El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.

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INFORME DE MOVILIDAD
| Noviembre 2022
AÑO X
NÚMERO 160 ISSN 1852-8449

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MOVILIDAD
Noviembre 2022
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cra. Mariela Camporro
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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Noviembre 2022
1. Novedades en la liquidación del mes de noviembre de 2022
Con la liquidación del mes de noviembre del año 2022 se actualizaron los haberes previsionales de
110.584 beneficios, lo que representa el 99,1% del total de la población cubierta por el sistema
previsional provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional mensual de la Caja de
$1.512,8 millones, representando un incremento del 9,5% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
Los aumentos introducidos en la liquidación de noviembre tienen origen en seis fuentes diferentes:
a. Incrementos salariales por aplicación de movilidad por Índices Salariales Sectoriales (ISS).
b. Incremento del Tope Jubilatorio.
c. Incremento del Haber Mínimo.
d. Incremento del Complemento Previsional Solidario (CPS).
e. Incremento por Anticipo Excepcional de la Movilidad.
f. Incremento de la Bonificación Compensatoria No Remunerativa para Policías, Servicio
Penitenciario y Autoridades del Sector Seguridad.
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Noviembre de 2022)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios
Incremento en el gasto
bruto
Movilidad por índices sectoriales 101.683 $ 1.313.130.412
Movilidad por Incremento del Tope Jubilatorio 848 $ 20.171.104
Movilidad por Incremento del Mínimo 5.767 $ 25.164.387
Movilidad por Incremento del CPS 5.576 $ 30.960.783
Anticipo Excepcional Movilidad 8.747 $ 76.932.860
Incremento Adicional Sector Seguridad 18.129 $ 46.405.068
Total 110.584 $ 1.512.764.614
Fuente: Elaboración propia.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de las variaciones de salarios sectoriales aplicadas a los agentes activos se liquidaron 159
índices correspondientes a 153 sectores, entre los que se encuentran 33 correspondientes a la
administración pública provincial, 11 reparticiones autárquicas, 2 sectores pertenecientes a la
Municipalidad de Córdoba y 107 correspondientes a municipios del interior provincial. En términos del
impacto económico, el 75,7% de aumento del gasto corriente se explica por la movilidad otorgada a ex
agentes de la administración central, el 10,5% a reparticiones autárquicas, el 9,5% se debe a la
Municipalidad de Córdoba, mientras que el 4,3% restante a municipios del interior provincial (Cuadro 2).

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Cuadro 2
Aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Noviembre de 2022)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumento
Cantidad de
aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total de
beneficios con
aumentos
Incremento en el gasto
bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Provincia 33 38 83.621 82,2% $ 993.455.443 75,7%
Reparticiones Autárquicas 11 11 5.880 5,8% $ 137.975.565 10,5%
Municipalidad de Córdoba 2 2 6.076 6,0% $ 124.965.656 9,5%
Municipios del Interior 107 108 6.106 6,0% $ 56.733.748 4,3%
Total 153 159 101.683 100% $ 1.313.130.412 100%
Fuente: Elaboración propia.
En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 33 reparticiones.
Los aumentos benefician a más de 83.600 jubilaciones y pensiones, generando un incremento mensual
del gasto previsional de $993,5 millones, con una suba promedio por beneficio cercana a los $11.900
(Cuadro 3).
Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios alcanzados, se destaca el
incremento aplicado al sector de Docentes. Este aumento beneficia a más de 39.400 jubilaciones y
pensiones, significando un aumento del gasto mensual de $502,2 millones. El haber medio del sector se
incrementa en poco más de $12.700, superando los $132.000 en el mes de noviembre de 2022.
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Sector Público Provincial
(Noviembre de 2022)
Sector
Inc.
Haberes
(03/22)
Inc.
Haberes
(09/22)
Inc.
