Este documento explora los recursos tecnológicos inclusivos como teclados ergonómicos y pantallas táctiles para hacer la experiencia digital más accesible para todos. Describe varios modelos de teclados y pantallas que reducen la tensión física y mejoran la accesibilidad. Explica que los recursos inclusivos benefician no solo a personas con discapacidades, sino que aumentan la productividad, mejoran la salud y fomentan una mayor participación en la cultura digital.

1. Recursos inclusivos en
tecnología
En el mundo de la tecnología, cada vez se hace más importante ofrecer
recursos inclusivos. En esta presentación, exploraremos modelos de
teclados ergonómicos y pantallas táctiles para hacer la experiencia
tecnológica más accesible para todos.

2. Modelos de teclados ergonómicos
Teclado inalámbrico Kinesis Freestyle2
BLUE
Un teclado dividido en dos módulos conectados
mediante cable USB que permite ajustar la separación
entre los módulos para adaptarlo a cualquier usuario.
Teclado contorneado Kinesis
Advantage2
Un teclado con una curvatura y un ángulo de
inclinación diseñado para reducir la tensión muscular
en las manos y los antebrazos.
Teclado dividido Logitech Ergo K860
Un teclado dividido en dos piezas conectadas por un
soporte elevado para reducir la tensión en hombros y
muñecas.
Teclado plegable Microsoft Universal
Foldable Keyboard
Un teclado plegable y portátil, compatible con
diferentes dispositivos y sistemas operativos.

3. Modelos de pantallas táctiles
Pantalla táctil 4K ViewSonic
TD2421
Pantalla interactiva de 24 pulgadas, con
resolución 4K y tecnología táctil avanzada para
una experiencia de usuario excepcional.
Pantalla táctil NEC E657Q
Pantalla ultra ancha de 65 pulgadas, diseñada
para aplicaciones comerciales y educativas, con
una gran precisión táctil y un software intuitivo.
Pizarra digital Promethean
ActivPanel Titanium
Una pizarra digital con tecnología táctil de alta
precisión, con software flexible y recursos para
estilos de enseñanza interactivos y creativos.
Pantalla táctil interactiva InFocus
INF6535
Una pantalla de 65 pulgadas, con tecnología táctil
de infrarrojos y software nativo para integración
de dispositivos, reuniones y presentaciones
colaborativas.

4. Beneficios de los recursos inclusivos
1
Aumento de productividad
Los recursos inclusivos reducen la fatiga física y
mental, lo que resulta en una mayor eficiencia y
satisfacción laboral.
2
Mejora en la salud
Los recursos ergonómicos pueden prevenir
dolencias y lesiones relacionadas con el trabajo,
como la tendinitis y el síndrome del túnel
carpiano.
3
Mayor accesibilidad
Los recursos inclusivos hacen posible que las
personas con discapacidades puedan participar
activamente en la cultura digital, el trabajo y la
educación.

5. La tecnología y la inclusión educativa
La tecnología puede ser una herramienta poderosa para promover la inclusión educativa. Las herramientas
digitales pueden ayudar a los estudiantes a aprender de manera más accesible y personalizada, fomentando la
igualdad de oportunidades.
Accesibilidad
La tecnología puede ayudar a
los estudiantes con
discapacidades a acceder al
contenido educativo y
participar plenamente en el
aprendizaje.
Personalización
La tecnología puede adaptarse
a las necesidades individuales
de los estudiantes, ofreciendo
un aprendizaje más
personalizado y efectivo.
Diversidad e inclusión
La tecnología puede celebrar
la diversidad cultural y
lingüística de los estudiantes,
fomentando un ambiente
educativo inclusivo y
respetuoso.

6. Inclusión y tecnología
La tecnología puede ser una herramienta poderosa para promover la
inclusión en el lugar de trabajo y en la sociedad en general. Al utilizar la
tecnología de manera inclusiva, podemos eliminar barreras y ofrecer
oportunidades para todas las personas.
1 Accesibilidad
La tecnología accesible
puede ayudar a las personas
con discapacidades a
participar plenamente en la
experiencia digital y mejorar
la calidad de vida.
2 Comunicación
Las herramientas de
comunicación digital
pueden ayudar a las
personas a conectarse y
colaborar
independientemente de su
ubicación geográfica o
habilidades lingüísticas.
3 Diversidad e inclusión
La tecnología puede ser utilizada para celebrar la diversidad y
fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.

7. Tecnología y diversidad en
el lugar de trabajo
La tecnología puede ayudar a las empresas a fomentar un ambiente de
trabajo diverso e inclusivo. Desde herramientas de reclutamiento hasta
aplicaciones de comunicación, la tecnología puede ayudar a eliminar
barreras y ofrecer igualdad de oportunidades para todos los empleados.
1 Reclutamiento justo
Las herramientas de
reclutamiento digitales
pueden ayudar a reducir el
sesgo inconsciente en el
proceso de contratación y
fomentar la diversidad en el
lugar de trabajo.
2 Comunicación y
colaboración
Las herramientas de
comunicación digital
pueden ayudar a fomentar la
colaboración y el trabajo en
equipo entre empleados de
diferentes orígenes
culturales y lingüísticos.
3 Cultura inclusiva
La tecnología puede ayudar a las empresas a crear una cultura
inclusiva y respetuosa al permitir que los empleados se conecten y
compartan sus perspectivas y experiencias.

8. Conclusión
La inclusión es clave
En un mundo cada vez más
tecnológico, es vital incluir a todas
las personas en la experiencia
digital.
Un paso hacia adelante
Los recursos inclusivos no sólo
benefician a personas con
discapacidades, sino que mejoran la
experiencia digital para todos los
usuarios.
La tecnología accesible es
el futuro
La accesibilidad debe ser un
aspecto clave en la innovación
tecnológica del siglo XXI.