El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.

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INFORME DE MOVILIDAD
| Marzo 2024
AÑO XIV
NÚMERO 176 ISSN 1852-8449

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MOVILIDAD
Marzo 2024
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Ab. Martín Llaryora
Ministro de Economía y Gestión Pública
Lic. Guillermo Acosta
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Adrián Daniele
Auditoría y Estudios
Lic. Claudio Moyano
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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1. Novedades en la liquidación del mes de marzo de 2024
Con la liquidación del mes de marzo del año 2024 se actualizaron los haberes previsionales de 71.286
beneficios, lo que representa el 63% del total de la población cubierta por el sistema previsional
provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional mensual de la Caja de $4.934
millones, representando un incremento del 8% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
Los aumentos introducidos en la liquidación de marzo se originan en lo siguiente:
1. Incrementos salariales por aplicación de movilidad por Índices Salariales Sectoriales (ISS)
2. Incremento por Anticipo Excepcional de la Movilidad
3. Compensación Remunerativa por cambio del esquema de Anticipo de Movilidad
4. Incremento del Complemento Previsional Solidario (CPS).
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Marzo 2024)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios
reajustados
Incremento en el gasto
bruto (mil. $)
Movilidad por índices sectoriales 41.082 $ 4.110
Anticipo de Movilidad
Índices salariales 40.583 $ 400
Compensación remunerativa por cambios en el
esquema de Anticipo de Movilidad
10.209 $ 424
Movilidad por Incremento del CPS 2.213 $ 67
Total (*) 71.286 $ 4.934
Notas: (*) Beneficios únicos, es decir que si un beneficio recibe más de un incremento se contabiliza una
sola vez.
Fuente: Caja de Jubilaciones de Córdoba.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de las variaciones salariales sectoriales otorgadas a los aportantes activos se liquidaron 173
índices correspondientes a 165 sectores, entre los que se encuentran 30 de la administración pública
provincial, 22 reparticiones autárquicas, 2 pertenecientes a la Municipalidad de Córdoba y 111
correspondientes a municipios del interior provincial.
Los reajustes liquidados alcanzan a 106.549 beneficios, de los cuales el 61% ya venía percibiendo en
concepto de “anticipo de movilidad” los aumentos salariales que ahora se incorporan al haber básico. Es
decir que la liquidación de estos índices representa un aumento del haber para 41.082 beneficios según
lo detallado en los cuadros 3, 4 y 5.
El impacto en el gasto previsional total por la incorporación de los índices al básico es de $6.383
millones, de los cuales $2.274 millones ya se liquidaron con los haberes de meses anteriores en
concepto de “anticipo de movilidad”. Es decir que el impacto neto del anticipo sobre la liquidación de
marzo 2024 es de $4.110 millones (Cuadro 2).

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Cuadro 2
Aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Marzo 2024)
Grupo
Sectores
con
reajustes
Reajustes
liquidados
Beneficios Gasto previsional - Mill. $
Ya cobraron
el reajuste
Reajustados
en Mar24
Total
Gasto
anticipado
Incremento
del gasto en
Mar24
Costo total
Provincia 30 32 56.689 27.026 83.715 $ 1.891 $ 1.979 $ 3.870
Reparticiones Autárquicas 22 22 1.751 7.621 9.372 $ 101 $ 1.411 $ 1.512
Municipalidad de Córdoba 2 2 871 5.335 6.206 $ 39 $ 637 $ 675
Municipios del Interior 111 117 6.156 1.100 7.256 $ 244 $ 83 $ 326
Total 165 173 65.467 41.082 106.549 $ 2.274 $ 4.110 $ 6.383
Fuente: Caja de Jubilaciones de Córdoba.
Sector Público Provincial
En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 30 reparticiones. Se
trata de los beneficiarios que se encontraban excluidos de los alcances del esquema de Anticipo de
Movilidad definido.
Los aumentos liquidados en el mes de marzo 2024 benefician a más de 27.000 jubilaciones y
pensiones, cuyo haber promedio a marzo 2024 ronda $812 mil, generando un incremento mensual del
gasto previsional de $1.979 millones, con una suba promedio por beneficio superior a $73.000 (Cuadro
3).
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Sector Público Provincial
(Marzo 2024)
Sector
Beneficios
reajustados
Haber medio
por beneficio
(02/24)
Haber medio
por beneficio
(03/24)
Inc. en gasto bruto
mensual
APP-Empleados Administrativos Poder
Ejecutivo
1.457 $ 712.635 $ 802.755 $ 131.304.150
APP-Salud 4.805 $ 771.123 $ 849.013 $ 374.258.811
APP-Empleados Administrativos Poder
Legislativo
96 $ 683.385 $ 771.962 $ 8.503.355
APP-Empleados Administrativos Poder
Judicial
1.356 $ 994.381 $ 1.118.691 $ 168.565.153
APP-Otros 708 $ 789.056 $ 893.828 $ 74.178.883
Autoridades Poder Ejecutivo, Legislativo
y Legisladores
557 $ 967.842 $ 1.060.065 $ 51.367.949
Policía y Servicio Penitenciario 6.591 $ 756.185 $ 816.531 $ 397.743.234
Docentes 11.456 $ 673.306 $ 740.794 $ 773.147.921
Total 27.026 $ 738.277 $ 811.506 $ 1.979.069.455
Notas: APP = Administración Pública Provincial.
Fuente: Caja de Jubilaciones de Córdoba.