Haberes
(11/22)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(10/22)
Haber
medio por
beneficio
(11/22)
Inc. en gasto
bruto mensual
Escalafón General (Ley 9361)
- Tramo Ejecución 8,60% 8,60%
11.417 $ 77.651 $ 85.078 $ 84.792.723
Escalafón General (Ley 9361)
- Tramo Superior 8,53% 8,53%
1.529 $ 151.785 $ 164.749 $ 19.821.840
Salud Pública (Ley 7625) -
Personal Directivo Médico
Hospitalario 8,45% 8,45%
138 $ 145.009 $ 157.264 $ 1.691.152
Salud Pública (Ley 7625) -
Grupos Ocupacionales 8,60% 8,60%
6.745 $ 122.958 $ 133.632 $ 71.999.005
Dirección Provincial de
Hidráulica - Tramo Ejecución 8,60% 8,60%
355 $ 69.225 $ 76.476 $ 2.573.958
Dirección Provincial de
Hidráulica - Tramo Superior 8,53% 8,53%
18 $ 142.851 $ 155.029 $ 219.205
Dirección Provincial de
Aeronáutica 8,41% 8,41%
33 $ 243.577 $ 264.252 $ 682.289
Cuerpos Artísticos
8,54% 8,54%
79 $ 145.178 $ 157.582 $ 979.917
Ex-EPOS - Tramo Ejecución
8,57% 8,57%
325 $ 80.188 $ 87.714 $ 2.446.041
Ex-EPOS - Tramo Superior
8,54% 8,54%
61 $ 152.953 $ 166.021 $ 797.167
IPV - Tramo Ejecución
8,60% 8,60%
79 $ 106.164 $ 115.523 $ 739.329
IPV - Tramo Superior
8,47% 8,47%
38 $ 142.158 $ 154.201 $ 457.656
Dirección de Arquitectura -
Tramo Ejecución 8,60% 8,60%
338 $ 80.952 $ 89.097 $ 2.753.278
Dirección de Arquitectura -
Tramo Superior 8,43% 8,43%
52 $ 149.041 $ 161.608 $ 653.491
CEPROCOR
8,55% 8,55%
1 $ 327.488 $ 355.471 $ 27.984
Magistrados y Funcionarios
del Poder Judicial* 15,00% 6,00% 6,00%
1.545 $ 688.350 $ 729.239 $ 63.172.906

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Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Sector Público Provincial
(Noviembre de 2021)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(03/22)
Inc.
Haberes
(09/22)
Inc.
Haberes
(11/22)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(10/22)
Haber
medio por
beneficio
(11/22)
Inc. en gasto
bruto mensual
Presidente y Vocales HTC*
15,00% 6,00% 6,00%
14 $ 811.265 $ 859.941 $ 681.463
Funcionarios del HTC*
15,00% 6,00% 6,00%
8 $ 718.986 $ 762.125 $ 345.113
Autoridades, Funcionarios y
Legisladores del Poder
Legislativo 8,45% 8,45%
334 $ 320.069 $ 347.178 $ 9.054.539
Autoridades y Funcionarios
del Poder Ejecutivo 8,45% 8,45%
412 $ 204.855 $ 222.167 $ 7.132.203
Personal Administrativo y
Técnico de la Justicia -
Personal Superior** 9,00% 6,00% 6,00%
192 $ 423.838 $ 449.268 $ 4.882.613
Personal de Técnico
Administrativo y de Servicio de
la Justicia** 9,00% 6,00% 6,00%
1.221 $ 284.825 $ 301.891 $ 20.837.852
Personal de Seguridad -
Policía de la Provincia de
Córdoba 8,54% 8,54%
16.153 $ 114.448 $ 124.347 $ 159.888.240
Personal de Seguridad -
Servicio Penitenciario 8,54% 8,54%
2.104 $ 109.688 $ 119.338 $ 20.304.231
Autoridades del Escalafón del
Personal de Seguridad 8,55% 8,55%
53 $ 390.243 $ 423.590 $ 1.767.354
Fuerza Policial
Antinarcotráfico con Estado
Policial 8,50% 8,50%
18 $ 285.289 $ 309.530 $ 436.338
Docentes
10,56% 10,56%
39.431 $ 119.348 $ 132.085 $ 502.223.819
Poder Legislativo - Personal
de Planta Permanente 8,54% 8,54%
270 $ 123.217 $ 133.834 $ 2.866.501
Poder Legislativo - Apoyo
Legislativo 8,59% 8,59%
18 $ 73.894 $ 82.111 $ 147.918
Músicos
8,47% 8,47%
98 $ 149.577 $ 162.242 $ 1.241.138
Dirección Provincial de
Vialidad 8,50% 8,50%
474 $ 158.737 $ 172.475 $ 6.511.908
Boletín Oficial
11,11% 11,11%
44 $ 169.337 $ 188.151 $ 827.789
Dirección de Policía Fiscal
8,45% 8,45%
24 $ 245.772 $ 266.542 $ 498.484
Total 83.621 $ 128.550 $ 140.430 $ 993.455.443
Nota: * Se efectúa una rectificación de la vigencia del índice abonado en el mes de mayo de 2022 por el que ya
se había reconocido un 15% de incremento.
