Conocimiento interpersonal

1. Lección 2
Conocimiento Interpersonal
Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo

2. Reconocer cuáles son las debilidades y
fortalezas de las personas con las que
frecuentemente se relacionan, aumentando
el conocimiento de sí mismo y el nivel
general de introspección.
A.1.2-1Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo

3. Concientizar para que su desempeño se
haga de manera excelente, contribuyendo
al mejoramiento de la cultura organi-
zacional en la institución. Promoviendo
actitudes positivas que reflejen un cambio
efectivo en el servicio a la comunidad.
A.1.2-2Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo

4. ¿QUE APRENDERA?
Al finalizar la lección, el participante podrá:
1.2.1 Exponer el concepto de conocimiento perso-
nal e interpersonal según lo manifestado en
clase.
1.2.2 Sustentar cómo mejorar el conocimiento de sí
mismo e interpersonal, la integración y unión
de los participantes de un equipo de trabajo.
A.1.2-3Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo

5. ¿QUE APRENDERA?
Al finalizar la lección, el participante podrá:
1.2.3 Identificar cuál es el área específica en la
que puede tener un cambio de actitud.
1.2.4 Identificar la importancia que tiene el
mejoramiento de los canales de
comunicación entre las personas.
A.1.2-4Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo

6. Necesidades humanas
A.1.2-5Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo

8. • Necesidades humanas
A.1.2-5Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo
JERARQUIA
1. NECESIDADES BASICAS O
DE SUPERVIVENCIA
2. NECESIDADES DE
SEGURIDAD
NECESIDADES
AIRE, ALIMENTOS, AGUA,
COBIJO
CUENTA CORRIENTE,
SEGUROS, AHORROS
MAS
BAJAS

9. • Necesidades humanas
A.1.2-6Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo
JERARQUIA
3. NECESIDADES DE
ACEPTACION
4. NECESIDADES DE
AUTOESTIMA
5. NECESIDADES DE
AUTOREALIZACION
NECESIDADES
GRUPOS O ASOCIACIONES
POSICION, RANGO, ESTIMA
CONDECORACIONES
SER LO QUE UNO PUEDE
LLEGAR A SER
MAS
ALTAS

10. Autorrealización
A.1.2-6Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo
Es alcanzar el potencial completo, volverse todo aquello q se
es capaz de ser una vez que hemos satisfecho todas
nuestras necesidades fisiológicas, de seguridad, de amor y
pertenencia, de estima, cognoscitivas, y estéticas. (Maslow)

11. A. El autocontrol: Estrés
B. Programación
C. Actitudes positivas
A.1.2-7Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo

12.  AUTOESTIMA
 AUTOCONCEPTO
La persona segura de sí misma tiene :
• Autoestima
• Visión
• Propósito
• Compromiso
• Deseo de contribuir
• Fe en lo que hace
A.1.2-19Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo

13.  SINERGIA
Es la capacidad de dos o más
personas, unidades o compañías
de generar un mayor valor al
trabajar en conjunto.
A.1.2-20Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo

14.  COMUNICACION ASERTIVA
Elementos básicos de la comunicación
• Auto concepto
• Escuchar
• Claridad en la expresión
• Control de las emociones
• Auto revelación
A.1.2-21Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo

15. A.1.2-22Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo
FAVORECEN DIFICULTAN
 COMUNICACION ABIERTA
 DESCRIPCION DE HECHOS
 IGUALDAD
 INTERDEPENDENCIA
 COMUNICACION CERRADA
 JUZGAR, GENERALIZAR
 SUPERIORIDAD
 INDEPENDENCIA/DEPENDENCIA
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16. A.1.2-23Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo
FAVORECEN DIFICULTAN
 APERTURA A NUEVAS IDEAS
 ORIENTACION AL PROBLEMA
 INTENCION POSITIVA,
LIBERTAD
 IDEAS FIJAS
 DESCONOCER EL PROBLEMA
 MANIPULAR
Tecnología en Investigación de Policía Judicial

17. A.1.2-24Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo
FAVORECEN DIFICULTAN
 EMPATIA
 MANEJO DE CONFLICTO
 ESCUCHAR
 DISPOSICION A MODIFICAR
LA PROPIA POSICION
 INDIFERENCIA
 DESCONOCER EL CONFLICTO
 BUSCAR QUE LO ESCUCHEN
 DEFENDER LA POSICION HASTA
EL FINAL
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18. A.1.2-25Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo
FAVORECEN DIFICULTAN
 TODOS PARTICIPAN EN LA
DISCUSION
 ANALIZAR DESACUERDOS
 ACUERDO MEDIANTE
CONSENSO
 EL QUE DIRIGE DOMINA LA
DISCUSION
 NO PERMITIR DESACUERDOS
 IMPOSICION DE IDEAS
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