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definición.
LinkedIn es una comunidad social orientada a las empresas, a los negocios y el empleo.
Partiendo del perfil de cada usuario, que libremente revela su experiencia laboral y sus
destrezas en un verdadero currículum laboral, la web pone en contacto a millones de
empresas y empleados.
“Historia”
 El lanzamiento de LinkedIn es la historia de un éxito. Esta red social, o mejor red profesional, salió pronto a
Bolsa y tuvo un impacto inmediato. En octubre de 2008, tenía más de 25 millones de usuarios
registrados,3 extendiéndose a empresas de 150 industrias diferentes, aunque predominaban las tecnológicas.
 El 19 de mayo de 2011 se convirtió en la primera red social estadounidense en poner acciones en la bolsa de
valores, con un precio inicial de US$45. La acogida de la red social por parte de los inversionistas fue tal que
sus acciones subieron 109%, hasta los 94 dólares y su monto bursátil alcanzó los 8.900 millones de dólares
en Wall Street.
 En marzo de 2013, disponía de más de 200 millones de usuarios registrados,4 de más de 200 países, que
abarcan todas las empresas de la lista de la revista Fortune de las 500 mayores empresas estadounidenses.
Es seguida en un lejano segundo lugar por Viadeo.
 El 13 de junio de 2016, Microsoft anunció la compra de LinkedIn por 26.200 millones de dólares.
Características_
Uno de los propósitos de este sitio es que los usuarios registrados puedan mantener una lista con información de contactos
de las personas con quienes tienen algún nivel de relación, llamado Conexión. Los usuarios pueden invitar a cualquier persona
(ya sea un usuario del sitio o no) para unirse a dicha conexión. Si la persona que invita obtiene muchas de estas respuestas, la
cuenta puede llegar a ser restringida o cerrada.Esta lista de conexiones se pueden usar de las siguientes maneras:
 Los usuarios pueden subir su currículum vítae o diseñar su propio perfil con el fin de mostrar experiencias de trabajo y
habilidades profesionales.
 Se puede utilizar para encontrar puestos de trabajo y oportunidades de negocio recomendados por alguien de la red de
contactos.
 Los empleadores pueden enumerar puestos de trabajo y la búsqueda de posibles candidatos.
 Los solicitantes de empleo pueden revisar el perfil de los directores de recursos humanos y descubrir cuáles de sus
contactos existentes pueden presentarse.
 Los usuarios pueden subir sus propias fotos y ver las fotos de los demás para ayudar a identificarlo.
 Los usuarios pueden seguir diferentes empresas y pueden recibir una notificación acerca de las posibles fusiones y ofertas
disponibles.
 Los usuarios pueden guardar trabajos que les gustaría solicitar.
 Los usuarios pueden ver cuales y cuantos usuarios han visto su perfil.
Importancia…
 Linkedin es una red profesional y no un portal de empleo por eso el funcionamiento es
totalmente diferente y si rellenamos el perfil simplemente para estar, sin interactuar,
ni dedicarle tiempo de calidad es mejor no estar. Las redes profesionales son una nueva
herramienta de búsqueda de empleo que nos pueden aportar oportunidades a medio
plazo y facilitar el proceso de búsqueda. Pero tenemos que tener en cuenta que la
forma de tener oportunidades no pasan por ir directo al grano y decirle a un contacto
vuestro: Estoy buscando trabajo. ¿Tienes algo para mí? Es algo que vendrá con tiempo y
el que busque encontrar trabajo de inmediato, creo que no tiene claro el concepto de
estas redes.
¿Como acceder a la red?
 Iniciar sesión y cerrar sesión en tu cuenta
 Para iniciar sesión:
 Si ya tienes una cuenta en LinkedIn, puedes iniciar sesión desde la página de inicio de sesión
en https://www.linkedin.com/uas/login.
 Introduce la dirección de correo electrónico que está registrada con tu cuenta de LinkedIn y tu
contraseña.
 Haz clic en Inicia sesión.
 Nota: Si ya tienes una cuenta e inicias sesión desde www.linkedin.com, no hagas clic en el
recuadro Únete hoyporque podrías crear una cuenta duplicada. Solo debes introducir tu dirección
de correo electrónico y tu contraseña en la parte superior de la página, y hacer clic en el
recuadro Inicia sesión.
 Para cerrar sesión:
 Haz clic en el icono de Yo en la parte superior de tu página de inicio de LinkedIn.
 Selecciona Cerrar sesión.
 Si no ves la opción de Cerrar sesión puede que necesites activar JavaScript en tu navegador.
Usos!!!
La red social Linkedin está orientada exclusivamente al segmento laboral, el usuario
cuando se registra, lo que hace es dar a conocer su Curriculum Vitae al mundo. Aparte de
subir su foto y datos de contacto, podrá especificar sus trabajos actuales, trabajos
anteriores, experiencias, un breve extracto, intereses, cursos realizados, que títulos posee,
donde estudió y mucho más.
Linkedin se ha convertido en el mayor sitio web de referencia para mantener un
Currículum Vitae online, incluso te brinda la posibilidad de ofrecer tus servicios, mostrar
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Resumiendo es una red social que muestra tu perfil laboral para aquellos que buscan
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  • 1. Computación e informática Elena valiente Chaname reyes Jesús Ángel Integrar las tecnologías de información y comunicación 2017
  • 2. definición. LinkedIn es una comunidad social orientada a las empresas, a los negocios y el empleo. Partiendo del perfil de cada usuario, que libremente revela su experiencia laboral y sus destrezas en un verdadero currículum laboral, la web pone en contacto a millones de empresas y empleados.
