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REUNIÓN DE COORDINADORES
 DE ACTIVIDADES DE CENTRO
        4 de octubre de 2011
El CFIE de Burgos    01
• EQUIPO ASESOR DEL CFIE DE BURGOS
El CFIE de Burgos                        01
– Dirección: Juan Carlos Pérez Córdoba
   • direccion@cfieburgos.es
– Área de Educación Infantil: Marta Andrés Calleja
   • infantil@cfieburgos.es
– Área de Convivencia: Begoña Jorde Gongueta
   • convivencia@cfieburgos.es
– Área Social: José Manuel Marcos Sáiz (Secretario)
   • sociales@cfieburgos.es
– Área Lingüistico-Comunicativa (Lengua):
   • Cristina Díez Vegas
     lengua@cfieburgos.es
EL CFIE DE BURGOS                         01
– Área Lingüistico-Comunicativa (Inglés):
   • María Asunción García Saiz
     ingles@cfieburgos.es
– Área de Científico-Tecnológico (Ciencias-Tecnología):
   • Nieves López Álvarez ciencias@cfieburgos.es
– Área de Científico-Tecnológico (Matemáticas):
   • Mª Jesús Rodríguez Martínez
     matematicas@cfieburgos.es
– Área de Educación Física y Artística:
   • Alberto Arribas Almiñana
     artistica@cfieburgos.es
– Área de TIC:
   • Francisco Javier Bartolomé Achalandabaso
     informatica@cfieburgos.es
PLAN DE
FORMACIÓN 2011-2012   02
ACTIVIDADES DE CENTRO                                     02
• 40 PLANES DE FORMACIÓN EN CENTRO
   – 23 2009-2010 / 33 2010-2011
• 9 PLANES PERSONALES DE FORMACIÓN DE EQUIPO
   – 3 2009-2010 / 13 2010-2011

  Actividades de centro: 2011 - 2012   Anuales   PF PE     TOTAL

 Curso                                   4       6    2     12
 Seminarios                              23      53   7     83
 Grupos de trabajo                       8       15   1     24
 Proyectos de formación en centros       10      10   0     20
 Proyectos de innovación educativa       0       0    0      0
                            TOTAL        45      84   10    139
ACTIVIDADES DE CENTRO                                 02
                                             Horas
    Actividades de centro: 2011 - 2012                Plazas
                                          ofertadas
  Curso                                        225      327
  Seminarios                                  2486     1211
  Grupos de trabajo                            760      273
  Proyectos de formación en centros            870      542
  Proyectos de innovación educativa (1)           -        -
                                 TOTAL        4341     2353



 (1) Pendiente de convocar.
ACTIVIDADES DE CFIE                                  02
  Organizadas por el CFIE de Burgos           Horas
                                      Nº                Plazas
             2011-2012                      ofertadas
 Curso ( 6 Cursos UBU)                70      1418      2000
 Seminarios                           20      534        506
 Jornadas                              4      120        54
 Grupos de trabajo                     6       79        410
                             TOTAL    100     2151      2970
ACTIVIDADES DE CFIE                                                   02
    TOTALES 2009 - 2010           Nº              Horas ofertadas     Plazas
Actividades de centro             96                   3395               1453
Actividades del CFIE              68                   1686               2030
                        TOTAL     164                  5081               3483

      TOTALES: 2010 - 2011              Nº          Horas ofertadas        Plazas
  Actividades de centro                122                3702              1942
  Actividades del CFIE                  50                1211              1350
                          TOTAL        172               4913               3292

          TOTALES: 2011 - 2012               Nº         Horas ofertadas          Plazas
     Actividades de centro                   139              4341               2353
      Actividades del CFIE                   100              2151               2970
                             TOTAL           239              6492               5323
FORMACIÓN ON-LINE                               03
• Organiza el Centro Regional de Formación en TIC
  de Palencia:
    http://www.crfptic.centros.educa.jcyl.es/
  – Curso 2011/12 se ofertarán 55 cursos de formación on-line.
  – Dos convocatorias independientes:
     • Del 15 de septiembre al 5 de octubre del 2011.
         – Desarrollo 17 de octubre al 28 de noviembre de 2011
     • Del 10 de enero de 2012 y al 30 de enero de 2012.
         – Desarrollo 13 de febrero al 26 de marzo de 2012.
MODALIDADES FORMATIVAS   05
MODALIDADES FORMATIVAS                    05
Plurianuales
  – Planes de formación en centros
  – Planes personales de formación de equipos

Anuales
  – Cursos
     • Presenciales
     • A distancia (on-line)
  – Seminarios
  – Grupos de Trabajo
  – Proyectos de formación en centro
  – Jornadas
  – Proyectos de innovación educativa (Pendiente)
PLURIANUALES                                         05
Planes de Formación en Centros
  – Últimas convocatorias:
     • ORDEN EDU/1860/2008, de 28 de octubre (BOCyL 3 de noviembre 2008)
     • ORDEN EDU/909/2009, de 24 de abril ( BOCyL 30 de abril 2009 )
     • ORDEN EDU/517/2010, de 15 de abril, ( BOCyL 27 de abril 2010 )
     • ORDEN EDU/351/2011, de 29 de marzo, (BOCyL 7 de abril 2011)

