El documento establece las regulaciones para los contratos de trabajo de deportistas profesionales y personal relacionado en Ecuador. Exige que las entidades deportivas suscriban contratos escritos con los deportistas que incluyan detalles sobre remuneración, beneficios, jornada laboral y plazo. Asimismo, las entidades deportivas deben aprobar un reglamento interno de trabajo y uno de seguridad y salud en un plazo máximo de 90 días.

1. Musica Kevin MacLeod
@CiroPazmino

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CONTRATO
DETRABAJO
CONTRATO
DETRABAJO
DEPORTISTAS
PROFESIONALES y
PERSONAL
RELACIONADO
Enero 2015

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CONTRATO ESCRITO OBLIGATORIO
JORNADA ESPECIAL DE TRABAJO
REGULA EL CONTENIDO MÍNIMO
DE LOS CONTRATOS
APLICA A DEPORTISTAS PROFESIONALES
Y PERSONAL RELACIONADO
CONTRATO ES PRE REQUISITO PARA
INSCRIPCIÓN EN COMPETENCIAS
MINISTERIO DE TRABAJO AUTORIDAD
COMPETENTE DE CONTROL
OBLIGACIÓN DE REGLAMENTO
INTERNO Y DE SALUD Y SEGURIDAD
SANCIÓN POR SIMULACIÓN DE
RELACIÓN LABORAL

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OBJETO Y ÁMBITO
D E APLICACIÓN1
REGULA
Relación de
trabajo entre
entidades
deportivas
con los
deportistas
profesionales
y/o personal
relacionado
OBLIGA
A todas las
entidades
deportivas
dedicadas a la
práctica
profesional y
otras
actividades
conexas a la
misma.
ALERTA
El presente
reglamento
no regula a
los
deportistas
amateur.

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T I P O S D E T R A BA JA D O R ES2
TRABAJADOR DEPORTISTA
PROFESIONAL
• Persona que se
dedica a la
práctica de un
deporte
profesional bajo
dependencia de
una entidad
deportiva.
TRABAJADOR DE
ACTIVIDADES CONEXAS
• Persona que
ejerce actividades
vinculadas
directamente con
la actividad
deportiva
profesional.
Cuerpo Técnico,
etc.
ENTIDAD DEPORTIVA
• Organización
deportiva
dedicada a la
práctica
profesional de
deportes .
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6. 3 CONTRATO INDIVIDUAL
D E TRABAJO DEPORTIVO
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• Se podrá suscribir con deportistas profesionales mayores de 18
años.
• Con menores de edad entre 15 a 18 años con autorización escrita
de los padres.
CAPACIDADCAPACIDAD
• La entidad deportiva deberá suscribir contratos escritos con los
deportistas y personal relacionado con la actividad.
• Las federaciones u organizadores deberán solicitar el contrato de
trabajo registrado en el MT al momento de inscribir a jugadores en
competencias. Multa $200 dólares‐
CONTRATO
ESCRITO
OBLIGATORIO
CONTRATO
ESCRITO
OBLIGATORIO
• Las entidades deportivas tienen 30 días para registrar los contratos
de trabajo de sus deportistas profesionales y personal conexo.
• De no registrar los contratos serán sancionados conforme al
criterio del Director Regional del Trabajo.
REGISTRO
CONTRATOS
VIGENTES
REGISTRO
CONTRATOS
VIGENTES

7. 3 CONTRATO INDIVIDUAL
D E TRABAJO DEPORTIVO
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Lugar y fecha de
firma
Lugar y fecha de
firma
Nombre del clubNombre del club
Representante
Legal
Representante
Legal
Dirección del
Club y deportista
Dirección del
Club y deportista
Nombre del
deportista y
cédula
Nombre del
deportista y
cédula
Remuneración
mensual y
beneficios
adicionales
Remuneración
mensual y
beneficios
adicionales
Forma de pagoForma de pago
Lugar de trabajoLugar de trabajo
Plazo del
contrato
Plazo del
contrato
CONTENIDO
DELCONTRATO
CONTENIDO
DELCONTRATO

8. 3 CONTRATO INDIVIDUAL
D E TRABAJO DEPORTIVOwww.pazminoabogados.com
TIPOS DE CONTRATOS POR EL PLAZOTIPOS DE CONTRATOS POR EL PLAZO
PLAZO FIJOPLAZO FIJO
De 1 a 2
años
De 1 a 2
años
Renovación
con
consentimie
nto escrito.
Renovación
con
consentimie
nto escrito.
TEMPORADATEMPORADA
Plazo menor
a un año
Plazo menor
a un año
Puede
señalarse el
ciclo o
etapas para
el que es
contratado
Puede
señalarse el
ciclo o
etapas para
el que es
contratado
PRÉSTAMO ENTRE 2
ENTIDADES
DEPORTIVAS
PRÉSTAMO ENTRE 2
ENTIDADES
DEPORTIVAS
Relación
laboral con
el club que
recibe
Relación
laboral con
el club que
recibe
Cumplido el
plazo del
préstamo
retorna al
club inicial a
cumplir su
contrato.
Cumplido el
plazo del
préstamo
retorna al
club inicial a
cumplir su
contrato.

9. 3 CONTRATO INDIVIDUAL
D E TRABAJO DEPORTIVOwww.pazminoabogados.com
REMUNERACIÓN
El contrato debe
contener un
detalle
pormenorizado de
todos los rubros
que percibe el
deportista
Las primas o
premios
extraordinarios se
deberán
establecer en el
contrato o adenda,
caso contrario se
sancionará
Todo ingreso
extraordinario
deberá constar en
adenda y pagarse
en máximo 30 días
del hecho que lo
origina.
La remuneración
se paga a mes
caído dentro de
los 10 primeros
días del mes so
pena de sanción.

10. 3 CONTRATO INDIVIDUAL
D E TRABAJO DEPORTIVOwww.pazminoabogados.com
JORNADA DE TRABAJO
DIARIA
Es organizada por el
cuerpo técnico del
equipo
El limite de la
jornada es la salud
del deportistas
SEMANAL
Si la actividad
deportiva se realiza
sábados y domingos
se compensará el
descanso
HORAS
SUPLEMENTARIAS Y
EXTRAORDINARIAS
No se paga sobre
tiempos cuando
existen
concentraciones en
competencias
deportivas o
partidos

11. OBLIGACIONES
GENERALES4 www.pazminoabogados.com
REGLAMENTO INTERNO
DE TRABAJO ‐RI‐
• Las entidades
deportivas que
no cuenten con
RI aprobado no
podrán imponer
sanciones a los
deportistas.
• Aprobar en 90
días
• Las entidades
deportivas que
no cuenten con
RI aprobado no
podrán imponer
sanciones a los
deportistas.
• Aprobar en 90
días
REGLAMENTO DE
SEGURIDAD Y SALUD ‐RSS‐
• Las entidades
deportivas
deberán
aprobar un RSS
en un plazo
máximo de 90
días
• Las entidades
deportivas
deberán
aprobar un RSS
en un plazo
máximo de 90
días
DESAHUCIO Y
VISTO BUENO .
• Tanto el
deportista
como el club
podrán utilizar
estas figuras
conforme a la
ley.
• Tanto el
deportista
como el club
podrán utilizar
estas figuras
conforme a la
ley.
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12. Ab. CIRO PAZMIÑO ZURITA
Música Kevin MacLeod
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