Informe de Movilidad / Septiembre 2022

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INFORME DE MOVILIDAD
| Septiembre 2022
AÑO XII
NÚMERO 158 ISSN 1852-8449

www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Septiembre 2022
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cra. Mariela Camporro
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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Septiembre 2022
1. Novedades en la liquidación del mes de septiembre de 2022
Con la liquidación del mes de septiembre del año 2022 se actualizaron los haberes previsionales de
110.147 beneficios, lo que representa el 99,1% del total de la población cubierta por el sistema
previsional provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional mensual de la Caja de
$1.260,2 millones, representando un incremento del 8,8% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
Los aumentos introducidos en la liquidación de septiembre tienen origen en cuatro fuentes diferentes:
a. Incrementos salariales por aplicación de movilidad por Índices Salariales Sectoriales (ISS).
b. Incremento por Anticipo Excepcional de la Movilidad.
c. Incrementos salariales promedio por aplicación de movilidad por Índice Promedio de Salarios
(IPS). Este tipo de movilidad se aplica semestralmente (con los haberes correspondientes a
los meses de marzo y septiembre de cada año) a jubilados y pensionados asignados al
“Sector General”, dado que en su vida activa no prevalece ningún sector de movilidad, y a los
ex empleados de Comunas, Comisiones Vecinales y Municipios con menos de 40 empleados
que aún no han presentado la documentación necesaria para la confección del índice de
Salarios Sectorial correspondiente.
d. Incremento del Tope Jubilatorio.
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Septiembre de 2022)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios
Incremento en el gasto
bruto
Movilidad por índices sectoriales 103.463 $ 1.141.072.242
Anticipo Excepcional Movilidad 7.838 $ 79.716.232
Movilidad por Índice Promedio Salario (IPS) 1.481 $ 25.127.694
Movilidad por Incremento del Tope Jubilatorio 713 $ 14.280.084
Total 110.147 $ 1.260.196.252
Fuente: Elaboración propia.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de las variaciones de salarios sectoriales aplicadas a los agentes activos se liquidaron 170
índices correspondientes a 165 sectores, entre los que se encuentran 30 correspondientes a la
administración pública provincial, 22 reparticiones autárquicas, 2 de la Municipalidad de Córdoba y 111
correspondientes a municipios del interior provincial. En términos del impacto económico, el 66,4% de
aumento del gasto corriente se explica por la movilidad otorgada a ex agentes de la administración
central, el 18,3% a reparticiones autárquicas, el 10,9% se debe a la Municipalidad de Córdoba, mientras
que el 4,4% restante a municipios del interior provincial (Cuadro 2).

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Cuadro 2
Aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumento
Cantidad de
aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios
con aumento
% sobre el total de
beneficios con
aumentos
Incremento en el gasto
bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Provincia 30 32 81.691 79,0% $ 757.663.812 66,4%
Reparticiones Autárquicas 22 22 9.315 9,0% $ 209.002.644 18,3%
Municipalidad de Córdoba 2 2 6.057 5,9% $ 123.834.114 10,9%
Municipios del Interior 111 114 6.400 6,2% $ 50.571.672 4,4%
Total 165 170 103.463 100% $ 1.141.072.242 100%
En el sector público provincial se ajustaron los haberes de los ex empleados de 30 reparticiones. Los
aumentos benefician a casi 81.700 jubilaciones y pensiones, generando un incremento mensual del
gasto previsional de $757,7 millones, con una suba promedio por beneficio cercana a los $9.300
(Cuadro 3).
Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios alcanzados, se destaca el
incremento aplicado al sector de Docentes. Este aumento beneficia a 39.100 jubilaciones y pensiones,
significando un aumento del gasto mensual de $388,2 millones. El haber medio del sector se incrementa
en más de $9.900, superando así los $119.200 en el mes de septiembre de 2022.
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Sector Público Provincial
Sector
Inc.
Haberes
(06/22)
Inc.
Haberes
(07/22)
Inc.
