PRESENTACIÓN SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Y SALUD_3 (actual).pptxjhon501191
El documento presenta información sobre el sistema de seguridad social integral en Colombia, incluyendo la historia y evolución del sistema, sus componentes principales como salud, pensiones y riesgos laborales, y las entidades que lo componen como EPS e IPS. Explica también conceptos clave como el POS, incapacidades laborales y el Sisbén.
PRESENTACIÓN SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Y SALUD_3 (actual) (1) (1).pptxjhon501191
El documento presenta información sobre el sistema de seguridad social integral en Colombia. Explica la historia de la seguridad social en el país, los componentes del sistema como salud, pensiones y riesgos laborales, y las entidades que hacen parte como EPS, IPS y fondos. También define conceptos clave como régimen contributivo, régimen subsidiado y plan obligatorio de salud.
El Sistema de Seguridad Social en Colombia está compuesto por varios regímenes como el Sistema General de Pensiones, el Sistema General de Seguridad Social en Salud, el Sistema General de Riesgos Laborales y los Servicios Complementarios. Tiene como objetivo garantizar los derechos de las personas mediante la protección contra riesgos como la vejez, invalidez, enfermedad y accidentes laborales. Está conformado por entidades públicas y privadas, normas y procedimientos para asegurar la cobertura de prestaciones económicas
El Sistema de Seguridad Social en Colombia establecido por la Ley 100 de 1993 busca garantizar una calidad de vida digna mediante la protección contra riesgos como la vejez, invalidez, muerte o accidentes laborales. Se compone de regímenes contributivos y subsidiados para pensiones, salud, riesgos laborales y servicios complementarios, cubriendo a trabajadores y personas sin capacidad de pago a través de entidades públicas y privadas bajo principios de eficiencia, participación y solidaridad.
El documento describe la historia y los principios de la seguridad social en Bolivia. Explica que la seguridad social surgió en Alemania en 1883 bajo el modelo de Bismarck para proteger a los trabajadores. En Bolivia, el código de seguridad social de 1956 estableció el sistema actual, que cubre contingencias de corto plazo como enfermedad y maternidad a través de entes gestores como las cajas de salud. El documento también destaca la importancia de aplicar principios como la universalidad, solidaridad e integralidad para garantizar los dere
Este documento resume el concepto y marco jurídico de la seguridad social en México. Define la seguridad social como la protección que la sociedad brinda a sus miembros contra privaciones económicas y sociales. Establece que la constitución y la Ley del Seguro Social son los principales marcos jurídicos y que garantizan el derecho a la salud, asistencia médica y servicios sociales.
El documento resume el sistema de salud en Colombia establecido por la Ley 100 de 1993, incluyendo la creación de regímenes contributivo y subsidiado, entidades promotoras de salud que administran los recursos, y el Fondo de Solidaridad y Garantía que redistribuye fondos. También describe que las personas deben cotizar a salud y pensión según sus ingresos en el régimen contributivo, mientras que en el subsidiado no se requiere cotización.
La Ley 100 de 1993 estableció el Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia, el cual incluye el Sistema General de Pensiones, el Sistema General de Seguridad Social en Salud (con regímenes contributivo y subsidiado), el Sistema General de Riesgos Profesionales, y los servicios sociales complementarios. Se busca reajustar la ley debido a que se quiere aumentar el tiempo de trabajo requerido para reclamar una pensión.
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El documento presenta información sobre el sistema de seguridad social integral en Colombia, incluyendo la historia y evolución del sistema, sus componentes principales como salud, pensiones y riesgos laborales, y las entidades que lo componen como EPS e IPS. Explica también conceptos clave como el POS, incapacidades laborales y el Sisbén.
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El documento presenta información sobre el sistema de seguridad social integral en Colombia. Explica la historia de la seguridad social en el país, los componentes del sistema como salud, pensiones y riesgos laborales, y las entidades que hacen parte como EPS, IPS y fondos. También define conceptos clave como régimen contributivo, régimen subsidiado y plan obligatorio de salud.