  – Finalidad:
     • La actualización y perfeccionamiento de las
       competencias profesionales del
       profesorado.
     • La mejora del éxito educativo de los
       alumnos.
PLURIANUALES                                   05
Planes de Formación en Centros
  – Características:
    • Cada centro público podrá presentar un único plan.
    • Integrados por uno o varios itinerarios formativos.
         – Mediante actividades dentro de las distintas modalidades
           de formación.
    • Duración mínima de 2 cursos y máxima de 4.
    • Inclusión en la Programación General Anual.
    • Informe favorable del Claustro y del Consejo Escolar.
    • Medidas organizativas internas para el desarrollo del plan.
    • Máximo 75 horas de certificación por Plan.
PLURIANUALES                                        05
                                        Curso 1        Curso 2       Curso 3
Coordinador Itinerario 1
                                         Proyecto de
                                         formación       Seminario    Grupo de
                                    1    de centro                     Trabajo
                                O
                            A RI
                     N ER
                  ITI
             ITI
                 NE
                    RA
                       RI
                          O
                            2
Coordinador Plan
Responsable formación                    Seminario       Grupo de
  de centro                                               Trabajo

                  Coordinador Itinerario 2
PLURIANUALES                                  05
Planes de Formación en Centros
  – Equipo interno de formación – componentes:
    • Director del centro o persona del equipo directivo
    • Responsable de formación del centro
         – Coordina todas las actuaciones necesarias para el
           correcto desarrollo del plan de formación del centro y
           tendrá las compensaciones horarias y el reconocimiento
           administrativo que recoja la normativa vigente.
    • Los profesores coordinadores de cada uno de los
      itinerarios definidos que integren el plan.
PLURIANUALES                                  05
Planes de Formación en Centros
  – Funciones del Equipo interno de formación:
     • Preparar y elaborar la documentación exigida.
     • Coordinar la organización y el desarrollo del plan.
     • Coordinar las actividades formativas de los distintos
       itinerarios.
     • Responsabilizarse de la elaboración de las memorias y
       evaluaciones del plan de formación.
     • Determinar la relación de profesores que se propone para su
       certificación por parte del CFIE de su ámbito.
     • Aquellas otras que le sean encomendadas por el
       equipo directivo.
PLURIANUALES                                     05
Planes de Formación en Centros
  – Equipo externo – Componentes:
    • Inspector de educación asignado al centro.
    • Un asesor del CFIE del ámbito.
  – Funciones:
    • Asesorar en el diseño, elaboración y planificación del plan.
    • Planificar, junto con el responsable de formación del centro,
      las acciones formativas para el desarrollo de los itinerarios.
    • Llevar a cabo el seguimiento de la ejecución del plan y
      realizar un informe de progreso del plan.
    • Realizar la evaluación final del plan de formación.
PLURIANUALES                               05
Planes de Formación en Centros
  – Documentación inicial:
    • Proyecto de actividad de formación (según modelos).
    • Documento con los nombres de los miembros del equipo de
      formación.
    • Listado de participantes y hojas de inscripción.
  – Seguimiento (Febrero 2012):
    • Hojas de seguimiento de las sesiones.
    • Tabla de gastos efectuados.
    • Informe de seguimiento.
PLURIANUALES                                  05
Planes de Formación en Centros
  – Documentación final (15-mayo-2012):
    • Memoria final, con evaluación de implicación de la formación
      en el centro.
    • Recopilación del material elaborado.