** Se efectúa una rectificación de la vigencia del índice abonado en el mes de octubre de 2022 por el que ya se
había reconocido un 9% de incremento.
Fuente: Elaboración propia.
Respecto a las reparticiones autárquicas, se verán incrementados los haberes de ex empleados de 11
sectores. Los aumentos benefician a cerca de 5.900 jubilaciones y pensiones, incrementando el gasto
previsional mensual en $138 millones con una suba promedio por beneficio cercana a los $23.500
(Cuadro 4).
Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios con aumento, se
destaca el índice aplicado al personal del Banco de Córdoba. Este incremento beneficia a más de 4.400
jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto mensual del orden de los $107,3 millones. El haber
medio del sector se incrementa en poco menos de $24.300, alcanzando así los $285.991 durante el
mes de noviembre de 2022.

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Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Noviembre de 2022)
Sector
Inc.
Haberes
(11/22)
Beneficios
con
aumentos
Haber medio
por
beneficio
(10/22)
Haber
medio por
beneficio
(11/22)
Inc. en gasto
bruto mensual
C.J.P.R.C.
9,27%
333 $ 301.639 $ 330.296 $ 9.543.037
Lotería de Córdoba S.E.
8,52%
141 $ 187.567 $ 203.910 $ 2.304.346
Banco de Córdoba
9,27%
4.423 $ 261.728 $ 285.991 $ 107.315.315
Ex Banco Social
9,27%
504 $ 255.603 $ 279.287 $ 11.936.890
Personal Bancario (Res. N° 53937 - CJPRC)
9,27%
10 $ 293.470 $ 320.662 $ 271.912
Caja de Abogados y Procuradores
9,27%
19 $ 297.911 $ 325.513 $ 524.450
Caja Notarial
9,27%
30 $ 332.346 $ 363.277 $ 927.909
Caja de Ingenieros
9,27%
30 $ 349.160 $ 381.511 $ 970.531
Caja de Profesionales de la Salud
9,27%
31 $ 275.198 $ 300.697 $ 790.445
Presidente y Vocales Caja de Profesionales
de la Salud 33,33%
1 $ 161.411 $ 215.209 $ 53.798
Casinos y Salas de Entretenimiento
8,53%
358 $ 105.919 $ 115.240 $ 3.336.930
Total 5.880 $ 253.230 $ 276.695 $ 137.975.565
Fuente: Elaboración propia.
En cuanto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 110 índices en 109 sectores. Las
actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de $181,7 millones e
implican el incremento de los haberes de poco menos de 12.200 jubilaciones y pensiones. La suba
promedio es cercana a los $15.000 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre
municipios (Cuadro 5).
La Municipalidad de Córdoba explica el 68,8% ($125 millones) de aumento del gasto corriente producto
de los incrementos salariales incorporados. Los beneficiarios del agrupamiento percibirán un aumento
del 8,14% vigente desde noviembre de 2022. Como resultado de los aumentos el haber medio del sector
de planta permanente pasa de $250.837 en el mes de octubre a $271.389 en el mes de noviembre de
2022 (+$20.552). Por su parte, el sector que agrupa a las autoridades percibirá un aumento promedio
de $21.052, llevando el haber medio a $279.562 durante el mes de noviembre de 2022.
Por su parte, 107 sectores de municipios del interior recibirán incremento en los haberes de sus ex
agentes en el mes de noviembre, lo que beneficiará a algo más de 6.100 jubilaciones y pensiones, con
un aumento del gasto corriente mensual de $56,7 millones.
Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios alcanzados, se
destacan los sectores de San Francisco y Villa María.
El incremento aplicado a los ex agentes de San Francisco alcanza a 394 beneficios e implica un
incremento mensual del gasto corriente de $7,6 millones. Los beneficiarios recibirán un incremento
promedio superior a los $19.200 por beneficio, superando el haber medio los $193.700 durante el mes
de noviembre de 2022 (+11% en comparación al haber abonado en el mes previo).
Respecto a los ex empleados de la Municipalidad de Villa María, 527 beneficios se verán incrementados
en 7,41%. Respecto a lo abonado en octubre, la medida implica un incremento mensual del gasto de
$4,2 millones. El aumento promedio por beneficio es cercano a los $8.000, pasando el haber medio de
$105.099 en octubre a $113.067 en noviembre del corriente año.

