Este documento discute los desafíos actuales que enfrentan los pastores y ministros. Explica que el estrés en los ministros ha aumentado debido al crecimiento del secularismo y al menor prestigio de su profesión. Identifica tres épocas clave de estrés: los primeros años después del seminario, entre los 10-12 años de ministerio, y entre los 55-60 años. También analiza los requisitos morales de los líderes espirituales según la Biblia y los ejemplos de Moisés, los sacerdotes, profetas y

3. INTRODUCCION
• El privilegio de ser pastor.
• Interviene en la vida de los feligreses en los momentos cumbre de
estos.
• Su trabajo se basa en las relaciones personales.
• En un tiempo el ministro junto con el medico eran las personas mas
respetadas de la comunidad.
• 1925 el ministro era la cuarta persona mas importante en l
comunidad estado unidenses.
• Para el 1967 había bajado al puesto 27 en prestigio según estudios
realizados.
• Y sigue decayendo debido al crecimiento del secularismo y el
humanismo.

4. • Muchos adquieren conocimientos tecnológicos y científicos y esto lo
aleja de la fe cristiano.
• El trabajo pastoral es el meno remunerados desde el punto de vista
humano. (desánimo).
• Todo este contexto actual trae estrés al Pastor de este tiempo, mas
que antes.
• Estudios revelan que el 75% de los ministros viven estresados.
TRES ÉPOCAS DE ESTRÉS EN LOS MINISTROS
1. De tres a cinco años después de terminar el seminario.
a. Depresión y desilusión.
b. Su idealismo choca con la realidad.
c. La iglesia no lo ve como la solución.
d. Y llega la desilusión y el desánimo.

5. 2. Período de crisis. Si es que sobrevive a la primera.
a. De 10 a 12 años después de estar en el ministerio.
b. Época del cuestionamiento. Si en verdad quiere pasarse
toda su vida en el ministerio.
c. Temor de pasarse toda su vida en el ministerio y terminar
sin aportar nada significativo a la vida de otros.
3. Época de estrés entre los 55-60 años.
a. Cuando ya la iglesia busca a otro porque ya no es
necesario. (mejor un joven).
b. Un pastor joven puede ser de mayor influencia entre los
jóvenes de la iglesia y la comunidad.
c. Se siente inseguro en la iglesia y no recibe invitación de
otro lugar.

6. EL MINISTRO Y SU PROBLEMA DE IDENTIDAD.
• Confusión con su identidad por tomar su decisión en su
adolescencia empujado por otros. (emoción)
• Diferentes motivaciones al tomar la decisión.
SICLOS DE LA VIDA MINISTERIAL.
1. Época de preparación.
2. Época de establecimiento.
3. Época de mantenimiento.
4. Época de jubilación.

7. Requisitos Morales de los Líderes Espirituales
• ¿Qué dice la Biblia sobre la ética de un ministro?
• ¿Qué se espera del ministro de Dios?
1. El ministro de Dios debe ser una persona con una profunda
experiencia religiosa.
2. Debe conocer a Dios de una manera personal.
3. El ministro de Dios tiene sed por las almas perdidas.
4. El ministro debe tener una vida devocional activa.
5. El ministro debe ser persistente en mantener esta vida devocional.
Ejemplo de los primeros Líderes en la Biblia.
Ejemplo de los Patriarcas

8. MOISESUN LIBERTADOR
UN LEGISLADOR
UN REPRESENTANTE ENTRE DIOS Y EL PUEBLO.
DIOS LE REVELA LOS DIEZ MANDAMIENTOS ,SU
EXPERIENCIA EN EL MONTE SINAÍ .
LA FABRICACIÓN DEL BECERRO DE ORO
MOISÉS ACTUÓ COMO UN REPRESENTANTE
ESPIRITUAL PARA MEDIAR ENTRE DIOS Y EL PUEBLO.
APRENDIÓ MUCHAS LECCIONES EN SU VIDA ,AÑOS
DE PREPARACIÓN EN EL DESIERTO, PRUEBAS,
DEPRESIÓN EMOCIONAL, CARGAS, PASIÓN ,AMOR .
EJEMPLO PARA LOS MINISTROS MODERNOS ,UN
HOMBRE QUE APRENDIÓ A OBEDECER, FUE HUMILDE
,MANSO.
UN HOMBRE FIEL A DIOS A PESAR DE LOS
SUFRIMIENTOS ,OPOSICIÓN QUE ESTE EXPERIMENTÓ.

