La iniciativa propone reformar la Ley Federal del Trabajo para promover la capacitación laboral de los jóvenes mediante un sistema de formación dual que combine la actividad laboral y la educativa. Esto permitiría a los jóvenes obtener una certificación educativa al mismo tiempo que adquieren experiencia laboral, combatiendo problemas como el desempleo y la delincuencia juvenil. Se argumenta que modelos como este en Alemania y el País Vasco han tenido éxito integrando a los jóvenes en el mercado laboral.
Orientación, Formación e Inclusión Laboral de Jóvenes. Programa Jóvenes con M...EUROsociAL II
El documento describe el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo en Argentina, el cual tiene como objetivo mejorar las oportunidades laborales para jóvenes de 18 a 24 años que no estudian ni trabajan. El programa ofrece capacitación, formación profesional, apoyo para emprender negocios, y asistencia para encontrar empleo. Un análisis mostró que el 34.8% de los jóvenes que participaron se insertaron en empleos formales, y el 28.8% lo hicieron en los primeros 12 meses después del programa.
Este documento resume un tema sobre el mercado laboral para jóvenes. Explica que los jóvenes enfrentan problemas para encontrar trabajo y a menudo consiguen trabajos de baja calidad. También explora cómo el ingreso temprano al mercado laboral puede afectar negativamente la educación de los jóvenes. Finalmente, propone posibles soluciones como crear más empleos y reducir la migración de jóvenes a otros países.
Inserción Laboral de los Jóvenes. Estrategias Innovadoras para facilitar la T...EUROsociAL II
Inserción Laboral de los Jóvenes. Estrategias Innovadoras para facilitar la Transición Escuela-Trabajo. Estado del Arte in Europa / Staff di Statistica Studi e Ricerche sul Mercato del Lavoro - SSRMdL
Inserción Laboral de los Jóvenes. Estrategias Innovadoras para facilitar la T...EUROsociAL II
Inserción Laboral de los Jóvenes. Estrategias Innovadoras para facilitar la Transición Escuela-Trabajo. Informe América Latina / Irma Briasco, Especialista en ETP, OEI
Este documento define el desempleo y explica cómo se calcula la tasa de desempleo mediante la Encuesta de Población Activa realizada trimestralmente por el INE. También describe los tipos de desempleo, las causas y consecuencias del desempleo, y presenta datos sobre el desempleo en España en el último trimestre de 2012.
Este documento define el desempleo y explica cómo se calcula la tasa de desempleo mediante la Encuesta de Población Activa realizada trimestralmente por el INE. También describe los tipos de desempleo, sus causas y consecuencias, incluyendo el alto costo económico y social. Finalmente, presenta datos recientes sobre el desempleo en España y debate posibles formas en que los maestros pueden ayudar a los estudiantes y familias a enfrentar esta situación.
Este documento presenta el programa de un taller sobre intermediación laboral y empleo juvenil. Incluye temas como el gestor de empleo, el itinerario laboral según la OIT, la población activa e inactiva juvenil, la calidad del empleo juvenil, y las instituciones que apoyan el empleo juvenil. El documento también describe dinámicas y talleres realizados durante el taller para analizar estos temas.
Desempleo en los egresados de nivel superior artículo científico Mar Ji
El documento discute los desafíos que enfrentan los egresados universitarios en México para encontrar empleo, como consecuencia de factores como la globalización, las nuevas tecnologías y la competencia laboral. Explica que la obtención del primer empleo se ha vuelto más difícil, y que actualmente más de la mitad de los desempleados en México son jóvenes entre 14 y 29 años. Concluye que es necesario que las universidades actualicen sus programas para desarrollar habilidades acordes a las demandas del mercado laboral.
Orientación, Formación e Inclusión Laboral de Jóvenes. Programa Jóvenes con M...EUROsociAL II
El documento describe el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo en Argentina, el cual tiene como objetivo mejorar las oportunidades laborales para jóvenes de 18 a 24 años que no estudian ni trabajan. El programa ofrece capacitación, formación profesional, apoyo para emprender negocios, y asistencia para encontrar empleo. Un análisis mostró que el 34.8% de los jóvenes que participaron se insertaron en empleos formales, y el 28.8% lo hicieron en los primeros 12 meses después del programa.
Este documento resume un tema sobre el mercado laboral para jóvenes. Explica que los jóvenes enfrentan problemas para encontrar trabajo y a menudo consiguen trabajos de baja calidad. También explora cómo el ingreso temprano al mercado laboral puede afectar negativamente la educación de los jóvenes. Finalmente, propone posibles soluciones como crear más empleos y reducir la migración de jóvenes a otros países.
Inserción Laboral de los Jóvenes. Estrategias Innovadoras para facilitar la T...EUROsociAL II
Inserción Laboral de los Jóvenes. Estrategias Innovadoras para facilitar la Transición Escuela-Trabajo. Estado del Arte in Europa / Staff di Statistica Studi e Ricerche sul Mercato del Lavoro - SSRMdL
Inserción Laboral de los Jóvenes. Estrategias Innovadoras para facilitar la T...EUROsociAL II
Inserción Laboral de los Jóvenes. Estrategias Innovadoras para facilitar la Transición Escuela-Trabajo. Informe América Latina / Irma Briasco, Especialista en ETP, OEI
Este documento define el desempleo y explica cómo se calcula la tasa de desempleo mediante la Encuesta de Población Activa realizada trimestralmente por el INE. También describe los tipos de desempleo, las causas y consecuencias del desempleo, y presenta datos sobre el desempleo en España en el último trimestre de 2012.
Este documento define el desempleo y explica cómo se calcula la tasa de desempleo mediante la Encuesta de Población Activa realizada trimestralmente por el INE. También describe los tipos de desempleo, sus causas y consecuencias, incluyendo el alto costo económico y social. Finalmente, presenta datos recientes sobre el desempleo en España y debate posibles formas en que los maestros pueden ayudar a los estudiantes y familias a enfrentar esta situación.
Este documento presenta el programa de un taller sobre intermediación laboral y empleo juvenil. Incluye temas como el gestor de empleo, el itinerario laboral según la OIT, la población activa e inactiva juvenil, la calidad del empleo juvenil, y las instituciones que apoyan el empleo juvenil. El documento también describe dinámicas y talleres realizados durante el taller para analizar estos temas.
Desempleo en los egresados de nivel superior artículo científico Mar Ji
El documento discute los desafíos que enfrentan los egresados universitarios en México para encontrar empleo, como consecuencia de factores como la globalización, las nuevas tecnologías y la competencia laboral. Explica que la obtención del primer empleo se ha vuelto más difícil, y que actualmente más de la mitad de los desempleados en México son jóvenes entre 14 y 29 años. Concluye que es necesario que las universidades actualicen sus programas para desarrollar habilidades acordes a las demandas del mercado laboral.
Se van a requerir 44 años para reducir la tasa de informalidad a la mitadComité de Proveedores
La directora regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Elizabeth Tinoco, sostiene que el crecimiento económico en la región no ha sido suficiente para abordar los problemas estructurales del mercado laboral como la alta informalidad y la falta de empleos de calidad para los jóvenes. Tinoco destaca la necesidad de políticas integradas entre los sectores público y privado para promover un crecimiento inclusivo que genere más y mejores oportunidades laborales. La OIT está trabajando con países de la reg
Este documento presenta varias opiniones sobre el relevo generacional en el sistema educativo y laboral del País Vasco. Javier Ramos opina que el relevo generacional debe tratarse sin prisa y con planificación previa. Izaskun Moyua señala que las mujeres eligen determinadas ramas educativas por factores culturales, no biológicos. El documento también incluye entrevistas con Tomás Iriondo sobre la industria y con Izaskun Moyua de Emakunde sobre la baja presencia de mujeres en algunas especialidades.
