En mayo del pasado año, empezó a aplicarse en nuestro país el RGPD (Reglamento General de Protección de Datos).
Un paso intermedio hacia la nueva Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD), que supone la adaptación del reglamento europeo a la normativa española.
Recuerda: la LOPDGDD entró en vigor el 7 de diciembre de 2018.
El punto de partida: la Constitución Española
El artículo 18.4 de la Constitución Española establece que la ley limitará el uso de la informática para garantizar el honor y la intimidad personal y familiar de los ciudadanos, y el pleno ejercicio de sus derechos.
¿Por qué es importante que estés al día?
Estas son algunas de las razones:
- Cumplir con las obligaciones que establece la ley
- Mantener una buena imagen de marca
- Proteger la intimidad de los trabajadores y de los clientes
- Evitar sanciones
En esta infografía te contamos todas las novedades de la LODPGDD.
Y, si quieres acceder a más consejos útiles sobre gestión empresarial y actualidad legal, no dejes de visitar el blog Sage Advice en www.sage.com/es-es/blog/
Personal Data Protection Act - Employee Data PrivacylegalPadmin
Speech by Pn Adlin Abdul Majid, Advocate & Solicitor from Lee Hishamuddin, given in Labour Law Seminar held by Legal Plus Sdn. Bhd (www.legalplus.com.my) on Apr 9, 2015
Personal Data Protection Act - Employee Data PrivacylegalPadmin
Speech by Pn Adlin Abdul Majid, Advocate & Solicitor from Lee Hishamuddin, given in Labour Law Seminar held by Legal Plus Sdn. Bhd (www.legalplus.com.my) on Apr 9, 2015
Se presenta el resumen del estudio de valuación del comportamiento de operadores de comunicación móvil en la protección de datos de sus usuarios en el Perú. Investigación realizada por Hiperderecho (Asociación civil peruana sin fines de lucro dedicada a investigar, facilitar el entendimiento público y promover el respeto de los derechos y libertades en entornos digitales).
Breakfast and Laws "Nueva Ley Orgánica de Protección de Datos y Derechos Digi...AGM Abogados
¿Cómo me afecta la nueva Ley Orgánica de Protección de Datos y Derechos Digitales?
Tras meses de espera después de que en mayo de 2018 entrara en vigor el Reglamento General de Protección de Datos, por fin el pasado 7 de diciembre de 2018 se publicó en el BOE la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, que ha sustituido a la anterior LOPD, y que viene a trasladar a nuestra legislación interna las novedades introducidas por el citado Reglamento.
Si quieres conocer desde un punto de vista práctico cómo cumplir con esta normativa y cómo te afectan los cambios, así como conocer los nuevos derechos digitales, no te puedes perder nuestro desayuno, en el que expondremos de manera fácil y sencilla la principales novedades y despejaremos todas las dudas que puedas tener en relación con esta nueva normativa.
RockYourBlogBinar cuenta en esta ocasión con Mamen Fernández, autora de abogada especializada en Derecho TIC y Compliance y asesora jurídica en LEXblogger, que nos traer la ponencia titulada
“Adapta tu blog al Reglamento General de Protección de Datos (RGPD)”
Temas a tratar:
¿Por qué se le está dando tanta importancia al cumplimiento del RGPD?
¿Quiénes deben cumplir el RGPD?
¿Cuáles son los principales cambios que introduce el RGPD respecto a la normativa anterior?
¿Qué papel juega exactamente la Agencia Española de Protección de Datos?
¿A qué sanciones se enfrenta una empresa o profesional que incumple el RGPD?
Caso práctico: ¿cómo cumplir el deber de información y obtención de consentimiento para fines comerciales en tu blog o sitio web?
¿Qué es el RGPD? ¿Cómo me afecta siendo propietario o gestor de viviendas vacacionales? No es necesario ser uno de los gigantes de internet para aplicar algunas de las medidas de protección que desde ahora, exigirá la legislación europea.
El RGPD es un reglamento europeo que afecta a todas las empresas y organizaciones que oferten productos y/o servicios a ciudadanos de la Unión Europea. Incluyendo las vieiendas vacacionales.