Haberes
(09/22)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(08/22)
Haber
medio por
beneficio
(09/22)
Inc. en gasto
bruto mensual
Escalafón General (Ley 9361)
- Tramo Ejecución 8,95% 8,95%
11.392 $ 71.628 $ 77.633 $ 68.416.077
Escalafón General (Ley 9361)
- Tramo Superior 8,91% 8,91%
1.528 $ 139.155 $ 151.544 $ 18.930.318
Salud Pública (Ley 7625) -
Personal Directivo Médico
Hospitalario 9,23% 9,23%
139 $ 132.876 $ 145.142 $ 1.704.948
Salud Pública (Ley 7625) -
Grupos Ocupacionales 8,95% 8,95%
6.699 $ 112.864 $ 122.927 $ 67.406.343
Dirección Provincial de
Hidráulica - Tramo Ejecución 8,95% 8,95%
355 $ 64.961 $ 69.725 $ 1.691.089
Hidráulica - Tramo Superior 8,91% 8,91%
22 $ 138.406 $ 150.732 $ 271.181
Aeronáutica 9,22% 9,22%
34 $ 219.651 $ 239.895 $ 688.307
Cuerpos Artísticos
9,28% 9,28%
79 $ 132.847 $ 145.178 $ 974.139
Ex-EPOS - Tramo Ejecución
8,92% 8,92%
325 $ 74.253 $ 80.408 $ 2.000.396
Ex-EPOS - Tramo Superior
8,83% 8,83%
60 $ 141.302 $ 153.783 $ 748.872
IPV - Tramo Ejecución
8,95% 8,95%
80 $ 97.347 $ 105.809 $ 676.951
IPV - Tramo Superior
8,07% 8,07%
38 $ 130.932 $ 141.498 $ 401.516
Dirección de Arquitectura -
Tramo Ejecución 8,95% 8,95%
343 $ 75.437 $ 81.442 $ 2.059.713
Dirección de Arquitectura -
Tramo Superior 8,76% 8,76%
52 $ 137.038 $ 149.041 $ 624.163
CEPROCOR
9,27% 9,27%
1 $ 299.694 $ 327.488 $ 27.794

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Cuadro 3
Sector Público Provincial
(Septiembre de 2022) - cont.
Sector
Inc.
Haberes
(06/22)
Inc.
Haberes
(07/22)
Inc.
Haberes
(09/22)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(08/22)
Haber
medio por
beneficio
(09/22)
Inc. en gasto
bruto mensual
Autoridades, Funcionarios y
Legisladores del Poder
Legislativo 9,23% 9,23%
337 $ 291.889 $ 318.600 $ 9.001.575
Autoridades y Funcionarios
del Poder Ejecutivo 9,23% 9,23%
413 $ 187.555 $ 204.848 $ 7.142.043
Personal Administrativo y
Técnico de la Justicia -
Personal Superior* 10,00% 10,00% 0,00%
192 $ 388.509 $ 388.509 $ 0
Personal de Técnico
Administrativo y de Servicio de
la Justicia* 10,00% 10,00% 0,00%
1.215 $ 261.464 $ 261.464 $ 0
Personal de Seguridad -
Policía de la Provincia de
Córdoba 9,26% 9,26%
16.185 $ 105.099 $ 114.582 $ 153.486.027
Personal de Seguridad -
Servicio Penitenciario 9,26% 9,26%
2.106 $ 100.723 $ 109.908 $ 19.343.425
Autoridades del Escalafón del
Personal de Seguridad 9,25% 9,25%
53 $ 357.199 $ 390.243 $ 1.751.357
Fuerza Policial
Antinarcotráfico con Estado
Policial 9,29% 9,29%
18 $ 261.048 $ 285.289 $ 436.337
Docentes
9,23% 9,23%
39.100 $ 109.357 $ 119.284 $ 388.165.278
Poder Legislativo - Personal
de Planta Permanente 9,31% 9,31%
268 $ 112.678 $ 123.085 $ 2.789.219
Poder Legislativo - Apoyo
Legislativo 9,57% 9,57%
18 $ 68.431 $ 74.672 $ 112.334
Músicos
9,90% 9,90%
95 $ 132.191 $ 145.257 $ 1.241.278
Vialidad 9,29% 9,29%
478 $ 144.279 $ 157.463 $ 6.301.987
Boletín Oficial
11,57% 11,57%
42 $ 152.349 $ 169.975 $ 740.323
Dirección de Policía Fiscal
9,23% 9,23%
24 $ 223.654 $ 245.772 $ 530.822
Total 81.691 $ 108.107 $ 117.381 $ 757.663.812
Nota: * Se efectúa una rectificación de la vigencia de parte del índice abonado en el mes de julio de 2022 por el
que ya se había reconocido un total de 21%.