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Cabe mencionar, por su parte, el aumento salarial que percibirán los ex empleados de la EPOS de Villa
Dolores cuyos haberes se verán incrementados en 42%. Luego de la aplicación del índice, el haber medio
del sector pasa de $84.717 en octubre a $118.787 durante el mes de noviembre de 2022 (+$34.070).
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Noviembre de 2022)
Sector
Inc.
Haberes
(10/22)
Inc.
Haberes
(11/22)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio por
beneficio
(10/22)
Haber medio por
beneficio
(11/22)
Inc. en gasto bruto
mensual
Subtotal Municipalidad de Córdoba 6.076 $ 251.063 $ 271.630 $ 124.965.656
Municipalidad de la Ciudad de Córdoba -
Escalafón de Planta Permanente 8,14% 8,14% 5.897 $ 250.837 $ 271.389 $ 121.197.427
Municipalidad de la Ciudad de Córdoba -
Autoridades y Funcionarios
8,14% 8,14% 179 $ 258.511 $ 279.562 $ 3.768.230
Subtotal Municipios del Interior 6.106 $ 100.119 $ 109.411 $ 56.733.748
Achiras 6,36% 6,36% 25 $ 97.546 $ 104.535 $ 174.735
Adelia María 15,00% 15,00% 46 $ 80.089 $ 93.114 $ 599.165
Alejandro Roca 6,00% 6,00% 41 $ 69.996 $ 75.025 $ 206.222
Almafuerte 8,33% 8,33% 58 $ 73.580 $ 81.090 $ 435.556
Altos de Chipión 17,96% 17,96% 11 $ 88.078 $ 104.304 $ 178.491
Arias 10,00% 10,00% 39 $ 69.964 $ 77.573 $ 296.767
Arroyito 2,78% 2,78% 120 $ 85.789 $ 89.311 $ 422.636
Arroyo Cabral 13,00% 13,00% 23 $ 117.792 $ 133.115 $ 352.419
Balnearia 9,98% 9,98% 48 $ 81.617 $ 90.619 $ 432.111
Ballesteros 2,74% 2,74% 18 $ 94.330 $ 97.876 $ 63.828
Berrotarán 5,00% 5,00% 37 $ 89.047 $ 93.809 $ 176.187
Brinkman 6,96% 6,96% 36 $ 79.153 $ 85.368 $ 223.735
Calchín 9,81% 9,81% 27 $ 58.132 $ 65.704 $ 204.436
Cañada de Luque 12,69% 12,69% 11 $ 46.847 $ 54.727 $ 86.683
Capilla del Monte 6,41% 6,41% 85 $ 110.410 $ 117.992 $ 644.504
Cintra 11,00% 11,00% 8 $ 102.120 $ 113.354 $ 89.866
Colonia Bismarck 9,90% 9,90% 9 $ 105.457 $ 116.226 $ 96.923
Colonia Marina 10,00% 10,00% 20 $ 85.193 $ 94.358 $ 183.300
Colonia Prosperidad 8,00% 8,00% 11 $ 93.071 $ 101.016 $ 87.401
Colonia Silvio Pellico 10,48% 10,48% 8 $ 98.526 $ 108.851 $ 82.604
Corral de Bustos 6,52% 6,52% 78 $ 74.010 $ 78.883 $ 380.090
Corralito 8,00% 8,00% 10 $ 120.671 $ 130.737 $ 100.657
Cosquín 3,79% 3,79% 145 $ 84.646 $ 88.595 $ 572.620
Cruz del Eje 13,23% 13,23% 174 $ 63.963 $ 73.460 $ 1.652.405
Chilibroste 15,00% 15,00% 7 $ 145.251 $ 167.017 $ 152.363

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Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Noviembre de 2022)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(10/22)
Inc.
