El documento presenta datos sobre la formación para el empleo en España en 2010. Algunos de los puntos principales son: participaron 5,7 millones de personas en formación, de los cuales 4,6 millones fueron trabajadores; 2,7 millones participaron en formación organizada por empresas; y 380.548 empresas realizaron formación para sus empleados, lo que supone una tasa de cobertura del 24,6%.

1.
Datos a 31 de marzo de 2011
Formación
para el Empleo
Observatorio de la Formación para el Empleo
Balance de resultados
2010
(18‐05‐2011)
Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo
www.fundaciontripartita.org

2. Formación Profesional para el
Empleo en 2010
Resultados globales (datos a 31-03-11)
Formación Profesional para el Empleo
(*)
Participantes Trabajadores
(1)
- Formación en la empresa 2.771.069 2.113.754
- Formación dirigida prioritariamente a ocupados
(2)
- Oferta Estatal 770.000 550.000
(3)
- Oferta Autonómica 770.000 550.000
(4)
- INAP 1.004.030 1.004.030
- Formación dirigida
(5) 454.097 454.097
Balance de resultados 2010. Datos a 31-03-2011
prioritariamente a desempleados
Total 5.769.196 4.671.881
(*)
Cada trabajador o trabajadora que realiza una acción formativa es un participante. La realización de más de una acción
formativa por una misma persona da lugar a tantos participantes como acciones haya realizado.
(1)
Datos a 31-03-2011
(2)
Dato estimado a partir del compromiso de ejecución por parte de las entidades beneficiarias
(3)
Dato estimado a partir del presupuesto transferido
(4)
Fuente: Instituto Nacional de Administración Pública. Informe de evaluación 2009 (último dato disponible, no se dispone de
estimaciones para 2010). Las cifras en cursiva corresponden a participantes cuyo índice de multiparticipación se
desconoce.
(5)
Fuente: Estimación realizada por la Subdirección de Políticas Activas del SPEE. Las cifras en cursiva corresponden a
participantes cuyo índice de multiparticipación se desconoce.
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3. PRESUPUESTO: DESTINO DE LOS FONDOS DISPONIBLES
PARA LA FORMACIÓN PRIORITARA DE OCUPADOS
Evolución del presupuesto para formación de ocupados
1.800
1.506 1.545
1.600 1.427
1.294 1.303
1.400 1.227
1.200 967
Millones
1.000
800
600
400
200
0
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Presupuesto formación ocupados (Millones de €)
(Incremento en 2010 del 2,61 % sobre 2009)
Distribución de fondos
600,0
Balance de resultados 2010. Datos a 31-03-2011
500,0
400,0
Millones
300,0
200,0
100,0
0,0
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Bonificaciones a las empresas 267,3 394,0 372,5 354,2 431,4 507,8 507,8
Convocatorias estatales (subvenciones) 375,8 345,0 378,0 397,4 413,8 408,5 428,6
Convocatorias autonómicas (subvenciones) 135,0 339,0 388,0 399,4 413,8 408,2 428,6
INAP 68,6 93,1 108,9 115,0 127,4 140,2 138,9
Incremento presupuestario para la formación dirigida prioritariamente a ocupados
en 2010 respecto al ejercicio económico anterior de un 2,6%. La partida
presupuestaria destinada a bonificaciones no experimenta ningún incremento,
mientras que las subvenciones para la convocatoria estatal y autonómica se
incrementan levemente.
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4. EMPRESAS QUE HACEN FORMACIÓN
Tasa de cobertura formativa TOTAL EMPRESAS
30 %
380.548 empresas han 25 %
realizado formación para 20 %
24,6
sus trabajadores,
bonificándose en concepto 15 % 17,8
de formación, lo que 10 %
supone una penetración 12,0
del 24,6% en el tejido 5% 8,4
5,8
productivo. 0% 4,3
2005 2006 2007 2008 2009 2010
NOTA
Tasa de cobertura: porcentaje de empresas que realizan
formación para sus trabajadores respecto al total de
empresas inscritas en la Tesorería General de la Seguridad
Social.
TOTAL EMPRESAS que hacen formación
450.000
400.000 380.548
350.000
Balance de resultados 2010. Datos a 31-03-2011
293.460
300.000
250.000
200.689
200.000
136.789
150.000
91.161
100.000 63.449
50.000 33.181
0
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
En los últimos siete años la participación de las empresas en formación se ha
multiplicado casi por 12. El incremento respecto al ejercicio 2009 ha sido de un
29,7%.
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5. EMPRESAS QUE HACEN FORMACIÓN
Tasa de cobertura formativa
MICROPYME
25 %
Incremento de 80.583 empresas
20 % de menos de 10 trabajadores
20,5 respecto al ejercicio 2009.