     LA GESTIÓN ECONÓMICA
   CORRERÁ A CARGO DEL CFIE
PLURIANUALES                                    05
Planes personales de formación de
      equipos de profesores
– Finalidad:
   • Equipos y colectivos con intereses comunes de profesores.
   • Uno o varios centros.
   • Cubrir las demandas individuales con la creación de
     itinerarios formativos que aseguren la formación integral de
     los docentes en las competencias necesarias para el
     desarrollo de su trabajo.
   • Compuesto por acciones en varias modalidades formativas
     secuenciadas a medio y largo plazo.
PLURIANUALES                               05
Planes personales de formación de
      equipos de profesores
– Características:
  • Profesores de un mismo centro o de distintos centros y
    servicios educativos de apoyo con intereses comunes.
  • Integrados por uno o varios itinerarios formativos.
  • Duración de 2 ó 3 cursos escolares.
  • Número mínimo será de 3 profesores.
  • Máximo 75 horas de certificación por Plan.
PLURIANUALES                                 05
Planes personales de formación de
      equipos de profesores
– Equipo de coordinación:
– Coordinador del plan + responsable de cada modalidad
   • Preparar y elaborar la documentación exigida en la
     convocatoria.
   • Coordinar la organización y el desarrollo del plan.
   • Coordinar y redactar la documentación propia de cada una de
     las actividades formativas de los distintos itinerarios.
   • Elaborar las memorias y evaluaciones del plan de
     formación y de cada una de las actividades de
     formación que lo integran (15 de mayo de 2012).
ANUALES                                 05
Proyectos de formación en centro
  – Finalidad:
     • Cubrir las necesidades de un claustro o equipo de
       profesores.
     • Potenciar la reflexión conjunta, la investigación y la
       innovación educativa vinculando los conocimientos teóricos a
       la práctica profesional.
     • Desarrollar acciones concretas que den respuesta a las
       necesidades particulares de cada centro.
     • Favorecer los procesos de enseñanza y de aprendizaje para
       conseguir la mejora de las competencias básicas.
ANUALES                                   05
Proyectos de formación en centro
  – Características:
    • Participación mínima del 50% del claustro.
    • Ratificada por el claustro y aprobada por el consejo escolar
      del centro o centros participantes.
    • Los de varios centros, al menos, dos áreas o dos
      departamentos (uno de cada centro).
    • El horario de reuniones previstas para el desarrollo del
      Proyecto se reflejará en la Programación General Anual
      (PGA) del Centro.
    • La formación sera de mínimo 10% y máximo 40%.
    • Certificación entre 4 y 6 créditos de formación.
ANUALES                                  05
Seminarios
  – Finalidad
    • Profundizar en el estudio de un tema educativo, a partir de
      las aportaciones y experiencias de los propios asistentes,
      expertos en la materia, fruto de la práctica pedagógica.
    • Se propiciará el debate interno y el intercambio de
      experiencias.
ANUALES                                 05
Seminarios
  – Características:
    • Uno o varios centros, del mismo o diferente nivel.
    • Duración un curso académico.
    • Número de horas: entre 20 y 50.
    • Número de asistentes: 3 como mínimo y 12 como máximo.
        – Excepcionalmente, previa justificación razonada se
           podrá solicitar un número máximo de asistentes.
    • Excepcionalmente se podrá contar con asesoría externa al
      grupo no superando el 25% del total de horas solicitadas.
    • Aplicación práctica en el aula un 20% si se justifican
      suficientemente.
ANUALES                                   05
Grupo de Trabajo
  – Finalidad:
     • Colectivo de profesores que, de manera voluntaria, se
       compromete a desarrollar un proyecto elaborado por ellos
       mismos.
          – Analizar y evaluar, elaborar, y/o experimentar materiales
            curriculares
          – Innovación o la investigación de la realidad educativa.
     • Profundizar en un tema o contenido educativo del que se
       tiene una previa formación inicial mediante la elaboración de
       propuestas novedosas, reflexivas y sólidas.
     • Tiene un carácter autónomo para el desarrollo
       del proyecto.
ANUALES                                 05
Grupo de Trabajo
  – Características:
    • Participantes de uno o a varios centros y del mismo o
      diferente nivel.
    • Duración un curso académico.
    • Número de horas: máximo 50 (5 créditos).
    • Número de asistentes: 3 como mínimo y 10 como máximo.
         – Excepcionalmente, previa justificación razonada se
           podrá solicitar la modificación del número máximo de
           asistentes.
    • El coordinador de la actividad será el dinamizador
      del grupo.
Coordinador de las actividades                               05
• Realizar el diseño del proyecto y envío de la documentación al CFIE
  en papel y en formato digital.
• Comunicar las posibles variaciones de los participantes.
• Servir de enlace con el CFIE en el desarrollo de la actividad.
• Marcar las líneas de desarrollo de la actividad, y calendario en
  comunicación directa con el asesor del CFIE.
• Dinamizar las reuniones de trabajo internas.
• Levantar acta de cada una de las reuniones de trabajo celebradas.
• Planificar las ponencias con el asesor del CFIE.
• Llevar a cabo la planificación de gastos con el asesor del CFIE.
• Realizar informes de seguimiento, evaluación final, y
  recopila con la memoria final de la actividad los materiales
  elaborados, todo en formato digital y en papel.
Coordinador de las actividades          05
• Incidencias
   – El coordinador deberá comunicar al
     asesor del CFIE todas las incidencias que
     se desarrollen a lo largo de la actividad.
• Inscripciones
  – La variación de los participantes se ha de
    comunicar enviando un nuevo listado lo
    antes posible.
• Calendario
  – Lo marca el coordinador con los
    participantes.
Coordinador de las actividades                                               05
                                                               ACTA DE SEGUIMIENTO


• Actas de seguimiento          Nombre de la actividad
                                Sesión número:
                                Fecha:
                                Lugar de la reunión:

  – Lugar, hora y duración de   Hora de comienzo de la sesión:


                                TEMAS DE LA SESION:

    la reunión.
  – Personas asistentes con
    su firma.                   PARTICIPANTES                                    FIRMA




  – Breve resumen de los
    temas tratados.
  – Calendario próxima
    reunión y temas a tratar.
                                COORDINADOR FIRMA




                                PROXIMAS SESIONES

                                Fecha de la próxima reunión:
                                Lugar de la próxima reunión
PONENCIAS EXTERNAS                                     05
•   El número de ponencias externas y presupuesto:
     – Comunicado al coordinador del equipo por el asesor responsable
     – Duración mínima 2 horas.
•   Se deberá comunicar previamente al asesor el calendario de
    las ponencias, lugar y hora de celebración.
•   La petición de permiso y posterior pago será realizada por el
    asesor, previo acuerdo de calendario con los miembros del
    proyecto.
•   Se pagará la ponencia de acuerdo a los módulos establecidos
    en el CFIE.
•   Podrá ser ponente uno de los componentes del grupo:
     – No podrá recibir doble certificación, como ponente y como asistente
       o coordinador (Debe comunicar su preferencia al asesor).
CONTROL DE GASTOS DE LA
      ACTIVIDAD                                       05
• Toda actividad llevará un presupuesto asignado.
• La adquisición de materiales para el funcionamiento de
  la actividad quedará reflejada en facturas que deberán
  ser remitidas por el proveedor al CFIE para su pago.
• En caso de que la factura corresponda a un importe
  elevado se consultará previamente al asesor del
  CFIE de referencia.
• Todas las facturas deben estar a nombre del CFIE de
  Burgos y además figurarán los siguientes datos:
   – Actividad y Centro a quien se asigna el gasto y concepto.
   – CIF de la empresa suministradora y CIF del CFIE (S0918359A).
   – Número de cuenta del proveedor para realizar la
     transferencia.
CONTROL DE GASTOS DE LA
          ACTIVIDAD                                    05
•    En caso de pagarse directamente la factura
      – Se deberá indicar quién lo ha pagado y el número de
        cuenta para el ingreso
•    No se admitirán facturas con CIF de los centros, todas
     deberán llevar el CIF del CFIE de Burgos.
•    Las facturas se remitirán por la empresa, comercio o persona
     que adquiera el material al CFIE de Burgos para su pago.
•    No se admitirán facturas de una actividad posteriores a la
     finalización de la actividad.
•    Las facturas del año 2011 se remitirán al CFIE antes de
     diciembre.
•    El coordinador de la actividad deberá tener una copia de
     todas las facturas para cotejarlas con el asesor
     responsable.
CONTROL DE GASTOS DE LA
      ACTIVIDAD                                      05
• MATERIAL INVENTARIABLE
  – Se podrá adquirir material inventariable necesario para la
    actividad, siempre que la convocatoria lo admita, y sea
    debidamente justificado.
  – Al finalizar la actividad dicho material será entregado en el
    CFIE de Burgos para su inventario.
• MATERIAL FUNGIBLE
  – Podrá adquirirse el material fungible necesario para el
    desarrollo de la actividad, conforme al desglose
    presupuestario.
  – Dicho material deberá estar debidamente justificado,
    diferenciando el material necesario para el proyecto y el
    trabajo ordinario en el aula.
EVALUACIÓN                              05
• EVALUACIÓN DE SEGUIMIENTO (Febrero 2012)
   – Tiene por finalidad conocer el estado en que se encuentra
     el desarrollo del proyecto respecto a sus previsiones
     iniciales y las incidencias ocurridas.
   – El coordinador realizará:
       • Informe de progreso.
       • Entrega de las actas de las reuniones celebradas
         hasta el momento.
• EVALUACIÓN FINAL (antes del 15 de mayo de 2012)
   – El coordinador realizará:
      • Informe final de la actividad:
          – Cumplimiento de los objetivos propuestos y su
            alcance en el aula.
          – Valoración del material producido si lo hubiera.
INFORME DE PROGRESO
Centro de Formación del Profesorado e Innovación Educativa
       Complejo Asistencial Fuentes Blancas
         09193-Burgos. Teff. 947485464
                                                                                                                        Centro de Formación del Profesorado e Innovación Educativa
                                                                                                                               Complejo Asistencial Fuentes Blancas
                                                                                                                                 09193-Burgos. Teff. 947485464


