Esta es la traducción al español de los valores y cultura vital que seguimos en Buffer. Puedes leer más acerca de nuestros valores y nuestro enfoque de negocio en http://open.bufferapp.com
"Lo imposible cuesta un poco más, y derrotados son sólo aquellos que bajan los brazos y se entregan". "No soy pobre, soy sobrio, liviano de equipaje, vivir con lo justo para que las cosas no me roben la libertad". "No soy adicto a vivir mirando para atrás, porque la vida siempre es porvenir y todos los días amanece".
"Lo imposible cuesta un poco más, y derrotados son sólo aquellos que bajan los brazos y se entregan". "No soy pobre, soy sobrio, liviano de equipaje, vivir con lo justo para que las cosas no me roben la libertad". "No soy adicto a vivir mirando para atrás, porque la vida siempre es porvenir y todos los días amanece".
This interactive workshop introduces participants to several key theories from social psychology and sociology in order to demonstrate how science can be used to design engaging social media applications and campaigns.
The content is presented in a simple format that makes key linkages between our daily social lives and the social world in social media. During the workshop, participants have a chance to learn a number of theories, see examples of how they play out online, and then join a group analysis on the social psychology employed by a number of social media sites and mobile apps.
Questions Answered:
1. What are some of the most popular theories from social psychology that I can leverage to build more persuasive social applications or run more engaging social media campaigns?
2. What’s social influence and how can it help me? How about six-degrees of separation? And what about the strengths of weak ties?
3. Where did all this hype about “influencers” come from and what’s up with the obsession over social metrics? Are they real or just marketing hype?
4. Is it true that all the top websites in the world are driven by social algorithms?
5. What’s the difference between interpersonal persuasion and social influence?
Based on this top paper from a world leading scientific journal: http://www.jmir.org/2011/1/e17/
This is the 4th evolution of the cultural values we try to live to at Buffer.
Read more about our values and approach to business at http://open.bufferapp.com
At Asana, we put a lot of time, energy, money, and most importantly, heart, into our company culture. That's why we recently updated our 2014 Culture Code deck.
Everything We Wish We Knew About Twitter When We Started
A look at the basics of getting started with Twitter, how to grow your following and your engagement, and how to get the most value and fun out of a truly amazing network.
The Psychology of Social Media (Mozcon 2015)Buffer
Courtney Seiter dives into the science of why people post, share, and build relationships on social media and how to create an even more irresistible social media experience for your audience.
Buffer culture 0.6 (With a change to Be a No Ego Doer)Buffer
This is the 6th evolution of the cultural values we try to live to at Buffer. Read more about our values and approach to business at http://open.bufferapp.com
Social Media Strategy: How Much Time Does a Good Strategy Take?Buffer
Does juggling social media management along with an armful of other task sound familiar to you? If so, I thought it might be helpful to detail what I’ve found so far and to show what all’s involved in the way that we go about managing our social media strategy at Buffer.
Presentación que aporta consejos a los docentes para motivarse basado en un articulo De Santiago Moll Vaquer. Anima a los docentes a colocarse como responsable de sus actitudes. Esta presentación fue desarrollada con motivo del IIIEXPOEDUCA organizado por la Municipalidad de Lima
Es importante de antes de crecer empresarialmente crezcamos personalmente, eso favorecerá el equilibrar lo que somos y lo que queremos.
La mejor inversión que puedes hacer es en ti mismo, dinero y tiempo, no dudes que eso ayudara a lograr lo que quienes, mientras tanto a disfrutar el proceso.
Los seres humanos somos capaces de sentir y transmitir una gran cantidad de emociones. Dentro de aquellas que en general clasificamos como positivas se encuentra la gratitud.
La gratitud según describe Robert Emmons, experto científico, tiene dos componentes clave. “Primero – escribe – es una afirmación de bondad. Afirmamos que hay cosas buenas en el mundo, dones y beneficios que hemos recibido “.
“Segundo – explica – reconocemos que las fuentes de esta bondad están fuera de nosotros mismos. … Reconocemos que otras personas -o incluso seres superiores, si tenemos una mentalidad espiritual- nos dieron muchos regalos, grandes y pequeños, para ayudarnos a alcanzar la bondad en nuestras vidas “. (Fuente: http://greatergood.berkeley.edu/topic/gratitude/definition)
Quiero ser emprendedor, primeros pasos para poner en marcha tu negocioFelix Lopez Capel
Taller práctico para emprendedores impartido en viveros de empresas y universidades. Qué es un emprendedor, perfil del emprendedor, cómo aterrizar tu idea, conocer el mercado, clientes. Investigacion de mercados.
El plan de negocio o business plan para buscar financiación.