Respecto a las reparticiones autárquicas, se verán incrementados los haberes de ex empleados de 22
sectores. Los aumentos benefician a más de 9.300 jubilaciones y pensiones, incrementando el gasto
previsional mensual en $209 millones con una suba promedio por beneficio superior a los $22.400,
aunque con importantes diferencias por sector (Cuadro 4).
Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios con aumento, se
destaca el índice aplicado al personal de Banco de Córdoba. Este incremento beneficia a más de 4.400
jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto mensual del orden de los $130,3 millones. El haber
medio del sector se incrementa en poco menos de $29.500, superando así los $262.100 durante el mes
de septiembre de 2022.

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Cuadro 4
Reparticiones Autárquicas
Sector
Inc.
Haberes
(09/22)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(08/22)
Haber
medio por
beneficio
(09/22)
Inc. en gasto
bruto mensual
C.J.P.R.C.
12,68%
337 $ 267.704 $ 301.512 $ 11.393.231
Lotería de Córdoba S.E.
8,86%
139 $ 174.067 $ 189.168 $ 2.099.022
Banco de Córdoba
12,68%
4.424 $ 232.641 $ 262.104 $ 130.343.377
Ex Banco Social
12,68%
503 $ 226.723 $ 255.453 $ 14.451.465
Personal Bancario (Res. N° 53937 - CJPRC)
12,68%
11 $ 254.808 $ 287.111 $ 355.326
Caja de Abogados y Procuradores
12,68%
21 $ 267.549 $ 301.466 $ 712.266
Caja Notarial
12,68%
30 $ 295.212 $ 332.447 $ 1.117.026
Caja de Ingenieros
12,68%
30 $ 309.876 $ 349.160 $ 1.178.500
Caja de Profesionales de la Salud
12,68%
32 $ 248.563 $ 280.074 $ 1.008.340
E.P.E.C. - Cba. Capital (regidos por Convenio)
5,88%
2.065 $ 198.769 $ 210.498 $ 24.219.739
E.P.E.C. - Villa María (regidos por Convenio)
5,88%
950 $ 214.536 $ 227.121 $ 11.955.888
E.P.E.C. - Río Cuarto (regidos por Convenio)
5,88%
167 $ 204.525 $ 216.590 $ 2.014.878
E.P.E.C. - Personal Fuera de Escalafón
5,88%
160 $ 447.939 $ 474.288 $ 4.215.929
Casinos y Salas de Entretenimiento
8,87%
347 $ 97.318 $ 106.037 $ 3.025.567
Colegio de Escribanos
6,20%
39 $ 129.409 $ 137.404 $ 311.790
Colegio de Martilleros y Corredores Públicos
6,40%
1 $ 88.760 $ 94.441 $ 5.681
Colegio de Bioquímicos
6,40%
2 $ 114.476 $ 121.802 $ 14.653
Colegio de Farmacéuticos
6,40%
22 $ 137.064 $ 146.118 $ 199.187
Colegio de Odontólogos
6,40%
1 $ 102.623 $ 109.191 $ 6.568
Colegio de Veterinarios
6,40%
1 $ 92.767 $ 98.704 $ 5.937
Colegio de Abogados
6,40%
1 $ 71.056 $ 75.604 $ 4.548
Consejo Profesional de Ciencias Económicas
6,40%
32 $ 177.601 $ 188.967 $ 363.726
Total 9.315 $ 221.189 $ 243.626 $ 209.002.644
En cuanto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 116 índices en 113 sectores. Las
actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de $174,4 millones e
implican el incremento de los haberes de más de 12.400 jubilaciones y pensiones. La suba promedio es
levemente superior a los $14.000 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios
(Cuadro 5).