Dinámica del mercado laboral de mujeres y hombres en El SalvadorFUSADES
El estudio encontró que un mayor crecimiento económico favorece la inserción laboral de las mujeres. La participación laboral femenina ha sido la mitad de la masculina, aunque una vez insertas lo hacen en igual proporción. La educación, especialmente secundaria y terciaria, es el factor más determinante para acceder a empleos formales y mantenerse en ellos. El estudio recomienda políticas para promover el crecimiento económico, mejorar la legislación laboral, ampliar la educación y capacitación técnica, y apoyar el emp
Ponemos a disposición del público las Resoluciones adoptadas por la Conferencia Internacional del Trabajo en su 93ª reunión, realizada en Ginebra en junio de 2005, relativas al empleo de los jóvenes.
Reflexiones sobre los jóvenes y sus oportunidades en el mercado localFUSADES
La juventud es una etapa de transición importante marcada por cambios educativos y de entrada al mercado laboral. En El Salvador, dos grandes desafíos son generar suficientes empleos formales ante un crecimiento económico moderado, así como mejorar la formación y habilidades de los jóvenes. Para aprovechar el "bono demográfico" se requiere que los primeros contactos laborales de los jóvenes sean de calidad y no afecten negativamente su desarrollo profesional a largo plazo.
El documento discute los desafíos que enfrentan los jóvenes para insertarse en el mercado laboral. Señala que existen altas tasas de desempleo y precariedad laboral entre los jóvenes, debido a factores como la automatización, la globalización, el aumento en la complejidad de los trabajos y el crecimiento de la población juvenil. También menciona que los sistemas educativos no brindan las habilidades requeridas y que existen brechas entre las calificaciones de los jóvenes y las necesidades del
El documento presenta un diagnóstico del desempleo juvenil en Argentina. Los jóvenes tienen una tasa de desempleo de 26.3%, tres veces mayor que los adultos. El desempleo juvenil afecta más a mujeres y personas con menos educación, y proviene en su mayoría de hogares de bajos recursos. Las trayectorias laborales inestables e iniciales son la principal causa del desempleo juvenil. Se identifican tres grupos de jóvenes desempleados que requieren atención prioritaria: adolescentes que no estudian ni trabajan, jóven
Monografia Problemática actual y desarrollo tecnológico y científico del mundoJuan Daniel
Este documento trata sobre la problemática actual y el desarrollo tecnológico y científico en el mundo. Discute problemas como el desempleo y la corrupción, y desarrollos como los drones y órganos artificiales. Explica las causas y tipos de desempleo, incluyendo el desempleo friccional, estructural y cíclico. Finalmente, propone proyectos para erradicar el desempleo, como políticas para aumentar la demanda agregada y subsidios al empleo.
El documento discute el alto desempleo entre los egresados universitarios en varios países. Señala que en Colombia el 46% de los desempleados son jóvenes y que es difícil conseguir un empleo digno para los recién egresados debido a los requisitos de experiencia. También menciona que para el 2020 en México podría haber más de 3 millones de profesionales desempleados y que actualmente hay cuatro egresados compitiendo por cada oferta laboral. Finalmente, destaca las altas tasas de desempleo juvenil a nivel global y las d
Este documento resume el rendimiento de las políticas de igualdad de género en España en tres ámbitos: educativo, laboral y de poder. En educación, las mujeres superan ligeramente a los hombres en finalización de estudios obligatorios, postobligatorios y superiores. En el ámbito laboral, las tasas de actividad y empleo de las mujeres han crecido pero siguen siendo menores que las de los hombres, y persiste una brecha salarial. En el ámbito del poder, las mujeres tienen menor representación en cargos políticos, gerencial
Este documento presenta las respuestas a varias preguntas sobre temas relacionados a la economía de la educación. Brevemente, explica que existe una relación directa entre la educación y la competitividad de un país, y que la educación debe enfocarse en formar profesionales acordes a las demandas del mercado laboral moderno. También analiza el impacto de las políticas de interdicción versus educación en el mercado de drogas ilegales, concluyendo que la educación es una mejor herramienta para reducir el consumo.
El documento describe la difícil situación que enfrentan los jóvenes al ingresar por primera vez al mercado laboral en la Argentina. Explica que los primeros empleos suelen ser precarios y de baja calidad, y que factores como la ubicación geográfica y el nivel socioeconómico determinan en gran medida las oportunidades educativas y laborales de cada persona. También señala que la escuela secundaria por sí sola ya no garantiza el acceso a empleos de calidad, y que son necesarias más políticas para promover la incl
El documento discute el mercado laboral en el Perú. Explica que el desempleo es un grave problema debido a sus costos humanos y de fracaso personal. Describe cómo funciona el mercado laboral en el Perú y por qué es importante, a pesar de que se rige por la oferta y la demanda, el gobierno interviene a través de normas y organizaciones como sindicatos. También analiza las principales causas del desempleo en el Perú como el aumento de las desigualdades sociales, la disminución de la calidad de vida y la
Este documento analiza los efectos de la Reforma Laboral de 2012 en el desempleo juvenil en España. Compara los datos de paro juvenil antes y después de la reforma, mostrando un aumento. Incluye entrevistas a varios actores que opinan sobre los impactos de la reforma. Finalmente, analiza cómo las transformaciones tecnológicas están cambiando la estructura laboral y dificultando el acceso al empleo de los jóvenes menos cualificados.
El documento trata sobre el concepto de desempleo, su cuantificación a través de la EPA, sus causas y consecuencias. Se analiza la situación del desempleo en España en 2012, cuando alcanzó el máximo histórico, así como las políticas aplicadas y la reforma laboral. También aborda el impacto de los recortes en el desempleo del sector educativo y las teorías y soluciones propuestas por los distintos partidos políticos. Finalmente, incluye noticias, debates y conclusiones sobre este problema.
El documento discute la importancia de abordar el tema del desempleo en México, especialmente entre los jóvenes profesionistas. Señala que los altos índices de desempleo se deben a la falta de intervención gubernamental para crear nuevos empleos y al débil control del gobierno sobre la sociedad. Propone legislar el primer empleo para que más jóvenes puedan conseguir trabajo a pesar de su falta de experiencia.
Este documento resume una investigación sobre el programa Jóvenes Construyendo el Futuro en México, el cual busca dar oportunidades a jóvenes de 18 a 29 años que no estudian ni trabajan. Se define el problema de los "ninis", se analizan los alcances, limitaciones e impacto del programa, y se proponen escenarios de intervención como generar vínculos entre educación y empresas para potencializar oportunidades laborales para los jóvenes.
OIT: Los países que invierten en empleos de calidad pueden avanzar rápidamente en el plano económico
El informe anual de la OIT sobre el mundo del trabajo muestra, por primera vez, que los empleos de calidad pueden impulsar el crecimiento sostenible en los países emergentes y en desarrollo.
Porta es un rapero español nacido en 1988 en Barcelona. Comenzó su carrera musical a los 13 años y ha lanzado varias maquetas desde 2006 a 2008 que han tenido mucho éxito en Internet, incluyendo canciones como "Las niñas de hoy en día son todas unas guarras". Fue fichado por Universal en 2007. Ha lanzado varios álbumes y videos musicales populares.
Este documento establece la Norma Técnica Ecuatoriana NTE INEN-ISO 690-2:2008 sobre referencias bibliográficas para documentos electrónicos. Define elementos como autores, títulos, fechas y disponibilidad que deben incluirse en referencias bibliográficas para documentos electrónicos. Además, establece convenciones para la transcripción y presentación de la información derivada de estos documentos. El objetivo es proveer un formato estandarizado para referencias bibliográficas de documentos electrónicos que puedan ser incl
Se van a requerir 44 años para reducir la tasa de informalidad a la mitadComité de Proveedores
La directora regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Elizabeth Tinoco, sostiene que el crecimiento económico en la región no ha sido suficiente para abordar los problemas estructurales del mercado laboral como la alta informalidad y la falta de empleos de calidad para los jóvenes. Tinoco destaca la necesidad de políticas integradas entre los sectores público y privado para promover un crecimiento inclusivo que genere más y mejores oportunidades laborales. La OIT está trabajando con países de la reg
Este documento presenta varias opiniones sobre el relevo generacional en el sistema educativo y laboral del País Vasco. Javier Ramos opina que el relevo generacional debe tratarse sin prisa y con planificación previa. Izaskun Moyua señala que las mujeres eligen determinadas ramas educativas por factores culturales, no biológicos. El documento también incluye entrevistas con Tomás Iriondo sobre la industria y con Izaskun Moyua de Emakunde sobre la baja presencia de mujeres en algunas especialidades.