El Sistema de Seguridad Social en Colombia está compuesto por varios regímenes como el Sistema General de Pensiones, el Sistema General de Seguridad Social en Salud, el Sistema General de Riesgos Laborales y los Servicios Complementarios. Tiene como objetivo garantizar los derechos de las personas mediante la protección contra riesgos como la vejez, invalidez, enfermedad y accidentes laborales. Está conformado por entidades públicas y privadas, normas y procedimientos para asegurar la cobertura de prestaciones económicas
El Sistema de Seguridad Social en Colombia establecido por la Ley 100 de 1993 busca garantizar una calidad de vida digna mediante la protección contra riesgos como la vejez, invalidez, muerte o accidentes laborales. Se compone de regímenes contributivos y subsidiados para pensiones, salud, riesgos laborales y servicios complementarios, cubriendo a trabajadores y personas sin capacidad de pago a través de entidades públicas y privadas bajo principios de eficiencia, participación y solidaridad.
El documento describe la historia y los principios de la seguridad social en Bolivia. Explica que la seguridad social surgió en Alemania en 1883 bajo el modelo de Bismarck para proteger a los trabajadores. En Bolivia, el código de seguridad social de 1956 estableció el sistema actual, que cubre contingencias de corto plazo como enfermedad y maternidad a través de entes gestores como las cajas de salud. El documento también destaca la importancia de aplicar principios como la universalidad, solidaridad e integralidad para garantizar los dere
Este documento resume el concepto y marco jurídico de la seguridad social en México. Define la seguridad social como la protección que la sociedad brinda a sus miembros contra privaciones económicas y sociales. Establece que la constitución y la Ley del Seguro Social son los principales marcos jurídicos y que garantizan el derecho a la salud, asistencia médica y servicios sociales.
El documento resume el sistema de salud en Colombia establecido por la Ley 100 de 1993, incluyendo la creación de regímenes contributivo y subsidiado, entidades promotoras de salud que administran los recursos, y el Fondo de Solidaridad y Garantía que redistribuye fondos. También describe que las personas deben cotizar a salud y pensión según sus ingresos en el régimen contributivo, mientras que en el subsidiado no se requiere cotización.
La Ley 100 de 1993 estableció el Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia, el cual incluye el Sistema General de Pensiones, el Sistema General de Seguridad Social en Salud (con regímenes contributivo y subsidiado), el Sistema General de Riesgos Profesionales, y los servicios sociales complementarios. Se busca reajustar la ley debido a que se quiere aumentar el tiempo de trabajo requerido para reclamar una pensión.
La Ley 90 de 1946 estableció el seguro social obligatorio en Colombia y creó el Instituto Colombiano de Seguros Sociales. El seguro social financiado por el gobierno buscaba satisfacer las necesidades básicas de las personas sin recursos mediante la garantía del derecho a la salud, la asistencia médica y las pensiones, cubriendo enfermedades, invalidez, vejez, accidentes de trabajo y maternidad.
La seguridad social en Colombia garantiza la cobertura de salud y los riesgos de invalidez, vejez y muerte, así como los accidentes de trabajo. Los empleadores deben afiliar a los trabajadores a las entidades administradoras. El sistema se compone de pensiones, salud, riesgos laborales y servicios sociales complementarios. Las entidades promotoras de salud, fondos de pensiones, cesantías y riesgos laborales administran la seguridad social.
La seguridad social en Colombia se define como el conjunto de entidades, normas y procedimientos a los que pueden acceder las personas y la comunidad con el fin de garantizar una calidad de vida digna. Esto incluye el Sistema de Protección Social junto con políticas laborales y de asistencia social. El Sistema General de Riesgos Laborales se compone de entidades públicas y privadas cuya meta es prevenir, proteger y atender a los trabajadores de enfermedades y accidentes relacionados con su trabajo.
La Ley 100 de 1993 estableció el Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia, el cual comprende las obligaciones del Estado y la sociedad para garantizar la cobertura de salud, pensiones y otros servicios. El sistema busca proteger a la población contra contingencias como la vejez, invalidez y muerte a través del reconocimiento de pensiones. La Ley también beneficia a los ciudadanos al reducir los costos de la atención médica a través de un mercado más grande de servicios de salud sin afectar su calidad.
