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Es la actividad de
influenciar a la gente para
que se empeñe
voluntariamente en el logro
de los objetivos del grupo
buscando así su bienestar
común.
EL LÍDER AUTÓCRATA:
Un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de
decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno.
La decisión y la gula
se centralizan en
el líder.
EL LÍDER PARTICIPATIVO:
Cuando un líder utiliza la
consulta, para practicar
el liderazgo. No delega su
derecho a tomar decisiones
finales y señala ideas a sus subalternos pero consulta sus ideas
y opiniones sobre muchas decisiones que le incumben.
 LÍDER LIBERAL:
En este estilo el líder delega en sus subalternos la autoridad para tomar
decisiones Puede decir a sus seguidores "aquí hay un trabajo que hacer.
No me importa cómo lo hagan con tal de que se haga bien".
Este líder espera que los
subalternos asuman la
responsabilidad por su
propia motivación, guía
y control.
 Capacidad de comunicarse
 Inteligencia emocional.
 Capacidad de establecer metas y objetivos
 Capacidad de planeación.
 Un líder crece y hace crecer a su gente
 Tiene carisma
 Es Innovador
 Un líder es responsable.
 Un líder esta informado
GRACIAS POR SU ATENCION

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Liderazgo

  • 1.
  • 2. Es la actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo buscando así su bienestar común.
  • 3. EL LÍDER AUTÓCRATA: Un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. La decisión y la gula se centralizan en el líder.
  • 4. EL LÍDER PARTICIPATIVO: Cuando un líder utiliza la consulta, para practicar el liderazgo. No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala ideas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que le incumben.
  • 5.  LÍDER LIBERAL: En este estilo el líder delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones Puede decir a sus seguidores "aquí hay un trabajo que hacer. No me importa cómo lo hagan con tal de que se haga bien". Este líder espera que los subalternos asuman la responsabilidad por su propia motivación, guía y control.
  • 6.  Capacidad de comunicarse  Inteligencia emocional.  Capacidad de establecer metas y objetivos  Capacidad de planeación.  Un líder crece y hace crecer a su gente  Tiene carisma  Es Innovador  Un líder es responsable.  Un líder esta informado
  • 7. GRACIAS POR SU ATENCION