El documento trata sobre la responsabilidad social empresarial (RSE) y su evolución hacia un enfoque de valor compartido. Explica que la RSE implica generar beneficios económicos, sociales y ambientales de manera equilibrada y sostenible a largo plazo. También señala que las empresas deben asumir responsabilidades frente a sus grupos de interés de forma estratégica y generando valor mutuo, más allá de acciones filantrópicas. Finalmente, resalta la importancia de la sostenibilidad ambiental y la RSE

1. Planeta
Medio
Ambiente
Empresas
Reputación
Rentabilidad
Personas
Bienestar
social
R
S
E

2. Económica Interna
Se encarga de generar y distribuir los bienes y el valor agregado entre los
colaboradores y accionistas.
Social Interna: Implica la responsabilidad compartida de todos los colaboradores
para el fomento de calidad de vida en el trabajo
Ecológica interna: Implica la responsabilidad sobre las repercusiones
ambientales de los procesos , productos, prevención y erradicación

3. Económica externa
Implica la generación y distribución de bienes y servicios útiles y rentables para la
comunidad
Social Externa:
Implica la realización de acciones y aportaciones que contribuyen a la mejora de
condiciones de vida de la sociedad.
Se puede buscar crear convenios con ONG
Ecológica Externa:
Llevar acciones especificas que contribuyan a la preservación y mejora del medio
Ambiente.

4. Ética, Gobernabilidad empresarial y valores.
Calidad de vida en la empresa como se trata a su personal, incentivos
Vinculación y compromiso con la comunidad y su desarrollo
Cuidado y preservación del medio ambiente

5. Los países coincidieron en la necesidad de un financiamiento integral para al
desarrollo. Ellos adoptaron una nueva agenda para el desarrollo sostenible y lograron un
nuevo acuerdo mundial sobre cambio climático.
La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, aprobada en septiembre de 2015 por la
Asamblea General de las Naciones Unidas, establece una visión transformadora hacia
la sostenibilidad económica, social y ambiental de los 193 Estados miembros de las
Naciones Unidas
La nueva agenda consiste en un plan de acción para las personas, el planeta, la
prosperidad, la paz y el trabajo conjunto. Esta ambiciosa agenda se propone acabar con
la pobreza de aquí a 2030, promover una prosperidad económica compartida, el
desarrollo social, la protección, lograr la seguridad alimentaria, garantizar una vida
sana, una educación de calidad, lograr la igualdad de género, asegurar el acceso al
agua, la energía y promover el crecimiento económico sostenido para todos los países

6. Personas
Prosperidad
Planeta
Participación
Colectiva
Paz

7. Personas
Prosperidad
Planeta
Participación
Colectiva
Paz

8. 1. Poner fin a la pobreza 9: Infraestructura, innovación e industria
2: Hambre y seguridad alimentaria 10: Reducción de las desigualdades
3: Salud. Objetivo 11. Ciudades y comunidades sostenibles
4: Educación de calidad 12. Producción y consumo sostenible
5. Igualdad de genero 13: Cambio climático
6: Agua limpia y saneamiento 14: Vida submarina
7: Energía asequible y no contaminante 15: Vida de ecosistemas terrestres
8: Trabajo decente y Crecimiento económico 16: Paz , justicia e instituciones solidas
17: Alianza para lograr los objetivos

10. Se estableció un Grupo Experto Interinstitucional (en el que ONU Mujeres
contribuye como entidad observadora) sobre los indicadores de los ODS que
tiene la misión de elaborar los indicadores para supervisar el progreso
mundial alcanzado sobre estos nuevos objetivos.
Objetivos de Desarrollo Sostenible

11. La nueva visión empresarial ha cambiado de la RSE a una forma de Valor
Compartido, en la cual los empresarios busquen obtener beneficios sociales y
económicos más allá de lo netamente filantrópico. Es decir, se trata de una
creación conjunta entre la empresa y la comunidad, una responsabilidad social
que tiene un presupuesto total dentro de la empresa, que está integrada a la
rentabilidad y que tiene una agenda generada internamente con proyecciones
externas.

