El informe resume los aumentos en los haberes previsionales aplicados en febrero de 2022 a 13.383 beneficios en Córdoba. Se incrementaron los haberes mediante 69 índices sectoriales correspondientes a reparticiones autárquicas y municipios. Esto generó un aumento del gasto de $79,6 millones, beneficiando principalmente a jubilados del Banco de Córdoba. También se destacaron los incrementos en Villa Carlos Paz y Villa María.

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INFORME DE MOVILIDAD
| FEBRERO 2022
AÑO XII
NÚMERO 151 ISSN 1852-8449

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MOVILIDAD
Febrero 2022
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cra. Mariela Camporro
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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Febrero 2022
1. Novedades en la liquidación del mes de febrero de 2022
Con la liquidación de haberes del mes de febrero del año 2022 se incrementarán los haberes
previsionales de 13.383 beneficios (12,3% del total del sistema) por aplicación de la movilidad. En todos
los casos se trata de la aplicación de índices sectoriales que trasladan la actualización media otorgada a
los activos al haber de los pasivos del sector correspondiente. En términos financieros, la actualización
en los haberes tiene asociada la expansión del gasto corriente de la Caja en $79,6 millones al mes, lo
que equivale a un incremento del 0,8% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de las variaciones de salarios sectoriales aplicadas a los agentes activos se liquidaron 69
índices correspondientes a igual cantidad de sectores, entre los que se encuentran 13 correspondientes
a reparticiones autárquicas y 56 correspondientes a municipios del interior provincial. En términos del
impacto económico, el 74,9% de aumento del gasto corriente se explica por la movilidad otorgada a ex
agentes de reparticiones autárquicas, mientras que el 25,1% restante a municipios del interior provincial.
Cuadro 1
Aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Febrero de 2022)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumento
Cantidad de
aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total de
beneficios con
aumentos
Incremento en el
gasto bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Reparticiones Autárquicas 13 13 8.690 64,9% $ 59.639.257 74,9%
Municipios del Interior 56 56 4.693 35,1% $ 19.990.196 25,1%
Total 69 69 13.383 100% $ 79.629.453 100%
Fuente: Elaboración propia.
Respecto a las reparticiones autárquicas, los aumentos de haberes de ex empleados de 13 sectores
benefician a poco menos de 8.700 jubilaciones y pensiones, incrementando el gasto previsional mensual
en $59,6 millones con una suba promedio por beneficio cercana a los $6.900, aunque con amplia
diferencia entre sectores (Cuadro 2).
Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios con aumento, se
destaca el índice aplicado al personal del Banco de Córdoba. Este incremento beneficia alrededor de
4.400 jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto mensual del orden de los $40,3 millones. El
haber medio del sector se incrementa en poco menos de $9.200, alcanzando así los $173.554 durante
el mes de febrero de 2022.