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Reparticiones Autárquicas
Respecto a las reparticiones autárquicas, se verán incrementados los haberes de ex empleados de 17
sectores. Los aumentos benefician a más de 7.600 jubilaciones y pensiones, incrementando el gasto
previsional mensual en $1.411 millones, con una suba promedio por beneficio superior a $185.000
(Cuadro 4).
Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios con aumento, se
destaca el índice aplicado al personal de Banco de Córdoba. Este incremento beneficia a más de 4.000
jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto mensual del orden de los $929 millones.
Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Marzo 2024)
Sector
Beneficios
reajustados
Haber medio
por beneficio
(02/24)
Haber medio
por beneficio
(03/24)
Inc. en gasto bruto
mensual
C.J.P.R.C. 297 $ 1.337.840 $ 1.613.435 $ 81.851.718
Lotería de Córdoba S.E. 112 $ 789.260 $ 904.492 $ 12.905.986
Banco de Córdoba 4.025 $ 1.120.650 $ 1.351.504 $ 929.187.106
Ex Banco Social 416 $ 1.144.338 $ 1.380.071 $ 98.065.148
Personal Bancario (Res. N° 53937 - CJPRC) 9 $ 1.277.738 $ 1.540.952 $ 2.368.926
Caja de Abogados y Procuradores 19 $ 1.193.719 $ 1.439.626 $ 4.672.218
Caja Notarial 26 $ 1.516.680 $ 1.829.116 $ 8.123.340
Caja de Ingenieros 28 $ 1.431.568 $ 1.726.471 $ 8.257.285
Caja de Profesionales de la Salud 29 $ 1.104.716 $ 1.332.287 $ 6.599.573
E.P.E.C. - Cba. Capital (regidos por Convenio) 1.528 $ 925.850 $ 1.018.436 $ 141.469.955
E.P.E.C. - Villa María (regidos por Convenio) 773 $ 929.726 $ 1.022.699 $ 71.867.815
E.P.E.C. - Río Cuarto (regidos por Convenio) 132 $ 938.260 $ 1.032.329 $ 12.417.006
E.P.E.C. - Personal Fuera de Escalafón 160 $ 1.764.305 $ 1.940.736 $ 28.228.882
Casinos y Salas de Entretenimiento 43 $ 629.576 $ 721.495 $ 3.952.481
Colegio de Escribanos 5 $ 579.673 $ 630.452 $ 253.897
Colegio de Farmacéuticos 8 $ 601.318 $ 653.994 $ 421.404
Consejo Profesional de Ciencias Económicas 11 $ 815.653 $ 887.104 $ 785.963
Total 7.621 $ 1.076.158 $ 1.261.361 $ 1.411.428.704
Fuente: Caja de Jubilaciones de Córdoba.
Municipios y Comunas
En cuanto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 119 índices en 78 sectores. Las actualizaciones
de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de $719 millones e implican el
incremento de los haberes de 6.435 jubilaciones y pensiones. La suba promedio es superior a $111 mil
por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios (Cuadro 5).
La Municipalidad de Córdoba explica el 89% ($637 millones) de aumento del gasto corriente producto de
los incrementos salariales incorporados a la liquidación de marzo 2024 para los beneficiarios no
alcanzados por el anticipo de movilidad. Los beneficiarios del agrupamiento percibirán un aumento del