12. Visión
Ser parte del movimiento líder que aporta valores éticos y soluciones prácticas
para la integración de la sostenibilidad en los modelos de gestión de las empresas
y organizaciones, favoreciendo la rendición de cuentas y fomentando la
cooperación y el entendimiento entre las organizaciones que tienen la capacidad
de dar respuesta a los desafíos a los que se enfrenta la sociedad, siendo la
consultora de referencia en el ámbito de la consultoría estratégica en materia de
gestión sostenible.
Misión:
Ayudar a las organizaciones en la gestión de su sostenibilidad, aportando servicios
y soluciones estratégicas que crean valor y beneficio económico, social y
medioambiental, a través de la innovación y el conocimiento, tomando como base
el compromiso con los grupos de interés.

13. Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es un concepto que hoy en día marca la tendencia de
las empresas en busca de mayor competitividad pero con sostenibilidad hacia el futuro.
RSE sin responsabilidad social individual y para ello es necesario contar con personas socialmente
competentes.
La sostenibilidad empresarial se logra con un equilibrio adecuado entre lo social, lo económico y lo
ambiental; y que como consecuencia de esas interrelaciones, en las acciones de las empresas
exista equidad, viabilidad económica y que no deterioren el hábitat.
las empresas tienen responsabilidades que dan lugar a obligaciones frente a diferentes públicos o
grupos de interés con exigencias o demandas, lo cual no significa que tengan que reemplazar a las
del Estado.
Los expertos que participaron del evento de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) coincidieron
en que la nueva visión de trabajo del sector empresarial ha cambiado de la simple RSE a una forma
de Valor Compartido.
Esta busca tener beneficios económicos y sociales, más allá de lo filantrópico, es una creación
conjunta entre la empresa y la comunidad, tiene un presupuesto total dentro de la empresa

14. Finalmente, Amilkar Acosta, miembro de la Junta Directiva de Ecopetrol, consideró que
hoy los sectores público y privado se mueven bajo dos aspectos ineludibles: La
sostenibilidad ambiental y la RSE, por lo que debe haber conexión entre las ventajas
competitivas y los retos sociales.

15. 1. Realizar una encuesta en la empresa a los trabajadores mínimo para 10 personas.
Preguntas:
• Cuales son los objetos sociales de la empresa?
• Cual es la Misión y visión de la empresa?
• ¿Que entiende por responsabilidad social?
• Cuales son los proyectos de responsabilidad social que posee la empresa?
• La responsabilidad social ayuda a mejorar la imagen de la empresa, si o no? Porque?
• Porque es importante realizar acciones de responsabilidad social empresarial?
• Existen indicadores, informes o modelos establecidos de responsabilidad social?
• En cual de los siguientes grupos de personas va enfocado las acciones de responsabilidad
social de la empresa?
• Cual es el departamento encargado de la responsabilidad social?
• Cuales son los valores agregados que genera una implementación de responsabilidad social?
• Existen programas o capacitaciones para los empleados en responsabilidad social empresarial?
Cuales son?
• Cree usted que es importante que las empresas implementen o practiquen la responsabilidad social
empresarial? Porque?
• Que responsabilidad empresarial implementaría .
• Si implementan la responsabilidad social en la empresa seria a: Corto medio o largo plazo

16. Trabajo escrito y sustentado:
• Introducción
• Diagnostico del cumplimiento de la rse en sus tres Dimensiones y en su contexto externo
e interno.
• Líneas estratégicas
• Aporte al desarrollo de la agenda2030
• Pilares para una estrategia de rse exitosa
• Encuesta
• Recomendaciones
• conclusiones
• Implementar la responsabilidad social en la empresa
• Comité encargado de la responsabilidad social
• Objetivo general
• Objetivo específicos
• Misión
• Visión
• Valores
• Estrategias y Plan de seguimiento