación y Gestión.
Para el funcionamiento de la planta de personal estamos en constante cambios de procesos administrativos que busque el buen funcionamiento y operatividad de la alcaldía.
Para el año 2017 se ha estado en el continuo proceso de análisis del manual de funciones y de competencias laborales según los nuevos lineamientos del departamento administrativo de la función pública, buscando la mejora continua de las funciones según las necesidades y teniendo en cuenta los procesos y procedimientos que ejecutan los funcionarios para prestar un buen servicio a la comunidad simiteña.
La importancia del desarrollo de los cuerpos de policía en la mejor gestión d...PAGGMunicipal
1er Encuentro Nacional de Seguridad Ciudadana Municipal.
Hotel Paseo Las Mercedes, municipio Baruta, Caracas. 10 y 11 de abril de 2015.
Autor: Braulio Conejero, Comisionado en materia policial del municipio Valencia
La participación ciudadana como factor fundamental en la Seguridad MunicipalPAGGMunicipal
1er Encuentro Nacional de Seguridad Ciudadana Municipal.
Hotel Paseo Las Mercedes, municipio Baruta, Caracas. 10 y 11 de abril de 2015.
Autor: Msc. Carmen Mavares G.
Comisionada Directora General
Instituto Autónomo de Policía Municipal Los Salias
Plan Estratégico Policía Nacional Comunidades Seguras y en Paz 2030Edigsson Pinzon
Plan Estratégico encaminado a mejorar los temas de seguridad y encaminado en 7 políticas del señor Director General de la Policía Nacional General HERNANDO NIETO ROJAS
La informacion mas completa de Mexico, Oaxaca y la Costa chica. Costará 20 mdp establecer vicefiscalía y unidad de género en Oaxaca. Queda corto gobierno de Oaxaca al cumplir metas.
Secretaría de Determinantes en los medios - MARZO 2014Agustin Calcagno
Te invitamos a conocer la presencia de la Secretaría de Determinantes de la Salud y Relaciones sanitarias en los medios de comunicación en el mes de Marzo de 2014
sello es el plan de trabajo para el 2017 y por ende es muy importante para definer los lineamientos del sello municipal y asi poder consolidar todas las mertas propuestas y cumplir con los objetivos tratados 2018
La importancia del desarrollo de los cuerpos de policía en la mejor gestión d...PAGGMunicipal
1er Encuentro Nacional de Seguridad Ciudadana Municipal.
Hotel Paseo Las Mercedes, municipio Baruta, Caracas. 10 y 11 de abril de 2015.
Autor: Braulio Conejero, Comisionado en materia policial del municipio Valencia
La participación ciudadana como factor fundamental en la Seguridad MunicipalPAGGMunicipal
1er Encuentro Nacional de Seguridad Ciudadana Municipal.
Hotel Paseo Las Mercedes, municipio Baruta, Caracas. 10 y 11 de abril de 2015.
Autor: Msc. Carmen Mavares G.
Comisionada Directora General
Instituto Autónomo de Policía Municipal Los Salias
Plan Estratégico Policía Nacional Comunidades Seguras y en Paz 2030Edigsson Pinzon
Plan Estratégico encaminado a mejorar los temas de seguridad y encaminado en 7 políticas del señor Director General de la Policía Nacional General HERNANDO NIETO ROJAS
La informacion mas completa de Mexico, Oaxaca y la Costa chica. Costará 20 mdp establecer vicefiscalía y unidad de género en Oaxaca. Queda corto gobierno de Oaxaca al cumplir metas.
Secretaría de Determinantes en los medios - MARZO 2014Agustin Calcagno
Te invitamos a conocer la presencia de la Secretaría de Determinantes de la Salud y Relaciones sanitarias en los medios de comunicación en el mes de Marzo de 2014
sello es el plan de trabajo para el 2017 y por ende es muy importante para definer los lineamientos del sello municipal y asi poder consolidar todas las mertas propuestas y cumplir con los objetivos tratados 2018
Presentación Conceptual que explica que son lntas OFICINAS MULTISERVICIOS HONDURAS en el marco del Programa Conjunto, Juventud, empleo y migración. PCJEM. Esta es el concepto discutido y aprobado por el Comité técnico del prrograma.
Rendición de cuentas del consejo cantonal para la protección de derechos a gr...Catamayo Gadm
Se participa en la Convención sobre los Derechos Humanos, en la ciudad de Quito cuyo propósito es diseñar una propuesta a fin de que siga garantizando los Derechos Humanos en base a los informes emitidos por las Naciones Unidas.
Se participa en el I Encuentro Zonal de Secretarios del Consejo de Protección de Derechos, (Loja-Oro-Zamora), a fin de evaluar el accionar de los secretarios ejecutivos a nivel zonal.
Se participa del Taller SURTI ( Sistema Único de Registro de Trabajo Infantil), en coordinación con el Ministerio de Trabajo.
