luis mendoza lizano

1.  Es Un Intento De Influencia
Interpersonal, Dirigido A
Través Del Proceso De
Comunicación, Al Logro De
Una O Varias Metas
LIDERAZGO
Y
MOTIVACIÓN
 Son Hombres Y Mujeres De
Cualquier Edad Que Tienen La
Capacidad De Dirigir Con
Éxito Un Determinado Trabajo
O Función.

2. IMPORTANCIA DE SER UN LIDER
 Es Importante Por Ser La Capacidad De Una
Persona Para Guiar Y Dirigir Y Es Vital Para La
Supervivencia De Cualquier Negocio U
Organización.

4. Es una persona a la que un grupo
sigue, considerándola como jefe u
orientadora.
Buen Escucha Concentrado
Organizado Disponible Decisivo
Seguro
DEFINICIÓN DE LÍDER

5. ESTILOS DE LIDERAZGO
• Líder autócrata: Este asume
toda la responsabilidad de la
toma de decisiones, inicia las
acciones, dirige, motiva y
controla al subalterno. “YO
DECIDO Y USTEDES LO HACEN”
• Líder participativo: No
delega su derecho a tomar
decisiones finales y señala
direcciones especificas a sus
subalternos pero consulta sus
ideas y opiniones.
• Líder liberal: Delega en sus
subalternos la autoridad para
tomar decisiones, este líder
espera que los subalternos
asuman la responsabilidad por
ellos mismos.

6. POSIBLES DESVENTAJAS DE SER
LIDER
• Quita mucho tiempo personal.
• Se pierde confianza de grupo, cuando el líder tiene
un fracaso en un proyecto.
• Ser responsable cuando un miembro comete un
error.

7. VENTAJAS DE SER UN BUEN
LIDER
•Se gana aprecio, gratitud
y respeto de las
personas.
• Se está actualizando en
los temas de interés.
•Se mantienen buenas
relaciones humanas

8. Motivación
•Es el señalamiento que se descubre en una persona
hacia determinado medio de satisfacer una
necesidad, creando o aumentando con ello el
impulso necesario para que ponga en obra ese
medio o esa acción o bien para que deje de hacerlo

9. ETAPAS DE LA MOTIVACIÓN
Ciclo Motivacional
Frustración Desmotivación

10. Lucas 6:31
“Y como queréis que hagan los hombres con vosotros, así también haced
vosotros con ellos ”.

11. Gracias…