                                                                                                                                              PARTICIPACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL ASESOR
                                                                                                                                                                                                                                      05
                                                             INFORME DE PROGRESO                                                              Forma de participación Facilitador de    Gestor de gastos     Ponente de la    Coordinador del        Seguimiento
                                                                                                                                                                     Recursos                                 actividad     proyecto de trabajo    de la actividad
                                                                                                                                              del asesor/a en la
                                                                                                                                              actividad
                     DATOS DE LA ACTIVIDAD
                                                                                                                                              Momentos de             Asistencias a la    Contactos         Asistencia a         Contactos            No es
                                                                                                                                                                       reuniones de la periódicos con el     ponencias      telefónicos y correo     necesario
                                                                                                                                              participación del
                      Título:                                                                 Modalidad:                                                                  actividad      coordinador
                                                                                                                                              asesor/a
                      Asesor/a responsable:

                      Coordinador/a:                                                                                                          OTROS ASPECTOS
                                                                                                                                              Incidencias detectadas
                      Centro:

                      Nº de participantes actualmente:                 Nº de participantes al inicio de la actividad:
                                                                                                                                              Recursos facilitados y gastos efectuados

                     ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD

                      PROYECTO DE TRABAJO                                                                                                     Ponencias realizadas
                      Breve resumen:

                                                                                                                                              Otros aspectos destacables
                      Contenidos desarrollados hasta el momento:

                                                                                                                                             GASTOS

                      Actividades desarrolladas:                                                                                              PONENCIAS REALIZADAS
                                                                                                                                                   Ponente                            Fecha          Gastos docencias                     Gastos
                                                                                                                                                                                                                                      desplazamiento


                      Grado de cumplimiento del proyecto ha sido con relación a:

                                                               Nulo   Insatisfactorio Satisfactorio             Muy
                                                                                                            satisfactorio
                              Los contenidos                                                                                                  GASTOS
                              La organización del trabajo                                                                                         Proveedor                          Concepto              Cantidad                         Gasto
                              El desarrollo del calendario
                              La gestión del presupuesto
                              Al asesor responsable.


                        Modificaciones significativas con relación al proyecto inicial.

                                                                                                                                                        Firmado                                                                  Firmado

                                                                                                                                             El Asesor Responsable                                                    Coordinador de la actividad

                                                                                                                                                                                                En ……………., …….. de ……… del 200
MEMORIA FINAL                                                                                  05
                                                                       •   Objetivos conseguidos:
                 M E M O R I A                       F I N A L

                                                                       •   Objetivos pendientes de realizar:



                                                                       •   Valoración de aplicación didáctica de lo realizado:
I. DATOS GENERALES:

Título de la actividad:
                                                                       •   Materiales didácticos producido:

            Coordinador:

            Área de trabajo:                                           •   Valoración de la metodología y organización:
            Nº de Sesiones realizadas:
            Lugar de Reunión:
                                                                 IV.       PROBLEMAS Y DESAJUSTES:
            Profesores participantes:
                                                                       •   Principales desajustes entre lo planificado y lo realizado:

II. DESARROLLO DEL PROYECTO:
                                                                       •   Problemas y dificultades encontradas:
       •   Justificación del proyecto:


                                                                       •   Aspectos a mejorar:
       •   Contenidos abordados:



       •   Metodología y organización del trabajo:



       •   Recursos y materiales utilizados:
                                                                                                                      En      ,      de Mayo del 2010

       •   Apoyo externos para el desarrollo del proyecto:                                                            Fdo:

