Este documento describe los componentes clave de un sistema de información. Explica que un sistema de información está compuesto de recursos humanos, hardware, software y datos. Además, identifica tres tipos principales de sistemas: sistemas competitivos, sistemas cooperativos y sistemas que modifican el estilo de operación de un negocio. Finalmente, resume las etapas clave del ciclo de vida de un sistema de información, incluyendo el conocimiento de la organización, la identificación de problemas y oportunidades, y la determinación de necesidades.

1. Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la Educación Universitaria
Instituto Universitario de Tecnología de Yaracuy (IUTY)
Chivacoa / Bruzual
Sistema de Información
Integrantes:
Bastidas Keilis
Jordán Duneska
Perozo Yismary
Santeliz María
Timaure Loendry
Vásquez Yolexis
PNF: Informática
Mayo, 2012
Seccion:072301

2. Información:
Es un conjunto organizado de datos procesados,
que constituyen un mensaje que cambia el estado
de conocimiento del sujeto o sistema que recibe
dicho mensaje.
Sistema:
Es un objeto compuesto cuyos componentes se
relacionan con al menos algún otro componente;
puede ser material o conceptual.

3. Sistema de información:
Está compuesto de recursos humanos (personas),
recursos físicos (hardware), recursos lógicos
(software) y datos e información.

4. Tipos de sistemas de
información:
Sistemas que
Sistemas Modifican el
Competitivos Sistemas Estilo de
Cooperativos Operación del
Negocio

5. Componentes de un Sistema
de Información
Es sistema de cómputo involucra una
Personas variada gama de personas relacionadas
con el mismo.
Los usuarios finales
Son aquellos que operan o interaccionan
directamente con el sistema.
Son equipos y dispositivos que constituyen
Hardware
una plataforma física mediante la cual, el
sistema de información puede funcionar.
Software o Es el componente lógico, es decir, los
programas programas, las rutinas e instrucciones que
conforman el sistema de información.

6. Ciclo de Vida de un Sistema de Información
Conocimiento de la Analizar y conocer todos los sistemas
Organización que forman parte de la organización.
Identificación de
problemas y Relevar las situaciones que tiene la
oportunidades organización
Determinar las Se identificara través de algún método
necesidades de recolección de información.
Se resaltando los aspectos positivos y
Diagnóstico
negativos de la organización