Dinámica del mercado laboral de mujeres y hombres en El SalvadorFUSADES
El estudio encontró que un mayor crecimiento económico favorece la inserción laboral de las mujeres. La participación laboral femenina ha sido la mitad de la masculina, aunque una vez insertas lo hacen en igual proporción. La educación, especialmente secundaria y terciaria, es el factor más determinante para acceder a empleos formales y mantenerse en ellos. El estudio recomienda políticas para promover el crecimiento económico, mejorar la legislación laboral, ampliar la educación y capacitación técnica, y apoyar el emp
Ponemos a disposición del público las Resoluciones adoptadas por la Conferencia Internacional del Trabajo en su 93ª reunión, realizada en Ginebra en junio de 2005, relativas al empleo de los jóvenes.
Reflexiones sobre los jóvenes y sus oportunidades en el mercado localFUSADES
La juventud es una etapa de transición importante marcada por cambios educativos y de entrada al mercado laboral. En El Salvador, dos grandes desafíos son generar suficientes empleos formales ante un crecimiento económico moderado, así como mejorar la formación y habilidades de los jóvenes. Para aprovechar el "bono demográfico" se requiere que los primeros contactos laborales de los jóvenes sean de calidad y no afecten negativamente su desarrollo profesional a largo plazo.
El documento discute los desafíos que enfrentan los jóvenes para insertarse en el mercado laboral. Señala que existen altas tasas de desempleo y precariedad laboral entre los jóvenes, debido a factores como la automatización, la globalización, el aumento en la complejidad de los trabajos y el crecimiento de la población juvenil. También menciona que los sistemas educativos no brindan las habilidades requeridas y que existen brechas entre las calificaciones de los jóvenes y las necesidades del
El documento presenta un diagnóstico del desempleo juvenil en Argentina. Los jóvenes tienen una tasa de desempleo de 26.3%, tres veces mayor que los adultos. El desempleo juvenil afecta más a mujeres y personas con menos educación, y proviene en su mayoría de hogares de bajos recursos. Las trayectorias laborales inestables e iniciales son la principal causa del desempleo juvenil. Se identifican tres grupos de jóvenes desempleados que requieren atención prioritaria: adolescentes que no estudian ni trabajan, jóven
Monografia Problemática actual y desarrollo tecnológico y científico del mundoJuan Daniel
Este documento trata sobre la problemática actual y el desarrollo tecnológico y científico en el mundo. Discute problemas como el desempleo y la corrupción, y desarrollos como los drones y órganos artificiales. Explica las causas y tipos de desempleo, incluyendo el desempleo friccional, estructural y cíclico. Finalmente, propone proyectos para erradicar el desempleo, como políticas para aumentar la demanda agregada y subsidios al empleo.
El documento discute el alto desempleo entre los egresados universitarios en varios países. Señala que en Colombia el 46% de los desempleados son jóvenes y que es difícil conseguir un empleo digno para los recién egresados debido a los requisitos de experiencia. También menciona que para el 2020 en México podría haber más de 3 millones de profesionales desempleados y que actualmente hay cuatro egresados compitiendo por cada oferta laboral. Finalmente, destaca las altas tasas de desempleo juvenil a nivel global y las d
Este documento resume el rendimiento de las políticas de igualdad de género en España en tres ámbitos: educativo, laboral y de poder. En educación, las mujeres superan ligeramente a los hombres en finalización de estudios obligatorios, postobligatorios y superiores. En el ámbito laboral, las tasas de actividad y empleo de las mujeres han crecido pero siguen siendo menores que las de los hombres, y persiste una brecha salarial. En el ámbito del poder, las mujeres tienen menor representación en cargos políticos, gerencial
Este documento presenta las respuestas a varias preguntas sobre temas relacionados a la economía de la educación. Brevemente, explica que existe una relación directa entre la educación y la competitividad de un país, y que la educación debe enfocarse en formar profesionales acordes a las demandas del mercado laboral moderno. También analiza el impacto de las políticas de interdicción versus educación en el mercado de drogas ilegales, concluyendo que la educación es una mejor herramienta para reducir el consumo.
El documento describe la difícil situación que enfrentan los jóvenes al ingresar por primera vez al mercado laboral en la Argentina. Explica que los primeros empleos suelen ser precarios y de baja calidad, y que factores como la ubicación geográfica y el nivel socioeconómico determinan en gran medida las oportunidades educativas y laborales de cada persona. También señala que la escuela secundaria por sí sola ya no garantiza el acceso a empleos de calidad, y que son necesarias más políticas para promover la incl
El documento discute el mercado laboral en el Perú. Explica que el desempleo es un grave problema debido a sus costos humanos y de fracaso personal. Describe cómo funciona el mercado laboral en el Perú y por qué es importante, a pesar de que se rige por la oferta y la demanda, el gobierno interviene a través de normas y organizaciones como sindicatos. También analiza las principales causas del desempleo en el Perú como el aumento de las desigualdades sociales, la disminución de la calidad de vida y la
Este documento analiza los efectos de la Reforma Laboral de 2012 en el desempleo juvenil en España. Compara los datos de paro juvenil antes y después de la reforma, mostrando un aumento. Incluye entrevistas a varios actores que opinan sobre los impactos de la reforma. Finalmente, analiza cómo las transformaciones tecnológicas están cambiando la estructura laboral y dificultando el acceso al empleo de los jóvenes menos cualificados.
El documento trata sobre el concepto de desempleo, su cuantificación a través de la EPA, sus causas y consecuencias. Se analiza la situación del desempleo en España en 2012, cuando alcanzó el máximo histórico, así como las políticas aplicadas y la reforma laboral. También aborda el impacto de los recortes en el desempleo del sector educativo y las teorías y soluciones propuestas por los distintos partidos políticos. Finalmente, incluye noticias, debates y conclusiones sobre este problema.
El documento discute la importancia de abordar el tema del desempleo en México, especialmente entre los jóvenes profesionistas. Señala que los altos índices de desempleo se deben a la falta de intervención gubernamental para crear nuevos empleos y al débil control del gobierno sobre la sociedad. Propone legislar el primer empleo para que más jóvenes puedan conseguir trabajo a pesar de su falta de experiencia.
Este documento resume una investigación sobre el programa Jóvenes Construyendo el Futuro en México, el cual busca dar oportunidades a jóvenes de 18 a 29 años que no estudian ni trabajan. Se define el problema de los "ninis", se analizan los alcances, limitaciones e impacto del programa, y se proponen escenarios de intervención como generar vínculos entre educación y empresas para potencializar oportunidades laborales para los jóvenes.
OIT: Los países que invierten en empleos de calidad pueden avanzar rápidamente en el plano económico
El informe anual de la OIT sobre el mundo del trabajo muestra, por primera vez, que los empleos de calidad pueden impulsar el crecimiento sostenible en los países emergentes y en desarrollo.
Porta es un rapero español nacido en 1988 en Barcelona. Comenzó su carrera musical a los 13 años y ha lanzado varias maquetas desde 2006 a 2008 que han tenido mucho éxito en Internet, incluyendo canciones como "Las niñas de hoy en día son todas unas guarras". Fue fichado por Universal en 2007. Ha lanzado varios álbumes y videos musicales populares.
Este documento establece la Norma Técnica Ecuatoriana NTE INEN-ISO 690-2:2008 sobre referencias bibliográficas para documentos electrónicos. Define elementos como autores, títulos, fechas y disponibilidad que deben incluirse en referencias bibliográficas para documentos electrónicos. Además, establece convenciones para la transcripción y presentación de la información derivada de estos documentos. El objetivo es proveer un formato estandarizado para referencias bibliográficas de documentos electrónicos que puedan ser incl
Europa es uno de los continentes más pequeños en superficie, con una extensión de 10.530.751 km2. Tiene una población de aproximadamente 739 millones de habitantes, con una densidad de 70 hab/km2. Políticamente, está compuesto por 50 países soberanos y 3 dependencias. Culturalmente se le considera la cuna de la civilización occidental.