                                                                                                                              EL COORDINADOR/A


III.       EVALUACIÓN DE LOS RESULTADOS:
MATERIALES ELABORADOS                                               05
• Finalizada la actividad se entregarán los materiales elaborados junto
  a la restante documentación en formato digital y en papel.
• Los materiales elaborados como consecuencia de la participación en
  actividades de formación permanente del profesorado quedarán
  depositados en el CFIE de referencia siendo propiedad de la
  Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León que podrá
  promover acciones que posibiliten la difusión de las buenas
  prácticas docentes.
    – Según los términos previstos en el Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de
      abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Propiedad
      Intelectual.
• En caso de buscar la publicación, los materiales han de ser
  originales e inéditos y señalar las fuentes utilizadas,
  contando con el permiso de otros autores y/o editoriales
  en caso de utilizar recursos no propios.
MATERIALES ELABORADOS                              05
• Todo material que se desee publicar o difundir deberá ser
  entregado tanto en formato digital como en papel, debiendo
  constar la subvención económica de la Consejería de
  Educación de la Junta de Castilla y León, que deberá figurar
  con su anagrama.
• Los autores serán únicos responsables de los contenidos del
  material y de su validez científica, además, deberán llevar a
  cabo las correcciones pertinentes del mismo.
• Los materiales no podrán incluir fotos de los alumnos menores
  de edad, si no poseen el permiso de los padres.
• Todos los materiales utilizados para su elaboración deberán
  ser de uso libre o tener la correspondiente autorización
  de sus autores para sus uso.
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  • 1. REUNIÓN DE COORDINADORES DE ACTIVIDADES DE CENTRO 4 de octubre de 2011
  • 2. El CFIE de Burgos 01 • EQUIPO ASESOR DEL CFIE DE BURGOS
  • 3. El CFIE de Burgos 01 – Dirección: Juan Carlos Pérez Córdoba • direccion@cfieburgos.es – Área de Educación Infantil: Marta Andrés Calleja • infantil@cfieburgos.es – Área de Convivencia: Begoña Jorde Gongueta • convivencia@cfieburgos.es – Área Social: José Manuel Marcos Sáiz (Secretario) • sociales@cfieburgos.es – Área Lingüistico-Comunicativa (Lengua): • Cristina Díez Vegas lengua@cfieburgos.es
  • 4. EL CFIE DE BURGOS 01 – Área Lingüistico-Comunicativa (Inglés): • María Asunción García Saiz ingles@cfieburgos.es – Área de Científico-Tecnológico (Ciencias-Tecnología): • Nieves López Álvarez ciencias@cfieburgos.es – Área de Científico-Tecnológico (Matemáticas): • Mª Jesús Rodríguez Martínez matematicas@cfieburgos.es – Área de Educación Física y Artística: • Alberto Arribas Almiñana artistica@cfieburgos.es – Área de TIC: • Francisco Javier Bartolomé Achalandabaso informatica@cfieburgos.es
  • 6. ACTIVIDADES DE CENTRO 02 • 40 PLANES DE FORMACIÓN EN CENTRO – 23 2009-2010 / 33 2010-2011 • 9 PLANES PERSONALES DE FORMACIÓN DE EQUIPO – 3 2009-2010 / 13 2010-2011 Actividades de centro: 2011 - 2012 Anuales PF PE TOTAL Curso 4 6 2 12 Seminarios 23 53 7 83 Grupos de trabajo 8 15 1 24 Proyectos de formación en centros 10 10 0 20 Proyectos de innovación educativa 0 0 0 0 TOTAL 45 84 10 139
  • 7. ACTIVIDADES DE CENTRO 02 Horas Actividades de centro: 2011 - 2012 Plazas ofertadas Curso 225 327 Seminarios 2486 1211 Grupos de trabajo 760 273 Proyectos de formación en centros 870 542 Proyectos de innovación educativa (1) - - TOTAL 4341 2353 (1) Pendiente de convocar.
  • 8. ACTIVIDADES DE CFIE 02 Organizadas por el CFIE de Burgos Horas Nº Plazas 2011-2012 ofertadas Curso ( 6 Cursos UBU) 70 1418 2000 Seminarios 20 534 506 Jornadas 4 120 54 Grupos de trabajo 6 79 410 TOTAL 100 2151 2970
  • 9. ACTIVIDADES DE CFIE 02 TOTALES 2009 - 2010 Nº Horas ofertadas Plazas Actividades de centro 96 3395 1453 Actividades del CFIE 68 1686 2030 TOTAL 164 5081 3483 TOTALES: 2010 - 2011 Nº Horas ofertadas Plazas Actividades de centro 122 3702 1942 Actividades del CFIE 50 1211 1350 TOTAL 172 4913 3292 TOTALES: 2011 - 2012 Nº Horas ofertadas Plazas Actividades de centro 139 4341 2353 Actividades del CFIE 100 2151 2970 TOTAL 239 6492 5323
  • 10. FORMACIÓN ON-LINE 03 • Organiza el Centro Regional de Formación en TIC de Palencia: http://www.crfptic.centros.educa.jcyl.es/ – Curso 2011/12 se ofertarán 55 cursos de formación on-line. – Dos convocatorias independientes: • Del 15 de septiembre al 5 de octubre del 2011. – Desarrollo 17 de octubre al 28 de noviembre de 2011 • Del 10 de enero de 2012 y al 30 de enero de 2012. – Desarrollo 13 de febrero al 26 de marzo de 2012.
  • 12. MODALIDADES FORMATIVAS 05 Plurianuales – Planes de formación en centros – Planes personales de formación de equipos Anuales – Cursos • Presenciales • A distancia (on-line) – Seminarios – Grupos de Trabajo – Proyectos de formación en centro – Jornadas – Proyectos de innovación educativa (Pendiente)
  • 13. PLURIANUALES 05 Planes de Formación en Centros – Últimas convocatorias: • ORDEN EDU/1860/2008, de 28 de octubre (BOCyL 3 de noviembre 2008) • ORDEN EDU/909/2009, de 24 de abril ( BOCyL 30 de abril 2009 ) • ORDEN EDU/517/2010, de 15 de abril, ( BOCyL 27 de abril 2010 ) • ORDEN EDU/351/2011, de 29 de marzo, (BOCyL 7 de abril 2011) – Finalidad: • La actualización y perfeccionamiento de las competencias profesionales del profesorado. • La mejora del éxito educativo de los alumnos.