En Surcos Asociación Civil trabajamos desde 1999 en salud con una perspectiva social y colaborativa. Nuestro principal objetivo es promover acciones que mejoren la salud de las poblaciones y generen condiciones de vida más saludables. Para ello recorremos múltiples puntos de Argentina y junto a referentes de distintas comunidades identificamos las problemáticas de las localidades y construimos en forma conjunta programas que las resuelvan y fomenten la promoción de la salud y entornos saludables. Observamos, entendemos e ideamos respuestas junto a las comunidades para desencadenar procesos saludables que puedan sostenerse a futuro.
Durante estos 18 años nuestros programas se enfocaron en las siguientes líneas de trabao: Primera Infancia, Jóvenes Protagonistas, Fortalecimiento de Equipos de Trabajo, Construcción y fortalecimiento de redes de cuidado y Envejecimiento Activo. A través de capacitaciones, talleres, jornadas de trabajo y campañas alcanzamos a 1.800.000 beneficiarios, formamos referentes comunitarios en salud y fomentamos la articulación entre comunidades, actores locales y Estado para promover el protagonismo de las comunidades en temas relacionados a su salud.
La presentación fue realizada durante la Cumbre Nacional “Vivir Bien Sin Violencia” que se realizó en la ciudad de La Paz el 24 y 25 de noviembre de 2014.
OFERTA UNIVERSIDAD DE CARTAGENA PREGRADOS PRESENCIALES. (18-198)Alcaldia Bolivar
Para tener derecho a estos cupos, los bachilleres víctimas del conflicto armado interno, deben cumplir los siguientes requisitos: estar inscritos en el Registro Único de Víctimas, acreditado mediante certificado expedido por la Unidad Administrativa Especial para la Atención y Reparación Integral a las Víctimas y/o Agencia Presidencial para la Acción Social y la Cooperación Internacional.
Se excluyen los programas del área de la salud, hasta tanto el Ministerio de Salud flexibilice las exigencias en número de cupos.
Documentos que deben presentar los inscritos bajo la modalidad de Víctima del Conflicto Armando Interno:
• 1. Fotocopia del PIN de Inscripción.
• 2. Fotocopia autenticada del documento de identidad.
• 3. Certificado de las pruebas del ICFES. (Se obtiene de Internet: www.icfesinteractivo.gov.co).
• 4. Certificado de calificaciones de los grados 9º, 10º y 11º en original.
• 5. Fotocopia del Acta de Grado. (Lógicamente, el acta de grado debe presentar la firma y los sellos de Rectoría y Secretaría).
• 6. Fotocopia del Diploma de Bachiller.
• 7. Fotocopia del Registro Civil de Nacimiento.
• 8. Acreditar su calidad de Víctimas del Conflicto Armado Interno, mediante certificado expedido por la Unidad Administrativa Especial para la Atención y Reparación Integral a las Víctimas y/o Agencia Presidencial para la Acción Social y la Cooperación Internacional.
Informe general de gestión referente a la vigencia 2017 de Salud.
La secretaría de salud para el año 2017 se encontraba conformada por:
PERSONAL ADMINISTRATIVO DE NOMINA:
ZUNILDA NIZ ANGEL
Secretaria de Salud Municipal
MARIA ISABEL MONTOYA LINAJE
Auxiliar Administrativa
JOSE TADEO GONZALEZ ALCOSER
Auxiliar Administrativo en calidad de préstamo desde el mes de agosto
PERSONAL CONTRATADO POR PRESTACION DE SERVICIOS PARA APOYO A LA GESTION
LINA MARCELA TORRES ARGOTA
Coordinadora en vigilancia en salud publica
CLAUDIA HERRERA SUAREZ
Técnica en Sivigila
SAMUEL ENRIQUE MONTESINO MEJIA
Técnico en ETV y Zoonosis
INFORME DE GESTIÓN DE PLANEACIÓN DE LA VIGENCIA 2017Alcaldia Bolivar
Informe general de gestión referente a la vigencia 2017 de la secretaría de Planeacion
Arq. Oswald Darío Gómez D.
Profesional Universitario
Dina Yanid Peña Ruiz
Profesional Universitario
Maris Paola Hernández Surmay
Auxiliar Administrativo – Atención al Ciudadano
Zayira Troncoso Palencia
Auxiliar Administrativo – Admón. SISBEN
Prestaciones de Servicio
Jeison Sedano Paternina Soporte Técnico y Gobierno en Línea
Luis Gildardo Barrera Apoyo Plataformas y Regalías
INFORME DE GESTIÓN DE IMDERMITI DE LA VIGENCIA 2017Alcaldia Bolivar
MISION: El Instituto de Deporte y Cultura IMDERMITI, fomenta el desarrollo del deporte, la recreación, la cultura, la educación física y el aprovechamiento del tiempo libre coordinando actividades como un servicio público a través de programas y proyectos estratégicos contenidos en el plan de desarrollo municipal y que contribuye al mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad Simiteña.
