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LA ÉTICA EN LA EMPRESA
“La ética tiene que ver con la priorización de
valores morales a los que deben alinearse las
conductas de los hombres”
DEFINICIÓN DE ETICA
• Para la Real Academia Española de la Lengua
es la parte de la filosofía que trata del bien y del
fundamento de sus valores.
• Para la filósofa Adela Cortina la ética es: «un
saber que pretende orientar la acción humana
de un modo racional en el conjunto de nuestra
vida».
La ética es una disciplina filosófica cuyo objeto
de estudio es la moral. A continuación
exponemos dos definiciones de ética:
DEFINICION DE EMPRESA
La empresa es una unidad económica, en la cual
están agrupados y coordinados - alrededor de un
proyecto a realizar en conjunto - los factores
materiales y humanos de la actividad económica;
en un espacio de libertad, de creatividad, de
realización y de fraternidad, la empresa constituye
el punto de encuentro de quienes aportan el
capital, la materia gris y la capacidad de trabajo
hacia una causa final: el cliente.
LA ÉTICA EN LA EMPRESA
• La ética de la empresa trata de aplicar principios éticos
en la toma de decisiones y en acciones concretas, y
aporta herramientas que eleven el nivel ético de las
empresas.
Proponemos dos definiciones de ética de la empresa:
• Para Adela Cortina es «el descubrimiento y la aplicación
de los valores y normas compartidos por una sociedad
pluralista al ámbito peculiar de la empresa, lo cual
requiere entenderla según un modelo comunitario».
• Para la European Business Ethic NetWork (EBEN): «La
ética de los negocios es una reflexión sobre las prácticas
de negocios en las que se implican las normas y valores
de los individuos, de las empresas y de la sociedad».
Ética de la Empresa y Responsabilidad
Social Empresarial (RSE)
Son conceptos distintos aunque relacionados:
• La ética de la empresa son las normas y principios éticos que se
utilizan para resolver los diversos problemas morales o éticos
dentro del contexto empresarial.
• La Responsabilidad Social Empresarial son las actuaciones
voluntarias emprendidas por una empresa para abordar la
responsabilidad de los impactos económicos, sociales y
ambientales de sus operaciones comerciales y las
preocupaciones de sus agentes principales.
La RSE se refiere específicamente a las relaciones con grupos de
interés que interactúan con la empresa: accionistas, clientes,
proveedores y sociedad.
Entonces: Podemos decir que la Responsabilidad Social
Empresarial o Corporativa es la puesta en práctica de la ética de la
empresa asociada a fines comerciales estratégicos.
ORIGENES DE LA ETICA EMPRESARIAL
RAZONES PARA LA ÉTICA
EMPRESARIAL
Son varias las razones que están en el origen del surgimiento de
la ética en la empresa:
• Las actuaciones faltas de ética de las empresas que están
detrás de los numerosos casos de corrupción, abuso de poder,
estafas del sector bancario, falta de responsabilidad
empresarial.
• El fenómeno de la globalización, que ha supuesto, por una
parte, el crecimiento del poder de las empresas y, por otra, la
deslocalización de las mismas han hecho que las leyes
existentes sean insuficientes y el poder de los gobiernos sobre
estas sea menor.
• La imagen y la reputación corporativa se ha convertido en
los últimos años en una ventaja competitiva de las empresas.
VENTAJAS DE LA ÉTICA EN LA
EMPRESA
La aplicación de criterios y valores éticos en una
empresa le proporciona una serie de ventajas:
• Incrementa la motivación para el trabajo y,
por lo tanto, la satisfacción del trabajador.
• Genera cohesión cultural.
• Mejora la imagen empresarial.
• Evita casos de corrupción.
DIMENSIÓN DE LA ÉTICA EN LA
EMPRESA
La ética de la empresa se basa en la dirección y gestión a
partir de valores de su actividad.
• En el ámbito interno se debe poner especial atención a
la demanda de ética por parte de los empleados, que
exigen la aplicación de unos valores que eviten malas
prácticas en la gestión de los recursos humanos.
• En el ámbito externo, la empresa se enfrenta
continuamente a conflictos de intereses que tienen que
ver con la calidad de sus productos, con las relaciones
con las diferentes administraciones, con sus
proveedores, con sus accionistas, con la opinión pública,
etc.
PROBLEMAS RELACIONADOS A LA
ETICA EN LA EMPRESA
APLICACIÓN DE LA ÉTICA EN LA
EMPRESA
La aplicación de la ética de la empresa se basa en dos pilares
importantes:
• La definición y aceptación por parte de la empresa de un
conjunto de valores y criterios de actuación, que a su vez han
de ser integrados en la cultura de la empresa. Son los valores y
criterios que definen la organización al resto de grupos de interés
que interactúan con la empresa: accionistas, clientes, proveedores
y sociedad.
• La creación de herramientas que sirvan de referencia o pauta de
conducta, o prácticas éticas. Las prácticas éticas son una manera
eficiente de sensibilizar a la organización sobre la importancia de la
ética. Se trata de documentos y/o programas que formalmente se
establecen en las empresas para definir, transmitir y potenciar los
valores y criterios éticos que se espera que sigan quienes trabajan
en la empresa.

