1. L a D im e n s ió n É t ic a E n L a
E mpre s a
M O N S . F E R N A N D O C H O M A L Í / N IC O L Á S M A J L U F

2. "E l me j o r p l a c e r e n l a v id a e s
h a c e r l o q u e l a g e n t e t e d ic e q u e
n o p u e d e s h a c e r .“
W a lt e r B a g e h o t

3. Ín d ic e
1.- Rol innegable
2.- entre dos bienes
3.- Caso

4. R O L IN N E G A B L E
De nuestras empresas esperamos no sólo que
sean técnica y financieramente ejemplares y
solventes, sino también social y éticamente
responsables e irreprochables

5. Es mucho lo que necesitamos a empresarios y
empresas, y mucho también lo que esperamos de
ellos.
Su responsabilidad social y ética brota
precisamente de la tremenda influencia que tienen
directa e indirectamente sobre la vida de tantas
personas. Lo que los empresarios hagan o dejen de
hacer impacta muy significativamente la vida de miles
de personas.

6. De aquí se deriva una gran responsabilidad
para dueños y directivos, la que va mucho más allá
de los límites de la compañía.
Las decisiones empresariales tienen una
componente ética que no pueden evitar.

7. Las empresas socialmente responsables tienen
conciencia de lo mucho que se espera de ellas y de
la diversidad de sus distintas audiencias, y saben
cómo responder a esta variedad de expectativas.
No se limitan a perseguir la rentabilidad como único
foco de su accionar.

8. La naturaleza de la empresa es
simultáneamente económica y social.
De allí que el lucro, como medida de su
desempeño, sea insuficiente, porque ignora los
muchos otros impactos sobre las vidas de las
personas, como si generan trabajo de calidad, si son
un buen lugar para las mujeres y madres, o si se
preocupan de la comunidad y el medioambiente.
Ej

11. Las empresas deben saber comunicar que son
socialmente responsables

12. P e r o …. . O j o

13. Esto no implica que el lucro sea malo.
No hay nada incorrecto en que una empresa tenga
una buena utilidad si cumple con la ley, remunera
adecuadamente a sus trabajadores, y entrega
productos y servicios que benefician al ser humano

14. Entonces…
Debemos entender y aceptar que para que las
empresas puedan mantenerse y crecer en el tiempo,
necesitan ser sólidas desde un punto de vista
económico y generar utilidades.

15. No obstante, los grandes números de las
utilidades de algunas empresas generan suspicacia en
la mente de muchas personas, muy especialmente si
viven con medios económicos limitados.
Consideran que están abusando de su poder y
están, por ejemplo, cobrando precios abusivos o
pagando insuficientemente a sus trabajadores.

16. Deben mostrar convincentemente que la utilidad que
obtienen no es el fruto de nada incorrecto, sino el justo
premio que la sociedad les entrega por su aprecio a un
trabajo bien hecho y por el riesgo que han estado
dispuestas a correr al invertir.

17. E n t r e D o s B ie n e s

18. En la empresa hay formas correctas e incorrectas,
modos mejores y peores, respuestas buenas y malas.
Por ello es fundamental tener conciencia de si
nuestros actos producen un bien o un mal, para
nosotros mismos, para la gente con la cual
trabajamos, para quienes se ven afectados, e incluso,
para toda la sociedad.

19. En gestión de empresas, lo normal es que tomar
decisiones no siempre sea fácil.
De la gerencia de empresas a veces se dice que
es esa mezcla virtuosa de ciencia y arte que nos
permite tomar las mejores decisiones en un
tiempo limitado, con información imperfecta y
escasa.

20. La tribulación que acompaña a los dilemas éticos es
que tratamos de hacer siempre el bien y no podemos
evitar algún mal.

21. La cuestión clave de la ética no es cómo hacer el bien
y evitar el mal, sino cómo elegir entre dos bienes; o
hasta qué punto los males que ocasiona nuestra
decisión son tolerables, aún considerando que
muchos de ellos son previsibles.

22. C aso 1

23. D e f in ic ió n d e É t ic a
La ética es una rama de la filosofía que abarca el
estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y
el buen vivir

24. C o n t in u a c ió n
La palabra é tica proviene del latín e th ĭcus , y este del
griego antiguo ἠθικός, o transcrito a nuestro alfabeto,
"êthicos". Es preciso diferenciar al "êthos", que
significa "carácter", del "ethos", que significa
"costumbre", pues "ética" se sigue de aquel sentido y
no es éste.
Desconocer tal diferencia deriva en la confusión de
"ética" y "moral", pues esta última nace de la voz
latina "mor, moris", que significa costumbre, es decir,
lo mismo que "ethos".

25. D e f in ic ió n d e M o r a l
La moral son las reglas o normas por las que se rige
la conducta de un ser humano en concordancia con
la sociedad y consigo mismo

26. D e f in ic ió n d e V ir t u d
Una virtud es una cualidad que permite a quien la
posee tomar y llevar a término las opiniones
correctas en las situaciones más díficiles para
cambiarlas a su favor.

27. D e f in ic ió n d e F e lic id a d
La felicidad es un estado de ánimo que se produce
en la persona cuando cree haber alcanzado una
meta deseada