9. Lideres religiosos, mediadores entre Dios y el
pueblo
Responsable del sacrificio de animales
LOS SACERDOTES

10. Llevaba el pectoral del juicio donde
llevaba inscrito lo nombres de Israel .
Aarón fue consagrado como Sacerdote,
sus hijos también participaron .
Los sacerdotes y su familia eran
sostenido. éxodo 29.33
 debían tener conductas éticas y
morales adecuadas, y aún sus hijos.
No podían beber ni vino ni cidra,
cuando entraran al Tabernáculo de
Reunión, para poder discernir entre:
 lo santo y lo profano, y lo inmundo ,y
lo limpio
Lev 10:9,10
Dios estableció requisitos y normas relacionada
con el vestido del sacerdote. Éxodo 28: 1-12.

11. A los sacerdotes se les prohibía tocar a los cadáveres .
No hacer tonsura en la cabeza
No raer la punta de su barba
No hacer rasguños en su carne
No debían casarse con rameras ,ni con mujer repudiada de su marido.
REQUISITOS ESTRICTOS PARA LOS HIJOS DE LOS SACERDOTES.
Si las hijas fornicaban ,deshonraban a su padre ,y eran quemada
Lv 29.9
Para ser sacerdote ,el cuerpo del hombre no podía tener defecto.
Ni ciego,nicojo, ni mutilado, ni sobrado, ni quebradura de pies,
ni rotura de la mano.
Ni jorobado, ni enano, ni con nube en los ojos, ni con sarna o
empeine ,ni testículo magullado .Lev 21:18-20.

12. Hoy en día estas normas no son
tan legalistas ,como los tiempos
bíblicos ,pero si hay un principio
que hoy puede tomarse en cuenta.
1. El ministro es un líder
espiritual.
2. Debe tener ,y haberse ganado
el respeto de los demás.
3. Su conducta debe ser honesta
,de modo que sea objeto de
que otros no le falten el
respeto.

13. PROFETA
Aunque los inicios del movimiento profético eran
oscuro .
 En los días del profeta Samuel habían grupos que
andaban juntos ,y hacían énfasis en los elementos
morales y culturales, que eran de beneficio en la
región .
 Los profetas precanónicos:
Declaraban al pueblo asuntos relacionado con la
honestidad, y la protección de la moral del pueblo.
 Natán---- David
 Elías -----Acab con la viña de Nabot.1R.21.
 En la enseñanza de los profetas el elemento moral ,es
prominente.
Denuncian la injusticia ,la opresión del pobre ,la
mentira ,el engaño, la corrupción .

14. Habían profetas relacionados con
los reyes ,y nos da Ej. Para líderes
que sean consejeros de las
autoridades políticas.
Cómo puede el ministro de hoy ser
un consejero del Rey ,sin
inmiscuirse en la política ?
En aquellos tiempo habían
profetas falsos ,hablaban lo que
los demás querían oír ,no lo que
Dios decía.
Miqueas 3.5
El verdadero profeta clamaba por
una vida moral, y así mismo
deben ser los ministros de Dios
,para estos tiempos.