INFORME DE GESTIÓN DE EDUCACIÓN DE LA VIGENCIA 2017Alcaldia Bolivar
Informe general de gestión referente a la vigencia 2017 de la secretaría de Educación
ESTRUCTURA ORGANIZA
Ing. Luis Esmel Buitrago López – Sec de Educación y Gestoría Social
Marlene Cuartas Vallejo - Gestora Social
Aniz Brache Mosquera – Coordinadora Adulto Mayor
Yolanda Ortiz Arévalo - Enlace de Mas Familias En Acción
Karen Gil Torrez - Psicóloga de Sec Educación
Geiby Murillo Rojas - Coordinadora de Juventud
INFORME DE GESTIÓN DE CONTROL INTERNO DE LA VIGENCIA 2017Alcaldia Bolivar
PROPOSITO PRINCIPAL DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO: Servir de organismo asesor del sistema de control interno y desarrollo administrativo, en pro del mejoramiento continuo, la eficiencia, la eficacia y la ética en la ejecución de los procedimientos administrativos y el logro de la misión y visión del municipio, conforme a las normas y procedimientos establecidos por la institución.
INFORME DE GESTIÓN DE AGROINDUSTRIA DE LA VIGENCIA 2017Alcaldia Bolivar
La Administración Municipal “SIMITI PARA TODOS” en su plan de desarrollo 2016-2019 busca, fortalecer la institucionalidad democrática, rescatar la confianza de nuestras comunidades, a través de proyectos que generen impacto social, económico y cultural en nuestro municipio.
Mediante este informe la Secretaria de Desarrollo Agroindustrial Económico y Medio Ambiente, da a conocer su trabajo y gestión durante la vigencia 2017.
(18-002) VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MINIMOS PARA EL CARGO DE JEFE DE CONTROL ...Alcaldia Bolivar
Por medio del cual se abre la convocatoria de méritos para la nominación del cargo de jefe de control interno de la Administración Central del Municipio de Simití – Bolívar para el periodo 2018-2021
(2017-068) INFORME DE GESTION DE EDUCACION DE LA VIGENCIA 2016Alcaldia Bolivar
La Administración Municipal “SIMITI PARA TODOS” en su plan de desarrollo 2016-2019 busca, fortalecer la institucionalidad democrática, rescatar la confianza de nuestras comunidades, a través de proyectos que generen impacto social, económico y cultural en nuestro municipio.
Mediante este informe la Secretaria de Educacion, da a conocer su trabajo y gestión durante la vigencia 2016.
(2017-068) INFORME DE GESTION DE PLANEACION DE LA VIGENCIA 2016Alcaldia Bolivar
La Administración Municipal “SIMITI PARA TODOS” en su plan de desarrollo 2016-2019 busca, fortalecer la institucionalidad democrática, rescatar la confianza de nuestras comunidades, a través de proyectos que generen impacto social, económico y cultural en nuestro municipio.
Mediante este informe la Secretaria de Planeacion, da a conocer su trabajo y gestión durante la vigencia 2016.
(2017-068) INFORME DE GESTION DE HACIENDA DE LA VIGENCIA 2016Alcaldia Bolivar
La Administración Municipal “SIMITI PARA TODOS” en su plan de desarrollo 2016-2019 busca, fortalecer la institucionalidad democrática, rescatar la confianza de nuestras comunidades, a través de proyectos que generen impacto social, económico y cultural en nuestro municipio.
Mediante este informe la Secretaria de Hacienda, da a conocer su trabajo y gestión durante la vigencia 2016.
(2017-068) INFORME DE GESTION DE IMDERMITI DE LA VIGENCIA 2016Alcaldia Bolivar
EQUIPO ADMINISTRATIVO Y TECNICO
WILSON IGLESIAS TORRES Director Ejecutivo
NILSON FAJARDO GARCIA, Auxiliar Bibliotecario
NINI JOHANA SURMAY LAZCANO, Apoyo Asistencial
CALIXTO GOMEZ URUETA, Contador
ALVARO SAMUEL HERNANDEZ CABRERA, Instructor Música
PEDRO ESCORCIA LOPEZ, Instructor de Danza
OSBALDO ENRIQUE FIGUEROA SALAZAR, Instructor Futbol Infantil
SAID ALFONSO CARO HERNANDEZ, Instructor de Patinaje
ROBIN DARIO ALVAREZ ROMERO, Administrador Cancha Sintética
YADIT MEJIA ORTIZ, Aseadora Casa de la Cultura y Biblioteca Publica Municipal
(2017-068) INFORME DE GESTION DE SALUD DE LA VIGENCIA 2016Alcaldia Bolivar
La Secretaría de Salud, gestionó en el Sistema General de Seguridad Social en Salud y lideró acciones transectoriales en el Municipio de Simití, con el fin de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida y a mantener y/o recuperar las condiciones en el estado de salud de la población las cuales se encuentran expuestas en el plan de Desarrollo 2016-2019 “Simití para todos"
Es de resaltar la certificación que recibió el Municipio con respecto a la certificación de cobertura en afiliación de 86.6 % al S.G.S.S.S. este es proceso en donde se debe mantener la cobertura, es un trabajo que requiere del apoyo constante de las E.P.S. y de la Secretaría de Salud Municipal, con el fin de que la población se encuentra asegurada como principio universal. Así mismo se ha fortaleció el proceso de información a la población en general en cuanto al decreto de la portabilidad nacional y movilidad de régimen, como también el envío oportuno de los reportes mensuales de novedades de la BDUA.