Descubre cómo proteger correctamente los datos de tus huéspedes y proveedores antes del 25 de Mayo de 2018.
¿Te interesa modernizarte? 4 razones para tener una empresa más innovadoraSage España
La globalización, la competencia creciente, la necesidad constante de ampliar las fuentes de ingresos al tiempo que se recortan costes (es decir, hacer más con menos), son algunos d elos muchos cambios que están afectando significativamente a las empresas. Cada vez es más difícil ser competitivo y, como resultado, demasiadas empresas dicen "no podemos" cuando se trata de:
- Acceder a los datos y a la perspectiva que necesitan para tomar decisiones inteligentes sin demora
- Establecer una colaboración eficaz entre los distintos departamentos y con los socios
- Supervisar, documentar y cumplir con la reglamentacion financiera
- Evolucionar y crecer con dinamismo y confianza
Si aún dudas sobre si necesitas una nueva manera de gestionar tu negocio, he aquí las cuatro principales razones para invertir en innovación tecnológica y modernizarte.
Y, si quieres leer más consejos, artículos de opinión, y consultar guías e infografías de modo gratuito, no dejes de visitar nuestro blog Sage Advice: www.sage.com/es-es/blog/
Tras 18 años aplicando la normativa, la LOPD (Ley Orgánica de Protección de Datos) española llegará a su fin. El 25 de mayo de 2018, deberíamos tener en vigor una nueva ley que, desde el 10 de noviembre, se encuentra en el Parlamento como Proyecto de Ley (proyecto adaptado al nuevo RGPD europeo, Reglamento General de Protección de Datos).
Pero, ¿qué cambia?, ¿qué no? Del 1 al 10, ¿cuánto debe cundir el pánico? La respuesta es no te preocupes, echa un vistazo a esta comparativa entre la LOPD y el RGPD para resolver tus dudas. Además, puedes visitar www.sage.es/rgpd para ampliar la información.
Y si estás interesado en más infografías, guías y otras utilidades para ayudarte en la gestión de tu negocio, puedes encontrarlas en nuestro apartado http://www.sage.es/recursos-de-negocio/biblioteca-empresarial.
Se presenta el resumen del estudio de valuación del comportamiento de operadores de comunicación móvil en la protección de datos de sus usuarios en el Perú. Investigación realizada por Hiperderecho (Asociación civil peruana sin fines de lucro dedicada a investigar, facilitar el entendimiento público y promover el respeto de los derechos y libertades en entornos digitales).
Breakfast and Laws "Nueva Ley Orgánica de Protección de Datos y Derechos Digi...AGM Abogados
¿Cómo me afecta la nueva Ley Orgánica de Protección de Datos y Derechos Digitales?
Tras meses de espera después de que en mayo de 2018 entrara en vigor el Reglamento General de Protección de Datos, por fin el pasado 7 de diciembre de 2018 se publicó en el BOE la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, que ha sustituido a la anterior LOPD, y que viene a trasladar a nuestra legislación interna las novedades introducidas por el citado Reglamento.
Si quieres conocer desde un punto de vista práctico cómo cumplir con esta normativa y cómo te afectan los cambios, así como conocer los nuevos derechos digitales, no te puedes perder nuestro desayuno, en el que expondremos de manera fácil y sencilla la principales novedades y despejaremos todas las dudas que puedas tener en relación con esta nueva normativa.
RockYourBlogBinar cuenta en esta ocasión con Mamen Fernández, autora de abogada especializada en Derecho TIC y Compliance y asesora jurídica en LEXblogger, que nos traer la ponencia titulada
“Adapta tu blog al Reglamento General de Protección de Datos (RGPD)”
Temas a tratar:
¿Por qué se le está dando tanta importancia al cumplimiento del RGPD?
¿Quiénes deben cumplir el RGPD?
¿Cuáles son los principales cambios que introduce el RGPD respecto a la normativa anterior?
¿Qué papel juega exactamente la Agencia Española de Protección de Datos?