El documento describe el Sistema de Seguridad Social Integral de Colombia establecido en la Ley 100 de 1993, el cual incluye el Sistema General de Pensiones, el Sistema General de Seguridad Social en Salud, el Sistema General de Riesgos Laborales, y los servicios sociales complementarios. La ley creó las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones y estableció que los empleadores deben afiliar a sus empleados a una Aseguradora de Riesgos Laborales y a una Entidad Promotora de Salud.
El documento describe los tres regímenes propuestos para la seguridad social en México: el régimen ordinario cubriría al sector formal y proveería cinco seguros (salud, riesgos laborales, invalidez, vejez y guarderías); el régimen voluntario sería para trabajadores independientes y proveería seguros de salud, vida y retiro financiados bipartitamente; y el régimen solidario transformaría el programa Oportunidades para proveer seguros de vida y retiro a la población en pobreza extrema financiados completamente por
El sistema de salud colombiano está regulado por el gobierno a través del Ministerio de Salud y Protección Social y el Ministerio de Trabajo. Se rige por los principios de universalidad, solidaridad, equidad y progreso de acuerdo con la Ley 100 de 1993. Cubre los regímenes contributivo y subsidiado, en los cuales participan el estado, las entidades promotoras de salud y las instituciones prestadoras de salud.
La ley 100 de 1993 creó el sistema de seguridad social integral en Colombia para garantizar la calidad de vida de los habitantes a través de la cobertura de salud y la capacidad económica. Sin embargo, el sistema de salud colombiano sigue siendo deficiente, ya que las EPS niegan tratamientos necesarios y el ibuprofeno se usa como cura para todo. La mala calidad se debe principalmente a la mala distribución de recursos y la corrupción, que han convertido la salud en un negocio monopolizado por intermediarios privados. Se necesita est
Este documento reflexiona sobre la importancia de empezar el cambio por uno mismo. Aunque el mundo y los países son inmensos, el cambio comienza a nivel personal para luego extenderse de forma progresiva.
Presentación para ponencia en el Congreso Nacional de Jubilados, pensionados ...none
Este documento resume la historia y evolución del sistema de seguridad social en México desde sus inicios en 1883 en Alemania hasta las reformas actuales. Incluye los principales hitos como el surgimiento del IMSS e ISSSTE, la definición de seguridad social por la OIT, y los cambios recientes en pensiones y salud con la introducción del Seguro Popular.
El documento proporciona información sobre el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Brevemente describe la historia del IMSS desde su creación en 1943, su marco legal en la Constitución Mexicana y la Ley del Seguro Social, y sus servicios y beneficiarios como el Seguro de Salud para la Familia.
El documento habla sobre el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Brevemente describe su historia desde su creación en 1943, sus integrantes, marco legal, servicios ofrecidos y beneficiarios. El IMSS es el organismo público encargado de proveer servicios de seguridad social a los trabajadores mexicanos, incluyendo seguros médicos, de jubilación, riesgos de trabajo y más. Ofrece más de 250 servicios de salud a través de sus regímenes obligatorio y voluntario.
Este documento describe los derechos a la seguridad social en México. Explica que la seguridad social incluye la protección contra la enfermedad, la vejez y el desempleo, entre otros riesgos. Detalla las principales instituciones que brindan seguridad social en México como el Instituto Mexicano del Seguro Social, el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado y el Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas.
Este documento describe la evolución de la seguridad social en Venezuela desde 1936 hasta la actualidad. Inicialmente, se establecieron programas de protección social para cubrir contingencias como jubilación, enfermedad y desempleo. A lo largo de las décadas se fueron creando más instituciones y mejorando la cobertura mediante leyes. Actualmente, el sistema de seguridad social venezolano está regulado por la Constitución de 1999 y se compone de tres subsistemas complementarios: previsión social, salud y vivienda.
La Ley 100 de 1993 estableció el Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia, el cual coordina entidades, normas y procedimientos para garantizar una calidad de vida digna. La ley creó cuatro sistemas: pensiones, seguridad social en salud, riesgos profesionales y servicios sociales complementarios. También autorizó las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones para administrar los recursos destinados a pagar pensiones de los afiliados.
El documento describe brevemente el sistema de seguridad social en Colombia. Explica que antes de la Ley 100 de 1993, el sistema estaba compuesto principalmente por el Instituto de Seguros Sociales (ISS) y varias cajas de previsión. La Constitución de 1991 estableció la seguridad social como un derecho y sentó las bases para la Ley 100, la cual creó el Sistema General de Seguridad Social en Salud.