Este documento describe los principales destinos turísticos de la costa atlántica de Portugal, incluyendo Lisboa, Cascais, Estoril, Sintra, Óbidos, Mafra, Alcobaça y las ciudades de Oporto y Fátima. También describe las islas Azores, que se encuentran a más de 1,000 km de la costa de Lisboa, y sus principales centros turísticos de Horta, Ponta Delgada y Angra do Heroísmo. El documento concluye señalando que las islas Azores mantienen su
Este documento describe un proyecto escolar para construir carritos de botella con el fin de reducir la basura de botellas de PET en su comunidad. El equipo identificó este problema ambiental y propuso construir carritos de botella para darle un uso útil a las botellas encontradas en la calle. El proyecto incluyó un cronograma para conseguir materiales, diseñar y construir los carritos. Sin embargo, los resultados no fueron los esperados porque aunque los niños jugaron con los carritos al principio, luego los abandonaron y la contamin
El documento resume la evolución de la tecnología desde las primeras escrituras pictográficas e ideográficas en papiro hasta la era moderna de Internet y la computadora, destacando hitos como la aparición de libros en el siglo V a.C. en Grecia, el surgimiento de conocimientos tecnológicos en los siglos XV-XVII, y la industrialización y la electricidad en el siglo XIX que condujeron a la radio, la televisión y la computadora en el siglo XX y la era de la conectividad a través
El documento es un informe presentado por Emmanuel Fernando Morán Barreiro y Daniel Isaías Vera Quezada del Colegio San José La Salle sobre el tema de Informática y tratamiento de la información.
Este documento presenta un resumen de los temas que se abordarán en una presentación de PowerPoint. Los temas incluyen cómo aplicar un tema, agregar un fondo de diapositiva, combinar colores, usar estilos rápidos, numerar diapositivas, seleccionar un patrón de diapositivas y crear y modificar diseños de diapositiva. El documento proporciona los títulos de cada sección pero no incluye detalles sobre el contenido.
Este documento describe los pasos para crear una cuenta en una plataforma wiki. Los requisitos para las cuentas de los estudiantes incluyen que el nombre de usuario contenga el nombre y apellido completo del estudiante y las iniciales de la universidad, si es necesario. También se requiere que los estudiantes usen su correo electrónico principal y suban una foto de perfil para que el profesor y compañeros puedan reconocerlos. Además, deben configurar su zona horaria a Quito.
La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto significativo en la economía mundial. Muchos países experimentaron fuertes caídas en el PIB y aumentos en el desempleo debido a los cierres generalizados y las restricciones a los viajes. Aunque las vacunas han permitido la reapertura de muchas economías, los efectos a largo plazo de la pandemia en sectores como el turismo y los viajes aún no están claros.
El documento resume los principales puntos de la reforma laboral aprobada por la Cámara de Diputados. La reforma tiene como objetivos generar más y mejores empleos mediante un esquema laboral más flexible, combatir la discriminación, y fortalecer la democracia sindical a través de mayor transparencia y rendición de cuentas. El PRI se opuso a varios puntos clave de la iniciativa, como la regulación del outsourcing y los contratos por capacitación, así como cambios para garantizar una mayor democracia sindical.
Este documento describe las características clave de una evaluación efectiva del aprendizaje, incluyendo que debe ser confiable, válida, tener consecuencias positivas, ser congruente, continua, integral, objetiva, oportuna, sistemática y variada. Además, concluye que para medir el aprendizaje de manera adecuada, la evaluación debe considerar estas características que mejoran la fiabilidad de los resultados y favorecen la mejora del proceso educativo.
Este documento presenta una asociación llamada STOP DISCO que tiene como objetivo reducir los problemas en las discotecas como peleas, exceso de alcohol y conducir bajo la influencia del alcohol. La asociación consiste en que los representantes de diferentes grupos hagan entender sus objetivos a los voluntarios. Además de España, la asociación también está presente en otros lugares de Europa.
Este documento proporciona una introducción general a Dropbox, un sistema de almacenamiento en la nube que permite copias de seguridad automáticas de archivos, sincronización de archivos entre dispositivos, y compartir archivos fácilmente. Dropbox se integra con el sistema mediante una carpeta especial que permite almacenar archivos en la nube de forma sencilla. El documento también describe cómo usar Dropbox con un dominio personalizado para acceder a archivos públicos a través de un enlace personalizado.
La meiosis es la división celular que genera células sexuales haploides a partir de una célula diploide original. Consta de dos divisiones nucleares y citoplasmáticas, dando como resultado cuatro células hijas haploides no idénticas a la madre, debido al intercambio de material genético durante la Profase I.
La brecha digital se define como la separación entre personas que usan tecnologías de información y comunicación como parte de su vida diaria y aquellos que no tienen acceso o conocimiento de cómo usarlas. El documento propone tres formas de investigar cómo reducir esta brecha en una escuela: 1) aplicando aprendizaje colaborativo con TIC para estudiantes con y sin discapacidad, 2) verificando que los contenidos del profesorado se adapten a los softwares de cada grupo, y 3) identificando si el uso de nuevas tecnologías mejora las capacidades
Documento entregado como trabajo final del módulo II. Motivación de la Materia 5. Habilidades de Dirección del Máster Universitario en Recursos Humanos de la Universidad de Deusto cursado por Alex Rayón Jerez durante el curso 2010/2011.
Este documento trata sobre los jóvenes y el desempleo en México. Brevemente discute que más de la mitad de la población mexicana tiene 26 años o menos, pero que más de 7 millones de jóvenes no tienen trabajo ni estudian. También menciona que los jóvenes perciben poco optimismo sobre su futuro debido al desempleo, la violencia y otros factores que afectan su calidad de vida.
El documento describe los problemas del mercado laboral español como el alto desempleo y la precariedad. Propone crear empleos de calidad mediante el apoyo a sectores tradicionales y nuevos vinculados a la innovación. También propone un plan para formar a 700,000 jóvenes sin titulación básica a través de cursos y exámenes de competencias clave para mejorar su empleabilidad.
La diputada Lucila del Carmen Gallegos Camarena presentó un punto de acuerdo para exhortar al gobierno federal a incorporar la perspectiva de género en el diseño e implementación de los programas de capacitación para el empleo manejados por las Secretarías de Trabajo y Previsión Social y de Educación Pública. Argumentó que la participación de la mujer en el mercado laboral ha traído avances pero todavía enfrenta obstáculos como falta de capacitación técnica, y que es necesario considerar las necesidades específicas
El documento presenta información sobre el desempleo en Puebla, México. El desempleo en Puebla creció un 3.6% en el tercer trimestre de 2015. Puebla tiene la sexta mayor tasa de desempleo a nivel nacional con un 3.4% de su población desempleada. Las causas principales del desempleo incluyen inestabilidad política y económica, falta de inversiones e industrias que generen empleos, y corrupción.
El documento trata sobre el mercado laboral para los jóvenes y el problema del desempleo juvenil. Explora las tasas de desempleo juvenil en España y México, y los efectos negativos del desempleo en la salud mental y bienestar de los jóvenes. Finalmente, propone la creación de un Fondo de Desempleo Juvenil para combatir el problema.
El documento presenta el Programa Nacional de Política Laboral de México, el cual busca promover condiciones de trabajo justas, libertad sindical, contratación colectiva y justicia laboral. También aborda la integración laboral de personas con discapacidad a través del programa Abriendo Espacios, coordinando esfuerzos entre instituciones para ofrecer capacitación, evaluación de habilidades y apoyo en la búsqueda de empleo acorde a su perfil.