¿A qué sanciones se enfrenta una empresa o profesional que incumple el RGPD?
Caso práctico: ¿cómo cumplir el deber de información y obtención de consentimiento para fines comerciales en tu blog o sitio web?
¿Qué es el RGPD? ¿Cómo me afecta siendo propietario o gestor de viviendas vacacionales? No es necesario ser uno de los gigantes de internet para aplicar algunas de las medidas de protección que desde ahora, exigirá la legislación europea.
El RGPD es un reglamento europeo que afecta a todas las empresas y organizaciones que oferten productos y/o servicios a ciudadanos de la Unión Europea. Incluyendo las vieiendas vacacionales.
Descubre cómo proteger correctamente los datos de tus huéspedes y proveedores antes del 25 de Mayo de 2018.
¿Te interesa modernizarte? 4 razones para tener una empresa más innovadoraSage España
La globalización, la competencia creciente, la necesidad constante de ampliar las fuentes de ingresos al tiempo que se recortan costes (es decir, hacer más con menos), son algunos d elos muchos cambios que están afectando significativamente a las empresas. Cada vez es más difícil ser competitivo y, como resultado, demasiadas empresas dicen "no podemos" cuando se trata de:
- Acceder a los datos y a la perspectiva que necesitan para tomar decisiones inteligentes sin demora
- Establecer una colaboración eficaz entre los distintos departamentos y con los socios
- Supervisar, documentar y cumplir con la reglamentacion financiera
- Evolucionar y crecer con dinamismo y confianza
Si aún dudas sobre si necesitas una nueva manera de gestionar tu negocio, he aquí las cuatro principales razones para invertir en innovación tecnológica y modernizarte.
Y, si quieres leer más consejos, artículos de opinión, y consultar guías e infografías de modo gratuito, no dejes de visitar nuestro blog Sage Advice: www.sage.com/es-es/blog/
Tras 18 años aplicando la normativa, la LOPD (Ley Orgánica de Protección de Datos) española llegará a su fin. El 25 de mayo de 2018, deberíamos tener en vigor una nueva ley que, desde el 10 de noviembre, se encuentra en el Parlamento como Proyecto de Ley (proyecto adaptado al nuevo RGPD europeo, Reglamento General de Protección de Datos).
Pero, ¿qué cambia?, ¿qué no? Del 1 al 10, ¿cuánto debe cundir el pánico? La respuesta es no te preocupes, echa un vistazo a esta comparativa entre la LOPD y el RGPD para resolver tus dudas. Además, puedes visitar www.sage.es/rgpd para ampliar la información.
Y si estás interesado en más infografías, guías y otras utilidades para ayudarte en la gestión de tu negocio, puedes encontrarlas en nuestro apartado http://www.sage.es/recursos-de-negocio/biblioteca-empresarial.
¿Tu equipo falla en el "tiki-taka"? Encuentra y soluciona los problemas de co...Sage España
Para que una empresa tenga éxito, las personas que trabajan en ella han de saber cuáles son sus responsabilidades individuales. Y, precisamente esto, es uno de los puntos débiles de muchos directivos: comunicar de modo efectivo qué es lo que tiene que hacer cada uno de los miembros de su equipo.
Pero, no hablamos solo de contar a cada uno lo que tiene que hacer, sino en tener la habilidad de crear un buen ambiente de trabajo, atraer y fidelizar talento, y motivar a las personas.
En esta guía aprenderás a:
- Establecer objetivos y metas individuales, de proyecto….y de equipo
- Identificar cuál es el mejor “capitán” que tenga dotes de liderazgo
- Evitar que las tareas se repitan y se retrasen los plazos de entrega
- Lidiar con conflictos personales entre los miembros del equipo
- Localizar a los empleados individualistas que dificultan el trabajo de todos
- Crear sentido de pertenencia con tu marca y/o empresa
- Detectar si hay algún eslabón débil para llevar a cabo medidas de mejora
Y si estás interesado en más infografías, guías y otras utilidades para ayudarte en la gestión de tu negocio, puedes encontrarlas en nuestro apartado http://www.sage.es/recursos-de-negocio/biblioteca-empresarial.