Haberes
(11/22)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio por
beneficio
(10/22)
Haber medio por
beneficio
(11/22)
Inc. en gasto bruto
mensual
Despeñaderos 6,90% 6,90% 37 $ 53.648 $ 59.881 $ 230.616
Devoto 5,51% 5,51% 55 $ 92.456 $ 98.829 $ 350.525
El Fortín 8,83% 8,83% 14 $ 59.279 $ 66.686 $ 103.689
El Tío 6,99% 6,99% 17 $ 67.606 $ 73.780 $ 104.955
Embalse 5,00% 5,00% 62 $ 86.079 $ 91.288 $ 322.967
Etruria 11,99% 11,99% 20 $ 95.034 $ 106.824 $ 235.791
Freyre 9,13% 9,13% 53 $ 89.352 $ 98.120 $ 464.681
Gral. Deheza 10,00% 10,00% 46 $ 89.399 $ 98.434 $ 415.633
Gral. Roca 8,00% 8,00% 28 $ 94.232 $ 102.462 $ 230.439
Hernando 14,40% 14,40% 85 $ 127.945 $ 146.493 $ 1.576.623
Huanchilla 7,00% 7,00% 12 $ 110.100 $ 118.356 $ 99.064
Huerta Grande 7,69% 7,69% 45 $ 71.074 $ 77.309 $ 280.549
Huinca Renancó 9,42% 9,42% 66 $ 67.543 $ 73.467 $ 390.955
Inriville 10,00% 10,00% 31 $ 67.232 $ 75.568 $ 258.416
James Craick 8,24% 8,24% 24 $ 92.262 $ 100.361 $ 194.378
Justiniano Posse 10,00% 10,00% 67 $ 110.317 $ 121.618 $ 757.143
Laborde 8,52% 8,52% 42 $ 94.989 $ 103.296 $ 348.919
Laboulaye 5,66% 5,66% 181 $ 97.162 $ 102.896 $ 1.037.746
La Calera 14,83% 14,83% 100 $ 57.602 $ 67.769 $ 1.016.701
La Carlota 5,00% 5,00% 74 $ 99.013 $ 104.118 $ 377.746
La Cumbre 4,50% 4,50% 63 $ 92.584 $ 97.313 $ 297.926
La Cruz 15,00% 15,00% 16 $ 59.938 $ 70.450 $ 168.207
La Francia 3,94% 3,94% 47 $ 62.075 $ 66.045 $ 186.562
Laguna Larga 9,99% 9,99% 63 $ 54.478 $ 62.992 $ 536.421
La Playosa 5,08% 5,08% 18 $ 95.457 $ 102.226 $ 121.858
Las Acequias 5,24% 5,24% 14 $ 109.324 $ 115.456 $ 85.848
Las Perdices 5,00% 5,00% 24 $ 102.250 $ 108.144 $ 141.469
Leones 9,99% 9,99% 60 $ 96.238 $ 105.852 $ 576.848
Los Cóndores 7,00% 7,00% 23 $ 96.540 $ 103.711 $ 164.922
Los Surgentes 9,58% 9,58% 21 $ 55.473 $ 62.253 $ 142.363
Luque 10,00% 10,00% 18 $ 88.425 $ 97.228 $ 158.445
Malagueño 15,00% 15,00% 82 $ 80.231 $ 92.872 $ 1.036.582
Marcos Juárez 8,00% 8,00% 153 $ 123.713 $ 133.780 $ 1.540.306
Mattaldi 10,81% 10,81% 19 $ 64.643 $ 73.526 $ 168.788
Melo 14,95% 14,95% 13 $ 77.754 $ 89.862 $ 157.413

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MOVILIDAD
Noviembre 2022
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Noviembre de 2022)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(10/22)
Inc.
Haberes
(11/22)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio por
beneficio
(10/22)
Haber medio
por beneficio
(11/22)
Inc. en gasto bruto
mensual
Mina Clavero 10,48% 10,48% 66 $ 56.335 $ 64.071 $ 510.593
Miramar 10,00% 10,00% 27 $ 94.739 $ 104.394 $ 260.690
Monte Maíz 8,00% 8,00% 38 $ 137.385 $ 148.596 $ 426.032
Morteros 5,00% 5,00% 120 $ 105.094 $ 110.789 $ 683.332
Oliva 11,80% 11,80% 85 $ 86.036 $ 96.487 $ 888.358
Oncativo 7,99% 7,99% 74 $ 95.684 $ 104.014 $ 616.389
Pilar 4,44% 4,44% 49 $ 69.708 $ 74.088 $ 214.630
Pozo del Molle 20,00% 20,00% 42 $ 128.950 $ 154.645 $ 1.079.181