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La ética en la empresa

  • 1. LA ÉTICA EN LA EMPRESA “La ética tiene que ver con la priorización de valores morales a los que deben alinearse las conductas de los hombres”
  • 2. DEFINICIÓN DE ETICA • Para la Real Academia Española de la Lengua es la parte de la filosofía que trata del bien y del fundamento de sus valores. • Para la filósofa Adela Cortina la ética es: «un saber que pretende orientar la acción humana de un modo racional en el conjunto de nuestra vida». La ética es una disciplina filosófica cuyo objeto de estudio es la moral. A continuación exponemos dos definiciones de ética:
  • 3. DEFINICION DE EMPRESA La empresa es una unidad económica, en la cual están agrupados y coordinados - alrededor de un proyecto a realizar en conjunto - los factores materiales y humanos de la actividad económica; en un espacio de libertad, de creatividad, de realización y de fraternidad, la empresa constituye el punto de encuentro de quienes aportan el capital, la materia gris y la capacidad de trabajo hacia una causa final: el cliente.
  • 4. LA ÉTICA EN LA EMPRESA • La ética de la empresa trata de aplicar principios éticos en la toma de decisiones y en acciones concretas, y aporta herramientas que eleven el nivel ético de las empresas. Proponemos dos definiciones de ética de la empresa: • Para Adela Cortina es «el descubrimiento y la aplicación de los valores y normas compartidos por una sociedad pluralista al ámbito peculiar de la empresa, lo cual requiere entenderla según un modelo comunitario». • Para la European Business Ethic NetWork (EBEN): «La ética de los negocios es una reflexión sobre las prácticas de negocios en las que se implican las normas y valores de los individuos, de las empresas y de la sociedad».
  • 5. Ética de la Empresa y Responsabilidad Social Empresarial (RSE) Son conceptos distintos aunque relacionados: • La ética de la empresa son las normas y principios éticos que se utilizan para resolver los diversos problemas morales o éticos dentro del contexto empresarial. • La Responsabilidad Social Empresarial son las actuaciones voluntarias emprendidas por una empresa para abordar la responsabilidad de los impactos económicos, sociales y ambientales de sus operaciones comerciales y las preocupaciones de sus agentes principales. La RSE se refiere específicamente a las relaciones con grupos de interés que interactúan con la empresa: accionistas, clientes, proveedores y sociedad. Entonces: Podemos decir que la Responsabilidad Social Empresarial o Corporativa es la puesta en práctica de la ética de la empresa asociada a fines comerciales estratégicos.
  • 6. ORIGENES DE LA ETICA EMPRESARIAL
  • 7. RAZONES PARA LA ÉTICA EMPRESARIAL Son varias las razones que están en el origen del surgimiento de la ética en la empresa: • Las actuaciones faltas de ética de las empresas que están detrás de los numerosos casos de corrupción, abuso de poder, estafas del sector bancario, falta de responsabilidad empresarial. • El fenómeno de la globalización, que ha supuesto, por una parte, el crecimiento del poder de las empresas y, por otra, la deslocalización de las mismas han hecho que las leyes existentes sean insuficientes y el poder de los gobiernos sobre estas sea menor. • La imagen y la reputación corporativa se ha convertido en los últimos años en una ventaja competitiva de las empresas.
  • 8. VENTAJAS DE LA ÉTICA EN LA EMPRESA La aplicación de criterios y valores éticos en una empresa le proporciona una serie de ventajas: • Incrementa la motivación para el trabajo y, por lo tanto, la satisfacción del trabajador. • Genera cohesión cultural. • Mejora la imagen empresarial. • Evita casos de corrupción.
  • 9. DIMENSIÓN DE LA ÉTICA EN LA EMPRESA La ética de la empresa se basa en la dirección y gestión a partir de valores de su actividad. • En el ámbito interno se debe poner especial atención a la demanda de ética por parte de los empleados, que exigen la aplicación de unos valores que eviten malas prácticas en la gestión de los recursos humanos. • En el ámbito externo, la empresa se enfrenta continuamente a conflictos de intereses que tienen que ver con la calidad de sus productos, con las relaciones con las diferentes administraciones, con sus proveedores, con sus accionistas, con la opinión pública, etc.
  • 10. PROBLEMAS RELACIONADOS A LA ETICA EN LA EMPRESA
  • 11. APLICACIÓN DE LA ÉTICA EN LA EMPRESA La aplicación de la ética de la empresa se basa en dos pilares importantes: • La definición y aceptación por parte de la empresa de un conjunto de valores y criterios de actuación, que a su vez han de ser integrados en la cultura de la empresa. Son los valores y criterios que definen la organización al resto de grupos de interés que interactúan con la empresa: accionistas, clientes, proveedores y sociedad. • La creación de herramientas que sirvan de referencia o pauta de conducta, o prácticas éticas. Las prácticas éticas son una manera eficiente de sensibilizar a la organización sobre la importancia de la ética. Se trata de documentos y/o programas que formalmente se establecen en las empresas para definir, transmitir y potenciar los valores y criterios éticos que se espera que sigan quienes trabajan en la empresa.