Consejos sobre el empleo y gestión de personalSage España
¿Sabes cuál es la mejor manera de preseleccionar a los candidatos que se inscriben a una oferta de empleo? Hoy en día, con tantas personas que buscan trabajo en el mercado laboral, las empresas se encuentran desbordadas por el volumen de candidatos que se apuntan a una oferta, y por la gran cantidad de currículums que tienen que revisar para cualquier vacante.
A continuación encontrarás los consejos que te ofrece Maggie Pavlou, directora gerente de Belver North HR Consultants. Diez pasos que puedes seguir para perfeccionar el proceso de preselección de estos candidatos:
1. Registra, numera y toma breves notas de las solicitudes recibidas
2. Revisa/puntúa en bloque conforme a unos criterios predefinidos
3. Después del fin del plazo, repasa la lista final y excluye a cualquier candidato que sea un "no" definitivo
4. Haz una criba de los demás candidatos en base a la documentación, seleccionando una lista larga de 7-9 personas
5. Revisa esta lista larga de candidatos y prepara las preguntas de las entrevistas
6. En una primera fase, las entrevistas en grupo son un gran manera de acelerar el proceso
7. Reduce tu lista larga a una lista de preselección de 4-5 candidatos, incluyendo solo a los que de verdad creas que pueden realizar el trabajo
Y si estás interesado en más infografías, guías y otras utilidades para ayudarte en la gestión de tu negocio, puedes encontrarlas en nuestro apartado http://www.sage.es/recursos-de-negocio/biblioteca-empresarial.
8. Entrevista individualmente a tus candidatos de la lista corta
9. Si reduces la lista de preselección a 2 candidtaos, plantéate unos días de trabajo de prueba para cada uno, seguro que te ayudará a decidirte
10. Tras obtener las referencias oportunas y pasar el periodo de prueba, nombra a la persona para el puesto
Por qué Bodegas Bergua, S.L. eligió inscribirse en el REDEME (Y beneficiarse ...Sage España
¿Sabes si tu empresa se verá afectada por el “IVA online” o Suministro Inmediato de Información (SII) a partir del 1 de julio? Un procedimiento más ágil y moderno de gestión telemática u online de los libros contables.
A través de la Sede Electrónica de la Agencia Tributaria (AEAT), las empresas tendrán que suministrar los registros de facturación (no las facturas) de forma electrónica.
Con esta información, la AEAT irá configurando, a tiempo real, los distintos Libros Registro.
Pero, ¿quiénes estarán obligados?
- Las grandes compañías con una facturación anual de más de 6 millones de euros
- Las empresas inscritas en el Régimen de Devolución Mensual del IVA (REDEME)
- Las pymes y autónomos que tributen en el régimen especial de grupos del IVA
- De forma totalmente opcional, cualquier otro contribuyente que no reúna los requisitos anteriores podrá acogerse al nuevo sistema
Este último fue el caso de Bodegas Bergua, S.L., creada por Antonio y su mujer, dos apasionados del vino que decidieron emprender y fundar una pequeña bodega en la zona de Somontano, Aragón, con la ayuda de familiares y amigos.
En un momento dado, su asesoría de confianza, Gestomatix, le recomendó inscribirse al REDEME (Régimen de Devolución Mensual del IVA). En un inicio Antonio y su mujer se mostraron escépticos. ¿Por qué al REDEME? En resumen, porque Hacienda le devuelve el IVA de las facuras todos los meses. Y así, Bodegas Bergua puede planificar su tesorería y declaraciones con más tiempo.
Pero los beneficios para el negocio de Antonio no se quedan solo en eso. Al estar inscrito en el REDEME pasó a estar automáticamente en el Suministro Inmediato de Información (SII) por lo que los beneficios se multiplican: devolución del IVA más ágil, 10 días adicionales en el plazo de autoliquidaciones, adiós a los modelos 340 y 390, y borradores de IVA realizados por la AEAT para las declaraciones.