  • 14. PLURIANUALES 05 Planes de Formación en Centros – Características: • Cada centro público podrá presentar un único plan. • Integrados por uno o varios itinerarios formativos. – Mediante actividades dentro de las distintas modalidades de formación. • Duración mínima de 2 cursos y máxima de 4. • Inclusión en la Programación General Anual. • Informe favorable del Claustro y del Consejo Escolar. • Medidas organizativas internas para el desarrollo del plan. • Máximo 75 horas de certificación por Plan.
  • 15. PLURIANUALES 05 Curso 1 Curso 2 Curso 3 Coordinador Itinerario 1 Proyecto de formación Seminario Grupo de 1 de centro Trabajo O A RI N ER ITI ITI NE RA RI O 2 Coordinador Plan Responsable formación Seminario Grupo de de centro Trabajo Coordinador Itinerario 2
  • 16. PLURIANUALES 05 Planes de Formación en Centros – Equipo interno de formación – componentes: • Director del centro o persona del equipo directivo • Responsable de formación del centro – Coordina todas las actuaciones necesarias para el correcto desarrollo del plan de formación del centro y tendrá las compensaciones horarias y el reconocimiento administrativo que recoja la normativa vigente. • Los profesores coordinadores de cada uno de los itinerarios definidos que integren el plan.
  • 17. PLURIANUALES 05 Planes de Formación en Centros – Funciones del Equipo interno de formación: • Preparar y elaborar la documentación exigida. • Coordinar la organización y el desarrollo del plan. • Coordinar las actividades formativas de los distintos itinerarios. • Responsabilizarse de la elaboración de las memorias y evaluaciones del plan de formación. • Determinar la relación de profesores que se propone para su certificación por parte del CFIE de su ámbito. • Aquellas otras que le sean encomendadas por el equipo directivo.
  • 18. PLURIANUALES 05 Planes de Formación en Centros – Equipo externo – Componentes: • Inspector de educación asignado al centro. • Un asesor del CFIE del ámbito. – Funciones: • Asesorar en el diseño, elaboración y planificación del plan. • Planificar, junto con el responsable de formación del centro, las acciones formativas para el desarrollo de los itinerarios. • Llevar a cabo el seguimiento de la ejecución del plan y realizar un informe de progreso del plan. • Realizar la evaluación final del plan de formación.
  • 19. PLURIANUALES 05 Planes de Formación en Centros – Documentación inicial: • Proyecto de actividad de formación (según modelos). • Documento con los nombres de los miembros del equipo de formación. • Listado de participantes y hojas de inscripción. – Seguimiento (Febrero 2012): • Hojas de seguimiento de las sesiones. • Tabla de gastos efectuados. • Informe de seguimiento.
  • 20. PLURIANUALES 05 Planes de Formación en Centros – Documentación final (15-mayo-2012): • Memoria final, con evaluación de implicación de la formación en el centro. • Recopilación del material elaborado. LA GESTIÓN ECONÓMICA CORRERÁ A CARGO DEL CFIE
  • 21. PLURIANUALES 05 Planes personales de formación de equipos de profesores – Finalidad: • Equipos y colectivos con intereses comunes de profesores. • Uno o varios centros. • Cubrir las demandas individuales con la creación de itinerarios formativos que aseguren la formación integral de los docentes en las competencias necesarias para el desarrollo de su trabajo. • Compuesto por acciones en varias modalidades formativas secuenciadas a medio y largo plazo.
  • 22. PLURIANUALES 05 Planes personales de formación de equipos de profesores – Características: • Profesores de un mismo centro o de distintos centros y servicios educativos de apoyo con intereses comunes. • Integrados por uno o varios itinerarios formativos. • Duración de 2 ó 3 cursos escolares. • Número mínimo será de 3 profesores. • Máximo 75 horas de certificación por Plan.
  • 23. PLURIANUALES 05 Planes personales de formación de equipos de profesores – Equipo de coordinación: – Coordinador del plan + responsable de cada modalidad • Preparar y elaborar la documentación exigida en la convocatoria. • Coordinar la organización y el desarrollo del plan. • Coordinar y redactar la documentación propia de cada una de las actividades formativas de los distintos itinerarios. • Elaborar las memorias y evaluaciones del plan de formación y de cada una de las actividades de formación que lo integran (15 de mayo de 2012).
  • 24. ANUALES 05 Proyectos de formación en centro – Finalidad: • Cubrir las necesidades de un claustro o equipo de profesores. • Potenciar la reflexión conjunta, la investigación y la innovación educativa vinculando los conocimientos teóricos a la práctica profesional. • Desarrollar acciones concretas que den respuesta a las necesidades particulares de cada centro. • Favorecer los procesos de enseñanza y de aprendizaje para conseguir la mejora de las competencias básicas.
  • 25. ANUALES 05 Proyectos de formación en centro – Características: • Participación mínima del 50% del claustro. • Ratificada por el claustro y aprobada por el consejo escolar del centro o centros participantes. • Los de varios centros, al menos, dos áreas o dos departamentos (uno de cada centro). • El horario de reuniones previstas para el desarrollo del Proyecto se reflejará en la Programación General Anual (PGA) del Centro. • La formación sera de mínimo 10% y máximo 40%. • Certificación entre 4 y 6 créditos de formación.
