La administración científica busca asegurar la máxima prosperidad tanto para el empleador como para los empleados. Para lograr esto, se necesita estudiar científicamente las condiciones de trabajo para distribuir responsabilidades de manera más equitativa entre la dirección y los obreros. También se requiere de una organización científica que coloque a cada persona en el puesto apropiado según sus habilidades, lo que resultará en una organización más productiva con menos fallas.

1. Universidad Técnica de Machala
Administración I
Unidad 3 – Enfoque de la Administración
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
Identidad de los intereses del patrón y del obrero: El principal propósito de la
administración debiera consistir en asegurar el máximo de prosperidad al
empleador, unido al máximo de prosperidad para cada empleado.
El máximo de prosperidad para cada empleado significa el desarrollo de cada
hombre a su estado de máxima eficiencia.
La administración científica se fundamenta en la firme convicción de que los
verdaderos intereses de ambos son idénticos.
Necesidad del estudio científico de las condiciones del trabajo: casi, es necesario
que haya una división mucho más equitativa de la responsabilidad entre la
dirección y los obreros que la que existe bajo cualquiera de los tipos ordinarios de
administración.
Necesidad de una organización científica: Bajo la administración científica, los
períodos intermedios serán mucho más prósperos, más felices y más cortos y
menos frecuentes y crueles.
Resumen
Es que las metas a las que se quieren llegar son las mismas para todos los
miembros de la organización; se necesita un estudio avanzado sobre la colocación
de cada uno de las partes de acuerdo a sus habilidades; así se verá un futuro
productivo y son fallas gracias al administración científica.
Jessica Farias Quezada.
1ro Contabilidad y Auditoría Nocturno “A”