15. LAS ENSEÑANZAS DE
JESUS
Conocemos el ministerio de Jesús, cuando estuvo en la tierra
,aunque no hay un pasaje bíblico que hable de las cualidades
específica de la gente que Jesús escogió, pero si podemos
observar algunos puntos .
CARACTERISTICAS DE LOS DISCIPULOS.
Cristo lo llamó a una vida diferente
Fueron transformado espiritualmente
Dejaron sus labores cotidianas / para hacerse discípulos
Dejaron sus familias ( al menos por época) viajes,etc…
Tomaron su cruz ( misión )
Jesús le ministraba y les enseñaba la naturaleza del reino
de Dios.
 le enseñó a despegue de las cosas terrenales, y la

16. • Jesús llamo a sus discípulos a considerar los valores morales y
espirituales ,que iban a poner en tensión sus deseos personales
y naturales .
• Jesús como buen maestro observaba el crecimiento de cada uno
.aún hasta Judas ( juan 12.6)un ladrón de un ♥ corrompido.
• Otros de los discípulos tenían que luchar contra el :
1. Egoísmo y sus consecuencias.
2. Mateo 20.23-28.
Las enseñanzas de Jesús resalta los ideales morales de la
humanidad.
1. El sermón del monte ----lo mas alto ,en cuanto a principios
éticos.
2. El mas grande desafío para los ministros de hoy en día.
3. Cristo resumió la ley ,y los profetas ,y su propia enseñanzas .
4. Amarás a Dios …y a tu prójimo como a ti mismo. Mt 22.37-
40.

17. C. CLAVES PARA EL CRECIMIENTO
NUMÉRICO Y ESPIRITUAL• Los Hechos de los Apóstoles
Hechos 6
Elección de siete diáconos
3 Buscad, pues, hermanos, de entre vosotros a siete varones de
buen testimonio, llenos del Espíritu Santo y de sabiduría, a
quienes encarguemos de este trabajo.
Líderes con cualidades morales y
espirituales que despertaban respeto de
parte de la comunidad de creyentes
Bernabé
Felipe
Esteban
Saulo
Timoteo
Tito
Silas
Lidia y
Dorcas
Que tenían en común?
La calidad de la vida moral y la consagración de estas
personas a la causa son las claves para el crecimiento
numérico y espiritual

18. PABLO
Pablo pasó mucho tiempo enseñando a
los jóvenes ministros, por medio de sus
palabras y su ejemplo.
El ministro del Señor obedece al señorío de Cristo
Los fuertes aconsejan a los débiles.
Mostrar el fruto del Espíritu Santo
 Cualidades morales para los pastores

19. LA EPÍSTOLA A LOS
HEBREOS
Afirma la importancia del testimonio del
pastor por medio de su conducta.
•
En Hebreos 13:7 aparecen estas
palabras: “Acordaos de vuestros pastores,
que os hablaron la palabra de Dios;
considerad cuál haya sido el resultado de
su conducta, e imitad su fe´
Este versículo afirma para nosotros la
importancia de la moral en la vida del ministro.

20. PEDRO
•Pedro llama a los cristianos a :
 Dar un buen testimonio frente a las
tribulaciones
 A ser buenos administradores de la gracia de
Dios
 A ser sobrios y velar en oración
 A ejercer el don de acuerdo con los varios
ministerios
•

21. LAS EPÍSTOLAS DE JUAN
• Estas epístolas se escribieron en un tiempo muy difícil
para Juan donde hace énfasis en estos puntos:
• 1- Se refiere a los falsos maestros , especialmente a las
doctrinas gnósticas.
• 2- Hace énfasis a los verdaderos maestros (siempre
andan en luz y dicen la verdad).
• 3- Las virtudes del amor, la fe y la fidelidad.
• 4- Llama a los ministros a ejercer su ministerio sin
importar las dificultades u oposición.
• 5- Llama a los ministros a tener discernimiento
espiritual (la verdad y lo falso).
G.

22. EL APOCALIPSIS DE JUAN
• Juan les habla a los ángeles de las siete iglesias en Asia
menor y se considera que este termino se refiere a los
pastores de estas iglesias.
• Los cristianos de aquel entonces sufrían persecuciones
en especial los pastores que eran fieles al Señor en
medio de todo aquel caos.
• Estas persecuciones nos ayudan hoy a tener valor para
decir a voces que Cristo murió por toda la humanidad y
que es el único el que intercede entre Dios y el hombre.