Segundo Documento Juventud y Políticas Públicas Ale Altuve
El documento habla sobre las políticas de Estado para la juventud en Venezuela. Explica que la Revolución Bolivariana cambió la perspectiva sobre los jóvenes, viéndolos como sujetos activos en lugar de peligrosos. También analiza las expectativas de los jóvenes venezolanos en áreas como la educación, el empleo y la sexualidad según encuestas. El gobierno busca garantizar los derechos de los jóvenes a través de leyes y misiones que mejoren su acceso a la educación y oport
Este documento presenta una monografía sobre el empleo y desempleo en el Perú. Incluye una introducción, objetivos, justificación y limitaciones de la investigación. También presenta el marco legal y referencial sobre el tema. El capítulo 1 describe el título, formulación del problema e objetivos de la investigación. El capítulo 2 presenta el marco legal y normativo sobre el derecho al trabajo en la constitución peruana, así como referencias a trabajos previos sobre causas, tipos e indicadores de desempleo.
Este documento describe las acciones que se deben tomar para garantizar el desarrollo integral de la juventud en México. Propone implementar leyes y programas que brinden a los jóvenes acceso a oportunidades educativas, laborales, culturales, deportivas y de salud. También sugiere crear empleos, apoyos económicos y capacitación técnica para que los jóvenes inicien sus propios negocios y promuevan el desarrollo de sus comunidades.
A pesar de los innegables avances experimentados en las últimas décadas, es necesario
seguir visibilizando la persistencia de la desigualdad entre mujeres y hombres, tanto en el terreno del trabajo remunerado como en la distribución de los trabajos de cuidados y atención a las personas, así como en otras dimensiones de la organización económica y social.
Este documento justifica la importancia de la educación de personas jóvenes y adultas debido a la situación socioeconómica en México. Las reformas estructurales desde 2000 han dejado en mayor vulnerabilidad a la mitad de la población y han afectado el empleo y los salarios. Esto ha creado problemas de pobreza, marginación y rezago educativo que la educación de personas jóvenes y adultas busca resolver, formando profesionales para intervenir en estos problemas. El documento también describe los aspectos teóricos y alc
Este documento analiza la relación entre el salario mínimo y el desempleo juvenil en Uruguay. Explica que el desempleo juvenil ha sido históricamente más alto que el desempleo general, a pesar del crecimiento económico reciente. También señala que el salario mínimo uruguayo creció a una tasa superior a la del PIB en los últimos años. El objetivo de este proyecto es investigar si los aumentos del salario mínimo han contribuido a la baja caída del desempleo juvenil durante este período.
Pacto de cohesión social y empleo en El SalvadorPNUD EL SALVADOR
El documento habla sobre la importancia del empleo decente y la cohesión social para el desarrollo humano. Propone la creación de un Pacto Nacional de Empleo y Cohesión Social con 10 políticas clave, incluyendo la construcción de consensos sobre una visión compartida de futuro centrada en el pleno empleo y la competitividad, la reforma burocrática para mejorar la planificación del desarrollo, y la promoción activa de la inversión nacional y extranjera con alta densidad de mano de obra.
El documento aborda los problemas de la educación media en Colombia como la alta tasa de desempleo juvenil, la baja cobertura de la educación superior, y la falta de articulación con la educación técnica y el mundo laboral. Esto causa dificultades para los estudiantes al continuar sus estudios o insertarse en el mercado laboral. El documento propone fortalecer la articulación entre los niveles educativos y el sector productivo para mejorar los resultados de los estudiantes.
Este documento presenta un proyecto de investigación para diseñar un modelo que promueva el emprendimiento y desarrollo económico en estudiantes universitarios en Venezuela. Explica el alto desempleo y bajos salarios que enfrentan los jóvenes, y cómo el emprendimiento puede ser una solución. El objetivo es crear un modelo para enseñar a los estudiantes del Instituto Universitario de Tecnología de Administración Industrial cómo iniciar un negocio que les permita cubrir gastos escolares y tener ingresos. El modelo se
El documento presenta un plan de vida y carrera sobre pensiones y jubilaciones en México. Aborda el estado actual de los sistemas de pensiones, incluyendo cambios recientes a la ley del Seguro Social que aumentan la edad de jubilación. También analiza opiniones de expertos sobre los retos que plantean los sistemas de pensiones debido a factores demográficos y la necesidad de reformas. Finalmente, presenta una justificación del problema de la insuficiente cobertura de pensiones que afecta a las personas de la tercera ed
El documento discute varios problemas sociales actuales como el desempleo juvenil y las dificultades que enfrentan los jóvenes para encontrar trabajo. El desempleo juvenil afecta tanto a hombres como a mujeres y puede llevar a los jóvenes a involucrarse en actividades delictivas. Se proponen soluciones como crear programas para apoyar pequeñas empresas y empleos, ofrecer asesoría vocacional a estudiantes y becas para aquellos con necesidades económicas.
Similar a Iniciativa que reforma y adiciona diversas disposiciones de la ley federal del trabajo (20)
COMISIÓN DE SALUD SOLICITA ACLARAR SITUACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD (boletín)UNAM
La Comisión de Salud de la Cámara de Diputados presentó un Punto de Acuerdo ante la Comisión Permanente para solicitar una explicación al Gobierno Federal sobre rumores de privatización de los servicios de salud. La Comisión quiere reunirse con los titulares del IMSS, ISSSTE y Seguro Popular para conocer la situación actual del sistema de salud y aclarar los rumores sobre la supuesta privatización, ya que esto podría confundir a los ciudadanos sobre sus derechos a la salud.
SOLICITA RAQUEL JIMÉNEZ QUE GOBIERNO FEDERAL ACLARE SUPUESTA "PRIVATIZACIÓN" ...UNAM
La diputada federal Raquel Jiménez Cerrillo solicita que el Gobierno Federal aclare los rumores sobre la supuesta privatización de los servicios de salud que han circulado en redes sociales. Jiménez presentará un Punto de Acuerdo en la Comisión de Salud para exigir una explicación al respecto. Hasta ahora, la Cámara de Diputados no ha recibido ninguna iniciativa para reformar el Sistema Nacional de Salud o privatizar los servicios. La diputada pide a los ciudadanos informarse con fuentes oficiales para no ca
El documento presenta un decreto que reforma diversos artículos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en materia de combate a la corrupción. Las reformas fortalecen la autonomía y facultades de la Auditoría Superior de la Federación y del Instituto Nacional Electoral, y crean un Tribunal Federal de Justicia Administrativa para imponer sanciones por responsabilidades administrativas graves de servidores públicos y particulares vinculados con actos de corrupción.
Los diputados del PAN condenaron la suspensión de la evaluación docente por parte de la SEP y exigieron la renuncia del titular de la SEP, Emilio Chuayffet. Argumentaron que la suspensión viola la Constitución y pone en riesgo el derecho a la educación de millones de niños. Presentarán un punto de acuerdo en la Comisión Permanente para formalizar la solicitud de remoción de Chuayffet debido a que antepuso los intereses de un grupo de maestros sobre el derecho a la educación.
La diputada federal Raquel Jiménez exigió la renuncia de Emilio Chuayffet, secretario de Educación Pública, luego de que la SEP anunciara sin sustento legal la suspensión de las Evaluaciones Docentes. Jiménez señaló que esta decisión viola la Reforma Educativa y pone en riesgo los esfuerzos para mejorar la calidad educativa. También criticó que el gobierno use la educación con fines electorales y dijo que Chuayffet, Peña Nieto y el PRI ya reprobaron la evaluación
Ley general de salud, en materia de seguridad sanguínea.UNAM
Este decreto reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley General de Salud en materia de seguridad sanguínea. Se modifican artículos relacionados con la donación y disposición de sangre, componentes sanguíneos, células troncales y otros tejidos. También se establecen nuevos requisitos para los establecimientos dedicados a estas actividades y se crea un registro nacional de sangre y células troncales.
Decreto por el que se expide la ley general para la atención y protección a p...UNAM
Este documento presenta la Ley General para la Atención y Protección a Personas con la Condición del Espectro Autista en México. La ley reconoce los derechos de las personas con autismo y establece obligaciones para las instituciones públicas y privadas para garantizar su atención, protección e inclusión en la sociedad. Además, define términos clave relacionados con el autismo y establece principios como la dignidad, igualdad e inclusión que deben guiar las políticas públicas.