Si quieres conocer más sobre el Suministro Inmediato de Información o "IVA online" puedes encontrar toda la información actualizada y las últimas novedades en http://www.sage.es/sii. ¡Prepara tu empresa para este cambio antes del 1 de julio de 2017!
Además, encuentra más infografías, guías y otras utilidades para ayudarte en la gestión de tu negocio en nuestro apartado http://www.sage.es/recursos-de-negocio/biblioteca-empresarial.
Contratación Pública. Todo lo que necesitas saber antes de empezar a contrata...Sage España
Encontrar nuevas oportunidades para ampliar el negocio es uno de los principales retos a los que se enfrenta cualquier PYME. Estar abierto al cambio y la innovación, realizar un buen plan de negocio, acudir a la solicitud de préstamos y/o fidelizar a tus clientes actuales son algunos de los consejos que puedes seguir. Pero, ¿qué hay de prepararse para ganar una licitación pública? Y es que, en este sentido, los concursos convocados por la Administración Pública son una vía importante que puede hacer que las pequeñas y medianas empresas aumenten su actividad.
Esta guía elaborada por Novicap, en colaboración con Sage, tiene por objetivo proporcionar un apoyo a toda persona física y/o jurídica que busque contratar con la Administración Pública o que ya esté en ello.
Facilita un breve y conciso análisis de las condiciones, tipos de contrato, cómo navegar la plataforma web, las ventajas e inconvenientes de las licitaciones y otros aspectos relevantes que cabe tener en cuenta a la hora de optar o no por la licitación pública y la gestión de la misma.
Una vez finalizada la guía, cualquier PYME tendrá la información suficiente para saber cómo optar a una licitación, decidir si vale la pena para su empresa y cómo afrontar los largos periodos de pago de la Administración.
Si estás interesado en contenidos sobre financiación alternativa, puedes encontrarlos en el blog de Novicap en https://novicap.com/blog/.
Además, encuentra más infografías, guías y otras utilidades para ayudarte en la gestión de tu negocio en nuestro apartado http://www.sage.es/recursos-de-negocio/biblioteca-empresarial.
Conoce a la nueva generación de emprendedoresSage España
En Estados Unidos, la generación de "millenials" o los llamados "generación Y" han superado ya a la del "baby boom" como la mayor generación en vida, según estimaciones demográficas publicadas por la Oficina del Censo de EE.UU. en abril de 2016.
Y es que los nacidos aproximadamente entre 1983 y 2000, son una generación que, a nivel mundial, está cambiando todo, desde la forma de trabajar en las empresas, cómo consumen los productos y servicios, y hasta la forma en la que se produce la adopción de nuevas tecnologías.
¿Cómo son? ¿Cuáles son sus valores? ¿Cómo les gusta trabajar? ¿Qué les frustra en general? Según un estudio realizado por Sage a nivel mundial a través de 7.4000 encuestas online a empresarios de entre 18-34 años, existen 5 perfiles muy marcados dentro de esta nueva generación de emprendedores: los planificadores natos, los "techies", los exploradores con instinto, los del mundo real, y los amantes de las emociones.
Si quieres conocer más sobre ellos no te pierdas esta infografía en la que te mostramos más detalles.
Y si estás interesado en más infografías, guías y otras utilidades para ayudarte en la gestión de tu negocio, puedes encontrarlas en nuestro apartado http://www.sage.es/recursos-de-negocio/biblioteca-empresarial.
El modelo 190 es un modelo anual que resume las declaraciones trimestrales del modelo 111, recogiéndose en él todos los ingresos y retenciones percibidos y realizados durante el anterior año natural.
En el modelo 190, se recogen los rendimientos del trabajo, los rendimientos de actividades económicas y otros rendimientos, como pueden ser las contraprestaciones, premios y ganancias patrimoniales.
Ha de ser presentado por todos aquellos que, durante el año, deben presentar el modelo 111. Es decir, que estén obligados a practicar retención: ya sean autónomos, pymes o personas físicas.
