Este documento presenta una introducción a la ética empresarial. Explica que la ética es rentable para las empresas porque permite la cohesión en torno a valores éticos que hacen a las empresas más competitivas. También discute los desafíos de aplicar principios éticos como un salario digno y la participación de los trabajadores en las empresas. Finalmente, argumenta que la ética empresarial ha cobrado importancia debido a problemas como la corrupción y el daño ambiental.

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LA ETICA EMPRESARIAL
YARITHZA BURGOS
INSTITUCION EDUCATIVA LA ESPERANZA
SEDE
MAGDALENA ORTEGA DE NARIÑO
SANTIAGO DE CALI
2013

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LA ETICA EMPRESARIAL
YARITHZA BURGOS
DOCENTE
ROSALVA VALENCIA
EMPRENDIMIENTO
GRADO ONCE
INSTITUCION EDUCATIVA LA ESPERANZA
SEDE
MAGDALENA ORTEGA DE NARIÑO
SANTIAGO DE CALI
2013

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CONTENIDO
Introducción…………………………………………………………………..4
1. El ensayo………………………………………………………………6
2. Bibliografía…………………………………………………………….8

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INTRODUCCION
La ética es rentable, la ética vende, justamenteporque la cohesión en
torno a valores éticos permite a una empresa ser competitiva. Con todo
ello parece que nuestra joven ética empresarial se enfrenta aproblemas
casi insalvables. La vulnerabilidad del trabajo pone en entredicho las
justasexigencias de un salario digno, no digamos la participación del
trabajador poco omedianamente cualificado, siempre en la cuerda floja;
complicado resulta en estascircunstancias concebir las empresas como
grupos humanos, dilucidar quiénes son losafectados, mantener el
liderazgo contando con directivos que cambian de empresa encuanto la
oportunidad económica o profesional se lo permite. Ante este panorama,
los excelentes de entendimiento y, sobre todo, de corazónconvierten los
problemas en oportunidades y se emplean a fondo en la tarea de
pensary, sobre todo, hacer la ética de la empresa en la sociedad de la
información. Todo lo que hoy sabemos y predicamos sobre la libertad, el
bien, la felicidad,los derechos humanos, la justicia, la igualdad... todos
estos principios nacen de lasgrandes tradiciones espirituales y
filosóficas de la humanidad. Estas tradiciones hanbuscado una cuestión
esencial que es cómo debemos vivir para que la vida humanasea feliz,
noble y digna. Esa preocupación ha sido una constante a través de la
historiay se le conoce como la moral humana. Es decir, los actos, las
intenciones y lasactitudes del ser humano por los cuales se establece
una diferencia entre el bien y elmal, lo justo y lo injusto, lo correcto y lo
incorrecto y lo que humaniza y deshumaniza.La ética empresarial ha
cobrado gran relevancia en nuestros días, la propia realidadpolítica,
económica y social la han generado. Los titulares sobre beneficios
indebidos,sobornos, corrupción, privilegios,Competencia desleal,
productos en mal estado están dando lugar en muchos paíseseuropeos
a demandar que de algún modo se ponga freno a estos y a otros
problemasque han irrumpido con fuerza en nuestras conciencias desde

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hace algunas décadas;contaminación del medio ambiente y del planeta;
marginados del desarrollo; seguridadde los productos y de los
procedimientos; cuestiones sobre los límites de unacompetencia
mundial implacable. Todo esto ha llevado a que en aquellos
lugaresdonde la sociedad civil está configurada y posee fuerza, se
demandencomportamientos éticos a las organizaciones empresariales
ante este tipo deactuaciones que son consideradas inmorales e incluso
escandalosas.

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El ensayo
Es el “conjunto de normas morales que rigen laconducta humana.” Sin
embargo, que la ética más que un conjunto de normas considéraloque
es una ciencia de la elección humana, que define a una gran parte de
nuestra personalidad, nuestra conducta, principios y valores morales.
Esta palabra es tan complejaque no sólo puede describir un serie de
comportamientos (normas) aceptados, que defiende que esta bueno y
malo, sino también envuelve una serie de “guías básicas de
cómodeberíamos vivir nuestras vidas.”
Por ello, cuando las personas actúan en base a la ética encuentra un
modus vivendi que les permite desarrollarse como personas correctas
en unasociedad libre, pero también da paso a la creación de un
ambiente saludable que permite lainteracción entre las personas.
En las corporaciones sucede más o menos lo mismo. Los códigos de
conducta establecidos por las empresas conforman los parámetros
éticos sobre los cuales deben guiarse lostrabajadores en el mundo de
los negocios. Hoy en día la ética para los negocios ha cobra logran
importancia, por ser una base y guía en el proceso de toma de
decisiones de lasempresas.
Quienes ponen por encima la ética y los valores empresariales, ante los
resultados financieros, se dan cuentaque la ética corporativa puede ser
una fuente de ventajas competitivas, ya que por medio deella se pueden
atraer los mejores clientes y contar con el mejor capital humano.
La mayoría de empresas cuentan hoy en día con códigos de ética, un
claro ejemplo de ellose halla en que todas las empresas que figuran en
el Fortuna 500 cuentan con códigos deconducta. Si nos basamos en
que el capital humano es uno de los mayores activosempresariales, y
por ende, tomamos en cuenta que es importante inculcar en ellos

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valorescomo igualdad, libertad, dialogo, respeto y solidaridad, entonces
comprendemos que laúnica forma para acomodar el futuro de la
empresa es fomentando estos valores en cada persona.

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BIBLIOGRAFIA
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WWW.SCRIBD.COM