Decreto por el que se expide la ley general de transparencia y acceso a la in...UNAM
Este documento presenta el decreto por el cual se expide la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública en México. La ley establece los principios, bases y procedimientos para garantizar el derecho ciudadano de acceso a la información pública generada por cualquier autoridad u organismo gubernamental. Además, define los términos clave relacionados a la transparencia, los principios rectores de los organismos garantes de transparencia, y los principios generales de la ley para promover la máxima publicidad y accesibilidad de
La Comisión de Defensa Nacional analizó una minuta que propone reformar la Ley Federal de Armas de Fuego y Explosivos para permitir que la Secretaría de la Defensa Nacional otorgue permisos extraordinarios y temporales para portar armas de fuego a funcionarios extranjeros de aduanas y migración en instalaciones mexicanas, así como a personal de seguridad que acompañe a funcionarios de alto nivel en visitas oficiales a México. El objetivo es fortalecer la cooperación internacional y brindar protección acorde a obligaciones internacionales.
Segundo Informe de Actividades Legislativas y de Gestión de la Dip. Leonor Ro...UNAM
Se propuso eliminar el IVA al transporte foráneo pero el PRI y sus aliados ganaron la votación. También se logró que no se aplique el IVA a colegiaturas, renta o hipoteca de viviendas ni por asistir a espectáculos públicos. Se propusieron reformas a varias leyes como la Ley General de Asentamientos Humanos, la Ley Federal de Procedimiento Administrativo y la Ley General de Salud. Adicionalmente se exhortó al ejecutivo federal a revisar cilindros de gas LP y a implementar una camp
El documento lista 20 proyectos etiquetados en el Presupuesto de Egresos de la Federación 2015 para Ciudad Juárez, Chihuahua, que fueron gestionados por el Diputado Carlos Angulo. La mayoría de los proyectos involucran la construcción de techumbres en escuelas primarias públicas de la ciudad, con fondos que van de $500,000 a $1,100,000 por proyecto. Los otros proyectos incluyen canchas deportivas, rehabilitación de espacios deportivos y culturales, y mejoras de infraestructura vial y preven
El documento presenta una lista de 18 proyectos financiados por el Diputado Carlos Angulo en el Presupuesto de Egresos de la Federación para 2015 en Ciudad Juárez, Chihuahua. La mayoría de los proyectos fueron para la construcción de techumbres en escuelas primarias públicas de la ciudad, con fondos de hasta 1,100,000 pesos para cada escuela. Los otros proyectos incluyeron canchas deportivas, eventos culturales, rehabilitación de espacios deportivos y calles, y prevención de inundaciones.
Proyecto de dictamen en materia del sistema nacional anticorrupcionUNAM
El documento presenta un dictamen de la Comisión de Puntos Constitucionales sobre varias iniciativas para crear un Sistema Nacional Anticorrupción en México. Resume las propuestas de las iniciativas, incluyendo la creación de un Comité Coordinador, un Consejo Nacional para la Ética Pública y un Comité de Participación Ciudadana para prevenir y combatir la corrupción a nivel nacional y estatal. También proponen fortalecer a la Secretaría de la Función Pública y crear una Auditoría Superior de la Federación
19 feb 2015 fraude cruzada nacional contra el hambreUNAM
La diputada federal Raquel Jiménez cuestionó un fraude de 845 millones de pesos en la Cruzada Nacional contra el Hambre y exigió una investigación completa. La Auditoría Superior de la Federación descubrió que la Secretaría de Desarrollo Social encubrió el fraude a través de contratos sin condiciones ni especificaciones. Raquel Jiménez criticó fuertemente a la secretaria Rosario Robles y dijo que "en este deporte nacional que es la corrupción, la señora Rosario Robles se lleva la medalla de oro".
Este documento critica las declaraciones del gobernador de Querétaro y del presidente de México sobre haber alcanzado cobertura total de pisos firmes en el estado. La autora argumenta que esto es falso, ya que existen familias que aún viven en viviendas con pisos de tierra. Señala que el gobernador miente sobre los resultados del programa y que no hay una instancia que los certifique. Concluye exigiendo el cumplimiento real de los programas sociales y vigilancia ante el abuso que pueden cometer los gobernantes en periodos elector
La diputada Raquel Jiménez Cerrillo reflexiona sobre la reciente salida de militantes del Partido Acción Nacional (PAN) en México. Ella argumenta que la democracia interna del PAN se ha debilitado, con la selección de candidatos ahora determinada por unos pocos en lugar de por los miembros del partido. También critica que el PAN esté considerando designar a un ex miembro de otro partido como su candidato para un puesto, en lugar de trabajar para ganarse los votos de manera justa. Ella concluye que es necesario reflexionar
La diputada Raquel Jiménez Cerrillo reflexiona sobre la reciente salida de militantes del Partido Acción Nacional (PAN) en México. Ella argumenta que la democracia interna del PAN se ha debilitado, con la selección de candidatos ahora determinada por unos pocos en lugar de por los miembros del partido. También critica la designación de un ex miembro de otro partido como candidato del PAN sin una verdadera alianza entre los partidos. Ella afirma que el PAN actualmente está secuestrado por dirigentes que persiguen sus propi
El documento describe el contexto energético en México, argumentando que la industria energética está agotada y estancada, sin beneficios para los ciudadanos. Propone una reforma energética que abra el sector a la inversión privada para hacerlo más competitivo, generando empleos, crecimiento económico y menores precios de la energía, mientras se mantienen los recursos energéticos bajo control estatal y se fortalece a PEMEX.
Boletín de la Dip. Raquel Jiménez (18 dic 2014)UNAM
La diputada federal Raquel Jiménez destacó nueve acciones a favor de la salud y el fortalecimiento de la familia, incluyendo proponer la portabilidad del servicio de salud entre instituciones, regular la reproducción asistida, y proteger el derecho a la vida desde la concepción. También defendió los derechos de niños y adolescentes y promovió temas de familia y defensa a la vida. Ella enfatizó que el PAN continuará defendiendo la democracia y los intereses de los ciudadanos.
Iniciativa que reforma y adiciona diversas disposiciones de la ley federal del trabajo
1. Iniciativa que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal
del Trabajo, a cargo de la diputada Esther Quintana Salinas, del Grupo
Parlamentario del PAN
La que suscribe, diputada federal Esther Quintana Salinas, de la LXII Legislatura
del honorable Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos, integrante del
Grupo Parlamentario del Partido Acción Nacional, en ejercicio de la facultad
conferida en la fracción II del artículo 71, de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 6, fracción I,
numeral 1, 77 y 78 del Reglamento de la Cámara de Diputados, somete a la
consideración del pleno de la honorable Cámara de Diputados, la presente
iniciativa con proyecto decreto por el que se reforman y adicionan diversas
disposiciones de la Ley Federal del Trabajo al tenor de la siguiente
Exposición de Motivos
El binomio educación y trabajo es fundamental para el desarrollo individual y social
en la medida en que la primera contribuye a formar el capital humano necesario
para dar paso a la incorporación al mercado laboral.
No obstante lo anterior, diversos estudios refieren la imposibilidad de las
instituciones sociales de brindar a jóvenes oportunidades de desarrollo, lo cual
genera diversos problemas sociales tales como: la desocupación juvenil, la
precariedad de la actividad laboral entre los jóvenes; así como la participación
temprana de muchas mujeres en la vida doméstica o reproductiva.
De acuerdo con el Censo de Población y Vivienda de 2010, en México residen
31.9 millones de jóvenes entre 14 y 29 años de edad, de los cuales 13.2 millones
son adolescentes (14 a 19 años), 9.9 son adultos jóvenes (20 a 24 años) y 8.8
tienen entre 25 y 29 años. En conjunto, los jóvenes representan 28.4 por ciento de
la población total, la cual ascendió en 2010 a 112.3 millones.
En cuanto al nivel de escolaridad de la población económicamente activa joven
destaca el mayor nivel de escolaridad de los jóvenes económicamente activos en
relación con el resto de la población, ya que la proporción de jóvenes que al
menos había terminado la secundaria en 2010 fue de 74.3 por ciento (40.7 por
ciento terminó la secundaria y 33.6 por ciento alcanzó la educación media superior
y superior), mientras que en la población total esta proporción fue de 62.8 por
ciento (33.3 con secundaria y 29.5 por ciento, con educación media superior y
superior).