(2017-068) INFORME DE GESTION DE AGROINDUSTRIA DE LA VIGENCIA 2016Alcaldia Bolivar
La Administración Municipal “SIMITI PARA TODOS” en su plan de desarrollo 2016-2019 busca, fortalecer la institucionalidad democrática, rescatar la confianza de nuestras comunidades, a través de proyectos que generen impacto social, económico y cultural en nuestro municipio.
Mediante este informe la Secretaria de Desarrollo Agroindustrial Económico y Medio Ambiente, da a conocer su trabajo y gestión durante la vigencia 2016.
(2017-068) INFORME DE GESTION DE JURIDICA DE LA VIGENCIA 2016Alcaldia Bolivar
PLANES Y DOCUMENTOS ELABORADOS, APROBADOS Y ENTREGADOS A SAJA:
Plan Integral de Seguridad y Convivencia Ciudadana del Municipio de Simití Bolívar. (PISCC)
Plan de Derechos Humanos del Municipio de Simití Bolívar.
Plan de acción 2016, de la secretaria de Asuntos Jurídicos y Administrativos
Plan de Reparación Colectiva del Hogar Juvenil de Monterrey.
Plan de acción territorial victimas
Plan de Contingencia
Plan de Retornos y Reubicaciones
Plan Integral de Protección, Prevención y Garantías de no repetición.
Plan de Comunicación
Plan Institucional de Capacitación.
Programa de Bienestar social e incentivos
Manual Estándar de Control Interno MECI 1000: 2014, Adoptado por el Decreto 171 de 30 de diciembre de 2016.
Nuevo Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales. Adoptado por el Decreto 172 de 30 de diciembre de 2016
(2017-068) INFORME DE GESTION DE CONTROL INTERNO DE LA VIGENCIA 2016Alcaldia Bolivar
PROPOSITO PRINCIPAL: Servir de organismo asesor del sistema de control interno y desarrollo administrativo, en pro del mejoramiento continuo, la eficiencia, la eficacia y la ética en la ejecución de los procedimientos administrativos y el logro de la misión y visión del municipio, conforme a las normas y procedimientos establecidos por la institución.
Informe de Movilidad / Abril 2024 - Caja de JubilacionesCórdoba, Argentina
El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.
Características del ESTADO URUGUAYO establecidos en la ConstituciónGraciela Susana Bengoa
Concepto General de ESTADO.
Características y estructura del Estado Uruguayo.
Normas Constitucionales donde se establece los distintos elementos que componen el Estado Uruguayo.
En esta segunda entrega, el periódico Tierra se adentra en la operación «Inherent Resolve», una de las dos en las que participa el Ejército de Tierra en Irak. Personal de las Fuerzas Aeromóviles del Ejército de Tierra y del Mando de Operaciones Especiales forman parte de la coalición internacional para la lucha contra el Dáesh.
Este documento presenta una guía para encontrar soluciones a problemas complejos. Explica qué es un problema público, cómo podríamos definir un problema público, cómo podríamos definir un problema público de forma innovadora, cómo podríamos resolver un problema público con herramientas de pensamiento sistémico, sistemas complejos y pensamiento sistémico: ¿con qué herramientas contamos?
Con esta píldora formativa podrás comprender cómo implementar herramientas como el Arco del proceso de resolución de problemas (Beth S. Noveck / The GovLab), GovLab's Public Problem Solving Canvas o la Guía Un conjunto de herramientas introductorias al pensamiento sistémico para funcionarios públicos del Government Office for Science del Gobierno de Reino Unido.