La presentación debe efectuarse en la Sede Electrónica de la AEAT, y deberá hacerse en el plazo comprendido entre los días 1 y 31 de enero de cada año, en relación con las cantidades retenidas y los ingresos a cuenta efectuados correspodientes al año natural inmediato anterior.
Si quieres conocer qué cambia en el modelo 190 en 2017, echa un vistazo a esta presentación.
Y si quieres más contenidos sobre novedades legales y gestión empresarial, no dejes de visitar nuestra web www.sage.es y nuestros canales sociales.
En un mundo en constante cambio, donde se eliminan fronteras y se agilizan las comunicaciones, la conectividad es clave. Ahora, el reto de las pymes y asesorías profesionales no es sólo conectarse con los clientes cada vez más digitalizados. El reto se amplía a la integración con plataformas, a conectarse a proveedores, bancos..., y trabajar con ellos de modo fácil y natural. Casi como si fueran de nuestra propia empresa.
Y las soluciones de gestión empresarial han dejado de ser programas aislados. Ya son parte de este ecosistema conectado.
Basado en ello, Sage ha diseñado Sage 200c, la solución de gestión empresarial que mejora todas las áreas de conectividad, como la automatización de tareas, la creación de conexiones directas con bancos y proveedores, o la integración con diferentes soluciones de trabajo. Una nueva generación de ERPs al alcance de tu mano.
Si quieres conocer la manera más sencilla y fiable de controlar tu negocio, echa un vistazo a nuestro catálogo de Sage 200c.
Y, si no es la solución que andas buscando, puedes conocer todos nuestros nuevos productos en www.sage.es/conectaconelfuturo.
En un mundo en constante cambio, donde se eliminan fronteras y se agilizan las comunicaciones, la conectividad es clave. Ahora, el reto de las pymes y asesorías profesionales no es sólo conectarse con los clientes cada vez más digitalizados. El reto se amplía a la integración con plataformas, a conectarse a proveedores, bancos..., y trabajar con ellos de modo fácil y natural. Casi como si fueran de nuestra propia empresa.
Y las soluciones de gestión empresarial han dejado de ser programas aislados. Ya son parte de este ecosistema conectado.
Basado en ello, Sage ha diseñado Sage 50c, el software perfecto para autónomos y pequeñas empresas con el que integrar su contabilidad y gestión comercial desde una única solución estándar.
Si quieres conocer la manera más sencilla y fiable de controlar tu negocio, echa un vistazo a nuestro catálogo de Sage 50c.
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Todos los trucos que siempre quisiste saber de Sage ContaPlusSage España
1. Introduce los asientos contables de forma automática
2. Coteja información contable mucho más fácilmente
3. Comprueba tu tributación y el estado del negocio al instante
4. Obtén el cash flow del negocio
5. Trabaja más rápido con los atajos de teclado
10 razones por las que un emprendedor necesita un plan de negocioSage España
10 razones por las que un emprendedor necesita un plan de negocio.
Más información en http://www.sage.es/recursos-de-negocio/biblioteca-empresarial/tabs/emprendedores/como-hacer-un-plan-de-negocio-y-conseguir-financiacion
8 claves para cumplimentar el modelo 347Sage España
A través de esta presentación te damos respuesta a las principales dudas sobre el modelo 347:
- ¿Qué es el modelo 347?
- Cuándo tengo que presentar el modelo 347?
- ¿Cómo puedo saber si tengo que presentar el modelo 347?
- ¿Cómo se si estoy exento de presentar el modelo 347?
- ¿Qué debo declarar en el modelo 347?
- ¿Qué no hace falta declarar en el modelo 347?
- ¿Qué hacer si existe algún error en el modelo 347?
- ¿Cómo rellenar el modelo 347?
