Ley de Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar - Abril 2015 - Ecuador

•

0 recomendaciones•6,317 vistas

Texto íntegro de la Ley de Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, aprobada por la Asamblea Nacional del Ecuador, abril 2015, los puntos principales son: encarecimiento de la terminación de la relación laboral, inclusión del despido por discriminación o despido ineficaz, mensualización décimos tercero y cuarto sueldo, eliminación del 40% del aporte del estado a las pensiones jubilares, inclusión del trabajo en el hogar al seguro general obligatorio, entre otros.

Ley de Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar - Abril 2015 - Ecuador

Recomendados

Certificado de trabajo

Marcos Sinfuegos

Certificado de trabajo

Marcia Crespo

Constancia de trabajo 2 elver

ing_eliali4748

certificacion laboralDIANA ACOSTA

Constancia de trabajo 2

I.E. 3073 EL DORADO

Constancia de trabajo gobierno regional de pasco

Richard Flores Atachagua

Constancia de trabajo

Nilzete Goncalves de Pabon

Modelo constancia de trabajoS

Juan Coronado Inga

Certificado laboral

ZeBaz Garcia

Renuncia vaga

Paoliz Guevara

Certificacion laboral 2

Yeison Merchan

HOJAS DE VIDA, CARTAS DE PRESENTACIÓN, LIBRANAZA , CERTIFICADOS, COSTANCIAS ,...

Maria Camila Rojas Hoyos

Este documento contiene tres certificados laborales y una circular sobre una póliza de seguros. El primer certificado es para Juan David Díaz Pinto como jefe de recursos humanos por 4 años. El segundo es para Cindy Pamela Babativa Galofre como asistente administrativa desde agosto de 2012. El tercer certificado es para Dinna Patricia Hoyos Lara como gerente desde enero de 2013. La circular anuncia la renovación de una póliza de seguros que reconoce $90 millones por muerte y $70 millones por incapacidad a los beneficiarios

Certificado De Honorabilidad

jbaidal

constancia de trabajo

Carlos Padilla

Carta presentación vitae

Huma Montes

Carta de trabajo Convergys

Edgar Campos

Todos los empleados

MazziellRodriguez

Cartas

nakaprom2013

Gabriela Rubio solicita un certificado de estudios de grado quinto a once al Colegio Técnico Menorah para cumplir con un requisito universitario. Pedro Jiménez le informa a un señor que después de verificar, no aparecen registradas las acciones que reclama y le pide enviar copia de documentos para confirmar datos. Manuela Bejarano expone su inconformidad ya que en sus créditos no aparece registrado el servicio social que terminó hace dos meses y solicita verificar con la coordinadora.

Ley general del trabajo

shirley364

Este documento presenta extractos de la Ley General del Trabajo de Bolivia de 1942, la cual regula los derechos y obligaciones de empleadores y empleados. Incluye secciones sobre contratos de trabajo, tipos específicos como aprendizaje y doméstico, y disposiciones sobre indemnizaciones y despidos. También establece porcentajes mínimos de trabajadores bolivianos que deben emplear las compañías.

Solicitud de inscripción de practicas pre

Madeleyne Puchoc Gomez

Dina Rosario Condori Tantavilca solicita al Decano de la Universidad Nacional del Centro del Perú realizar sus prácticas pre-profesionales en la Sub Gerencia de Control Patrimonial de la Municipalidad Provincial de Tarma. Ella es estudiante de octavo semestre de la carrera de Administración de Empresas con especialidad en Administración de Negocios y cumple con los requisitos necesarios para realizar sus prácticas.

Hoja membretada cuauhtemos

Francisco Luevano Quiñonez

CARTA DE RENUNCIA

Jarl Celedonio Arquinauta

La carta renuncia de un empleado a su puesto de trabajo por razones personales. Pide ser exonerado del periodo de preaviso de 30 días y que se le entregue la liquidación de beneficios sociales, constancia de trabajo y certificado de retiro de CTS que le corresponde legalmente. Agradece a la institución y compañeros de trabajo por la oportunidad y colaboración durante su tiempo trabajando ahí.

Ley para la regularización y control de los arrendamientos de vivienda (vers...

temilo

Esta ley establece el marco jurídico para regular y controlar los arrendamientos de vivienda en Venezuela. Sus objetivos principales son: 1) proteger el derecho a la vivienda; 2) promover el arrendamiento socialmente responsable como solución transitoria; y 3) establecer relaciones justas entre arrendadores y arrendatarios. La ley declara de interés público todo lo relacionado con los arrendamientos y establece principios como la justicia social, igualdad y protección a grupos vulnerables.

Tesis final 3

Braulio Ochoa Clavijo

Este documento presenta un análisis de las técnicas de tunelizado por HTTP para evitar ataques de hackers. Explica protocolos como SSH, SSL e IPsec que permiten crear túneles entre computadoras de una red para proteger los datos transmitidos. También aborda protocolos como PPTP y IEEE 802.1Q usados para implementar redes privadas virtuales y permitir la comunicación compartida entre redes respectivamente.

Certificado laboral

Policía Nacional de los Colombianos

Carta Solicitud Facilidades Municipales 2009

Baloncesto

La carta solicita al alcalde de Añasco permiso para usar la cancha bajo techo del Barrio Espino para el torneo de baloncesto de verano de 2009 y otras actividades relacionadas al baloncesto. También pide que se arreglen las luces fundidas de la cancha y el uso de la pizarra electrónica municipal. Añasco Basket tiene tres equipos que participarán en el torneo nacional International Youth Basketball que comienza el 17 de enero de 2009.