La Municipalidad de Córdoba explica el 71% ($123,8 millones) de aumento del gasto corriente producto
de los incrementos salariales incorporados. Los beneficiarios del agrupamiento percibirán un aumento
del 9,39% vigente desde septiembre de 2022. Como resultado de los aumentos el haber medio del
sector de planta permanente pasa de $216.783 en el mes de agosto a $237.206 en el mes de
septiembre de 2022 (+$20.423). Por su parte, el sector que agrupa a las autoridades percibirá un
aumento promedio de $21.150, llevando el haber medio a $246.651 durante el mes de septiembre de
2022.

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Por su parte, 111 sectores de municipios del interior recibirán incremento en los haberes de sus ex
agentes en el mes de septiembre, lo que beneficiará a 6.400 jubilaciones y pensiones, con un aumento
del gasto corriente mensual de $50,6 millones.
Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios alcanzados se
destacan los sectores de ex agentes de San Francisco y Villa María.
El incremento otorgado a los ex agentes de San Francisco alcanza a 391 beneficios e implica un
incremento mensual del gasto corriente de $6,2 millones. Los beneficiarios recibirán un incremento
promedio cercano a los $16.000 por beneficio, superando el haber medio los $175.500 durante el mes
de septiembre de 2022 (+10% en comparación al haber abonado en el mes previo).
Respecto a los ex empleados de la Municipalidad de Villa María, los haberes se verán incrementados en
9,48%. Respecto a lo abonado en agosto, la medida implica un incremento mensual del gasto de $4,3
millones. El aumento promedio por beneficio es superior a los $8.200, pasando el haber medio de
$90.761 en agosto a $98.989 en septiembre del corriente año.
Finalmente cabe mencionar el incremento salarial que percibirán los ex empleados de la Municipalidad
de Colazo, cuyos haberes se verán incrementados en 30,35%. Luego de la aplicación del aumento, el
haber medio del sector pasa de $67.776 en agosto a $83.604 durante el mes de septiembre de 2022
(+$15.827).
Cuadro 5
Municipios de la Provincia de Córdoba
Sector
Inc.
Haberes
(06/22)
Inc.
Haberes
(08/22)
Inc.
Haberes
(09/22)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio por
beneficio
(08/22)
Haber medio
por beneficio
(09/22)
Inc. en gasto bruto
mensual
Subtotal Municipalidad de
Córdoba
6.057 $ 217.044 $ 237.488 $ 123.834.114
Municipalidad de la Ciudad de
Córdoba - Escalafón de Planta
Permanente
9,39% 9,39% 5.876 $ 216.783 $ 237.206 $ 120.006.021
Municipalidad de la Ciudad de
Córdoba - Autoridades y
Funcionarios
9,39% 9,39% 181 $ 225.501 $ 246.651 $ 3.828.092
Subtotal Municipios del Interior 6.400 $ 89.671 $ 97.573 $ 50.571.672
Achiras 8,00% 8,00% 25 $ 81.001 $ 86.608 $ 140.163
Alcira Gigena 11,54% 11,54% 44 $ 62.673 $ 67.820 $ 226.434
Alejandro Roca 11,00% 11,00% 41 $ 64.131 $ 70.089 $ 244.296
Almafuerte 9,09% 9,09% 58 $ 68.400 $ 73.764 $ 311.113
Alpa Corral 9,68% 9,68% 15 $ 64.564 $ 69.052 $ 67.320
Alta Gracia 4,88% 4,88% 292 $ 86.796 $ 90.617 $ 1.115.527
Arroyo Cabral 8,00% 8,00% 24 $ 107.647 $ 115.906 $ 198.203
Balnearia 24,88% 24,88% 47 $ 67.651 $ 82.743 $ 709.324
Bialet Massé 14,97% 14,97% 31 $ 58.319 $ 65.000 $ 207.097
Brinkman 4,15% 4,15% 37 $ 72.665 $ 74.746 $ 76.989
Camilo Aldao 10,00% 10,00% 31 $ 56.898 $ 59.724 $ 87.612
Canals 8,00% 8,00% 71 $ 67.464 $ 71.746 $ 304.026
Cañada de Luque 10,40% 10,00% 21,44% 11 $ 47.797 $ 47.968 $ 1.880

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Septiembre 2022
Cuadro 5
(Septiembre de 2022)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(06/22)
Inc.
