El documento describe las habilidades de liderazgo que deben tener los líderes de emprendimientos sociales. Explica que estos líderes tienen la capacidad de realizar transformaciones y obtener resultados sobresalientes a pesar de las circunstancias adversas. Enumera algunas habilidades clave como la identificación de oportunidades, la creación de una relación estrecha con los colaboradores, la delegación de funciones y la coordinación de actividades centralizadas que contribuyan al éxito del conjunto.