  • 3. “Historia”  El lanzamiento de LinkedIn es la historia de un éxito. Esta red social, o mejor red profesional, salió pronto a Bolsa y tuvo un impacto inmediato. En octubre de 2008, tenía más de 25 millones de usuarios registrados,3 extendiéndose a empresas de 150 industrias diferentes, aunque predominaban las tecnológicas.  El 19 de mayo de 2011 se convirtió en la primera red social estadounidense en poner acciones en la bolsa de valores, con un precio inicial de US$45. La acogida de la red social por parte de los inversionistas fue tal que sus acciones subieron 109%, hasta los 94 dólares y su monto bursátil alcanzó los 8.900 millones de dólares en Wall Street.  En marzo de 2013, disponía de más de 200 millones de usuarios registrados,4 de más de 200 países, que abarcan todas las empresas de la lista de la revista Fortune de las 500 mayores empresas estadounidenses. Es seguida en un lejano segundo lugar por Viadeo.  El 13 de junio de 2016, Microsoft anunció la compra de LinkedIn por 26.200 millones de dólares.
  • 4. Características_ Uno de los propósitos de este sitio es que los usuarios registrados puedan mantener una lista con información de contactos de las personas con quienes tienen algún nivel de relación, llamado Conexión. Los usuarios pueden invitar a cualquier persona (ya sea un usuario del sitio o no) para unirse a dicha conexión. Si la persona que invita obtiene muchas de estas respuestas, la cuenta puede llegar a ser restringida o cerrada.Esta lista de conexiones se pueden usar de las siguientes maneras:  Los usuarios pueden subir su currículum vítae o diseñar su propio perfil con el fin de mostrar experiencias de trabajo y habilidades profesionales.  Se puede utilizar para encontrar puestos de trabajo y oportunidades de negocio recomendados por alguien de la red de contactos.  Los empleadores pueden enumerar puestos de trabajo y la búsqueda de posibles candidatos.  Los solicitantes de empleo pueden revisar el perfil de los directores de recursos humanos y descubrir cuáles de sus contactos existentes pueden presentarse.  Los usuarios pueden subir sus propias fotos y ver las fotos de los demás para ayudar a identificarlo.  Los usuarios pueden seguir diferentes empresas y pueden recibir una notificación acerca de las posibles fusiones y ofertas disponibles.  Los usuarios pueden guardar trabajos que les gustaría solicitar.  Los usuarios pueden ver cuales y cuantos usuarios han visto su perfil.
  • 5. Importancia…  Linkedin es una red profesional y no un portal de empleo por eso el funcionamiento es totalmente diferente y si rellenamos el perfil simplemente para estar, sin interactuar, ni dedicarle tiempo de calidad es mejor no estar. Las redes profesionales son una nueva herramienta de búsqueda de empleo que nos pueden aportar oportunidades a medio plazo y facilitar el proceso de búsqueda. Pero tenemos que tener en cuenta que la forma de tener oportunidades no pasan por ir directo al grano y decirle a un contacto vuestro: Estoy buscando trabajo. ¿Tienes algo para mí? Es algo que vendrá con tiempo y el que busque encontrar trabajo de inmediato, creo que no tiene claro el concepto de estas redes.
  • 6. ¿Como acceder a la red?  Iniciar sesión y cerrar sesión en tu cuenta  Para iniciar sesión:  Si ya tienes una cuenta en LinkedIn, puedes iniciar sesión desde la página de inicio de sesión en https://www.linkedin.com/uas/login.  Introduce la dirección de correo electrónico que está registrada con tu cuenta de LinkedIn y tu contraseña.  Haz clic en Inicia sesión.  Nota: Si ya tienes una cuenta e inicias sesión desde www.linkedin.com, no hagas clic en el recuadro Únete hoyporque podrías crear una cuenta duplicada. Solo debes introducir tu dirección de correo electrónico y tu contraseña en la parte superior de la página, y hacer clic en el recuadro Inicia sesión.  Para cerrar sesión:  Haz clic en el icono de Yo en la parte superior de tu página de inicio de LinkedIn.  Selecciona Cerrar sesión.  Si no ves la opción de Cerrar sesión puede que necesites activar JavaScript en tu navegador.
  • 7. Usos!!! La red social Linkedin está orientada exclusivamente al segmento laboral, el usuario cuando se registra, lo que hace es dar a conocer su Curriculum Vitae al mundo. Aparte de subir su foto y datos de contacto, podrá especificar sus trabajos actuales, trabajos anteriores, experiencias, un breve extracto, intereses, cursos realizados, que títulos posee, donde estudió y mucho más. Linkedin se ha convertido en el mayor sitio web de referencia para mantener un Currículum Vitae online, incluso te brinda la posibilidad de ofrecer tus servicios, mostrar tus proyectos a través de un portfolio o simplemente como tarjeta de presentación. Resumiendo es una red social que muestra tu perfil laboral para aquellos que buscan conseguir un trabajo o bien una herramienta indispensable para los reclutadores que buscan recursos humanos.