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12,9% vigente desde marzo de 2024. Como resultado de los aumentos el haber medio de los beneficios
alcanzados del sector de planta permanente pasa de $925.050 en el mes de febrero de 2024 a
$1.044.433 en el mes de marzo de 2024 (+$119.383). Por su parte, el sector que agrupa a las
autoridades percibirá un aumento promedio de $117.857, llevando el haber medio de los beneficios
alcanzados a $1.031.478 durante el mes de marzo de 2024.
Por su parte, 76 sectores de municipios del interior recibirán incremento en los haberes de sus ex
agentes en el mes de marzo, lo que alcanzará a 1.100 jubilaciones y pensiones, con un aumento del
gasto corriente mensual de $83 millones.
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Marzo 2024)
Sector
Beneficios
reajustados
Haber medio
por beneficio
(02/24)
Haber medio
por beneficio
(03/24)
Inc. en gasto bruto
mensual
Subtotal Municipalidad de Córdoba 5.335 $ 924.715 $ 1.044.054 $ 636.671.543
Municipalidad de la Ciudad de Córdoba -
Escalafón de Planta Permanente
5.179 $ 925.050 $ 1.044.433 $ 618.285.844
Municipalidad de la Ciudad de Córdoba -
Autoridades y Funcionarios
156 $ 913.620 $ 1.031.478 $ 18.385.698
Subtotal Municipios del Interior 1.100 $ 696.180 $ 771.202 $ 82.524.359
Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales 1.100 $ 696.180 $ 771.202 $ 82.524.359
Total 6.435 $ 885.649 $ 997.413 $ 719.195.902
Fuente: Caja de Jubilaciones de Córdoba.
3. Anticipo excepcional de la movilidad
En virtud de la continuidad de la crisis económica y del aceleramiento del proceso inflacionario que
experimenta el país, el Ministerio de Economía y Gestión Pública dispuso, mediante la Resolución N° 39
– Letra D que a partir del mes de febrero 2024 los jubilados y pensionados cuyo haber no supere los
$235.000, percibirán los incrementos salariales que correspondieren a su sector con la misma vigencia
del personal activo; para quienes en el mes perciben entre $235.000,01 y $470.000, cobrarán los
reajustes por movilidad en el mes siguiente al mes en que los activos cobran los aumentos salariales, y
en aquellos casos en que el haber percibido haya sido mayor a $470.000, la vigencia del reajuste por
movilidad será según lo previsto en la norma previsional vigente (dos meses posteriores a la vigencia del
activo).
Para la liquidación de marzo 2024, el incremento en el gasto por anticipo de la movilidad asciende a
$400 millones, beneficiando a 40.583 jubilaciones y pensiones.
4. Compensación por cambio en el esquema de Anticipo de Movilidad
Con el fin de morigerar los efectos del cambio en el criterio utilizado para definir quienes se benefician
con el anticipo de movilidad, el Ministerio de Economía y Gestión Pública dispuso, mediante la Resolución
N° 39 – Letra D, el pago de una compensación remunerativa de entre $20 mil y $50 mil, según el caso,

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para aquellos beneficiarios que vieron alterada su situación respecto del esquema que estuvo vigente
durante el mes de enero de 2024.
El incremento en el gasto por el pago de esta compensación demanda de $424 millones para el mes de
marzo de 2024 respecto a lo que ya se venía pagando por el mismo concepto en febrero 2024, y
beneficia a 10.209 jubilados y pensionados.
5. Incremento del Complemento Previsional Solidario (CPS)
Por otra parte, el Poder Ejecutivo Provincial dispuso que a partir de la liquidación del mes de marzo de
2024, todos los beneficiarios cuyos ingresos sean inferiores a los $210.000 percibirán un complemento
solidario, de carácter mensual y variable que, adicionado al haber básico jubilatorio, garantice dicho
monto; quedando excluidos del cobro del mismo los titulares de otra prestación acordada por la Caja o
por cualquier otra entidad adherida al sistema de reciprocidad jubilatoria y quienes, simultáneamente
con su beneficio, se desempañan laboralmente en carácter de cuentapropistas o en relación de
dependencia.
La medida alcanza a 2.213 beneficios, generando un incremento en el gasto previsional del orden de los
$67 millones mensuales. La mejora promedio producida por este efecto, supera los $30.000. La mayor
incidencia se da en los Municipios y Comunas del Interior Provincial en donde 1.282 beneficios se verán
incrementados por la medida, generando un aumento del gasto previsional mensual de $44 millones
(Cuadro 6).
Cuadro 6
Aumentos liquidados por Incremento del CPS
(Marzo de 2024)
Sector
Beneficios
alcanzados
Inc. en gasto
bruto mensual
Adm. Pública y Organismos Descentralizados 224 $ 5.232.570
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial 1 $ 48.000
Autoridades Poder Ejecutivo, Legislativo y Legisladores 1 $ 31.137
Policía y Servicio Penitenciario 331 $ 5.956.258
Docentes 293 $ 9.248.199
Bancarios 5 $ 146.543
Empresa Provincial de Energía 1 $ 22.055
Municipalidad de Córdoba 7 $ 212.543
Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales 1.282 $ 43.766.297
General 26 $ 851.317
Haber Mínimo 42 $ 1.920.000
Total 2.213 $ 67.434.919
Fuente: Caja de Jubilaciones de Córdoba.