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Cuadro 2
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Febrero de 2022)
Sector
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(01/22)
Haber
medio por
beneficio
(02/22)
Inc. en gasto
bruto mensual
C.J.P.R.C.
5,59%
339 $ 189.369 $ 200.321 $ 3.712.827
Banco de Córdoba
5,59%
4.387 $ 164.365 $ 173.554 $ 40.313.138
Ex Banco Social
5,59%
505 $ 159.668 $ 168.613 $ 4.517.441
Personal Bancario (Res. N° 53937 - CJPRC)
5,59%
11 $ 179.947 $ 190.014 $ 110.736
Caja de Abogados y Procuradores
5,59%
21 $ 188.944 $ 199.515 $ 221.976
Caja Notarial
5,59%
31 $ 205.215 $ 216.696 $ 355.897
Caja de Ingenieros
5,59%
31 $ 219.931 $ 232.234 $ 381.418
Caja de Profesionales de la Salud
5,59%
30 $ 174.002 $ 183.736 $ 292.030
Presidente y Vocales Caja de Profesionales de la Salud
32,31%
1 $ 87.429 $ 115.677 $ 28.248
E.P.E.C. - Cba. Capital (regidos por Convenio)
1,82%
2.069 $ 146.727 $ 149.418 $ 5.567.455
E.P.E.C. - Villa María (regidos por Convenio)
1,82%
935 $ 159.686 $ 162.553 $ 2.680.815
E.P.E.C. - Río Cuarto (regidos por Convenio)
1,82%
171 $ 151.629 $ 154.467 $ 485.229
E.P.E.C. - Personal Fuera de Escalafón
1,82%
159 $ 336.257 $ 342.371 $ 972.045
Total 8.690 $ 163.706 $ 170.569 $ 59.639.257
Fuente: Elaboración propia.
En cuanto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 56 aumentos en igual cantidad de sectores,
beneficiando a casi 4.700 jubilaciones y pensiones. El incremento de los haberes genera un costo
mensual adicional para la Caja cercano a los $20 millones. La suba promedio del haber es de unos
$4.300 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios (Cuadro 3).
Por la participación en el incremento del gasto se destacan los sectores de Villa Carlos Paz y Villa María.
El incremento aplicado a los ex agentes de Villa Carlos Paz alcanza a 335 beneficios e implica un
incremento mensual del gasto corriente de $3,6 millones. Los beneficiarios recibirán un incremento
promedio superior a los $10.600 por beneficio, quedando el haber medio por encima de los $87.600
durante el mes de febrero de 2022 (+13,8% respecto al haber abonado en el mes previo).
Respecto a los ex empleados de la Municipalidad de Villa María, los haberes se verán incrementados en
10%. Respecto a lo abonado en enero, la medida implica un incremento mensual del gasto de $3,3
millones. El aumento promedio por beneficio es superior a los $6.300, pasando el haber medio de
$64.941 en enero a $71.271 en febrero del corriente año.
Por la cantidad de beneficios alcanzados, se destaca el incremento aplicado a Río Cuarto, por el cual 770
jubilaciones y pensiones verán incrementado sus haberes en una cuantía media superior a los $2.250,
implicando un incremento del gasto corriente de $1,7 millones. El haber medio queda en un nivel
superior a los $58.800 durante el mes de febrero de 2022.
Finalmente cabe mencionar el incremento salarial que percibirán los ex empleados de la Municipalidad
de General Deheza, cuyos haberes se verán incrementados por la aplicación de un índice de 16,84%
producto del incremento salarial acordado. Luego de la aplicación del aumento, el haber medio del sector
pasa de $54.684 en enero a $63.476 durante el mes de febrero de 2022 (+$8.792).

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Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Febrero de 2022)
Sector
Inc.
Haberes
(01/22)
Inc.
Haberes
(02/22)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por beneficio
(01/22)
Haber medio
por beneficio
(02/22)
Inc. en gasto bruto
mensual
Achiras 5,00% 5,00% 24 $ 56.676 $ 59.176 $ 60.011
Alicia 5,99% 5,99% 21 $ 58.501 $ 61.623 $ 65.562
Almafuerte 5,47% 5,47% 55 $ 54.320 $ 57.123 $ 154.124
Alta Gracia 3,94% 3,94% 291 $ 62.960 $ 65.323 $ 687.584
Altos de Chipión 9,98% 9,98% 10 $ 60.898 $ 66.357 $ 54.589
Arroyito 6,70% 6,70% 114 $ 49.338 $ 52.401 $ 349.234
Buchardo 3,83% 3,83% 18 $ 74.101 $ 76.936 $ 51.029
Capilla del Monte 2,63% 2,63% 90 $ 72.212 $ 74.701 $ 224.024
Colonia Caroya 5,04% 5,04% 78 $ 61.559 $ 64.526 $ 231.454
Colonia Prosperidad 2,16% 2,16% 10 $ 56.129 $ 57.208 $ 10.784
Coronel Moldes 7,32% 7,32% 87 $ 65.788 $ 70.492 $ 409.256
Corralito 5,00% 5,00% 10 $ 75.966 $ 79.584 $ 36.183
Cosquín 8,16% 8,16% 143 $ 47.410 $ 50.875 $ 495.399
Del Campillo 9,98% 9,98% 23 $ 52.903 $ 58.184 $ 121.458
Devoto 9,00% 9,00% 56 $ 57.596 $ 62.331 $ 265.174
Gral. Cabrera 6,00% 6,00% 55 $ 49.339 $ 51.834 $ 137.214
Gral. Deheza 16,84% 16,84% 46 $ 54.684 $ 63.476 $ 404.429
Gral. Levalle 8,00% 8,00% 38 $ 70.710 $ 76.354 $ 214.451
Gral. Roca 7,00% 7,00% 26 $ 58.834 $ 62.311 $ 90.418
Huerta Grande 7,66% 7,66% 46 $ 50.087 $ 53.729 $ 167.524
James Craick 5,00% 5,00% 21 $ 61.349 $ 64.159 $ 59.016
Jesús María 3,54% 3,54% 167 $ 83.017 $ 85.918 $ 484.510
Laborde 6,88% 6,88% 43 $ 60.676 $ 64.673 $ 171.832
Laboulaye 8,31% 8,31% 180 $ 56.769 $ 61.336 $ 822.024
La Cumbre 10,79% 10,79% 64 $ 55.097 $ 60.757 $ 362.274
La Cruz 8,00% 8,00% 15 $ 38.828 $ 41.375 $ 38.210
La Falda 14,92% 14,92% 121 $ 67.410 $ 77.387 $ 1.207.261
La Playosa 6,44% 6,44% 18 $ 60.555 $ 63.660 $ 55.898
Las Perdices 6,00% 6,00% 25 $ 65.453 $ 69.380 $ 98.180
Las Varillas 5,43% 5,43% 128 $ 78.262 $ 82.367 $ 525.502
Leones 3,99% 3,99% 59 $ 65.370 $ 67.979 $ 153.889
Marcos Juárez 5,00% 5,00% 155 $ 73.411 $ 76.987 $ 554.387
Mattaldi 7,27% 7,27% 19 $ 42.149 $ 44.465 $ 44.006
Morteros 9,99% 9,99% 119 $ 63.912 $ 70.027 $ 727.656
Ordoñez 4,95% 4,95% 27 $ 46.357 $ 48.307 $ 52.648
Pilar 4,87% 4,87% 48 $ 44.805 $ 46.699 $ 90.905