Haberes
(08/22)
Inc.
Haberes
(09/22)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio por
beneficio
(08/22)
Haber medio
por beneficio
(09/22)
Inc. en gasto bruto
mensual
Capilla del Monte 5,28% 5,28% 85 $ 98.970 $ 103.795 $ 410.130
Cintra 8,00% 8,00% 8,00% 25,97% 9 $ 77.096 $ 95.774 $ 168.100
Colazo 30,35% 30,35% 9 $ 67.776 $ 83.604 $ 142.447
Colonia Bismarck 10,00% 10,00% 9 $ 88.331 $ 96.486 $ 73.398
Colonia Prosperidad 8,93% 8,93% 11 $ 79.953 $ 86.230 $ 69.045
Colonia Silvio Pellico 6,90% 6,90% 8 $ 92.166 $ 98.526 $ 50.876
Colonia Vignaud 19,91% 19,91% 7 $ 73.335 $ 86.656 $ 93.247
Coronel Moldes 2,00% 2,00% 87 $ 97.023 $ 98.767 $ 151.695
Corral de Bustos 13,33% 13,33% 77 $ 67.862 $ 74.199 $ 487.949
Corralito 8,00% 8,00% 10 $ 102.540 $ 110.256 $ 77.152
Cruz Alta 19,44% 19,44% 39 $ 57.726 $ 67.503 $ 381.287
Chilibroste 15,00% 15,00% 7 $ 127.442 $ 145.251 $ 124.664
Deán Funes 11,67% 11,67% 87 $ 61.078 $ 67.180 $ 530.858
Despeñaderos 9,92% 9,92% 37 $ 49.715 $ 51.425 $ 63.281
Devoto 8,00% 8,00% 55 $ 82.543 $ 87.969 $ 298.455
Elena 10,00% 10,00% 25 $ 84.783 $ 92.340 $ 188.924
El Fortín 14,67% 14,67% 14 $ 54.072 $ 60.241 $ 86.373
El Tío 10,03% 10,03% 17 $ 60.612 $ 64.169 $ 60.467
Embalse 5,00% 5,00% 62 $ 79.807 $ 83.047 $ 200.885
Etruria 8,00% 8,00% 20 $ 88.480 $ 95.326 $ 136.908
Gral. Cabrera 7,52% 7,52% 52 $ 71.632 $ 76.299 $ 242.660
Gral. Deheza 10,00% 10,00% 47 $ 81.244 $ 88.938 $ 361.635
Gral. Levalle 10,00% 10,00% 37 $ 96.963 $ 106.517 $ 353.505
Hernando 10,40% 10,40% 85 $ 116.260 $ 128.077 $ 1.004.424
Huanchilla 12,00% 12,00% 12 $ 94.132 $ 104.368 $ 122.831
Huerta Grande 8,33% 8,33% 46 $ 66.755 $ 71.474 $ 217.075
Huinca Renancó 5,52% 5,52% 66 $ 63.276 $ 64.910 $ 107.845
Inriville 10,00% 10,00% 31 $ 61.794 $ 68.050 $ 193.917
James Craick 8,00% 8,00% 24 $ 80.917 $ 86.254 $ 128.087
Jesús María 13,82% 13,82% 167 $ 110.275 $ 125.218 $ 2.495.500
Justiniano Posse 5,66% 5,66% 65 $ 97.455 $ 102.779 $ 346.079
Laborde 14,64% 14,64% 43 $ 82.689 $ 93.994 $ 486.112
Laboulaye 8,70% 8,70% 179 $ 85.211 $ 92.221 $ 1.254.800
La Calera 13,50% 13,50% 98 $ 55.153 $ 59.094 $ 386.188
La Carlota 20,00% 20,00% 74 $ 79.450 $ 93.807 $ 1.062.425

MOVILIDAD
Septiembre 2022
Cuadro 5
Sector
Inc.
Haberes
(06/22)
Inc.