  • 26. ANUALES 05 Seminarios – Finalidad • Profundizar en el estudio de un tema educativo, a partir de las aportaciones y experiencias de los propios asistentes, expertos en la materia, fruto de la práctica pedagógica. • Se propiciará el debate interno y el intercambio de experiencias.
  • 27. ANUALES 05 Seminarios – Características: • Uno o varios centros, del mismo o diferente nivel. • Duración un curso académico. • Número de horas: entre 20 y 50. • Número de asistentes: 3 como mínimo y 12 como máximo. – Excepcionalmente, previa justificación razonada se podrá solicitar un número máximo de asistentes. • Excepcionalmente se podrá contar con asesoría externa al grupo no superando el 25% del total de horas solicitadas. • Aplicación práctica en el aula un 20% si se justifican suficientemente.
  • 28. ANUALES 05 Grupo de Trabajo – Finalidad: • Colectivo de profesores que, de manera voluntaria, se compromete a desarrollar un proyecto elaborado por ellos mismos. – Analizar y evaluar, elaborar, y/o experimentar materiales curriculares – Innovación o la investigación de la realidad educativa. • Profundizar en un tema o contenido educativo del que se tiene una previa formación inicial mediante la elaboración de propuestas novedosas, reflexivas y sólidas. • Tiene un carácter autónomo para el desarrollo del proyecto.
  • 29. ANUALES 05 Grupo de Trabajo – Características: • Participantes de uno o a varios centros y del mismo o diferente nivel. • Duración un curso académico. • Número de horas: máximo 50 (5 créditos). • Número de asistentes: 3 como mínimo y 10 como máximo. – Excepcionalmente, previa justificación razonada se podrá solicitar la modificación del número máximo de asistentes. • El coordinador de la actividad será el dinamizador del grupo.
  • 30. Coordinador de las actividades 05 • Realizar el diseño del proyecto y envío de la documentación al CFIE en papel y en formato digital. • Comunicar las posibles variaciones de los participantes. • Servir de enlace con el CFIE en el desarrollo de la actividad. • Marcar las líneas de desarrollo de la actividad, y calendario en comunicación directa con el asesor del CFIE. • Dinamizar las reuniones de trabajo internas. • Levantar acta de cada una de las reuniones de trabajo celebradas. • Planificar las ponencias con el asesor del CFIE. • Llevar a cabo la planificación de gastos con el asesor del CFIE. • Realizar informes de seguimiento, evaluación final, y recopila con la memoria final de la actividad los materiales elaborados, todo en formato digital y en papel.
  • 31. Coordinador de las actividades 05 • Incidencias – El coordinador deberá comunicar al asesor del CFIE todas las incidencias que se desarrollen a lo largo de la actividad. • Inscripciones – La variación de los participantes se ha de comunicar enviando un nuevo listado lo antes posible. • Calendario – Lo marca el coordinador con los participantes.
  • 32. Coordinador de las actividades 05 ACTA DE SEGUIMIENTO • Actas de seguimiento Nombre de la actividad Sesión número: Fecha: Lugar de la reunión: – Lugar, hora y duración de Hora de comienzo de la sesión: TEMAS DE LA SESION: la reunión. – Personas asistentes con su firma. PARTICIPANTES FIRMA – Breve resumen de los temas tratados. – Calendario próxima reunión y temas a tratar. COORDINADOR FIRMA PROXIMAS SESIONES Fecha de la próxima reunión: Lugar de la próxima reunión
  • 33. PONENCIAS EXTERNAS 05 • El número de ponencias externas y presupuesto: – Comunicado al coordinador del equipo por el asesor responsable – Duración mínima 2 horas. • Se deberá comunicar previamente al asesor el calendario de las ponencias, lugar y hora de celebración. • La petición de permiso y posterior pago será realizada por el asesor, previo acuerdo de calendario con los miembros del proyecto. • Se pagará la ponencia de acuerdo a los módulos establecidos en el CFIE. • Podrá ser ponente uno de los componentes del grupo: – No podrá recibir doble certificación, como ponente y como asistente o coordinador (Debe comunicar su preferencia al asesor).
  • 34. CONTROL DE GASTOS DE LA ACTIVIDAD 05 • Toda actividad llevará un presupuesto asignado. • La adquisición de materiales para el funcionamiento de la actividad quedará reflejada en facturas que deberán ser remitidas por el proveedor al CFIE para su pago. • En caso de que la factura corresponda a un importe elevado se consultará previamente al asesor del CFIE de referencia. • Todas las facturas deben estar a nombre del CFIE de Burgos y además figurarán los siguientes datos: – Actividad y Centro a quien se asigna el gasto y concepto. – CIF de la empresa suministradora y CIF del CFIE (S0918359A). – Número de cuenta del proveedor para realizar la transferencia.
  • 35. CONTROL DE GASTOS DE LA ACTIVIDAD 05 • En caso de pagarse directamente la factura – Se deberá indicar quién lo ha pagado y el número de cuenta para el ingreso • No se admitirán facturas con CIF de los centros, todas deberán llevar el CIF del CFIE de Burgos. • Las facturas se remitirán por la empresa, comercio o persona que adquiera el material al CFIE de Burgos para su pago. • No se admitirán facturas de una actividad posteriores a la finalización de la actividad. • Las facturas del año 2011 se remitirán al CFIE antes de diciembre. • El coordinador de la actividad deberá tener una copia de todas las facturas para cotejarlas con el asesor responsable.