El mapa del emprendimiento en España.
Esta presentación es sobre todo acerca del libro LOS 7 HÁBITOS DE LOS JÓVENES ALTAMENTE EFECTIVOS.
En donde se podrán aplicar formas o herramientas de como debe ser uno de joven y de esa forma alcanzar o poder ir desarrollando un nuevo Yo de forma positiva
This interactive workshop introduces participants to several key theories from social psychology and sociology in order to demonstrate how science can be used to design engaging social media applications and campaigns.
The content is presented in a simple format that makes key linkages between our daily social lives and the social world in social media. During the workshop, participants have a chance to learn a number of theories, see examples of how they play out online, and then join a group analysis on the social psychology employed by a number of social media sites and mobile apps.
Questions Answered:
1. What are some of the most popular theories from social psychology that I can leverage to build more persuasive social applications or run more engaging social media campaigns?
2. What’s social influence and how can it help me? How about six-degrees of separation? And what about the strengths of weak ties?
3. Where did all this hype about “influencers” come from and what’s up with the obsession over social metrics? Are they real or just marketing hype?
4. Is it true that all the top websites in the world are driven by social algorithms?
5. What’s the difference between interpersonal persuasion and social influence?
Based on this top paper from a world leading scientific journal: http://www.jmir.org/2011/1/e17/
This is the 4th evolution of the cultural values we try to live to at Buffer.
Read more about our values and approach to business at http://open.bufferapp.com
At Asana, we put a lot of time, energy, money, and most importantly, heart, into our company culture. That's why we recently updated our 2014 Culture Code deck.
Everything We Wish We Knew About Twitter When We Started
A look at the basics of getting started with Twitter, how to grow your following and your engagement, and how to get the most value and fun out of a truly amazing network.
The Psychology of Social Media (Mozcon 2015)Buffer
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Presentación que aporta consejos a los docentes para motivarse basado en un articulo De Santiago Moll Vaquer. Anima a los docentes a colocarse como responsable de sus actitudes. Esta presentación fue desarrollada con motivo del IIIEXPOEDUCA organizado por la Municipalidad de Lima
Es importante de antes de crecer empresarialmente crezcamos personalmente, eso favorecerá el equilibrar lo que somos y lo que queremos.
La mejor inversión que puedes hacer es en ti mismo, dinero y tiempo, no dudes que eso ayudara a lograr lo que quienes, mientras tanto a disfrutar el proceso.
Los seres humanos somos capaces de sentir y transmitir una gran cantidad de emociones. Dentro de aquellas que en general clasificamos como positivas se encuentra la gratitud.
La gratitud según describe Robert Emmons, experto científico, tiene dos componentes clave. “Primero – escribe – es una afirmación de bondad. Afirmamos que hay cosas buenas en el mundo, dones y beneficios que hemos recibido “.
“Segundo – explica – reconocemos que las fuentes de esta bondad están fuera de nosotros mismos. … Reconocemos que otras personas -o incluso seres superiores, si tenemos una mentalidad espiritual- nos dieron muchos regalos, grandes y pequeños, para ayudarnos a alcanzar la bondad en nuestras vidas “. (Fuente: http://greatergood.berkeley.edu/topic/gratitude/definition)
Quiero ser emprendedor, primeros pasos para poner en marcha tu negocioFelix Lopez Capel
Taller práctico para emprendedores impartido en viveros de empresas y universidades. Qué es un emprendedor, perfil del emprendedor, cómo aterrizar tu idea, conocer el mercado, clientes. Investigacion de mercados.
El plan de negocio o business plan para buscar financiación.
El mapa del emprendimiento en España.
Esta presentación es sobre todo acerca del libro LOS 7 HÁBITOS DE LOS JÓVENES ALTAMENTE EFECTIVOS.
En donde se podrán aplicar formas o herramientas de como debe ser uno de joven y de esa forma alcanzar o poder ir desarrollando un nuevo Yo de forma positiva
How to Gain a Massive Following on Instagram: 10 Proven Tactics to Grow Follo...Buffer
We did the research and found 10 proven ways to grow your Instagram following and increase your engagement. Try these today!
1. Post consistently (at least once a day)
2. Try videos, live videos, and Stories
3. Study and use quality hashtags
4. Share user-generated content
5. Collaborate with others
6. Post at your best times
7. Use your analytics
8. Engage your fans
9. Host contests
10. Cross-post
Read the full blog post here: https://blog.bufferapp.com/instagram-growth
Try Buffer for Instagram: https://buffer.com/instagram
Learn the 10 words to use at work and play, home and the office, in order to motivate those around you. Plus, see which seven words have the opposite effect -- demotivating.