Haberes
(08/22)
Inc.
Haberes
(09/22)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio por
beneficio
(08/22)
Haber medio por
beneficio
(09/22)
Inc. en gasto bruto
mensual
La Cumbre 4,44% 4,44% 62 $ 84.493 $ 87.775 $ 203.516
La Cruz 15,00% 15,00% 16 $ 55.816 $ 61.669 $ 93.640
La Francia 12,99% 12,99% 48 $ 57.415 $ 62.867 $ 261.682
La Granja 15,18% 15,18% 32 $ 64.105 $ 73.468 $ 299.607
Las Varas 4,99% 4,99% 4 $ 88.936 $ 93.325 $ 17.556
Leones 9,99% 9,99% 60 $ 87.497 $ 96.238 $ 524.455
Los Cóndores 15,00% 15,00% 22 $ 80.164 $ 89.490 $ 205.156
Los Surgentes 9,54% 9,54% 21 $ 53.222 $ 55.137 $ 40.219
Malagueño 10,00% 10,00% 80 $ 73.259 $ 80.462 $ 576.207
Marcos Juárez 10,00% 10,00% 153 $ 105.044 $ 115.184 $ 1.551.377
Melo 9,96% 9,96% 13 $ 72.004 $ 78.309 $ 81.961
Monte Buey 9,96% 9,96% 33 $ 89.680 $ 97.915 $ 271.735
Monte Cristo 12,33% 12,33% 32 $ 99.932 $ 111.861 $ 381.721
Morrison 9,00% 9,00% 36 $ 87.470 $ 97.170 $ 349.179
Noetinger 10,63% 10,63% 42 $ 68.700 $ 75.023 $ 265.544
Oliva 5,89% 5,89% 85 $ 82.017 $ 86.652 $ 393.982
Oncativo 6,99% 6,99% 73 $ 89.510 $ 95.533 $ 439.709
Pascanas 15,00% 15,00% 22 $ 83.892 $ 96.391 $ 274.965
Pilar 4,16% 4,16% 48 $ 65.237 $ 67.261 $ 97.161
Porteña 5,00% 5,00% 34 $ 67.316 $ 68.940 $ 55.211
Río Ceballos 11,31% 11,31% 101 $ 95.153 $ 105.548 $ 1.049.884
Río de Los Sauces 4,66% 4,66% 13 $ 82.229 $ 85.839 $ 46.937
Río Segundo 13,85% 13,85% 117 $ 78.765 $ 89.061 $ 1.204.699
Río Tercero 8,00% 8,00% 259 $ 103.910 $ 111.580 $ 1.986.393
Sacanta 7,50% 7,50% 21 $ 100.995 $ 107.813 $ 143.168
Saira 22,33% 22,33% 13 $ 81.515 $ 97.988 $ 214.147
Salsipuedes 25,00% 25,00% 24 $ 62.500 $ 77.149 $ 351.569
San Agustín 6,12% 6,12% 36 $ 70.484 $ 72.705 $ 79.935
San Antonio de Litín 8,00% 8,00% 15 $ 117.226 $ 126.604 $ 140.671
San Basilio 14,88% 14,88% 30 $ 78.944 $ 90.669 $ 351.761
San Francisco 10,00% 10,00% 391 $ 159.638 $ 175.588 $ 6.236.414
San Francisco del Chañar 4,97% 4,97% 20 $ 51.315 $ 51.566 $ 5.007
San Marcos Sierras 7,69% 7,69% 14 $ 56.001 $ 58.372 $ 33.201
San Marcos Sud 9,16% 9,16% 28 $ 89.217 $ 99.679 $ 292.931
San Pedro 15,00% 15,00% 15 $ 58.219 $ 64.502 $ 94.253

MOVILIDAD
Septiembre 2022
Cuadro 5
Sector
Inc.
Haberes
(06/22)
Inc.
Haberes
(08/22)
Inc.