23. EL LLAMADO DE DIOS AL MINISTR
• Algunos experimentan el
llamado al ministerio por
medio de un deseo
profundo de servir al
Señor; otros resisten el
llamado por mucho tiempo
y después se rinden a la
presión que viene de Dios.
• 1 Timoteo 3:1-7

24. LOS ELEMENTOS
INCONSCIENTES EN EL
LLAMADO.• Podemos ver diferentes líneas de pensamientos en
cuanto el
• inconscientes en el llamado a servirle a Dios.
• 1- Persona fue ubicada por una necesidad de la iglesia.
• 2- Una ambición de viajar a sectores distintos.
• 3- La persona se da cuenta después de un tiempo que
entraron al
• Ministerio inconsciente.
• 4- Otros dicen que son estrellas o actores al entrar en
el ministerio.
• 5- Otro por la influencia de su padre.
• 6- Otro llamado por el Señor.¿ Que vamos hacer?¿Dejamos el ministerio?

26. . Debe mantenerse en la máxima salud
emocional ya que constantemente esta
ministrando a personas con crisis, con
experiencias conmovedoras.
• Algunos de los mayores problemas de los
ministros tienen que ver con el resentimiento, la
inmadurez, el sentido de inferioridad, las dudas,
la culpa, la soberbia.
• El ministro en el cual abunda el fruto del espíritu
puede combatir todo sentimiento de culpa e
inseguridad, todo complejo sin la necesidad de
atacar a sus miembros.
• La falta de salud emocional se refleja en los
pastores que sienten una compulsión de trabajar
largas horas los 7 días de la semana.
• La ética personal para el ministro abarca la
• *LA SALUD EMOCIONAL
D.

27. SALUD FISICA
• 1) El ministro necesita una
cantidad normal de sueño
por la noche para
descansar adecuadamente.
• 2) alimentos sanos. La
glotonería es un pecado
que afecta a muchos
ministros.
• 3) ejercicio físico.
• 4) someterse a un examen
físico cada 2 años y si es
mayor de 50 cada año.
• 5) tomar medidas para
aliviar el estrés, recreación.
• 6) vacaciones cada año.

28. SALUD INTELECTUAL
• El pastor necesita pasar de 3-4 horas diarias en
su preparación, debe estudiar durante toda la
vida, su predicación reflejara si esta estudiando
o si depende de viejas ideas de épocas pasadas
que todos ya han escuchado muchas veces.
• Necesita ideas permanentemente frescas.
• Dedicar tiempo a la preparación de sus
sermones y estudios bíblicos, la gente tiene
mucha sed del mensaje de Dios y agradecerán
a la persona que se disciplina para predicar y
enseñar ese mensaje.
• Cultivar su actualización en su doctrina,
teología y filosofía.
• Se recomienda ir a seminarios bíblicos,
institutos, universidades, aprovechar
bibliotecas locales, leer un libro por mes,
actualizarse, mantenerse al tanto de todo lo

29. LA SALUD
ESPIRITUAL
UNA ÉTICA DE COMPROMISO
• Los ministros, u obispos de una iglesia, no solo han
de ser capaces de dirigir la iglesia, sino que también
deben ser hombres de carácter elevado, con
cualidades que indiquen un autentico desafío de
seguir a Cristo.
Bonilla

30. UNA ÉTICA IRREPRENSIBLE
• En los requisitos para los obispos (Pastores) que
Pablo nos da en 1ra Timoteo 3 aparece la palabra,
irreprensible.
• Esta palabra, sumada a los demás requisitos que
Pablo menciona, presenta las norma éticas mas alta

31. PASOS QUE EL MINISTRO DEBE TOMAR EN
CUENTA
• Hay muchas practicas que parecen inocentes
y que la gente dice que son aceptables para
el ministro, pero que pueden ser el primer
pasos hacia un desliz moral que trae
consecuencias funestas.
• Ejemplos: que el pastor ofrezca llevar a una dama en su
auto o en su moto, puede ser como gesto de cortesía,
pero algunos que han fracasado dan testimonio del
hecho que su problema
• comenzó con ese gesto de cortesía
• tan inocente.

