El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.

1. |
INFORME DE MOVILIDAD
| Abril 2022
AÑO XII
NÚMERO 153 ISSN 1852-8449

2. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Abril 2022
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cra. Mariela Camporro
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

3. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Abril 2022
1. Novedades en la liquidación del mes de abril de 2022
Con la liquidación del mes de abril del año 2022 se actualizaron los haberes previsionales de 97.727
beneficios, lo que representa el 89,6% del total de la población cubierta por el sistema previsional
provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional mensual de la Caja de $1.131,5
millones, representando un incremento del 10,4% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Abril de 2022)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios
Incremento en el gasto
bruto
Movilidad por índices sectoriales 88.573 $ 1.079.145.062
Movilidad por Incremento del Tope Jubilatorio 456 $ 5.134.330
Movilidad por Incremento del Mínimo 4.817 $ 28.935.351
Movilidad por Incremento del CPS 3.881 $ 18.302.326
Total 97.727 $ 1.131.517.070
Fuente: Elaboración propia.
Los aumentos introducidos en la liquidación de abril tienen origen en cuatro fuentes diferentes:
a. Incrementos salariales por aplicación de movilidad por Índices Salariales Sectoriales (ISS).
b. Incremento del Tope Jubilatorio.
c. Incremento del Haber Mínimo.
d. Incremento del Complemento Previsional Solidario (CPS).
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de las variaciones de salarios sectoriales aplicadas a los agentes activos se liquidaron 108
índices correspondientes a 104 sectores, entre los que se encuentran 28 correspondientes a la
administración pública provincial, 6 reparticiones autárquicas y 70 correspondientes a municipios del
interior provincial. En términos del impacto económico, el 91% de aumento del gasto corriente se explica
por la movilidad otorgada a ex agentes de la administración central, el 5,8% a reparticiones autárquicas,
mientras que el 3,2% restante a municipios del interior provincial (Cuadro 2).
Cuadro 2
Aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Abril de 2022)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumento
Cantidad de
aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total de
beneficios con
aumentos
Incremento en el
gasto bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Provincia 28 28 79.711 90,0% $ 982.537.321 91,0%
Reparticiones Autárquicas 6 6 3.798 4,3% $ 62.732.352 5,8%
Municipios del Interior 70 74 5.064 5,7% $ 33.875.389 3,1%
Total 104 108 88.573 100% $ 1.079.145.062 100%
Fuente: Elaboración propia.

4. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Abril 2022
En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 28 reparticiones.
Los aumentos benefician a poco más de 79.700 jubilaciones y pensiones, generando un incremento
mensual del gasto previsional de $982,5 millones, con una suba promedio por beneficio superior a los
$12.300, aunque con una disparidad importante por sector, con un mínimo de $5.125 promedio por
beneficio en el sector del Boletín Oficial y un máximo de $42.508 promedio por beneficio en el sector de
Autoridades del Escalafón del Personal de Seguridad (Cuadro 3).
Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios alcanzados, se destaca el
incremento aplicado al sector de Docentes. Este aumento beneficia a casi 38.600 jubilaciones y
pensiones, significando un aumento del gasto mensual de $489,6 millones. El haber medio del sector se
incrementa en poco menos de $12.700, quedando en niveles cercanos a los $96.500 en el mes de abril
de 2022.
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Sector Público Provincial
(Abril de 2022)
Sector
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(03/22)
Haber
medio por
beneficio
(04/22)
Inc. en gasto
bruto mensual
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Ejecución
15,65%
11.403 $ 53.369 $ 62.073 $ 99.253.923
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Superior
15,43%
1.533 $ 105.973 $ 122.332 $ 25.077.925
Salud Pública (Ley 7625) - Personal Directivo Médico
Hospitalario 15,00%
136 $ 102.123 $ 117.442 $ 2.083.319
Salud Pública (Ley 7625) - Grupos Ocupacionales
15,65%
6.686 $ 85.811 $ 99.281 $ 90.059.750
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo Ejecución
15,65%
359 $ 47.177 $ 55.488 $ 2.983.643
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo Superior
15,43%
22 $ 105.804 $ 122.131 $ 359.186
Dirección Provincial de Aeronáutica
15,03%
33 $ 166.995 $ 192.092 $ 828.223
Cuerpos Artísticos
15,12%
79 $ 100.865 $ 117.273 $ 1.296.182
Ex-EPOS - Tramo Ejecución
15,58%
331 $ 55.251 $ 64.258 $ 2.981.086
Ex-EPOS - Tramo Superior
15,52%
62 $ 109.887 $ 126.944 $ 1.057.513
IPV - Tramo Ejecución
15,65%
82 $ 73.297 $ 84.826 $ 945.386
IPV - Tramo Superior
15,32%
38 $ 100.267 $ 115.624 $ 583.564
Dirección de Arquitectura - Tramo Ejecución
15,65%
348 $ 55.363 $ 64.601 $ 3.214.903
Dirección de Arquitectura - Tramo Superior
15,21%
52 $ 104.592 $ 120.504 $ 827.404
CEPROCOR
15,14%
1 $ 230.142 $ 264.977 $ 34.834
Autoridades, Funcionarios y Legisladores del Poder
Legislativo 15,00%
346 $ 224.345 $ 258.046 $ 11.660.582
Autoridades y Funcionarios del Poder Ejecutivo
15,00%
420 $ 144.246 $ 165.903 $ 9.095.718
Personal de Seguridad - Policía de la Provincia de
Córdoba 15,30%
16.087 $ 79.572 $ 91.934 $ 198.869.188
Personal de Seguridad - Servicio Penitenciario
15,30%
2.103 $ 77.272 $ 89.239 $ 25.164.695
Autoridades del Escalafón del Personal de Seguridad
15,32%
51 $ 277.468 $ 319.976 $ 2.167.909
Fuerza Policial Antinarcotráfico con Estado Policial
15,17%
18 $ 200.446 $ 230.845 $ 547.193

5. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Abril 2022
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Sector Público Provincial
(Abril de 2022)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(03/22)
Haber
medio por
beneficio
(04/22)
Inc. en gasto
bruto mensual
Docentes
15,00%
38.596 $ 83.773 $ 96.457 $ 489.559.030
Poder Legislativo - Personal de Planta Permanente
15,21%
264 $ 85.002 $ 97.989 $ 3.428.614
Poder Legislativo - Apoyo Legislativo
15,51%
17 $ 52.276 $ 60.586 $ 141.271
Músicos
15,11%
100 $ 100.299 $ 115.452 $ 1.515.310
Dirección Provincial de Vialidad
15,09%
481 $ 109.449 $ 126.187 $ 8.051.031
Boletín Oficial
4,17%
43 $ 122.910 $ 128.035 $ 220.389
Dirección de Policía Fiscal
15,10%
20 $ 175.347 $ 201.824 $ 529.548
Total 79.711 $ 80.012 $ 92.339 $ 982.537.321
Fuente: Elaboración propia.
Respecto a las reparticiones autárquicas, se verán incrementados los haberes de ex empleados de 6
sectores. Los aumentos benefician a casi 3.800 jubilaciones y pensiones, incrementando el gasto
previsional mensual en $62,7 millones con una suba promedio por beneficio superior a los $16.500
(Cuadro 4).
Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios con aumento, se
destaca el índice aplicado al personal de Convenio de la Ciudad de Córdoba de la EPEC. Este incremento
beneficia a más de 2.000 jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto mensual del orden de los
$32,1 millones. El haber medio del sector se incrementa en poco más de $15.500, alcanzando así los
$170.360 durante el mes de abril de 2022.
Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Abril de 2022)
Sector
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(03/22)
Haber
medio por
beneficio
(04/22)
Inc. en gasto
bruto mensual
Lotería de Córdoba S.E.
15,24%
136 $ 132.520 $ 152.740 $ 2.749.983
E.P.E.C. - Cba. Capital (regidos por Convenio)
10,00%
2.065 $ 154.838 $ 170.360 $ 32.053.427
E.P.E.C. - Villa María (regidos por Convenio)
10,00%
935 $ 169.081 $ 185.993 $ 15.812.979
E.P.E.C. - Río Cuarto (regidos por Convenio)
10,00%
170 $ 160.883 $ 176.971 $ 2.735.012
E.P.E.C. - Personal Fuera de Escalafón
10,00%
157 $ 354.167 $ 389.583 $ 5.560.414
Casinos y Salas de Entretenimiento
15,46%
335 $ 73.247 $ 84.652 $ 3.820.536
Total 3.798 $ 158.859 $ 175.376 $ 62.732.352
Fuente: Elaboración propia.
En cuanto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 74 aumentos en 70 sectores, beneficiando a
más de 5.000 jubilaciones y pensiones. El incremento de los haberes genera un costo mensual adicional

6. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Abril 2022
para la Caja de $33,9 millones. La suba promedio del haber es cercana a $6.700 por beneficio, aunque
este valor difiere notablemente entre municipios (Cuadro 5).
Por la participación en el incremento del gasto se destacan los sectores de ex agentes de Río Tercero y
San Francisco.
El incremento aplicado a los ex agentes de Río Tercero alcanza a 264 beneficios e implica un incremento
mensual del gasto corriente de $5,4 millones. Los beneficiarios recibirán un incremento promedio
superior a los $20.300 por beneficio, quedando el haber medio en $101.441 durante el mes de abril de
2022 (+25,1% en comparación al haber abonado en el mes previo).
Respecto a los ex empleados de la Municipalidad de San Francisco, los haberes se verán incrementados
en 6%. Respecto a lo abonado en marzo, la medida implica un incremento mensual del gasto de $3
millones. El aumento promedio por beneficio es superior a los $7.500, pasando el haber medio de
$126.024 en marzo a $133.598 en abril del corriente año.
Por la cantidad de beneficios alcanzados se destaca la municipalidad de Río Cuarto, cuya movilidad
alcanza a 771 beneficios que verán incrementados los haberes en un 4,5%, implicando un aumento del
gasto mensual previsional de $2,7 millones.
Finalmente cabe mencionar el incremento salarial que percibirán los ex empleados de la Municipalidad
de Cañada de Luque cuyos haberes se verán incrementados en un 26,8%. Luego de la aplicación del
aumento, el haber medio del sector pasa de $28.265 en marzo a $36.252 durante el mes de abril de
2022 (+$7.987).

7. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Abril 2022
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Abril de 2022)
Sector
Inc.
Haberes
(01/22)
Inc.
Haberes
(02/22)
Inc.
Haberes
(03/22)
Inc.
Haberes
(04/22)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
reajustados
Haber medio
por beneficio
(03/22)
Haber medio
por beneficio
(04/22)
Inc. en gasto bruto
mensual
Adelia María 5,00% 5,00% 45 $ 56.184 $ 61.074 $ 220.011
Alcira Gigena 10,15% 10,15% 43 $ 43.476 $ 51.085 $ 327.188
Alejandro Roca 25,00% 25,00% 41 $ 50.495 $ 63.229 $ 522.081
Arroyo Cabral 5,00% 5,00% 24 $ 86.872 $ 91.837 $ 119.147
Ballesteros 3,56% 4,13% 3,30% 11,40% 19 $ 63.851 $ 72.278 $ 160.117
Bell Ville 9,97% 9,97% 253 $ 94.119 $ 103.551 $ 2.386.501
Berrotarán 10,00% 10,00% 35 $ 56.547 $ 62.876 $ 221.514
Buchardo 5,16% 5,16% 18 $ 76.936 $ 81.140 $ 75.672
Camilo Aldao 10,00% 10,00% 33 $ 39.717 $ 46.029 $ 208.299
Cañada de Luque 26,83% 26,83% 11 $ 28.265 $ 36.252 $ 87.855
Carnerillo 13,22% 13,22% 10 $ 49.126 $ 56.601 $ 74.756
Colonia Marina 15,00% 15,00% 17 $ 67.613 $ 78.526 $ 185.525
Colonia Prosperidad 4,03% 4,03% 11 $ 61.201 $ 65.077 $ 42.636
Colonia Silvio Pellico 5,83% 5,83% 8 $ 75.075 $ 79.452 $ 35.015
Chilibroste 14,32% 14,32% 7 $ 95.452 $ 109.813 $ 100.526
Devoto 5,00% 5,00% 54 $ 63.038 $ 67.767 $ 255.401
El Arañado 10,00% 10,00% 15 $ 35.846 $ 42.768 $ 103.819
Gral. Cabrera 6,00% 6,00% 55 $ 54.748 $ 58.949 $ 231.055
Gral. Levalle 15,00% 15,00% 37 $ 76.534 $ 88.076 $ 427.060
James Craick 3,10% 3,10% 22 $ 67.751 $ 71.062 $ 72.858
Justiniano Posse 4,75% 4,75% 67 $ 70.693 $ 74.449 $ 251.627
Laboulaye 5,53% 5,53% 178 $ 61.781 $ 65.713 $ 699.826
La Carlota 10,00% 10,00% 73 $ 67.885 $ 74.881 $ 510.702
La Cumbre 4,32% 4,32% 64 $ 64.736 $ 68.148 $ 218.406
La Granja 21,00% 21,00% 32 $ 47.168 $ 57.304 $ 324.358
La Para 10,00% 10,00% 19 $ 42.051 $ 47.762 $ 108.509
La Playosa 5,82% 5,82% 18 $ 63.660 $ 70.305 $ 119.611
Las Varillas 9,01% 9,01% 124 $ 85.182 $ 93.400 $ 1.019.058
Luque 20,00% 20,00% 18 $ 60.174 $ 72.209 $ 216.627
Marcos Juárez 4,00% 4,00% 155 $ 82.565 $ 86.174 $ 559.321
Melo 11,94% 11,94% 13 $ 54.862 $ 62.228 $ 95.758
Mina Clavero 6,47% 6,47% 63 $ 35.913 $ 44.365 $ 532.488
Monte Buey 9,95% 9,95% 33 $ 65.516 $ 72.489 $ 230.099
Monte Cristo 6,89% 6,89% 32 $ 80.928 $ 86.695 $ 184.559
Morteros 2,50% 2,50% 123 $ 71.124 $ 73.727 $ 320.151

8. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Abril 2022
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Abril de 2022)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(01/22)
Inc.
Haberes
(02/22)
Inc.
Haberes
(03/22)
Inc.
Haberes
(04/22)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
reajustados
Haber medio
por beneficio
(03/22)
Haber medio
por beneficio
(04/22)
Inc. en gasto bruto
mensual
Morrison 7,00% 7,00% 34 $ 67.734 $ 73.230 $ 186.863
Noetinger 12,24% 12,24% 40 $ 51.781 $ 59.363 $ 303.290
Oliva 7,42% 7,42% 85 $ 64.755 $ 69.867 $ 434.517
Río Ceballos 11,31% 11,31% 101 $ 72.485 $ 80.911 $ 850.948
Río Cuarto 4,47% 4,47% 771 $ 59.100 $ 62.552 $ 2.661.404
Río Segundo 16,21% 16,21% 112 $ 62.063 $ 72.432 $ 1.161.361
Río Tercero 25,00% 25,00% 264 $ 81.098 $ 101.441 $ 5.370.572
Sacanta 15,00% 15,00% 21 $ 74.891 $ 86.763 $ 249.309
Salsacate 15,00% 15,00% 15 $ 41.415 $ 49.453 $ 120.565
San Agustín 5,00% 5,00% 36 $ 51.008 $ 57.757 $ 242.972
San Francisco 6,00% 6,00% 396 $ 126.024 $ 133.598 $ 2.999.461
San Francisco del
Chañar
9,94% 9,94% 18 $ 35.667 $ 41.187 $ 99.357
San Marcos Sud 8,49% 8,49% 27 $ 75.804 $ 82.454 $ 179.558
Santa Eufemia 17,10% 17,10% 24 $ 70.931 $ 83.222 $ 294.988
Santa Magdalena
(Jovita)
14,21% 14,21% 48 $ 49.294 $ 57.384 $ 388.296
Saturnino María
Laspiur
10,00% 10,00% 24 $ 98.038 $ 107.841 $ 235.291
Serrano 7,47% 7,47% 27 $ 59.160 $ 64.642 $ 147.996
Tancacha 9,88% 9,88% 50 $ 63.518 $ 70.508 $ 349.526
Tío Pujio 20,00% 20,00% 27 $ 63.739 $ 76.752 $ 351.346
Tránsito 15,00% 15,00% 12 $ 59.589 $ 68.765 $ 110.121
Unquillo 4,75% 4,75% 73 $ 65.923 $ 69.557 $ 265.293
Valle Hermoso 5,49% 5,49% 35 $ 61.280 $ 65.164 $ 135.924
Vicuña Mackena 4,55% 4,55% 66 $ 56.182 $ 60.729 $ 300.075
Villa del Dique 5,00% 5,00% 30 $ 46.131 $ 49.979 $ 115.440
Villa del Rosario 11,42% 11,42% 88 $ 67.977 $ 76.270 $ 729.714
Villa Dolores 10,00% 10,00% 198 $ 55.350 $ 61.646 $ 1.246.616
Villa Fontana 19,98% 19,98% 10 $ 58.182 $ 70.084 $ 119.027
Villa María 4,55% 4,55% 523 $ 71.228 $ 74.939 $ 1.940.819
Villa Tulumba 10,00% 10,00% 15 $ 42.157 $ 50.687 $ 127.953
Villa Valeria 6,98% 6,98% 27 $ 63.369 $ 68.390 $ 135.573
Toledo 10,00% 5,00% 15,50% 20 $ 57.844 $ 67.197 $ 187.068
Juárez Celman 8,02% 7,06% 15,65% 14 $ 33.310 $ 41.018 $ 107.904
La Cumbre - Epos
Transf.
5,00% 5,00% 11 $ 60.705 $ 64.350 $ 40.088
San Francisco - Epos
Transf.
6,00% 6,00% 39 $ 152.536 $ 161.689 $ 356.935
Río Cuarto -
Autoridades y
Funcionarios
5,71% 5,71% 13 $ 109.149 $ 115.386 $ 81.082
Total 5.064 $ 71.650 $ 78.339 $ 33.875.389
Fuente: Elaboración propia.

9. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Abril 2022
3. Incremento del Tope Jubilatorio
El segundo párrafo del art. 53 de la Ley 8.024 (texto ordenado por Decreto N° 40/09) establece que “el
haber máximo de jubilación y acumulación de beneficios compatibles por el mismo titular (…) será igual
al 82% móvil del sueldo asignado al cargo de Gobernador de la Provincia, no pudiendo disminuir el haber
del beneficio en un porcentaje superior al 10%”, estando exceptuados de esta disposición los
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial y el personal con estado policial. En función del incremento
vigente del sueldo de Gobernador, el límite a partir del cual se aplica la deducción de hasta el 10% del
haber pasa de $377.615 a $394.033 en abril de 2022. Se trata de un aumento del 4,35%, que tiene
impacto sobre 456 beneficios, generando un incremento mensual en el gasto corriente de la Caja
equivalente a $5,1 millones (Cuadro 6). La mayor incidencia en el gasto se da en los sectores de
Autoridades del Poder Ejecutivo, Poder Legislativo y Legisladores y Administración Pública y Organismos
Descentralizados.
Dentro de los 770 beneficios alcanzados por el anterior tope, el 30% (228 beneficiarios) deja de estarlo
al modificarse el nivel del tope, pasando a cobrar la totalidad de sus haberes. A su vez, dentro de los 542
beneficios que siguen alcanzados por el tope, existen 228 casos para los cuales el aumento del tope
implica una reducción de la proporción del haber deducido por este concepto. Finalmente, la medida es
neutral para 314 beneficios, ya que en la práctica la aplicación del tope continúa siendo una reducción
del 10% de su haber.
Cuadro 6
Incremento en el Tope Previsional/1
(Abril de 2022)
Agrupamiento
Cantidad de
beneficios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficios
alcanzados por
el tope
anterior
$377.615
% sobre total de
beneficios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficios
alcanzados
por el tope
actual
$394.033
% sobre total de
beneficios del
agrupamiento
Incremento en el
gasto previsional
bruto mensual
Adm. Pública y Org. Descentralizados 23.761 165 0,69% 137 0,58% $ 924.931
Autoridades PE, PL y Legisladores 759 202 26,61% 79 10,41% $ 1.910.479
Docentes 38.343 94 0,25% 81 0,21% $ 412.940
Bancarios 5.459 107 1,96% 80 1,47% $ 665.191
Empresa Provincial de Energía 3.265 145 4,44% 123 3,77% $ 856.910
Municipalidad de Córdoba 5.970 42 0,70% 30 0,50% $ 282.102
Municipios del Interior 11.011 8 0,07% 7 0,06% $ 45.299
Otros 1.178 7 0,59% 5 0,42% $ 36.478
Total 109.093 770 0,71% 542 0,50% $ 5.134.330
Nota: /1 Se excluyen los sectores Magistrados del Poder Judicial y Policial por estar exentos de la aplicación del tope.
Fuente: Elaboración propia.
4. Incremento del Haber Mínimo
A partir de la liquidación del mes de abril de 2022, se dispuso incrementar el haber mínimo del sistema
previsional de $26.000 a $34.000 (+30,8%). La elevación del piso implica una mejora de los ingresos de
más de 4.800 beneficios, esto es equivalente al 4,4% del total de prestaciones del sistema, arrojando un

10. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Abril 2022
incremento promedio por beneficio superior a los $6.000. Como consecuencia de ello, el gasto
prestacional corriente de la Caja se incrementa en $28,9 millones mensuales (Cuadro 7).
Tanto por la cantidad de beneficios alcanzados por la suba, como por el incremento en el gasto, se
destaca el agrupamiento de Municipios y Comunas del Interior Provincial. La medida alcanza a 1.803 ex
agentes pertenecientes a estos sectores e implica el incremento del gasto en $11 millones mensuales,
alcanzando una suba promedio por beneficio superior a los $6.100.
Cuadro 7
Aumentos liquidados por Incremento del Haber Mínimo
(Abril de 2022)
Sector
Beneficios
alcanzados
Inc. en gasto
bruto mensual
Adm. Pública y Organismos Descentralizados 854 $ 3.732.767
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial 3 $ 20.588
Autoridades Poder Ejecutivo, Legislativo y
Legisladores
7 $ 34.436
Policía y Servicio Penitenciario 467 $ 2.172.579
Docentes 760 $ 4.739.194
Bancarios 22 $ 144.329
Empresa Provincial de Energía 10 $ 52.114
Municipalidad de Córdoba 32 $ 176.499
Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales 1.803 $ 11.028.581
General 76 $ 576.603
Haber Mínimo 783 $ 6.257.661
Total 4.817 $ 28.935.351
Fuente: Elaboración propia.
5. Incremento del Complemento Previsional Solidario (CPS)
Por otra parte, el Poder Ejecutivo Provincial dispuso que a partir de la liquidación del mes de abril de
2022, todos los beneficiarios cuyos ingresos sean inferiores a los $46.000 percibirán un complemento
solidario, de carácter mensual y variable que, adicionado al haber básico jubilatorio, garantice dicho
monto; quedando excluidos del cobro del mismo los titulares de otra prestación acordada por la Caja o
por cualquier otra entidad adherida al sistema de reciprocidad jubilatoria y quienes, simultáneamente
con su beneficio, se desempañan laboralmente en carácter de cuentapropistas o en relación de
dependencia.
La medida beneficia a poco menos de 3.900 beneficios, generando un incremento en el gasto previsional
del orden de los $18,3 millones mensuales. La mejora promedio producida por este efecto, supera para
el mes de abril de 2022 los $4.700. La mayor incidencia se da, nuevamente, en municipios, comunas y
comisiones vecinales en donde 1.515 beneficios se verán beneficiados por la medida, generando un
incremento del gasto previsional mensual de $7,2 millones (Cuadro 8).

11. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Abril 2022
Cuadro 8
Aumentos liquidados por Incremento del CPS
(Abril de 2022)
Sector
Beneficios
alcanzados
Inc. en gasto
bruto mensual
Adm. Pública y Organismos Descentralizados 878 $ 4.880.049
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial 1 $ 2.000
Autoridades Poder Ejecutivo, Legislativo y Legisladores 1 $ 10.000
Policía y Servicio Penitenciario 617 $ 2.842.183
Docentes 573 $ 2.597.668
Bancarios 13 $ 46.818
Empresa Provincial de Energía 3 $ 20.178
Municipalidad de Córdoba 23 $ 123.454
Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales 1.515 $ 7.165.788
General 39 $ 171.850
Haber Mínimo 218 $ 442.339
Total 3.881 $ 18.302.326
Fuente: Elaboración propia.