Río Ceballos 6,77% 6,77% 102 $ 105.529 $ 112.965 $ 758.445
Río de Los Sauces 9,37% 9,37% 13 $ 89.827 $ 98.248 $ 109.474
Río Primero 29,26% 29,26% 23 $ 53.607 $ 62.706 $ 209.296
Río Segundo 6,98% 6,98% 120 $ 92.162 $ 99.098 $ 832.309
Río Tercero 12,00% 12,00% 261 $ 118.883 $ 133.433 $ 3.797.451
Salsacate 19,09% 19,09% 17 $ 56.971 $ 68.183 $ 190.600
Sampacho 10,00% 10,00% 65 $ 92.384 $ 102.489 $ 656.803
San Agustín 5,45% 5,45% 35 $ 75.852 $ 82.794 $ 242.963
San Antonio de Litín 13,00% 13,00% 15 $ 126.604 $ 143.062 $ 246.877
San Francisco 11,00% 11,00% 394 $ 174.568 $ 193.770 $ 7.565.504
San Francisco del Chañar 4,98% 4,98% 20 $ 54.937 $ 59.947 $ 100.208
San José de Las Salinas 10,00% 10,00% 9 $ 92.385 $ 102.646 $ 92.347
San Marcos Sud 6,41% 6,41% 29 $ 109.530 $ 116.624 $ 205.721
San Pedro 20,00% 20,00% 15 $ 60.175 $ 75.109 $ 224.024
Santa Catalina 9,99% 9,99% 19 $ 168.688 $ 185.548 $ 320.331
Santa Eufemia 15,72% 15,72% 24 $ 101.431 $ 117.749 $ 391.631
Santa Rosa de Río Primero 11,22% 11,22% 36 $ 85.153 $ 95.661 $ 378.282
Santiago Temple 4,84% 4,89% 9,97% 18 $ 52.258 $ 57.933 $ 102.150
Saturnino María Laspiur 12,00% 12,00% 25 $ 140.449 $ 157.303 $ 421.348
Tancacha 7,84% 7,84% 48 $ 90.553 $ 98.255 $ 369.686
Unquillo 6,61% 6,61% 73 $ 100.739 $ 107.547 $ 496.947
Vicuña Mackena 15,00% 15,00% 65 $ 76.439 $ 88.863 $ 807.552
Villa Carlos Paz 4,99% 4,99% 329 $ 144.532 $ 151.883 $ 2.418.546
Villa Cura Brochero 14,79% 14,79% 32 $ 55.968 $ 65.019 $ 289.623
Villa del Dique 5,00% 5,00% 30 $ 65.988 $ 70.444 $ 133.696
Villa del Rosario 4,87% 4,87% 88 $ 98.143 $ 103.538 $ 474.707
Villa del Totoral 12,34% 12,34% 39 $ 50.961 $ 57.538 $ 256.514

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Noviembre 2022
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Noviembre de 2022)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(10/22)
Inc.
Haberes
(11/22)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio por
beneficio
(10/22)
Haber medio por
beneficio
(11/22)
Inc. en gasto bruto
mensual
Villa General Belgrano 7,58% 7,58% 38 $ 58.758 $ 65.780 $ 266.834
Villa Giardino 6,12% 6,12% 43 $ 104.328 $ 111.343 $ 301.655
Villa María 7,41% 7,41% 527 $ 105.099 $ 113.067 $ 4.199.277
Villa Nueva 5,15% 5,15% 101 $ 85.859 $ 91.727 $ 592.626
Villa Rumipal 14,40% 14,40% 25 $ 81.256 $ 93.504 $ 306.193
Villa Tulumba 11,11% 11,11% 15 $ 64.501 $ 76.495 $ 179.915
Villa Valeria 6,99% 6,99% 27 $ 89.544 $ 96.645 $ 191.734
Juárez Celman 11,43% 11,43% 14 $ 51.608 $ 60.000 $ 117.496
Mendiolaza 11,52% 11,52% 21 $ 105.676 $ 118.775 $ 275.073
La Cumbre - Epos Transf. 5,00% 5,00% 11 $ 86.763 $ 91.351 $ 50.469
San Francisco - Epos Transf. 11,00% 11,00% 40 $ 210.969 $ 234.175 $ 928.262
Villa Dolores (Ex EPOS Transf.) 42,00% 42,00% 11 $ 84.717 $ 118.787 $ 374.771
Total 12.182 $ 175.405 $ 190.321 $ 181.699.404
Fuente: Elaboración propia.