INFORME DE GESTIÓN DE JURIDICA DE LA VIGENCIA 2017
1. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
RENDICION DE
CUENTAS SECRETARIA
DE ASUNTOS
JURIDICOS Y
ADMINISTRATIVOS
2. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
ORGANIGRAMA DE LA SECRETARIA
ASESORIA
JURIDICA
CONTRATACION
SECRETARIA
DE ASUNTOS
JURIDICOS
RECURSOS
HUMANOS
COMISARIA DE
FAMILIA
EQUIPO
INTERDISCIPLINARIO
OFICINA DE
ENLACE
MUNICIPAL DE
VICTIMAS
PROFESIONAL
DE APOYO
(PLAN DH YDIH
(OTROS TEMAS)
INSPECCION
CENTRAL DE
POLICIA
DESARROLLO
COMUNITARIO
ASESORIA
DEFENSA
JURIDICA
ARCHIVO
CENTRAL
3. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
• ÁREA DE RECURSOS
HUMANOS
• SECRETARÍA DE ASUNTOS JURÍDICOS Y ADMISTRATIVOS
INFORME RENDICIÓN DE CUENTAS 2017
4. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
En el Modelo Estándar de Control Interno MECI
Encontramos el Modulo Control de Planeación y Gestión.
Para el funcionamiento de la planta de personal estamos en
constante cambios de procesos administrativos que busque el
buen funcionamiento y operatividad de la alcaldía.
Para el año 2017 se ha estado en el continuo proceso de análisis
del manual de funciones y de competencias laborales según los
nuevos lineamientos del departamento administrativo de la
función pública, buscando la mejora continua de las funciones
según las necesidades y teniendo en cuenta los procesos y
procedimientos que ejecutan los funcionarios para prestar un
buen servicio a la comunidad simiteña.
5. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
En el año 2016 la Comisión Nacional del Servicio Civil, expidió la
circular No. 2016000000057 con asunto de cumplimento de
normas constitucionales y legales en materia del concurso de
méritos se viene adelantando el concurso de méritos que se
aproxima para el 2018.
6. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
Actualmente la administración Municipal tiene una vacante para
empleos derechos de carrera administrativa de 21 puestos, estos
puestos se ofertaran para concurso de méritos según los niveles
que se relacionan a continuación
Nivel Cantidad
Asesor 0
Profesional 7
Técnico 4
Asistencial 10
7. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
La Alcaldía Municipal presupuesto para el 2018 los recursos para cofinanciar la
convocatoria de la CNSC, cada puesto a ofertar tiene un valor de $ 3.500.000 pesos
para un total de $ 73.500.000 pesos por el valor total de los 21 cargos a ofertar, este
valor por cargo lo estableció la CNSC.
Según la CNSC 3 son los requisitos obligatorios con los que debe cumplir la
Administración Municipal estos son:
9. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
De la misma forma en el año 2017 se recibió asesoría y capacitación por
parte del Departamento Administrativo de la Función Pública con lo
referente al SISTEMA DE INFORMACIÓN Y GESTIÓN DEL EMPLEO
PÚBLICO SIGEP
10. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
Como entidad Publica debemos cargar nuestra información al SIGEP
13. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
ACTIVIDAD OBJETIVOS EVIDENCIAS
CONVERSATORIO
PREVENCIÓN DEL
CONSUMO DE SPA
Orientar a las familias en la
prevención e identificación
del consumo de SPA en sus
hijos, hijas y familiares en
general
TALLER PAUTAS DE
CRIANZA
Sensibilizar a las familias
sobre la importancia del
manejo de las pautas de
crianza dentro del sistema
familiar.
13 persona beneficiadas
PLANEACIÓN
INTERVENCIÓN CON LOS
NIÑOS Y NIÑAS DE LA
INSTITUCIONES EDUCATIVA
EUTIMIO GUTIERREZ
MANJON
Concertar plan de acción a
ejecutar en la Institución
Educativa Eutimio Gutiérrez
Manjón
14. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
ACTIVIDAD OBJETIVOS EVIDENCIAS
MESA DE TRABAJO NIÑOS Y
NIÑAS SEDE MARIA GOMEZ
Identificar a partir de las
experiencias de los niños y
las niñas, los riesgos y
problemáticas que
enfrentar en su entorno. y
diario vivir.
TALLER CON PADRES DE
FAMILIA SOBRE
PREVENCIÓN DEL ABUSO
SEXUAL INFANTIL
Población: PADRES DE
FAMILIA
CORREGIMIENTO EL
PARAISO
TALLER DE
FORMACION
PROYECTO MI VIDA EN
ESCENARIOS DE PAZ.
Se contó con la
participación de 13
adolescentes
pertenecientes a la sede
educativa del
corregimiento.
15. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
ACTIVIDAD OBJETIVOS EVIDENCIAS
PLAN DE ACCION SEDE
MARIA GOMEZ
Identificar a partir de las
experiencias de los niños y
las niñas, los riesgos y
problemáticas que
enfrentan en su entorno y
diario vivir.
TALLER DE FORMACION
PROYECTO MI VIDA EN
ESCENARIOS DE PAZ
CORREGIMIENTO EL
PARAISO.
Proporcionar herramientas
que les permitan a los
adolescentes la
construcción de un
proyecto de vida
enmarcado en escenarios
de paz.