15 %
10 %
14,3 18 puntos porcentuales de
crecimiento en cinco años sobre el
5% 8,6
segmento productivo con mayores
5,4
0% 3,5 dificultades para invertir tiempo en
2,4
2005 2006 2007 2008 2009 2010 formación.
Micropyme (1-9 trabajadores)
Tasa de cobertura formativa
PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
60 %
Más de la mitad de las pequeñas y
50 %
medianas empresas de nuestro país 52,8
apuestan por la formación como 40 %
42,6
estrategia para ser más competitivas. 30 %
34,1
20 % 27,4
Casi 100.000 pequeñas y medianas 20,4
10 %
empresas han realizado formación 15,7
para sus trabajadores bonificándose 0%
2005 2006 2007 2008 2009 2010
en concepto de formación.
Peq. y Med. Empres a (10-249 trabajadores)
Balance de resultados 2010. Datos a 31-03-2011
Tasa de cobertura formativa
GRAN EMPRESA
100 %
80 %
87,9 89,7
84,9
79,9
60 % 75,0
68,3 El 89,7% de la gran empresa
40 % (más de 250 trabajadores)
utiliza el sistema de
20 % bonificaciones.
0%
2005 2006 2007 2008 2009 2010
Gran Empres a (> 249 trabajadores)
NOTA
Tasa de cobertura: porcentaje de empresas que realizan formación para sus trabajadores respecto al total de empresas
inscritas en la Tesorería General de la Seguridad Social.
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6. PARTICIPANTES FORMADOS EN ACCIONES FORMATIVAS
ORGANIZADAS POR LAS EMPRESAS
El 22,6% de los DEMANDA. Participantes y trabajadores
2.771.069
asalariados del sector 3.000.000
2.421.153
privado han participado 2.500.000
1.997.546
en acciones formativas 2.000.000
organizadas por las 1.580.809
2.113.754
empresas. Incremento 1.500.000
936.857
1.156.088 1.862.709
de más de 2 puntos 1.000.000
1.533.386
596.506
porcentuales. 1.223.477
500.000 925.390
754.324
Tasa de cobertura: porcentaje de 494.468
0
participantes que realizaron
formación organizada por las 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
empresas en 2010 respecto al total
de asalariados del sector privado
Participantes fo rmados Trabajadores formados
según la EPA del IIT 2010.
Distribución de participantes según género
2010 57,6 42,4
Por primera vez, el volumen 2009 56,9 43,1
de participación femenina 2008 56,3 43,7
en formación (42,4%) está por 2007 57,0 43,0
debajo del peso que
2006 58,1 41,9
representa en la población
asalariada (44%). 2005 59,4 40,6
2004 59,9 40,1
0% 25% 50% 75% 100%
Balance de resultados 2010. Datos a 31-03-2011
Hombre Mujer
Distribución de participantes según edad
100% 3,9 3,9 4,0 4,1 4,3 4,7 Mayores de 55
5,1
15,9 15,6 15,7 16,0 16,2 17,7 18,8
75% De 46 a 55
28,1 28,4 28,8 29,1 29,5 31,1 32,5
50% De 36 a 45
40,8 41,6 40,9 40,2 39,9 37,8 36,0 De 26 a 35
25%
11,3 10,5 10,6 10,6 10,2 8,7 7,6 De 16 a 25
0%
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
El grupo de edad de 26 a 35 años participa en mayor proporción (36%) que el resto en
acciones formativas organizadas por las empresas, por encima de su peso en el mercado de
trabajo (32,7%); aunque progresivamente ha ido descendiendo, al tiempo que aumenta la
formación entre los de 36 a 45 años cuya presencia está por encima del peso que representa
en la población asalariada (29,5%).
Los más jóvenes pierden paulatinamente presencia en el sistema de formación para el
empleo y continúan por debajo de su participación en el mercado de trabajo.
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7. DINÁMICA TERRITORIAL
FORMACIÓN EN LAS EMPRESAS
Balance de resultados 2010. Datos a 31-03-2011
Comunidad Autónoma Tasa de cobertura (*)
Madrid (Comunidad de) 27,4 Madrid, Castilla y León,
Castilla y León 24,2 Asturias, Cataluña y Galicia
Asturias (Principado de) 23,3 son los territorios con
Cataluña 23,1
mayor tasa de cobertura
Galicia 22,9
formativa, en términos de
País Vasco 22,4
participantes formados en
Andalucía 21,7
Navarra (Com. Foral de) 21,5
el territorio.