El estudio titulado ¿A qué se dedican los jóvenes en México? Análisis de la
condición de actividad de la población de 14 a 29 años de edad 1 , elaborado por
el Consejo Nacional de Población, identificó diversas causas por las cuales los
jóvenes en México, actualmente no se encuentran insertos en el mercado laboral.
2. Entre dichas causas, advierte que entre la población desocupada existe una
mayor proporción de jóvenes con mayor nivel de escolaridad, lo cual, se podría
interpretar como la incapacidad del mercado laboral de insertar a jóvenes
capacitados en puestos productivos de mejor nivel.
De ser cierta dicha aseveración, se podría advertir la insuficiencia de ofertas
laborales atractivas para los jóvenes, lo cual impide su inserción al mercado de
trabajo y en consecuencia la deficiente calidad productiva de las empresas.
Por otra parte, y de conformidad con el citado estudio, la población joven
representa más del 40 por ciento del bono demográfico, lo cual genera la urgencia
de crear condiciones socioeconómicas necesarias para integrar a este grupo de la
población en el sistema educativo y el mercado laboral. De lo contrario, las
consecuencias generadas por el excedente poblacional en este grupo de edad,
puede resultar adverso, agudizando los problemas derivados de una población de
avanzada edad, tales como un insuficiente nivel educativo, precarias
oportunidades laborales y problemas de salubridad y epidemiológicos importantes.
Otro hallazgo que se advierte en el citado Estudio, sugiere que la unión conyugal a
edades tempranas tiene un efecto negativo en la participación de las mujeres en el
mercado laboral, toda vez que la unión en la adolescencia se encuentra
estrechamente asociada al inicio de la vida reproductiva.
Por otra parte, y en este sentido, el estudio alertó que sólo una de cada seis
estudiantes jóvenes estaba dispuesta a trabajar en 2010. No obstante, se advirtió
que este porcentaje ha crecido en la última década, pues en el año 2000 era el 10
por ciento y en 2005 el 14 por ciento. Dicho incremento ocurre en todos los grupos
de edad, pero principalmente entre los jóvenes de 25 a 29 años. Lo anterior podría
fortalecer el argumento de que una parte creciente de la población joven se
encuentra desalentada por las escasas oportunidades laborales, y cuando es
posible, se refugian o esconden en el sistema educativo, postergando su
graduación en espera de que el contexto laboral mejore.
Bajo los anteriores esquemas, surge la existencia de grupos de jóvenes que ni
estudian, ni trabajan, los llamados ninis, quienes buscan prolongar su
adolescencia y la dependencia económica o bien, que en el peor de los casos,
terminan involucrándose en actos ilícitos.
En este contexto, las opciones laborales para los jóvenes, se presentan como
inestables y precarias, lo que eventualmente promueve fenómenos como la
migración, la formación prematura de las familias, el involucramiento en
actividades ilegales y la total desarticulación con el sector laboral.
Bajo esta perspectiva, se pone de relieve la importancia de buscar nuevos
esquemas laborales que permitan a los jóvenes su inclusión en el mercado
laboral. En la medida en que se garantice su ingreso y permanencia en el sector
3. laboral, se podrán combatir diversos problemas sociales que aquejan a la
sociedad, tales como las adicciones, el desempleo y la delincuencia juvenil.
Las estrategias destinadas a aumentar y fortalecer la capacitación laboral,
permitiendo que un mayor número de hombres y mujeres tengan acceso a dicha
capacitación, han ayudado a diversos países a entrar en un círculo virtuoso de
incremento de la productividad, el empleo, los ingresos, y el desarrollo.
El desarrollo de las competencias profesionales es de fundamental importancia
para el incremento de la productividad. A su vez, la productividad es un factor
importante para elevar los niveles de vida y potenciar el crecimiento. Además,
existen otros factores que ejercen una influencia decisiva en estos ámbitos, como,
por ejemplo, las políticas macroeconómicas que permiten maximizar la oferta de
empleo en beneficio de los pobres, los entornos que favorecen un desarrollo
empresarial sostenible, el diálogo social y las inversiones principalmente en la
enseñanza básica, la salud y la infraestructura física.
Actualmente la Ley Federal del Trabajo se refiere a la capacitación en diversos
artículos: En la fracción XV del artículo 132 establece como una de las
obligaciones de los patrones: “Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus
trabajadores, en los términos del Capítulo III Bis de este Título.”
Asimismo, el artículo 153-A, prevé que los patrones tienen la obligación de
proporcionar a todos los trabajadores, y éstos a recibir, la capacitación o el
adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida, su
competencia laboral y su productividad, conforme a los planes y programas
formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o la mayoría de sus
trabajadores.
A su vez, el artículo 153-B dispone que la capacitación tendrá por objeto preparar
a los trabajadores de nueva contratación y a los demás interesados en ocupar las
vacantes o puestos de nueva creación. Y se considera como parte de los
programas de capacitación, el apoyo que el patrón preste a los trabajadores para
iniciar, continuar o completar ciclos escolares de los niveles básicos, medio o
superior.
Cabe señalar que de acuerdo con el citado artículo 153-B, el objeto de la
capacitación se limita a la preparación de los trabajadores de nueva contratación y
a los demás interesados en ocupar las vacantes o puestos de nueva creación, sin
embargo, la capacitación debe considerarse en un sentido más amplio. El
Diccionario de la Real Academia, asigna al término “capacitación”, el siguiente
significado: “Hacer a alguien apto, habilitarlo para algo.”2 Significado que no se
refiere exclusivamente a la preparación de los trabajadores de nueva contratación
y a los interesados en ocupar vacantes o puestos de nueva creación.
Por lo anterior, se propone que se considere a la capacitación en un sentido
amplio que incluya a los interesados en obtener algún título profesional, así como
4. a aquellos jóvenes que estando cursando algún grado escolar, estén interesados
en iniciar su vida laboral, a través de la prestación de sus servicios en un esquema
de alternancia de actividad laboral y educativa.
Se trata de un sistema de formación dual que combina la formación en empresas y
en centros educativos. Surgió en Alemania y se ha replicado en otros países del
norte de Europa-Suiza, Austria, Holanda y recientemente España. En Alemania
este sistema ha generado una gran aceptación social ya que el 60 por ciento de
los jóvenes han optado por este tipo de formación, siendo su tasa de paro juvenil
de un 9.1 por ciento y siendo su índice de desempleo del 5.9 por ciento.
Bajo este esquema, las empresas ofertan las plazas formativas a través de un
contrato de formación a los aspirantes que deseen convertirse en sus aprendices,
para lo cual disponen de formadores entre su personal, y el Estado debe
garantizar la formación en los centros educativos. En la planificación de esta
formación intervienen las empresas, los sindicatos y la Administración, en el marco
del diálogo social, por lo que el papel que juegan las empresas es determinante al
comprometerse a garantizar el éxito en los exámenes al alumno. La formación
profesional dual bajo este régimen alemán, facilita el acceso al empleo, ya que
muchos alumnos son contratados por las empresas donde se forman y fomenta el
ahorro en recursos aportados por la Administración. El involucramiento de las
empresas permite el ajuste entre la oferta y demanda de cualificación en el
mercado laboral.
En España dada la crisis económica que atraviesa y los problemas del mercado
de trabajo a que se enfrenta, se impulsó una reforma de gran envergadura que se
dio a través de la regulación del contrato para la formación y el aprendizaje
previsto en la Ley 3/2012 de 6 de julio y en Real Decreto 1529/20123 , el cual
tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de
alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa
recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del
sistema educativo requerida para concertar un contrato en prácticas para el puesto
de trabajo u ocupación objeto del contrato. Bajo este esquema, se aplica una
reducción a las cuotas empresariales a la Seguridad Social.