32. IRREPRENSIBLE QUE
SIGNIFICA
• El griego “anepílemptos”, que suele traducirse por irreprensible, es un
término que se menciona únicamente tres veces en todo el nuevo
testamento(1 Ti. 3:2; 5:7; 6:14) y significa literalmente “ que no hay
por dónde agarrarle”, es decir, ésta cualidad la posee el hombre que
no da motivo a nadie para que pueda atacarle o reprenderle.
• En Tito 1:7 se menciona que el obispo debe ser irreprensible como
administrador de Dios .
• y se requiere que los administradores sean hallados cada uno fiel (1
Co. 4:1-5).
• Entonces la exigencia a los administradores es la fidelidad. Señalando
de esta manera la tremenda responsabilidad de los ministros de Dios,
pues son los mayordomos de Dios para dispensar a los demás las
verdades que Dios ha revelado para la Salvación y Santificación de los
hombres.

33. • Cuando el apóstol Pablo señala que el hombre que
anhela obispado debe ser irreprensible, no se
refiere a que SEA PERFECTO, sino que procura que
su andar sea en rectitud, es íntegro en todo
momento, bajo cualquier circunstancia y en todo
lugar. Su hablar, sus actitudes y sus acciones
manifiestan que es un hombre de Dios que no tiene
nada que ocultar, ni nada que censurarle (2 Co.
4:2).
• Es vital contar con una reputación
irreprochable, porque el anciano tiene que ser
obispo, es decir, vigilar como uno que es
responsable ante Dios como su mayordomo, pues la
iglesia que está a su cuidado es del Señor (Hch.
20:28, 29) y como pastor apacentarla y cuidarla,

34. LA ÉTICA
PASTORAL
• ¿CÓMO DEFINE USTED LA ÉTICA?
• H. B. London: La ética refleja quién es la
persona su conducta, sus pensamientos más
íntimos, sus palabras, enseñanzas, y estilo
de vida.
• La ética cristiana difiere de la ética secular
porque la ética cristiana está unida a la
Biblia y determinada por la verdad
inalterable de la Escritura.

35. ¿CUÁLES SON LOS PRINCIPALES ASUNTOS ÉTICOS QUE
ESTÁN IMPACTANDO LOS PASTORES Y
CONGREGACIONES?
• London: Hoy, hay mucho orgullo y egoísmo en el
ministerio.
• Afecta nuestra conducta, no solamente
espiritualmente, pero también moral y éticamente.
• Necesitamos volver a las firmes doctrinas bíblicas
como la enseñanza, predicación, y vida.
• Los pastores tienen que estar dispuestos a
enfrentar el pecado; si no, las personas no sabrán la
verdad.

37. UNA ÉTICA
ECONÓMICA• El ministro no tendrá éxito en el ministerio si esta
motivado fuertemente por el dinero y las cosas
materiales.
• Con raras excepciones los ministros pasaran su vida
en servicio a la humanidad y al señor sin mucha
recompensa material.
• La mayor recompensa o satisfacción espiritual que
uno tiene al saber que ha ayudados a otros aun sin
recibir nada a cambio. Ver ejemplos de Jesús en
Lucas 18:29-30

38. • La situación económica de la mayoría de los
pastores es uno de los nervios mas
sensibles.
• La gran mayoría viven constantemente
preocupados por necesidades de la familia
que no pueden cubrir con el sueldo que
reciben.

39. FIN DE LA
PRESENTACIÓN
MUCHAS GRACIAS !!!!!!