3. Incremento del Tope Jubilatorio
El segundo párrafo del art. 53 de la Ley 8.024 (texto ordenado por Decreto N° 40/09) establece que “el
haber máximo de jubilación y acumulación de beneficios compatibles por el mismo titular (…) será igual
al 82% móvil del sueldo asignado al cargo de Gobernador de la Provincia, no pudiendo disminuir el haber
del beneficio en un porcentaje superior al 10%”, estando exceptuados de esta disposición los
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial y el personal con estado policial. En función del incremento
vigente del sueldo de Gobernador, el límite a partir del cual se aplica la deducción de hasta el 10% del
haber pasa de $505.675 a $558.213 en noviembre de 2022. Se trata de un aumento del 10,39%, que
tiene impacto sobre 848 beneficios, generando un incremento mensual en el gasto corriente de la Caja
equivalente a $20,2 millones (Cuadro 6). La mayor incidencia en el gasto se da en los sectores de
Bancarios y de la Administración Pública y Organismos Descentralizados.
Dentro de los 1.234 beneficios alcanzados por el anterior tope, el 46% (565 beneficiarios) deja de estarlo
al modificarse el nivel del tope, pasando a cobrar la totalidad de sus haberes. A su vez, dentro de los 669
beneficios que siguen alcanzados por el tope, existen 283 casos para los cuales el aumento del tope
implica una reducción de la proporción del haber deducido por este concepto. Finalmente, la medida es
neutral para 386 beneficios, ya que en la práctica la aplicación del tope continúa siendo una reducción
del 10% de su haber.

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MOVILIDAD
Noviembre 2022
Cuadro 6
Incremento en el Tope Previsional/1
(Noviembre de 2022)
Agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios
alcanzados por
el tope actual
$505.675
% sobre total de
beneficiarios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios
alcanzados por el
tope $558.213
% sobre total de
beneficiarios del
agrupamiento
Incremento en el
gasto previsional
bruto mensual ($)
Adm. Pública y Org. Descentralizados 23.812 218 0,92% 132 0,55% $ 3.533.378
Autoridades PE, PL y Legisladores 744 197 26,48% 54 7,26% $ 3.281.985
Docentes 39.167 119 0,30% 84 0,21% $ 1.411.580
Bancarios 5.480 356 6,50% 206 3,76% $ 6.269.513
Empresa Provincial de Energía 3.273 153 4,67% 92 2,81% $ 2.530.561
Municipalidad de Córdoba 6.000 173 2,88% 89 1,48% $ 2.919.033
Municipios del Interior 11.067 11 0,10% 7 0,06% $ 123.814
Otros 1.229 7 0,57% 5 0,41% $ 101.240
Total 110.121 1.234 1,12% 669 0,61% $ 20.171.104
Nota: /1 Se excluyen los sectores Magistrados del Poder Judicial y Policial por estar exentos de la aplicación del tope.
Fuente: Elaboración propia.
4. Incremento del Haber Mínimo
A partir de la liquidación del mes de noviembre de 2022, se dispuso incrementar el haber mínimo del
sistema previsional de $45.000 a $50.000 (+11,1%). La elevación del piso implica una mejora de los
ingresos de casi 5.800 beneficios, esto es equivalente al 5,2% del total de prestaciones del sistema,
arrojando un incremento promedio por beneficio de $4.364. Como consecuencia de ello, el gasto
prestacional corriente de la Caja se incrementa en $25,2 millones mensuales (Cuadro 7).
Tanto por la cantidad de beneficios alcanzados por la suba como por la participación en el incremento del
gasto, se destaca el agrupamiento de Municipios y Comunas del Interior Provincial. La medida alcanza a
1.890 ex agentes pertenecientes a sectores de este agrupamiento e implica el incremento del gasto en
$8,5 millones mensuales, alcanzando una suba promedio por beneficio de $4.475.

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MOVILIDAD
Noviembre 2022
Cuadro 7
Aumentos liquidados por Incremento del Haber Mínimo
(Noviembre de 2022)
Sector
Beneficios
alcanzados
Inc. en gasto
bruto mensual
Adm. Pública y Organismos Descentralizados 1.366 $ 5.248.128
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial 3 $ 15.000
Autoridades Poder Ejecutivo, Legislativo y Legisladores 9 $ 43.139
Policía y Servicio Penitenciario 659 $ 2.733.826
Docentes 922 $ 4.156.246
Bancarios 19 $ 85.017
Empresa Provincial de Energía 16 $ 61.044
Municipalidad de Córdoba 24 $ 97.126
Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales 1.890 $ 8.458.630
General 81 $ 376.232
Haber Mínimo 778 $ 3.890.000
Total 5.767 $ 25.164.387
Fuente: Elaboración propia.