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Febrero 2022
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Febrero de 2022)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(01/22)
Inc.
Haberes
(02/22)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por beneficio
(01/22)
Haber medio
por beneficio
(02/22)
Inc. en gasto bruto
mensual
Río Ceballos 3,08% 3,08% 100 $ 70.717 $ 72.850 $ 213.273
Río Cuarto 4,16% 4,16% 770 $ 56.574 $ 58.831 $ 1.737.438
Río de Los Sauces 1,01% 1,01% 13 $ 49.284 $ 49.727 $ 5.769
San Basilio 4,69% 4,69% 29 $ 65.766 $ 68.850 $ 89.448
San Francisco del Chañar 10,69% 10,69% 18 $ 33.116 $ 35.667 $ 45.919
San José de Las Salinas 4,75% 4,75% 10 $ 59.401 $ 61.772 $ 23.714
Santa Eufemia 4,57% 4,57% 24 $ 67.898 $ 70.931 $ 72.801
Saturnino María Laspiur 2,50% 2,50% 24 $ 95.647 $ 98.038 $ 57.388
Vicuña Mackena 2,91% 2,91% 67 $ 52.548 $ 53.850 $ 87.268
Villa Carlos Paz 14,06% 14,06% 335 $ 76.983 $ 87.622 $ 3.564.087
Villa del Dique 5,00% 5,00% 30 $ 44.147 $ 46.131 $ 59.520
Villa General Belgrano 7,83% 7,83% 36 $ 38.720 $ 41.029 $ 83.099
Villa Giardino 5,77% 5,77% 42 $ 68.705 $ 72.616 $ 164.280
Villa Huidobro 10,29% 10,29% 48 $ 41.962 $ 44.912 $ 141.619
Villa María 10,00% 10,00% 526 $ 64.941 $ 71.271 $ 3.329.578
Villa Nueva 7,56% 7,56% 103 $ 54.919 $ 58.895 $ 409.460
Toledo 5,00% 5,00% 21 $ 55.533 $ 58.183 $ 55.650
Mendiolaza 4,14% 4,14% 23 $ 62.491 $ 65.032 $ 58.428
La Cumbre - Epos Transf. 11,43% 11,43% 11 $ 52.229 $ 57.927 $ 62.683
Río Cuarto - Autoridades y
Funcionarios
3,70% 3,70% 13 $ 105.251 $ 109.149 $ 50.676
Total 4.693 $ 62.306 $ 66.566 $ 19.990.196
Fuente: Elaboración propia.