LinkedIn es una red social profesional lanzada en 2003 que conecta a empresas y empleados a través de perfiles que muestran experiencias laborales y habilidades. Permite a los usuarios buscar empleos, encontrando oportunidades a través de sus contactos y facilitando la interacción profesional. Además, promueve el uso de la búsqueda avanzada para optimizar las conexiones y la visibilidad en el ámbito laboral.

1. DOCENTE:
ELENAVALIENTE RAMIREZ
ALUMNO:
YONNYALEXANDER DIAZ CHANAME
FECHA:
04/07/2017

2. LINKEDIN: Es una comunidad social orientada a las empresas, a los negocios y el
empleo. Partiendo del perfil de cada usuario, que libremente revela su experiencia
laboral y sus destrezas en un verdadero currículum laboral, la web pone en contacto
a millones de empresas y empleados. Fundada en diciembre de 2002 por Reid
Hoffman, Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Ly y Jean-LucVaillant, fue lanzada
en mayo de 2003.

3. Esta red social, o mejor red profesional, salió pronto a Bolsa y tuvo un impacto
inmediato. En octubre de 2008, tenía más de 25 millones de usuarios registrados,
extendiéndose a empresas de 150 industrias diferentes, aunque predominaban
las tecnológicas. El 19 de mayo de 2011 se convirtió en la primera red social
estadounidense en poner acciones en la bolsa de valores, con un precio inicial de
US$45. La acogida de la red social por parte de los inversionistas fue tal que sus
acciones subieron 109%, hasta los 94 dólares y su monto bursátil alcanzó los
8.900 millones de dólares en Wall Street.

4.  Una red de contactos se construye mediante conexiones directas, las conexiones de cada una de estas conexiones (denominado
conexiones de segundo grado) y también las conexiones de conexiones de segundo grado (denominadas conexiones de tercer
grado). Esto se puede utilizar para introducirse en la red a través de un contacto mutuo, favoreciendo la interactividad.
 Los usuarios pueden subir su currículum vítae o diseñar su propio perfil con el fin de mostrar experiencias de trabajo y habilidades
profesionales.
 Se puede utilizar para encontrar puestos de trabajo y oportunidades de negocio recomendados por alguien de la red de contactos.
 Los empleadores pueden enumerar puestos de trabajo y la búsqueda de posibles candidatos.
 Los solicitantes de empleo pueden revisar el perfil de los directores de recursos humanos y descubrir cuáles de sus contactos
existentes pueden presentarse.
 Los usuarios pueden subir sus propias fotos y ver las fotos de los demás para ayudar a identificarlo.
 Los usuarios pueden seguir diferentes empresas y pueden recibir una notificación acerca de las posibles fusiones y ofertas
disponibles.
 Los usuarios pueden guardar trabajos que les gustaría solicitar.
 Los usuarios pueden ver cuales y cuantos usuarios han visto su perfil.

5. Es una red profesional, lo que implica necesariamente participar y aportar
valor. La forma más adecuada de usarlo es conjuntamente con un blog u otras
redes sociales, que te ayuden todas juntas a crear una reputación online. Si
sólo creas tu perfil y lo abandonas y no le das uso, no tiene ningún sentido. La
mayoría de usuarios son personas con titulación, empresarios o reclutadores,
por eso es importante la idea de ser un profesional que aportes un valor
diferencial. Pero lo más importante de todo es que, si entras en LinkedIn,
entres de verdad, trabajes tu perfil y te impliques.

6. INGRESARCON EL BUSCADOR: Deberán escribir en el casillero del buscador que utilicen
(Google, Bing,Yahoo) la palabra que identifica esta red profesional y que es, Linkedin y luego,
hacer un clic en Enter para que el buscador les muestre los resultados respectivos y
finalmente, haces un clic sobre el resultado correcto que por lo general, es el primero y se
abrirá una página que es, nada menos que la portada de Linkedin.
INGRESAR CON LA URL: Una opción más directa es emplear la URL o dirección de esta red
profesional y para ello, se debe escribir correctamente la URL es decir, www.linkedin.com en
la barra de direcciones y luego, se hace un clic en Enter que los llevara de manera directa a la
portada de Linkedin.

7. 1. Aprovecha la fuerza de la “BúsquedaAvanzada”: Podrás Segmentar y
Analizar tu red de contactos para localizar tu target de interés, utilizando
diferentes criterios: Sector, Cargo, Empresa, Ubicación, Relación, entre otros.
2. Focaliza tu Búsqueda en el 2º Nivel de Relación: Se trata del Nivel más
valioso de tu red. Por un lado, es infinitamente más amplio y rico que el 1º
Nivel y, por otro, con todas esos decenas de miles de profesionales, tienes un
Contacto Común que te puede referenciar y/o introducir, (puedes localizar este
criterio, en la página de búsqueda avanzada, justo debajo del campo
“Sectores”).
3. Busca Similitudes con elTarget definido: En la parte izquierda de la Página
de Resultados de Búsqueda, encontrarás un menú titulado, “Matiza por”, en el
que Linkedin te informa de “Empresas Actuales” en las que trabajan;
“Empresas Anteriores”; “Sectores” a los que pertenecen; “Universidades” en
que han estudiado; y “Nivel de Relación” con respecto a ti.

8. 4. Guarda las Búsquedas y CreaAlertas: En el extremo superior derecho de los
resultados de búsqueda aparece un enlace que dice “Guardar.”También
puedes crear una alerta semanal o mensual para que los nuevos perfiles que se
incorporan a tu red y que coinciden con el target definido, vayan directamente
a “Búsquedas Guardadas”.
5. Averigua las Empresas en las que tienes contactos de 2º Nivel: En el
momento de escribir este post, Linkedin me informa de que tengo 9.415
empresas en España en las que tengo contactos de 1º y 2º Nivel. Pues bien, en
190 de ellas tengo contactos directos, en el resto,9.387 empresas!!!, tengo
Contactos de 2º Nivel y, con todos ellos, tengo un contacto común que me
puede introducir y/o referenciar. Aquí, Linkedin también me muestra los
cargos que desempeñan esos contactos, con lo que, realmente, me está
informando del nivel de interlocución que puedo alcanzar en cada empresa.