PREVENCION DEL ABUSO
SEXUAL INFANTIL.
Generar estrategias que
contribuyan a la prevención
del abuso sexual infantil en
el municipio de Simití.
16. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
ACTIVIDAD OBJETIVOS EVIDENCIAS
CINE FORO PROMOCION DE
BUEN TRATO
Generar espacios en el que
se desarrollen actividades
que contribuyan a la
promoción del buen trato.
SEMINARIO SOBRE
TRABAJO INFANTIL.
Capacitar a los
adolescentes sobre el
trabajo infantil y sus peores
formas a través de un
seminario- taller.
JORNADA DE PROMOCION
DEL BUEN TRATO.
Generar estrategias que
contribuyan a la promoción
del buen trato en los niños
y niñas del municipio de
Simití.
17. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
ACTIVIDAD OBJETIVOS EVIDENCIAS
MOVILIZACION PARA LA
CONMEMORACION DEL DIA
MUNDIAL DE LA
ERRADICACION DEL
TRABAJO INFANTIL Y SUS
PEORES FORMAS
CORREGIMIENTO EL CERRO
DE VERACRUZ
Conmemorar el día mundial
de la erradicación del
trabajo infantil y sus peores
formas a través de una
movilización.
MESA DE PARTICIPACION
DE NIÑOS, NIÑA Y
ADOLESCENTES.
Capacitar a los
adolescentes sobre el
trabajo infantil y sus peores
formas a través de un
seminario- taller.
TALLER DE FORMACION
PROYECTO MI VIDA EN
ESCENARIOS DE PAZ
CORREGIMIENTO EL
PARAISO.
Proporcionar herramientas
que les permitan a los
adolescentes la
construcción de un proyecto
de vida enmarcado en
escenarios de paz.
18. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
ACTIVIDAD OBJETIVOS EVIDENCIAS
TALLER SOBRE RUTAS DE
ATENCION EN LOS CASOS
DE VULNERACION DE
DERECHOS DE NIÑOS Y
NIÑAS.
Proporcionar información a
los menores que le
permitan la identificación
de las instituciones que
conforman la ruta de
atención para los casos de
vulneración de derechos.
4 JORNADAS EN EL MARCO
DEL PLAN OPERATIVO
SOBRE SEXUALIDAD
RESPONSABLE EN EL
HOGAR JUVENIL DE
MONTERREY
Ejecutar el plan operativo
sobre sexualidad
responsable en el Hogar
Juvenil de Monterrey.
PREVENCION DE ABUSO
SEXUAL SEDE EDUCATIVA
CORREGIMIENTO EL
GARZAL
Generar herramientas que
contribuyan a la prevención
del abuso sexual en niños y
niñas de la sede educativa
del corregimiento el garzal.
19. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
ACTIVIDAD OBJETIVOS EVIDENCIAS
TALLER SOBRE PROMOCION DE
DERECHOS DE LOS NIÑOS Y
LAS NIÑAS. (CERRO DE
VERACRUZ)
Sensibilizar a los
participantes sobre la
importancia del
reconocimiento de los
derechos de los niños y las
niñas, así como las
principales formas de
vulneración y las entidades
que se encargan de las
garantías de los mismos.
FORMACION A LAS FAMILIAS:
ENCUENTRO DE FORMACION
LÚDICO EDUCATIVO SOBRE
PAUTAS DE CRIANZA
Sensibilizar a las familias
sobre la importancia del
manejo de las pautas de
crianza dentro del sistema
familiar. (MONTERREY).
FORMACIÓN A LAS FAMILIAS:
ENCUENTRO LÚDICO
EDUCATIVO SOBRE
CONVIVENCIA Y RESOLUCION
PACIFICA DE CONFLICTOS.
Proporcionar herramientas
a las familias que
contribuyan al
mejoramiento de la
convivencia y a la resolución
pacífica de conflictos.
20. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
INFORME DE GESTION -
2017
Política Publica de
Atención a las Victimas
21. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
ACTIVIDAD EVIDENCIA
Funcionamiento Subcomité
Prevención, Protección y Garantías
de No Repetición
Actualización Mapa de Riesgo y Plan
de Contingencia
22. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
ACTIVIDAD EVIDENCIA
Actividades interinstitucionales en
zonas de riesgo de acuerdo a la
Prevención, Protección y Garantías de No
Repetición
Gestión de Proyecto de Dotación por
parte del Ministerio de Interior a la
oficina Víctimas
23. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
ACTIVIDAD EVIDENCIA
Conmemoración día de las Víctimas,
jornada realizada en coordinación
de la Personería Municipal, Mesa de
Participación y Alcaldía Municipal
11/06/17
Jornadas Interinstitucionales de
Atención y Orientación a las Víctimas
en el Municipio de Simití.
24. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
Jornadas Interinstitucionales de
Atención y Orientación a las
Víctimas en el Municipio de Simití
25. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
II Jornada Entrega de Cartas Cheques
UARIV –ALCALDIA
26. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
Participación
ACTIVIDAD EVIDENCIA
Orientaciones Organizaciones de
Victimas Cerro de Burgos Res. 01282
Jornada de Elección Mesa de MMPV
2017-2019.
27. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
ACTIVIDAD EVIDENCIA
Entrega de 100 Libretas Militares
Gratuitas Unidad de Víctimas, Distrito
Militar N°34 y Alcaldía de Simití.
Jornada de Formación a organizaciones
de Víctimas en Liderazgo.
28. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
ACTIVIDAD EVIDENCIA
Jornada de Formación a
organizaciones de Víctimas en
Protocolo de Participación y Ley de
1448 de 2011
Jornada de Formación a organizaciones
de Víctimas en Elaboración de Proyectos
29. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
ACTIVIDAD EVIDENCIA
Evidencias Entrega de Dotación a la
Mesa de Participación de Victimas.
Evidencias Taller Regional Ministerio de
Interior y Municipios Sur de Bolívar.
30. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
ACTIVIDAD EVIDENCIA
Taller de Formación a Funcionarios
Públicos en le ley de victimas –
Ministerio del Interior y Enlace de
Víctimas.
Funcionamiento y Seguimiento de Comité
y Subcomités.
32. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
INFORME DE GESTION -
2017
INSPECCION CENTRAL
DE POLICIA
33. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
TABLA DE ACTIVIDADES Y FUNCIONES DESARROLLADAS EN INSPECCION DE
POLICIA 2017
Nº Nombre del Procesos registrados Recursos/responsable Indicadores de gestión.
1 Querellas Inspección de Policía. /policía
N.
76
2 Procesos Policivos Inspección Central de Policía. 22
3 Actas de Guarda Paz y Buena conducta Inspección Central de Policía 32
4 Audiencias ley 1801 Inspección Central de Policía. 05
5 Permisos de movilización. Scr. Hacienda/ Inspe. de
Policía.
19
6 Registros extemporáneos de defunción Notaria Única de Simití/
Inspección de Policía
16
7 Denuncias de accidente de transito Inspección Policía 09
8 Despachos comisorios Inspección Policía / ponal 01
34. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
ACTIVIDAD EVIDENCIA
INSPECCION OCULAR.
CONTROLES Y REUNION A LOS
ESTABLECIMIENTOS.
35. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
ACTIVIDAD EVIDENCIA
JORNADAS DE ATENCION EN LA ZONA
RURAL.
ACOMPAÑAMIENTO A LOS SISTEMAS
LOCALES DE JUSTICIA.
36. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
ACTIVIDAD EVIDENCIA
ACOMPAÑAMIENTO EN QUEMA DE
TRASMALLOS.
CAMPAÑA PARA PREVENIR QUEMADOS
POR POLVORA.
37. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
ACTIVIDAD EVIDENCIA
Socialización del nuevo código de policía
en las instalaciones de la casa de la
cultura, dirigido a los presidentes de
junta de acción comunal.
Fortalecimiento de las JUNTAS DE
ACCION COMUNAL y la creación y/o
fortalecimiento de los sistemas locales
de justicia.
DESARROLLO COMUNITARIO
38. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
ACTIVIDAD EVIDENCIA
Capacitación a presidentes de Juntas de
Acción Comunal, para el fortalecimiento
del Sector agropecuario con el
acompañamiento del Banco Agrario y el
ICA .
ASAMBLEA GENERAL DE JUNTAS DE
ACCION COMUNAL con participación de
delegado de la Gobernación de Bolívar en
fortalecimiento a las juntas de acción
comunal “Los comunales participan” y
ASOJUNTAS.
39. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
ACTIVIDAD EVIDENCIA
Encuentros con las juntas de Acción
comunal en compañía de la Alta
Consejería para EL Pos conflicto y
Ministerio del interior en el tema PDET .
Capacitación sobre fortalecimiento y
consolidación de los organismos
comunales y entrega de reconocimientos
a los representantes de JUNTAS DE
ACCION COMUNAL. y ASOJUNTAS.
40. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
ACTIVIDADES
SECRETARIA DE
ASUNTOS JURIDICOS
Y ADMINISTRATIVOS
41. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
SEGURIDAD Y CONVIVENCIA
COMITÉ DE ORDEN PUBLICO 4
CONSEJOS DE SEGURIDAD 18
COMITÉ CIVIL DE CONVIVENCIA 09
42. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
ACTIVIDADES EN SEGURIDAD Y CONVIVENCIA
ADQUISICION DE VALLAS
47. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
(N)
Consecutivo
(C) Tipo De Acción
Judicial
(C) Resumen Del Hecho Generador (C) Demandante (C) Estado Actual
1
NULIDAD Y
RESTABLECIMIENTO DEL
DERECHO ND
IVO JOSE GUERRERO
TORRES
PENDIENTE AUDICENCIA DE
CONCILIACION 2017-07/06
2
EJECUTIVO
SOLICTUD MANDAMIENTO DEL PAGO POR
OBLIGACION PENDIENTE CONSIGNADA EN
LIQUIDACION DEL CONVENIO FONDO DRI PENDIENTE FALLO PRIMERA INSTANCIA
3
NULIDAD Y
RESTABLECIMIENTO DEL
DERECHO
RECONOCIMENTO EXISTENCIA DE CONTRATO Y
PAGO DE PRESTACIONES SOCIALES LIDIS PATRICIA FIGUEROA PENDIENTE PARA FALLO
4
REPARACION DIRECTA
SOLICITA INDEMNIZACION POR
DESPLAZAMIENTO RESTITUCION AL CARGO
PROTECCION DE SUS DERECHOS
MERQUICEDETH AEDALO
LOPEZ MEJIA
PENDIENTE FIJAR AUDIENCIA DE
CONCILIACION
5
EJECUTIVO Liquidación del crédito FONDO DRI
PENDIENTE DECIDIR RECURSO DE
APELACION
6
NULIDAD Y
RESTABLECIMIENTO DEL
DERECHO
COBRO SUBSIDIO DE TRANSPORTE POR
DESPLAZAMIENTOS COMO CONCEJAL DEL
SECTOT RURAL EFREN ARRUBLA
PENDIENTE DECISIÓN SEGUNDA
INSTANCIA
7
EJECUTIVO ND COMFAMILIAR
PENDIENTE DECISIÓN SEGUNDA
INSTANCIA
8
EJECUTIVO ND
DEPTO ADM. PARA LA
PROSPERIDAD SOCIAL PENDIENTE POR RESOLVER
9 NULIDAD Y
RESTABLECIMIENTO DEL
DERECHO
SE NEGO SOLICTUD DE MEDIDA CAUTELAR DE
SUSPENSIÓN DE LA RESOLUCION POR LA CUAL
SE ADJUDICO EL CONTRATO FORMULADA POR
EL DEMANDANTE ARCO LUZ LTDA Pendiente decisión
DEFENSA JURIDICA
48. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
10
PENAL ACUSATORIO
CONTRATOS SIN CUMPLIMIENTO DE
REQUISITOS LEGALES Y OTROS
OSCAR JAMES RENDON
PADILLA Y OTRO PENDIENTE NUEVA AUDIENCIA
11
PENAL ACUSATORIO PECULADO POR APROPIACION
OSCAR JAMES RENDON
PADILLA
PENDIENTE DECISION CITACION NUEVA
AUDIENCIA
12
PENAL ACUSATORIO
CONTRATOS SIN CUMPLIMIENTO DE
REQUISITOS LEGALES
OSCAR JAMES RENDON
PADILLA
PENDIENTE DECISION CITACION NUEVA
AUDIENCIA
13
PENAL ACUSATORIO PREVARICATO POR ACCION
GONZALO JIMENEZ
BARBA
PENDIENTE DE DECISION-FIJAR FECHADE
AUDIENCIA PREPARATORIA DE
ACUSACION
14
ORDINARIO LABORAL
RECONOCIMENTO EXISTENCIA DE CONTRATO Y
PAGO DE PRESTACIONES SOCIALES
LUIS AREVALO
ECHEVERIA
RECURSO DE APELACION PROMOVIDO
POR DEMANDENTE CONTRAFALLO DE
SEGUNDA INSTANCIA
15 EJECUTIVO LABORAL PAGO DE APORTE A PENSION ELI MIGUEL FONSECA PENDIENTE FIJAR AUDIENCIA
16 EJECUTIVO MAYOR
CUANTIA
Prestación de servicios de salud – régimen
subsidiado COMFAMILIAR
Pendiente: Solicitud terminación por
pago - FOSYGA
17
EJECUTIVO MAYOR
CUANTIA
Prestación de servicios de salud – régimen
subsidiado
EPS – ASOCIACION
MUTUAL BARRIOS
UNIDOS PENDIENTE DECISION
18 EJECUTIVO LABORAL Admisión demanda PORVENIR S.A PENDIENTE DECISION
19
ORDINARIO LABORAL
RECONOCER Y PAGAR APORTES AL SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD, PENSIÓN Y
RIESGOS LABORALES
FABRICIO MANUEL
MERCADO ROMERO
(EXCONCEJAL) PENDIENTE DECISION
49. Rendición de Cuentas. Vigencia 2017
MODALIDAD Nº DE PROCESOS
Contratación Directa 136
Minima Cuantía 70
Menor 13
Licitación Pública 2
Subasta 13
Meritoss 2
TOTAL 236
CONTRATACION.