Haberes
(09/22)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio por
beneficio
(08/22)
Haber medio por
beneficio
(09/22)
Inc. en gasto bruto
mensual
Santa Eufemia 11,22% 11,22% 24 $ 90.967 $ 100.899 $ 238.355
Santa María de
Punilla
14,12% 14,12% 31 $ 89.419 $ 101.135 $ 363.211
Santa Rosa de
Río Primero
8,09% 8,09% 37 $ 79.194 $ 85.282 $ 225.276
Santiago Temple 7,49% 7,49% 17 $ 49.833 $ 51.729 $ 32.230
Serrano 14,95% 14,95% 27 $ 75.838 $ 86.374 $ 284.476
Tancacha 7,81% 7,81% 48 $ 78.170 $ 83.351 $ 248.693
Tío Pujio 21,00% 21,00% 25 $ 83.344 $ 99.864 $ 412.997
Unquillo 11,00% 11,00% 74 $ 90.611 $ 100.416 $ 725.557
Valle Hermoso 3,41% 3,41% 35 $ 79.159 $ 81.146 $ 69.546
Vicuña Mackena 3,70% 3,70% 64 $ 74.154 $ 76.161 $ 128.463
Villa Carlos Paz 9,98% 9,98% 329 $ 120.055 $ 131.682 $ 3.825.386
Villa de María 20,00% 20,00% 28 $ 54.967 $ 60.086 $ 143.312
Villa del Rosario 3,40% 3,40% 87 $ 90.994 $ 93.675 $ 233.208
Villa del Totoral 15,65% 15,65% 40 $ 49.001 $ 52.276 $ 131.002
Villa Dolores 15,00% 15,00% 192 $ 69.484 $ 78.826 $ 1.793.664
Villa Fontana 29,97% 29,97% 12 $ 76.603 $ 98.437 $ 262.003
Villa General
Belgrano
8,20% 8,20% 37 $ 56.644 $ 59.415 $ 102.530
Villa Giardino 9,58% 9,58% 43 $ 97.561 $ 106.775 $ 396.213
Villa María 9,48% 9,48% 524 $ 90.761 $ 98.989 $ 4.311.551
Villa Nueva 4,89% 4,89% 102 $ 82.554 $ 86.269 $ 379.010
Villa Rumipal 10,40% 10,40% 25 $ 74.930 $ 81.867 $ 173.418
Villa Sarmiento 10,00% 10,00% 28 $ 81.831 $ 89.020 $ 201.303
Villa Tulumba 12,50% 12,50% 15 $ 64.374 $ 67.588 $ 48.205
Villa Valeria 6,99% 6,99% 27 $ 79.373 $ 84.287 $ 132.662
Juárez Celman 7,44% 7,44% 14 $ 51.240 $ 52.416 $ 16.459
Mendiolaza 1,06% 1,06% 23 $ 94.321 $ 95.215 $ 20.553
La Cumbre - Epos
Transf.
5,00% 5,00% 11 $ 77.675 $ 81.354 $ 40.471
San Francisco -
Epos Transf.
10,00% 10,00% 40 $ 191.790 $ 210.969 $ 767.159
Total 12.457 $ 151.604 $ 165.604 $ 174.405.786
3. Anticipo Excepcional de la Movilidad
Mediante el Decreto 889/22 y en virtud de la continuidad de la crisis económica y del aceleramiento del
proceso inflacionario que experimenta el país, el gobierno de la Provincia de Córdoba ha dispuesto
prorrogar el anticipo de movilidad previsional implementado por el Decreto N° 602/22. Con ello, los
aumentos que debían aplicarse en el mes de octubre venidero se anticipan a septiembre del corriente

MOVILIDAD
Septiembre 2022
año para aquellos beneficios previsionales cuyo haber correspondiente al mes que se liquida, no supere
la suma de $170.000.
La aplicación de esta disposición en el mes de setiembre beneficia a 7.838 jubilaciones y pensiones
generando una suba en el gasto previsional de $79,7 millones. Analizando por agrupamiento, se destaca
tanto por la cantidad de beneficios alcanzados como por la participación en el incremento del gasto
previsional, el sector de Municipios y Comunas del Interior Provincial, ya que más de 5.200 beneficios
cuyo haber medio supera los $98.800, se verán beneficiados por la medida, significando una mayor
erogación en el período de $55,7 millones (Cuadro 6).