Aragón 21,3
En el extremo opuesto se
Comunidad Valenciana 20,4
sitúan la ciudad autónoma
Cantabria 20,3
Castilla-La Mancha
de Melilla, La Rioja y
20,0
Balears (Illes) 19,9 Canarias.
Extremadura 19,7
Murcia (Región de) 18,8
Ceuta 18,7
Canarias 18,4 NOTA METODOLÓGICA:
Rioja (La) 17,2
Melilla 13,1 El análisis territorial se ha realizado a partir
de los participantes formados a través de la
formación planificada por las empresas y
(*) Porcentaje de participantes de la iniciativa de utilizando como ámbito territorial el centro
Demanda respecto de asalariados del sector privado de trabajo de los participantes.
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8. PARTICIPANTES FORMADOS SEGÚN LAS DIFERENTES
INICIATIVAS ESTATALES (OFERTA (*) y DEMANDA)
Más de 3.500.000 participantes 936,4 millones de euros ha sido
del sector privado formados con el presupuesto destinado a las
fondos estatales gestionados por la iniciativas de ámbito estatal y
FTFE gestionado en la FTFE
Participantes formados según ejercicio económico*. 2004-2010
4.000.000
3.500.000
3.541.069
3.000.000
3.096.153
2.500.000 2.642.446
2.000.000 2.217.571
1.816.047 2.771.069
1.500.000 2.421.153
1.556.213 1.997.546
1.308.042 1.580.809
1.000.000
936.857 1.156.088
596.506
500.000
711.536 619.356 659.959 636.762 644.900 675.000 770.000
0
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
(previsión) (previsión)
Balance de resultados 2010. Datos a 31-03-2011
Total Demanda Oferta Estatal
NOTA: El 16% de los participantes formados a
través de la Oferta estatal durante 2010 han
* Los participantes formados a través de la
iniciativa de Oferta Estatal están distribuidos a
sido desempleados.
cada ejercicio económico a partir de la dotación Aunque esta iniciativa está dirigida
presupuestaria de cada uno de ellos. Los plazos prioritariamente a trabajadores ocupados,
de ejecución de esta iniciativa no se cada vez más trabajadores en situación de
corresponden con años naturales.
desempleo acuden a esta iniciativa para
En la tabla de participantes de la iniciativa de incrementar su capacitación laboral.
oferta, se ofrece detalle de esta distribución.
Participantes de la iniciativa de Oferta según año de ejecición y ejercicio presupuestario
Ejercicio presupuestario
Total año
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
ejecución
2004 33.051 33.051
2005 678.485 3.418 681.903
Año de ejecución
2006 614.453 203.555 818.008
2007 456.404 144.289 600.693
2008 492.473 644.900 1.137.373
2009 1.485 675.000 676.485
2010 619.850 619.850
2011 150.150 150.150
Total ejercicio
711.536 619.356 659.959 636.762 644.900 675.000 770.000
presupuestario
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9. DINÁMICA SECTORIAL
(OFERTA (*) y DEMANDA)
NOTA:
( *) Las Convocatorias de Subvenciones 2009 y 2010 de Oferta formativa de ámbito estatal se encuentran en
fase de gestión administrativa. La distribución sectorial se ha realizado teniendo en cuenta las
comunicaciones de inicio de la formación para la iniciativa de Oferta y de la finalización para la de Demanda.
Distribución de participantes por sector y año de ejecución de la formación
2010(*) 1,4 20,4 12,1 16,9 6,7 42,5
Agricultura
2009(*) 1,2 19,9 11,3 16,8 7,0 43,7
Indus tria
2008 1,8 23,8 10,7 15,0 7,4 41,3 Construcción
2007 2,1 25,0 8,1 14,5 6,3 44,1 Comercio
Hos telería
2006 3,5 25,1 7,4 15,8 8,7 39,5
Otros Servicios
2005 3,4 26,7 6,7 16,6 9,0 37,6
2004 0,6 25,0 4,9 16,4 6,1 47,0
0% 25% 50% 75% 100%
En Otros servicios se incluyen sectores como sanidad, educación, intermediación
financiera, transporte, comunicaciones, etc.
Los participantes formados en los sectores de la Industria y la Construcción han
Balance de resultados 2010. Datos a 31-03-2011
experimentado un leve crecimiento respecto al ejercicio anterior.
Participantes y ocupados por sector de actividad
45 %
42,5
40 %
35 %
30 %
25 %
20 % 20,4
16,9
15 %
10 % 12,1
6,7
5%
0% 1,4
Agricultura Industria Cons trucción Comercio Hos telería Otros Servicios
EPAII T.2010 2010(*)
En Otros servicios se incluyen sectores como sanidad, educación, intermediación
financiera, transporte, comunicaciones, etc.