La Caja de Seguro Social de Panamá (CSS) es la entidad encargada de la seguridad social en el país. Se creó en 1941 y ha evolucionado a través de varias leyes. La CSS administra programas de enfermedad y maternidad, invalidez, vejez y muerte, riesgos profesionales y otros. Está regulada por la ley y su junta directiva incluye representantes del gobierno, empleadores y asegurados.
La Ley 90 de 1946 estableció el seguro social obligatorio en Colombia y creó el Instituto Colombiano de Seguros Sociales. El seguro social financiado por el gobierno buscaba satisfacer las necesidades básicas de las personas sin recursos mediante la garantía del derecho a la salud, la asistencia médica y las pensiones, cubriendo enfermedades, invalidez, vejez, accidentes de trabajo y maternidad.
La seguridad social en Colombia garantiza la cobertura de salud y los riesgos de invalidez, vejez y muerte, así como los accidentes de trabajo. Los empleadores deben afiliar a los trabajadores a las entidades administradoras. El sistema se compone de pensiones, salud, riesgos laborales y servicios sociales complementarios. Las entidades promotoras de salud, fondos de pensiones, cesantías y riesgos laborales administran la seguridad social.
La seguridad social en Colombia se define como el conjunto de entidades, normas y procedimientos a los que pueden acceder las personas y la comunidad con el fin de garantizar una calidad de vida digna. Esto incluye el Sistema de Protección Social junto con políticas laborales y de asistencia social. El Sistema General de Riesgos Laborales se compone de entidades públicas y privadas cuya meta es prevenir, proteger y atender a los trabajadores de enfermedades y accidentes relacionados con su trabajo.
La Ley 100 de 1993 estableció el Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia, el cual comprende las obligaciones del Estado y la sociedad para garantizar la cobertura de salud, pensiones y otros servicios. El sistema busca proteger a la población contra contingencias como la vejez, invalidez y muerte a través del reconocimiento de pensiones. La Ley también beneficia a los ciudadanos al reducir los costos de la atención médica a través de un mercado más grande de servicios de salud sin afectar su calidad.
El documento describe el Sistema de Seguridad Social Integral de Colombia establecido en la Ley 100 de 1993, el cual incluye el Sistema General de Pensiones, el Sistema General de Seguridad Social en Salud, el Sistema General de Riesgos Laborales, y los servicios sociales complementarios. La ley creó las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones y estableció que los empleadores deben afiliar a sus empleados a una Aseguradora de Riesgos Laborales y a una Entidad Promotora de Salud.
El documento describe los tres regímenes propuestos para la seguridad social en México: el régimen ordinario cubriría al sector formal y proveería cinco seguros (salud, riesgos laborales, invalidez, vejez y guarderías); el régimen voluntario sería para trabajadores independientes y proveería seguros de salud, vida y retiro financiados bipartitamente; y el régimen solidario transformaría el programa Oportunidades para proveer seguros de vida y retiro a la población en pobreza extrema financiados completamente por
El sistema de salud colombiano está regulado por el gobierno a través del Ministerio de Salud y Protección Social y el Ministerio de Trabajo. Se rige por los principios de universalidad, solidaridad, equidad y progreso de acuerdo con la Ley 100 de 1993. Cubre los regímenes contributivo y subsidiado, en los cuales participan el estado, las entidades promotoras de salud y las instituciones prestadoras de salud.
La ley 100 de 1993 creó el sistema de seguridad social integral en Colombia para garantizar la calidad de vida de los habitantes a través de la cobertura de salud y la capacidad económica. Sin embargo, el sistema de salud colombiano sigue siendo deficiente, ya que las EPS niegan tratamientos necesarios y el ibuprofeno se usa como cura para todo. La mala calidad se debe principalmente a la mala distribución de recursos y la corrupción, que han convertido la salud en un negocio monopolizado por intermediarios privados. Se necesita est
Este documento reflexiona sobre la importancia de empezar el cambio por uno mismo. Aunque el mundo y los países son inmensos, el cambio comienza a nivel personal para luego extenderse de forma progresiva.