Cuadro 6
Aumentos por Anticipo Excepcional de la Movilidad
Sector
Beneficios
alcanzados
Haber Medio
Inc. en gasto bruto
mensual
Adm. Pública y Organismos Descentralizados 158 $ 132.333 $ 1.741.264
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial 148 $ 124.995 $ 1.527.464
Empresa Provincial de Energía 1.015 $ 133.403 $ 12.308.471
Municipalidad de Córdoba 1.254 $ 126.901 $ 8.391.698
Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales 5.263 $ 98.877 $ 55.747.336
Total 7.838 $ 108.999 $ 79.716.232
4. Movilidad por Índice Promedio de Salarios (IPS)
Por aplicación del Índice Promedio de Salarios (IPS), se otorgaron aumentos de haberes a 1.105
beneficios correspondientes a 200 municipios y comunas del interior y a 376 beneficios que integran el
Sector General. Los incrementos reflejan la marcha de los salarios medios del sector público provincial
entre los meses de enero y junio de 2022.
Los aumentos por aplicación del IPS implican un incremento mensual de los haberes del 35,39%. La
suba promedio es cercana a los $17.000 por beneficio, y el incremento mensual del gasto corriente de la
Caja asciende a $25,1 millones.
5. Incremento del Tope Jubilatorio
El segundo párrafo del art. 53 de la Ley 8.024 (texto ordenado por Decreto N° 40/09) establece que “el
haber máximo de jubilación y acumulación de beneficios compatibles por el mismo titular (…) será igual
al 82% móvil del sueldo asignado al cargo de Gobernador de la Provincia, no pudiendo disminuir el haber
del beneficio en un porcentaje superior al 10%”, estando exceptuados de esta disposición los
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial y el personal con estado policial. En función del incremento
vigente del sueldo de Gobernador, el límite a partir del cual se aplica la deducción de hasta el 10% del
haber pasa de $466.272 a $505.675 en septiembre de 2022. Se trata de un aumento del 8,45%, que
tiene impacto sobre 713 beneficios, generando un incremento mensual en el gasto corriente de la Caja
equivalente a $14,3 millones (Cuadro 7). La mayor incidencia en el gasto se da en los sectores de
Bancarios y Autoridades del Poder Ejecutivo, Poder Legislativo y Legisladores.
Dentro de los 1.095 beneficios alcanzados por el anterior tope, el 40% (436 beneficiarios) deja de estarlo
al modificarse el nivel del tope, pasando a cobrar la totalidad de sus haberes. A su vez, dentro de los 659

MOVILIDAD
Septiembre 2022
beneficios que siguen alcanzados por el tope, existen 277 casos para los cuales el aumento del tope
implica una reducción de la proporción del haber deducido por este concepto. Finalmente, la medida es
neutral para 382 beneficios, ya que en la práctica la aplicación del tope continúa siendo una reducción
del 10% de su haber.
Cuadro 7
Incremento en el Tope Previsional/1
Agrupamiento
Cantidad de
beneficios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficios
alcanzados por
el tope
anterior
$466.272
% sobre total de
beneficios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficios
alcanzados por el
tope actual
$505.675
% sobre total de
beneficios del
agrupamiento
Incremento en el
gasto previsional
bruto mensual
Adm. Pública y Org. Descentralizados 23.749 167 0,70% 115 0,48% $ 2.004.943
Autoridades PE, PL y Legisladores 744 197 26,48% 61 8,20% $ 2.825.541
Docentes 38.843 114 0,29% 82 0,21% $ 944.570
Bancarios 5.478 337 6,15% 226 4,13% $ 4.705.833
Empresa Provincial de Energía 3.275 143 4,37% 93 2,84% $ 1.908.734
Municipalidad de Córdoba 5.984 115 1,92% 68 1,14% $ 1.624.239
Municipios del Interior 11.024 11 0,10% 7 0,06% $ 127.005
Otros 1.223 11 0,90% 7 0,57% $ 139.218
Total 109.708 1.095 1,00% 659 0,60% $ 14.280.084
Nota: /1 Se excluyen los sectores Magistrados del Poder Judicial y Policial por estar exentos de la aplicación del tope.

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