articulo sobre el problema de productividad laboral

1. La Productividad Laboral en España:
Un problema a resolver
Los datos de la productividad laboral en España la sitúan como un problema sin
resolver, por el reducido tamaño de las empresas, el mercado de trabajo y una
tendencia anti-cíclica.
El aumento de la productividad laboral en las empresas es uno de los indicadores que más reflexiones
provoca con el fin de encontrarle una solución. Pero encontrarla no resulta sencillo, dada la cantidad
de factores que influyen en que el indicador suba o baje.
España es un caso particular, si se compara con el resto de países del entorno, por causa
del tamaño de las empresas, que se caracteriza, en el 90% de los casos, por empresas
pequeñas o micro-empresas, es decir, tienen menos de 9 trabajadores, aunque es de
destacar que proporcionan al país tres cuartas partes del total del empleo y el 28% del valor
añadido, según datos publicados por la Comisión Europea.
Conseguir que la productividad laboral aumente con una estructura empresarial como la que
existe en España es más complicado si, además, tenemos en cuenta que la productividad
laboral en España no sigue los parámetros del ciclo, es decir que cuando se da una
situación de crisis como la estamos atravesando, aumenta la productividad, mientras que en
etapas de expansión económica disminuye. Ésto no es así en países, como Alemania en
dónde es alta y positiva +0.93, mientras que en España es de -0.93.
La actitud del empresario respecto de su cuadro de trabajadores es fundamental en este
aspecto. Cuando se produce situación de crisis económica, el empresario se ve obligado
a reducir costes y es en la toma de las decisiones correspondientes en dónde está el
posible error. El ajuste de la carga de trabajo sumado a la reducción del número de
trabajadores provoca la subida de la productividad laboral, aunque no es real, pues la
precariedad se instala en el mercado de empleo y se tiende a generar puestos de trabajo de
mala calidad y en los que se emplea más horas de las necesarias en condiciones normales
cuando el trabajador tiene la formación adecuada y su salario está en consonancia con su
formación. “En general, España destaca por su baja productividad laboral tanto en períodos
de expansión económica como en los de las crisis o recesiones”, afirma Daniel Fernández
Kranz en, en su artículo.
Con el desarrollo constante de las nuevas tecnologías la utilización de aplicaciones como la
APP de Efectivius las empresas tienen más oportunidades y apoyo para conseguir una
mejora en la productividad de sus trabajadores, así como en la mejora de la prestación de
los servicios que ofrecen. El ahorro del tiempo en las necesidades de gestión de las tareas
en una empresa es un factor clave para la mejora de la productividad laboral.
El control de producción y del tiempo que se emplea en cada una de las tareas por cada
uno de los trabajadores hará posible la racionalización de los horarios, uno de los
factores que más contribuyen al aumento de la productividad laboral y la competitividad de
las empresas, dado que los estudios e informes realizados, certifican que el ausentismo
laboral está relacionado de manera directa con la utilización de horarios extremos por parte
de las empresas que no favorecen la conciliación con la vida personal de los trabajadores.
El ausentismo laboral es otra pieza clave en nuestro sistema laboral y supuso en el 2014 a
la Seguridad Social un coste de 8000 millones de euros.

2. España tiene un problema con el crecimiento de la productividad laboral. Según la
información publicada en el El País que analiza y compara la situación de España con otros
países del entorno. “La tasa de crecimiento anual de la productividad del trabajo en España
fue del 0,75% y 0,29% en Italia, frente al 1,47% en Alemania y 1,38% en Francia”.
Si consideramos a la productividad laboral como un indicador de crecimiento económico, se
ha de conseguir producir más, con mayor calidad con los recursos estrictamente necesarios
y en un tiempo ajustado y se hace imprescindible la utilización de todas las herramientas
que el mercado y la industria del conocimiento pone al alcance de los productores de bienes
y servicios .
María José López García
CR ES117