The full article with all the science and research is available at https://open.buffer.com/motivation-words/
This is the biggest change to Buffer's core values since they were first written down in 2013. For more about our values head over to www.buffer.com/values and read more about our approach to business at open.buffer.com.
This is the biggest change to Buffer's core values since they were first written down in 2013. For more about our values head over to www.buffer.com/values and read more about our approach to business at open.buffer.com.
Here are all the Trello board that we use at Buffer for project management, goal-setting, teams, and more.
See the full description of each board by visiting our Open blog post at https://open.buffer.com/trello-inspiration.
What comes to mind when you think of remote work?
In our experience, it’s not only one image. Remote work comes in many different shapes and sizes. We are a fully distributed team at Buffer, meaning that we have no office and everyone chooses to work from where they’re happiest: both geographically (we have teammates across the world) and functionally (we have teammates who use coworking spaces, coffee shops, home offices—even an RV).
We’re grateful to be part of this movement along with many other companies and individuals who are embracing remote work. In the U.S. alone, 43% of the workforce has spent at least some time working remotely, and that number has steadily increased throughout recent years.
With the goal to better understand the remote work landscape and to see where remote work is headed next, we teamed up with Workfrom and Hubstaff to collect data from over 1,900 remote workers around the world and create the first State of Remote Work report for 2018.
Three Breakthroughs and Two Failures That Have Shaped Buffer in the Past Six ...Buffer
COO, Leo Widrich, shared the 3 breakthroughs and 2 failures that have shaped Buffer in our past six years at the Next Web Conference in New York in November, 2016.
Buffer's Top 10 Learnings Growing to $10 Million ARRBuffer
Buffer's Co-founder, Leo Widrich, shares his top 10 learnings from five and a half years of growth at Buffer on the road to $10 annual recurring revenue (ARR).
Top 10 Learnings Growing to (Almost) $10 Million ARR: Leo's presentation at S...Buffer
Our COO Leo Widrich spoke at the SaaStr Annual conference on February 9, 2016 and shared some lessons that have helped Buffer grow. The tips range across product, marketing, and general work culture!
How to Write a Content Marketing Plan Step-by-StepBuffer
A complete guide to building a comprehensive content strategy. Full post at http://blog.bufferapp.com/content-marketing-strategy (and a free template!)
A quick overview of how to shorten any URL for sharing on social media, as well as all the best marketing tips for how to put a short URL into practice.
We've Been Failing on Social Media for 2 Years. Here's What We Think It Means.Buffer
For past two years, our social media referral traffic has been in decline and our engagement numbers have dwindled.
It's a bit scary to admit:We as a Buffer marketing team---working on a product that helps people *succeed* on social media---have yet to figure out how to get things working on Facebook (especially), Twitter, Pinterest, and more.
Here's what we think it all means.
https://blog.bufferapp.com/lost-traffic
What 1 Million Tweets Taught Us About Tweeting SuccessfullyBuffer
All the details on a research study of 1 million tweets, revealing insights into the power of images, hashtags, and length on driving more clicks and retweets.
Full report here: https://blog.bufferapp.com/twitter-data-1-million-tweets
The 5 most persuasive words in the English language are You, Free, Because, Instantly, and New. Using these power words in your digital marketing and social media updates can unlock huge potential.
And the list doesn't stop there. We found a huge selection of words that convert - 189 in total - to help you reach your audience with exclusivity, security, and impact.
91 Free Twitter Tools and Apps to Fit Any NeedBuffer
We’ve collected a great bunch of free tools for Twitter - all the tools we’ve found helpful and many more that we’re excited to try. If there’s a free Twitter tool out there, you’re likely to find a mention here in our list.
2. Siempre un trabajo en progreso
• Como todo lo que hacemos, así como nosotros mismos,
este documento es un trabajo continuo en progreso
• Actualizado Marzo 9, 2014
3. Comienza con el porqué
Cultura: ¿Qué le da a Buffer la mejor oportunidad
para lograr un progreso en el producto, felicidad de
los usuarios y del equipo, además de crecimiento
personal mientras forman parte del camino?
4. La base de nuestros valores
En los meses de fundación, Joel y Leo leyeron,
volvieron a leer e interiorizaron el famoso libro de
Dale Carnegie “Cómo Ganar Amigos e Influir Sobre
las Personas”. Muchos de los valores de Buffer se
derivan de sus palabras profundamente impactantes.
En Enero de 2013, cuando Buffer se componía de 7
personas, analizamos cuales eran las palabras que
definían nuestra cultura y creamos este documento.