5. Incremento del Complemento Previsional Solidario (CPS)
Por otra parte, el Poder Ejecutivo Provincial dispuso que a partir de la liquidación del mes de noviembre
de 2022, todos los beneficiarios cuyos ingresos sean inferiores a los $70.000 percibirán un
complemento solidario, de carácter mensual y variable que, adicionado al haber básico jubilatorio,
garantice dicho monto; quedando excluidos del cobro del mismo los titulares de otra prestación acordada
por la Caja o por cualquier otra entidad adherida al sistema de reciprocidad jubilatoria y quienes,
simultáneamente con su beneficio, se desempañan laboralmente en carácter de cuentapropistas o en
relación de dependencia.
La medida beneficia a poco menos de 5.600 beneficios, generando un incremento en el gasto previsional
del orden de los $31 millones mensuales. La mejora promedio producida por este efecto, supera para el
mes de noviembre de 2022 los $5.500. La mayor incidencia se da en Municipios y Comunas del interior
provincial en donde 1.672 jubilaciones y pensiones se verán beneficiadas por la medida, generando un
incremento del gasto previsional mensual de $9,6 millones (Cuadro 8).

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MOVILIDAD
Noviembre 2022
Cuadro 8
Aumentos liquidados por Incremento del CPS
(Noviembre de 2022)
Sector
Beneficios
alcanzados
Inc. en gasto
bruto mensual
Adm. Pública y Organismos Descentralizados 1581 $ 8.691.884
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial 4 $ 16.593
Autoridades Poder Ejecutivo, Legislativo y Legisladores 2 $ 8.483
Policía y Servicio Penitenciario 1235 $ 7.126.620
Docentes 793 $ 4.306.796
Bancarios 11 $ 46.793
Empresa Provincial de Energía 4 $ 18.428
Municipalidad de Córdoba 20 $ 123.810
Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales 1.672 $ 9.550.879
General 45 $ 234.496
Haber Mínimo 209 $ 836.000
Total 5.576 $ 30.960.783
Fuente: Elaboración propia.
6. Anticipo Excepcional de la Movilidad
Mediante el Decreto 1.395/22 y en virtud de la continuidad de la crisis económica y del aceleramiento
del proceso inflacionario que experimenta el país, el gobierno de la Provincia de Córdoba ha dispuesto
prorrogar el anticipo de movilidad previsional implementado por los Decretos N° 602/22 y 889/22. Con
ello, los aumentos que debían aplicarse en el mes de diciembre venidero se anticipan a noviembre del
corriente año para aquellos beneficios previsionales cuyo haber correspondiente al mes que se liquida no
supere la suma de $190.000.
La aplicación de esta disposición en el mes de noviembre beneficia a 8.747 jubilaciones y pensiones
generando una suba en el gasto previsional de $76,9 millones. Analizando por agrupamiento, se destaca
tanto por la cantidad de beneficios alcanzados como por la participación en el incremento del gasto
previsional el sector de Municipios y Comunas del Interior Provincial, ya que más de 5.600 beneficios
cuyo haber medio es cercano a los $109.300 se verán beneficiados por la medida, significando una
mayor erogación en el período de $47,9 millones (Cuadro 9).

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Noviembre 2022
Cuadro 9
Aumentos por Anticipo Excepcional de la Movilidad
(Noviembre de 2022)
Sector
Beneficios
alcanzados
Haber Medio
Inc. en gasto bruto
mensual
Bancarios 915 $ 153.782 $ 8.034.565
Empresa Provincial de Energía 1.045 $ 145.884 $ 10.955.825
Municipalidad de Córdoba 1.186 $ 143.672 $ 10.003.264
Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales 5.601 $ 109.296 $ 47.939.206
Total 8.747 $ 122.982 $ 76.932.860
Fuente: Elaboración propia.
7. Incremento Bonificación Compensatoria No Remunerativa Sector
Seguridad
El Gobierno de la Provincia de Córdoba dispuso a partir de la liquidación del mes de noviembre, para los
beneficiarios de la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba pertenecientes a
los sectores de la Policía de la Provincia de Córdoba, del Servicio Penitenciario y Autoridades del
Escalafón de Seguridad, la actualización del Adicional Extraordinario No Remunerativo conforme montos
y rangos de haberes establecidos para tal fin.
Esta actualización significa un incremento en el gasto previsional de $46,4 millones por mes viéndose
beneficiados por la medida un total de 18.129 ex agentes retirados y pensionados. El adicional medio
reconocido, es de $2.560.