Presentación para ponencia en el Congreso Nacional de Jubilados, pensionados ...none
Este documento resume la historia y evolución del sistema de seguridad social en México desde sus inicios en 1883 en Alemania hasta las reformas actuales. Incluye los principales hitos como el surgimiento del IMSS e ISSSTE, la definición de seguridad social por la OIT, y los cambios recientes en pensiones y salud con la introducción del Seguro Popular.
El documento proporciona información sobre el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Brevemente describe la historia del IMSS desde su creación en 1943, su marco legal en la Constitución Mexicana y la Ley del Seguro Social, y sus servicios y beneficiarios como el Seguro de Salud para la Familia.
El documento habla sobre el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Brevemente describe su historia desde su creación en 1943, sus integrantes, marco legal, servicios ofrecidos y beneficiarios. El IMSS es el organismo público encargado de proveer servicios de seguridad social a los trabajadores mexicanos, incluyendo seguros médicos, de jubilación, riesgos de trabajo y más. Ofrece más de 250 servicios de salud a través de sus regímenes obligatorio y voluntario.
Este documento describe los derechos a la seguridad social en México. Explica que la seguridad social incluye la protección contra la enfermedad, la vejez y el desempleo, entre otros riesgos. Detalla las principales instituciones que brindan seguridad social en México como el Instituto Mexicano del Seguro Social, el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado y el Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas.
Este documento describe la evolución de la seguridad social en Venezuela desde 1936 hasta la actualidad. Inicialmente, se establecieron programas de protección social para cubrir contingencias como jubilación, enfermedad y desempleo. A lo largo de las décadas se fueron creando más instituciones y mejorando la cobertura mediante leyes. Actualmente, el sistema de seguridad social venezolano está regulado por la Constitución de 1999 y se compone de tres subsistemas complementarios: previsión social, salud y vivienda.
La Ley 100 de 1993 estableció el Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia, el cual coordina entidades, normas y procedimientos para garantizar una calidad de vida digna. La ley creó cuatro sistemas: pensiones, seguridad social en salud, riesgos profesionales y servicios sociales complementarios. También autorizó las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones para administrar los recursos destinados a pagar pensiones de los afiliados.
El documento describe brevemente el sistema de seguridad social en Colombia. Explica que antes de la Ley 100 de 1993, el sistema estaba compuesto principalmente por el Instituto de Seguros Sociales (ISS) y varias cajas de previsión. La Constitución de 1991 estableció la seguridad social como un derecho y sentó las bases para la Ley 100, la cual creó el Sistema General de Seguridad Social en Salud.
La Caja de Seguro Social de Panamá (CSS) es la entidad encargada de la seguridad social en el país. Se creó en 1941 y ha evolucionado a través de varias leyes. La CSS administra programas de enfermedad y maternidad, invalidez, vejez y muerte, riesgos profesionales y otros. Está regulada por la ley y su junta directiva incluye representantes del gobierno, empleadores y asegurados.
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1. Ley
100
Este es regulado por el
gobierno nacional, por el
ministerio de salud
proteccion social
(Colombia) y del ministerio
de trabajo, bajo mandato
constitucional y delegado
en parte del sector privado.
SALUD
RIESGOS
PROFESIONAL
ES
PENSIONES
COMPLEMENT
ARIOS
• Entidades promotoras
de Salud (EPS)
• Instituciones
prestadoras de
servicios de Salud
(IPS).
• ARL
• Fondo de Cesantías.
Conjunto de entidades
publicas y privadas,
normas y
procedimientos,
destinados aprevenir,
proteger y atender a los
trabajadores de los
efectos de las
enfermedades y los
accidentes.
El regimen de pensiones
en Colombia ha sido
creado con el animo de
garantizar a la población
el amparo en a vejez y
ante eventualidades
como invalidez o muerte.
• Pensión de vejez
• Pensión por invalidez
• Pensión de
sobrevivientes
Un conjunto de
entidades, normas y
procedimientos a los
cuales podrán tener
acceso las personas y la
comunidad con el fin
principal de garantizar
una calidad de vida que
este acorde con la
dignidad humana.
SIATEMA DE
SEGURIDAD
SOCIAL
INTEGRAL