En el país Vasco, desde el 2007 se encuentra funcionando el Programa “Ikasi eta
Lan” (Estudiar y trabajar), el cual tiene entre sus objetivos, potenciar la vinculación
y adecuación entre la formación recibida en el sistema educativo formal y los
empleos a los que opta la población joven, además de cubrir la baja tasa de
sustitución y la dificultad para la incorporación de gente joven al mercado de
trabajo. Se trató de una iniciativa conjunta de los Departamentos de Trabajo y
Educación y consiste en la creación de ciclos formativos de Formación Profesional
en los que se ofrece simultáneamente, formación teórico-práctica en el centro
educativo, y experiencia laboral a través de un contrato indefinido y a tiempo
parcial. El gobierno Vasco subvenciona a fondo perdido a la empresa cada
contrato de trabajo con 7 mil 250 euros por alumno para su tiempo de duración. El
estudiante-trabajador percibe un salario según convenio.
5. En nuestro país, en la reciente reforma laboral4 se incluyeron nuevas modalidades
de contratación, los periodos de prueba, los contratos de capacitación inicial y
para el trabajo de temporada, con el propósito de atender las circunstancias que
privan en el mercado de trabajo. Lo anterior, con el propósito de generar las
condiciones para que un mayor número de personas, principalmente jóvenes y
mujeres pudieran integrarse a puestos de trabajo en la economía formal. De
acuerdo con el Dictamen que dio origen a la Reforma: “Estas propuestas
permitirían romper el círculo vicioso en torno a que las personas no tienen empleo
porque no están capacitadas y no tienen capacitación porque no cuentan con
trabajo”.
Por lo que respecta a la relación de trabajo sujeta a periodo de prueba o
capacitación inicial, se precisa que éstas no se consideran formas de relación de
trabajo, sino modalidades a las que se puede sujetar la relación. En este contexto,
se definió la relación de trabajo para capacitación inicial, como aquella por virtud
de la cual un trabajador se obliga a prestar sus servicios subordinados, bajo la
dirección y mando del patrón, con el fin de que adquiera los conocimientos o
habilidades necesarios para la actividad para la que vaya a ser contratado. Su
vigencia máxima varía de tres a seis meses dependiendo del puesto de trabajo; y
durante el tiempo que dure la relación de trabajo, el trabajador disfrutará del
salario y prestaciones acordes al puesto que desempeñe. Esta modalidad prevé
que los trabajadores que presten servicios bajo esta modalidad tendrán los
mismos derechos y obligaciones que los trabajadores por tiempo indeterminado,
en proporción al tiempo trabajado en cada periodo; y se prevé que al término de la
capacitación inicial, en caso de que el trabajador no acredite la competencia
requerida para el puesto, se dará por terminada la relación de trabajo.
La iniciativa que presento ante Ustedes presenta diferencias con la descrita
modalidad de contratación de capacitación inicial contenida en la Ley Federal de
Trabajo vigente, ya que en la presente Iniciativa, se propone la contratación de
jóvenes que se encuentran cursando algún grado escolar de nivel superior, con el
objetivo de que su inclusión en el terreno laboral sea en forma simultánea a su
desempeño académico, es decir se propone que los jóvenes trabajen en un
régimen de alternancia de actividad laboral y educativa, con el objeto de que
obtengan su certificación educativa, y al mismo tiempo adquieran los
conocimientos y habilidades en el desempeño de un trabajo, asegurando que al
concluir sus estudios los jóvenes ya cuenten con un trabajo que les permita tener
una vida digna. Con la iniciativa se pretende combatir por un lado los altos índices
de deserción escolar y por otro, los elevados índices de desempleo entre jóvenes,
lo cual, en consecuencia promovería que entre las empresas existiera una mejor
productividad ya que se contaría con personal capacitado y certificado.
Por lo expuesto, someto a consideración de esta honorable asamblea la siguiente
iniciativa con proyecto de
Decreto
6. Artículo Único: Se reforman los artículos 25, 35, 39-C, 39-D, 39-E y 153-B; y se
adiciona el artículo 39-B. Bis, todos de la Ley Federal del Trabajo, como sigue:
Artículo 25. El escrito en que consten las condiciones de trabajo deberá contener:
I. ...
II. Si la relación de trabajo es para obra o tiempo determinado, por temporada, de
capacitación inicial, para la formación y el aprendizaje o por tiempo indeterminado
y, en su caso, si está sujeta a un periodo de prueba;
III. a IX. ...
Artículo 35. Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado,
para la formación y el aprendizaje, por temporada o por tiempo indeterminado y en
su caso podrá estar sujeto a prueba o a capacitación inicial. A falta de
estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado.
Artículo 39-B. Bis. Se entiende por relación de trabajo para la formación y el
aprendizaje aquella en la que el trabajador se encuentra cursando los últimos dos
años de educación superior y se obliga a prestar sus servicios subordinados bajo
la dirección y mando del patrón, en un régimen de alternancia de actividad laboral
y educativa, con la finalidad de que adquiera los conocimientos necesarios para la
actividad para la cual será contratado.
La vigencia de la relación de trabajo a que se refiere el párrafo anterior, será por el
tiempo que en la forma escolarizada regular tarde en concluir sus estudios
Durante ese tiempo el trabajador disfrutará del salario, la garantía de la seguridad
social y de las prestaciones de la categoría o puesto que desempeñe.
Al término de la relación de trabajo para la formación y el aprendizaje, de no
acreditar competencia el trabajador, a juicio del patrón, tomando en cuenta la
opinión de la Comisión Mixta de Productividad, Capacitación y Adiestramiento en
los términos de esta Ley, así como a la naturaleza de la categoría o puesto, se
dará por terminada la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón.
Artículo 39-C. La relación de trabajo con periodo a prueba, de capacitación inicial
o para la formación y el aprendizaje, se hará constar por escrito garantizando la
seguridad social del trabajador; en caso contrario se entenderá que es por tiempo
indeterminado, y se garantizarán los derechos de seguridad social del trabajador.
Artículo 39-D. Los periodos a prueba, de capacitación inicial y de formación y
aprendizaje son improrrogables.
7. Dentro de una misma empresa o establecimiento, no podrán aplicarse al mismo
trabajador en forma simultánea o sucesiva periodos de prueba, de capacitación
inicial, o de formación y aprendizaje ni en más de una ocasión, ni tratándose de
puestos de trabajo distintos, o de ascensos, aun cuando concluida la relación de
trabajo surja otra con el mismo patrón, a efecto de garantizar los derechos de la
seguridad social del trabajador.
Artículo 39-E. Cuando concluyan los periodos a prueba, de capacitación inicial o
de formación y aprendizaje, y subsista la relación de trabajo, ésta se considerará
por tiempo indeterminado y el tiempo de vigencia de aquellos se computará para
efectos del cálculo de la antigüedad.
Artículo 153-B. La capacitación tendrá por objeto preparar a los trabajadores de
nueva contratación, a los interesados en ocupar las vacantes o puestos de nueva
creación; y a los demás interesados en obtener su certificación educativa.
Podrá formar parte de los programas de capacitación el apoyo que el patrón
preste a los trabajadores para iniciar, continuar o completar ciclos escolares de los
niveles básicos, medio o superior.
Transitorios
Primero. El presente decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación
en el Diario Oficial de la Federación.
Segundo. El titular del Ejecutivo federal, los gobernadores de los estados, así
como el jefe del gobierno del Distrito Federal, en el ámbito de sus respectivas
competencias, contarán con un plazo de seis meses, para adecuar los
ordenamientos reglamentarios que correspondan, a las disposiciones contenidas
en este decreto.
Nota
1 Estudio disponible en:
http://www.conapo.gob.mx/es/CONAPO/A_que_se_dedican_los_jovenes_en_Mexi
co
2 Disponible en: http://lema.rae.es/drae/?val=capacitaci%C3%B3n
3 Disponible en: Ley 3/2012: Boletín Oficial del Estado BOE núm. 162 de 7 de julio
de 2012 y Real Decreto 1529/2012 de 8 de noviembre: BOE, núm. 270 de 9 de
noviembre de 2012.
4 Disponible en: Gaceta de la Cámara de Diputados del viernes 28 de septiembre
de 2012.
8. Palacio Legislativo de San Lázaro, a 6 de febrero de 2013.
Diputada Esther Quintana Salinas (rúbrica)