  • 36. CONTROL DE GASTOS DE LA ACTIVIDAD 05 • MATERIAL INVENTARIABLE – Se podrá adquirir material inventariable necesario para la actividad, siempre que la convocatoria lo admita, y sea debidamente justificado. – Al finalizar la actividad dicho material será entregado en el CFIE de Burgos para su inventario. • MATERIAL FUNGIBLE – Podrá adquirirse el material fungible necesario para el desarrollo de la actividad, conforme al desglose presupuestario. – Dicho material deberá estar debidamente justificado, diferenciando el material necesario para el proyecto y el trabajo ordinario en el aula.
  • 37. EVALUACIÓN 05 • EVALUACIÓN DE SEGUIMIENTO (Febrero 2012) – Tiene por finalidad conocer el estado en que se encuentra el desarrollo del proyecto respecto a sus previsiones iniciales y las incidencias ocurridas. – El coordinador realizará: • Informe de progreso. • Entrega de las actas de las reuniones celebradas hasta el momento. • EVALUACIÓN FINAL (antes del 15 de mayo de 2012) – El coordinador realizará: • Informe final de la actividad: – Cumplimiento de los objetivos propuestos y su alcance en el aula. – Valoración del material producido si lo hubiera.
  • 38. INFORME DE PROGRESO Centro de Formación del Profesorado e Innovación Educativa Complejo Asistencial Fuentes Blancas 09193-Burgos. Teff. 947485464 Centro de Formación del Profesorado e Innovación Educativa Complejo Asistencial Fuentes Blancas 09193-Burgos. Teff. 947485464 PARTICIPACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL ASESOR 05 INFORME DE PROGRESO Forma de participación Facilitador de Gestor de gastos Ponente de la Coordinador del Seguimiento Recursos actividad proyecto de trabajo de la actividad del asesor/a en la actividad DATOS DE LA ACTIVIDAD Momentos de Asistencias a la Contactos Asistencia a Contactos No es reuniones de la periódicos con el ponencias telefónicos y correo necesario participación del Título: Modalidad: actividad coordinador asesor/a Asesor/a responsable: Coordinador/a: OTROS ASPECTOS Incidencias detectadas Centro: Nº de participantes actualmente: Nº de participantes al inicio de la actividad: Recursos facilitados y gastos efectuados ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD PROYECTO DE TRABAJO Ponencias realizadas Breve resumen: Otros aspectos destacables Contenidos desarrollados hasta el momento: GASTOS Actividades desarrolladas: PONENCIAS REALIZADAS Ponente Fecha Gastos docencias Gastos desplazamiento Grado de cumplimiento del proyecto ha sido con relación a: Nulo Insatisfactorio Satisfactorio Muy satisfactorio Los contenidos GASTOS La organización del trabajo Proveedor Concepto Cantidad Gasto El desarrollo del calendario La gestión del presupuesto Al asesor responsable. Modificaciones significativas con relación al proyecto inicial. Firmado Firmado El Asesor Responsable Coordinador de la actividad En ……………., …….. de ……… del 200
  • 39. MEMORIA FINAL 05 • Objetivos conseguidos: M E M O R I A F I N A L • Objetivos pendientes de realizar: • Valoración de aplicación didáctica de lo realizado: I. DATOS GENERALES: Título de la actividad: • Materiales didácticos producido: Coordinador: Área de trabajo: • Valoración de la metodología y organización: Nº de Sesiones realizadas: Lugar de Reunión: IV. PROBLEMAS Y DESAJUSTES: Profesores participantes: • Principales desajustes entre lo planificado y lo realizado: II. DESARROLLO DEL PROYECTO: • Problemas y dificultades encontradas: • Justificación del proyecto: • Aspectos a mejorar: • Contenidos abordados: • Metodología y organización del trabajo: • Recursos y materiales utilizados: En , de Mayo del 2010 • Apoyo externos para el desarrollo del proyecto: Fdo: EL COORDINADOR/A III. EVALUACIÓN DE LOS RESULTADOS:
  • 40. MATERIALES ELABORADOS 05 • Finalizada la actividad se entregarán los materiales elaborados junto a la restante documentación en formato digital y en papel. • Los materiales elaborados como consecuencia de la participación en actividades de formación permanente del profesorado quedarán depositados en el CFIE de referencia siendo propiedad de la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León que podrá promover acciones que posibiliten la difusión de las buenas prácticas docentes. – Según los términos previstos en el Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Propiedad Intelectual. • En caso de buscar la publicación, los materiales han de ser originales e inéditos y señalar las fuentes utilizadas, contando con el permiso de otros autores y/o editoriales en caso de utilizar recursos no propios.
  • 41. MATERIALES ELABORADOS 05 • Todo material que se desee publicar o difundir deberá ser entregado tanto en formato digital como en papel, debiendo constar la subvención económica de la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León, que deberá figurar con su anagrama. • Los autores serán únicos responsables de los contenidos del material y de su validez científica, además, deberán llevar a cabo las correcciones pertinentes del mismo. • Los materiales no podrán incluir fotos de los alumnos menores de edad, si no poseen el permiso de los padres. • Todos los materiales utilizados para su elaboración deberán ser de uso libre o tener la correspondiente autorización de sus autores para sus uso.
  • 42. Datos de contacto CFIE de Burgos – Teléfono: 947-485464 – Fax: 947-485165 – CIF: S 0918359 A – Dirección: • Complejo asistencial Fuentes Blancas s/n • 09193 – BURGOS • http://cfieburgos.centros.educa.jcyl.es • http://www.facebook.com/cfieburgos • http://www.twitter.com/cfieburgos • http://vimeo.com/cfieburgos
  • 43. Gracias por vuestra atención