Aunque la distribución sectorial de la formación es un reflejo de nuestro tejido
productivo, el Comercio, la Hostelería y la Agricultura presentan un porcentaje menor
de formados que su participación en el mercado laboral.
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10. CONTENIDOS Y MODALIDADES DE IMPARTICIÓN
(OFERTA (*) y DEMANDA)
Participantes formados según
modalidad de impartición
El 57% de los participantes se
Teleform.: 2010 formaron a través de la modalidad
11,6 presencial, que continua perdiendo
protagonismo respecto al resto de
Presencial
modalidades, y muy especialmente
Mixta: A distancia
13,8
frente al e-learning que se ha
Mixta
Presencial: incrementado en más de dos puntos
A Teleformación
56,9 porcentuales respecto a 2009.
distancia:
17,7
Participantes formados Participantes formados
Iniciativa de Demanda Iniciativa de Oferta
2010 2010 (Previsión)
Teleform.:
8,9
Teleform:
Presencial 21,0
Mixta: 14,4 A distancia
Presencial:
Presencial: Mixta Mixta: 12,0
A distancia: 47,0
59,8
17,0
Teleformación
A distancia:
20,1
Balance de resultados 2010. Datos a 31-03-2011
Los 10 contenidos formativos con mayor
0% 20% 40% 60% 80% 100%
número de participantes en 2010 Participantes
Prevención de riesgos laborales 621.659 71,5 28,5
Gestión de recursos humanos 316.732 86,0 14,0
Informática de usuario/ofimática 242.687 76,1 23,9
Idiomas 219.028 82,1 17,9
Seguridad alimentaria: manipulación y control 147.850 86,9 13,1
Legislación y normativa 109.090 99,8 0,2
Atención al cliente/calidad servicio 109.067 91,0 9,0
Gestión comercial 93.720 93,0 7,0
Seguridad y vigilancia 87.462 87,5 12,5
Técnicas de venta y formación de vendedores 80.406 86,6 13,4
Total 2.027.701 Participantes Demanda Participantes Oferta
NOTA:
El 25% de la formación se
( *) La Convocatoria de Subvenciones 2010 de Oferta formativa
concentra en Prevención de
de ámbito estatal se encuentra en fase de gestión
riesgos laborales y Gestión administrativa. La distribución por contenidos formativos y
de recursos humanos. modalidad se ha realizado teniendo en cuenta las
comunicaciones de inicio de la formación para la iniciativa de
Oferta y de la finalización para la de Demanda.
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11. HORAS Y FINANCIACIÓN SEGÚN LAS DIFERENTES
INICIATIVAS ESTATALES (OFERTA (*) y DEMANDA)
HORAS FINANCIACIÓN
Media de horas por participante Financiación por participante y
aportación privada (en euros)
Oferta Oferta 515
68
Demanda 183 230
Demanda 27
0 200 400 600
0 20 40 60 80
Coste por participante Aportación privada empresa
La formación realizada por las empresas tiene una duración significativamente inferior
a la planificada a través de la oferta formativa a trabajadores. Hay que tener en cuenta
que ésta última se realiza fuera del horario laboral.
La diferencia comparativa de los costes de formación financiados se debe, entre otros
aspectos, a que en la oferta a trabajadores, la duración de las acciones es mayor que
en la formación ejecutada por las empresas. Además, a este coste habría que añadirle
la inversión en formación a que están obligadas las empresas de 10 y más trabajadores
para poder bonificarse en concepto de formación.
FORMACIÓN DE DEMANDA FORMACIÓN DE DEMANDA
Media de horas por participante formado Coste bonificado y aportación privada
Balance de resultados 2010. Datos a 31-03-2011
por participante formado (en euros)
120 600 15
100
Media de horas
80 63 400 9,8 10
93
60 304 171
36 5,8
40 200 4,9 125 5,4 5
23
16
20 157 313 136 191
0 0 0
Presencial A distancia Mixta Teleformación
Presencial A distancia Mixta Teleformación
Coste/Participante
Aportación privada empresa/Ppte.
Coste/Hora/Participante (eje derecho)
FORMACIÓN DE OFERTA FORMACIÓN DE OFERTA
Subvención estimada por participante
Media de horas por participante programado*
programado * (en euros)
120
112 800 14
Media de horas
100
92 11,6 12
85 600 10
80
7,4 8
60 400
5,5 7,1 6
34
40 200 4
20 395 613 632 652 2
0 0
0
Presencial A distancia Mixta Teleformación
Presencial A distancia Mixta Teleformación
Subvención/Participante.
NOTA *Participantes que compromete formar la entidad Subvención/Hora/Participante (eje derecho)
solicitante del Plan de Formación con la subvención concedida
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