5. Los 10 Valores de Buffer
• 1. Siempre elegir la felicidad y el positivismo
• 2. Tener la transparencia como estándar
• 3. Enfocarse hacia la mejora personal
• 4. No dejar que el ego se interponga
• 5. Escuchar primero y después volver a escuchar
• 6. Tener una inclinación hacia la claridad
• 7. Tomar un tiempo para la reflexión
• 8. Vivir de forma inteligente, no complicada
• 9. Mostrar gratitud
• 10. Siempre hacer lo correcto
6. Siempre elegir la felicidad y el
positivismo
• Siempre abordas las cosas de una manera positiva y
optimista
• Nunca criticas o condenas a los miembros de equipo o
a los usuarios
• Nunca te quejas
• Dejas que la otra persona salve su prestigio, inclusive si
están claramente equivocadas
• Das muestras de aprecio genuinas de forma deliberada
7. Tener la transparencia como estándar
• Te enorgullece tener la oportunidad de compartir
nuestras creencias, fracasos, decisiones y fortalezas
• Utilizas la transparencia como una herramienta para
ayudar a otros
• Siempre expones tus pensamientos de forma inmediata
y con honestidad
• Compartes tu opinión de forma temprana en el proceso
de decisión, para evitar “grandes revelaciones”
8. Enfocarse hacia la mejora personal
• Eres consciente de tu nivel actual de productividad y
felicidad, así como también haces cambios continuos
para seguir creciendo
• Tienes una mayor expectativa de ti mismo, de la que
Buffer tiene de ti
• Haces cosas que te generan incomodidad de forma
regular y deliberada
• Practicas actividades y desarrollas hábitos que
mejoran tu mente y tu cuerpo
9. No dejar que el ego se interponga
• No te apegas a determinadas ideas
• Dejas que otros tengan tus mejores ideas
• Abordas nuevas ideas pensando “¿Qué podemos
hacer en este momento?”
• Eres humilde
• Siempre entregas código en el momento en el que es
mejor que lo que está actualmente en la web – no
importa el qué
10. Escuchar primero y después volver a
escuchar
• Buscas primero comprender y después ser
comprendido
• Te enfocas en escuchar en lugar de responder
• Tomas el enfoque de que todo es una hipótesis y que
podrías estar equivocado
• Prefieres sugerir en lugar de dar instrucciones,
reemplazando frases como “ciertamente”,
“indudablemente”, etc. por “quizá”, “creo que”, “mi
intuición en este momento”
11. Tener una inclinación hacia la
claridad
• Hablas, programas, diseñas y escribes de una
manera clara, en lugar de ser ingenioso
• Eres reiterativo, repitiendo las cosas más veces de
lo que lo harías de forma intuitiva
• Utilizas más palabras para explicarte, incluso si
crees que es algo obvio
• No haces suposiciones, en lugar de ello haces más
preguntas para entender el contexto
12. Tomar un tiempo para la reflexión
• Encuentras tiempo para reflexionar de forma deliberada,
ya que es ahí de donde provienen los ajustes que
cambian la vida
• Tienes un enfoque tranquilo hacia las discusiones y
reflexionas acerca de ello en tu propio tiempo.
• Encuentras el tiempo para salir de las trincheras hacia un
pensamiento de mayor nivel que mejorará los resultados
• Comprendes el valor de la paciencia y la tratas como un
músculo que necesita práctica para crecer
13. Vivir de forma inteligente, no
complicada
• Valoras despertar fresco sobre trabajar esa hora extra
• Siempre buscas estar envuelto en una actividad
plenamente, o descansando
• Completas tu día realizando una tarea a la vez
• Estás al máximo de tu nivel, mientras te enfocas en
expandir la capacidad de tu energía mental, física,
emocional y espiritual
• Eliges estar en el lugar del mundo que te hace ser más feliz
y productivo, y no te asusta descubrir dónde es ese lugar
14. Mostrar gratitud
• Te detienes regularmente para dar gracias por tus circunstancias
• Das gracias por el esfuerzo que tus compañeros hacen para
mover la empresa hacia adelante y para ayudarte a avanzar
más rápidamente
• Abordas las conversaciones con los clientes con humildad y
consciente de que es un privilegio el poder servir a estas
personas
• Tienes gratitud por las plataformas, herramientas y el código
abierto que sentó las bases para la posibilidad de la empresa:
“Si he podido ver más lejos es gracias a que me he podido
parar en los hombros de gigantes” - Isaac Newton
15. Siempre hacer lo correcto
• Escoges lo que es mejor para los clientes y la
empresa en el largo plazo
• Corriges el error incluso cuando nadie lo notaría
• Te esfuerzas por ofrecer la mejor solución, incluso
si eso representa perder ganancias
• Te entusiasma el tener oportunidades de ayudar a
otros