Certificacion laboral

Yeison Merchan

Certificado de trabajo

Kevin Zambrano

Un certificado de trabajo es una constancia emitida por el empleador que detalla la información laboral de un empleado, como los salarios devengados, los puestos ocupados y los aportes al seguro social. Tiene el propósito de certificar los aportes al seguro social y es necesario para trámites como préstamos bancarios, compras a crédito y postulaciones a nuevos trabajos. Debe contener datos de la empresa emisora, fecha, información laboral del empleado y firma autorizada.

Instructivo de Sustitutos de Personas con Discapacidad

Ciro Pazmiño Zurita

Cálculo Jubilación Patronal Ecuador 2015

Ciro Pazmiño Zurita

Más contenido relacionado

Destacado

Certificado laboral

ZeBaz Garcia

Renuncia vaga

Paoliz Guevara

Certificacion laboral 2

Yeison Merchan

HOJAS DE VIDA, CARTAS DE PRESENTACIÓN, LIBRANAZA , CERTIFICADOS, COSTANCIAS ,...

Maria Camila Rojas Hoyos

Certificado De Honorabilidad

jbaidal

constancia de trabajo

Carlos Padilla

Carta presentación vitae

Huma Montes

Carta de trabajo Convergys

Edgar Campos

Todos los empleados

MazziellRodriguez

Cartas

nakaprom2013

Ley general del trabajo

shirley364

Solicitud de inscripción de practicas pre

Madeleyne Puchoc Gomez

Hoja membretada cuauhtemos

Francisco Luevano Quiñonez

CARTA DE RENUNCIA

Jarl Celedonio Arquinauta

Ley para la regularización y control de los arrendamientos de vivienda (vers...

temilo

Tesis final 3

Braulio Ochoa Clavijo

Certificado laboral

Policía Nacional de los Colombianos

Carta Solicitud Facilidades Municipales 2009

Baloncesto

Certificacion laboral

Yeison Merchan

Certificado de trabajo

Kevin Zambrano

Destacado (20)

Certificado laboral

Renuncia vaga

Certificacion laboral 2

HOJAS DE VIDA, CARTAS DE PRESENTACIÓN, LIBRANAZA , CERTIFICADOS, COSTANCIAS ,...

Certificado De Honorabilidad

constancia de trabajo

Carta presentación vitae

Carta de trabajo Convergys

Todos los empleados

Cartas

Ley general del trabajo

Solicitud de inscripción de practicas pre

Hoja membretada cuauhtemos

CARTA DE RENUNCIA

Ley para la regularización y control de los arrendamientos de vivienda (vers...

Tesis final 3

Certificado laboral

Carta Solicitud Facilidades Municipales 2009

Certificacion laboral

Certificado de trabajo

Más de Ciro Pazmiño Zurita

Instructivo de Sustitutos de Personas con Discapacidad

Ciro Pazmiño Zurita

Cálculo Jubilación Patronal Ecuador 2015

Ciro Pazmiño Zurita

Código Orgánico General de Procesos - ROS 506 - 22 may 2015

Ciro Pazmiño Zurita

El documento presenta el proyecto de Código Orgánico General de Procesos aprobado por la Asamblea Nacional. El código busca armonizar el sistema procesal ecuatoriano con la Constitución de 2008. El código propone una estructura en 5 libros que regulan normas generales, la actividad procesal, disposiciones comunes, los diferentes procesos, y la ejecución. El código también incorpora elementos como la gestión electrónica para hacer más eficiente el sistema de justicia.

Proceso de Pago de Utilidades Consignadas al MT para ex Trabajadores

Ciro Pazmiño Zurita

Formulario IESS para Acumulación 13ª y 14ª pensión jubilar

Ciro Pazmiño Zurita

Ley Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar

Ciro Pazmiño Zurita

Contrato de Trabajo para el Sector Florícola

Ciro Pazmiño Zurita

Contrato de Trabajo en el Sector Ganadero Ecuador

Ciro Pazmiño Zurita

Contrato de Trabajo en el sector de la palma

Ciro Pazmiño Zurita

Instructivo pago y registro de la decimotercera y decimocuarta remuneraciones...

Ciro Pazmiño Zurita

Este documento establece las normas y procedimientos para el pago de la decimotercera y decimocuarta remuneraciones y la participación de utilidades a los trabajadores. Se especifican los métodos de cálculo para cada una de estas remuneraciones adicionales. También se describen las obligaciones de los empleadores para registrar estos pagos y las sanciones por incumplimiento. Finalmente, se designa al Ministerio de Trabajo como la entidad responsable de realizar el control y aplicar sanciones en caso de incumplimiento.

Acoso laboral - Mobbing Ecuador

Ciro Pazmiño Zurita

El documento propone legislación para combatir el acoso laboral en Ecuador. Define el acoso laboral como conductas sistemáticas de violencia psicológica que buscan provocar la dimisión de un trabajador. Explica los tipos de acoso, conductas características, responsabilidades y medidas preventivas. Concluye que la legislación ecuatoriana no regula el acoso laboral y que esto debe cambiar para proteger los derechos de los trabajadores.

Contrato de Trabajo para Deportistas Profesionales Ecuador

Ciro Pazmiño Zurita

El documento establece las regulaciones para los contratos de trabajo de deportistas profesionales y personal relacionado en Ecuador. Exige que las entidades deportivas suscriban contratos escritos con los deportistas que incluyan detalles sobre remuneración, beneficios, jornada laboral y plazo. Asimismo, las entidades deportivas deben aprobar un reglamento interno de trabajo y uno de seguridad y salud en un plazo máximo de 90 días.

Acuerdo ministerial019Ciro Pazmiño Zurita