Más información www.sage.es/software
Borrador que modifica resumen anual modelo 190 (2015)Sage España
En este presentación podrás encontrar toda la información sobre el borrador que modifica el resumen anual del Modelo 190. Más información sobre cómo cumplimentar en modelo 190 en http://blog.sage.es/contabilidad/que-es-el-modelo-190-y-como-cumplimentarlo/ y http://blog.sage.es/fiscal/novedades-del-modelo-190-infografia/
Telnet gestiona sus modelos productivos a través de Sage ERP X3 Sage España
Caso de éxito sobre como Telnet consigue ser más competitiva gracias a Sage ERP X3. Más información http://www.sage.es/casos-de-clientes/tabs/empresa-internacional/grupo-telnet
ISATI unifica toda su información gracias a Sage ERP X3Sage España
Caso de éxtio sobre como Sage ERP X3 se convierte en una herramienta de venta para ISATI. Más información http://www.sage.es/casos-de-clientes/tabs/empresa-internacional/isati-erp-x3
ISATI unifica toda su información gracias a Sage ERP X3
LOPDGDD: las nuevas reglas del "juego"
1. ¿Por qué es importante que estés al día?
Estas son algunas de las razones:
• Cumplir con las obligaciones que establece la ley.
• Mantener una buena imagen de marca.
• Proteger la intimidad de los trabajadores y de los clientes.
• Evitar sanciones.
El punto de partida: la Constitución
Española
El artículo 18.4 de la Constitución Española establece que la
ley limitará el uso de la informática para garantizar el honor y la
intimidad personal y familiar de los ciudadanos, y el pleno
ejercicio de sus derechos.
LOPDGDD:las nuevas reglas del “juego”
En mayo del pasado año empezó a aplicarse en nuestro país el RGPD
(Reglamento General de Protección de Datos).
Un paso intermedio hacia la nueva Ley Orgánica de Protección de Datos
Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD), que supone
la adaptación del reglamento europeo a la normativa española.
RECUERDA
la LOPDGDD entró
en vigor el 7 de
diciembre de 2018
2. Título 3
Tratamiento de datos penales: solo es
posible cuando se realiza por
abogados y procuradores en el
ejercicio de sus funciones.
Título 2
Menores de edad: la edad a
partir de la cual pueden
prestar su consentimiento es
la de 14 años.
14
Título 1
Testamento digital: se autoriza el
derecho de acceso, rectificación y
supresión de los datos de personas
fallecidas, a sus familiares y herederos.
Cómo afecta: estas son las principales novedades de la
LODPGDD respecto al RGPD:
A quién afecta: a todas las personas físicas y jurídicas establecidas o no
en el territorio de la UE que traten datos personales de personas físicas
que se encuentre en la UE.
Novedades de la LODPGDD!
3. Título 6
Obligaciones del responsable:
• Bloquear los datos cuando estos sean
rectificados o suprimidos.
• Copiado seguro de los datos, fecha de
bloqueo y estar en disposición de probar
la no manipulación de los datos durante
el bloqueo.
Título 5
Registro de actividades de tratamiento.
Obligación del responsable o encargado:
comunicar al delegado de protección de
datos cualquier adición, modificación o
eliminación en el contenido del registro.
Título 4
Licitud de determinados tratamientos.
• Datos de contacto, función o puesto. Será lícito su tratamiento cuando se
refiera a datos para su localización profesional o la finalidad sea mantener
relaciones de cualquier índole con la persona jurídica.
• Sistemas de información crediticia. Se reduce a 5 años el periodo máximo
de inclusión de las deudas y se excluyen los importes inferiores a 50 euros.
• Operación de modificación estructural de sociedad o aportación o
transmisión de negocio o rama de actividad. Son lícitos los tratamientos
de datos que se deriven de estas operaciones cuando sean necesarios para
el buen fin de la operación.
• Captación de imágenes. Se permite la captación de imágenes de la vía
pública a través de cámaras o videocámaras si es imprescindible para la
seguridad. Los datos deberán ser suprimidos en el plazo de un mes.
• Sistemas de información, generales o sectoriales. Se podrán crear
incluyendo solo datos imprescindibles de personas físicas que hayan
manifestado su negativa u oposición a recibir comunicaciones
comerciales.
• Regulación de un mecanismo de denuncias internas, anónimas o no.
Permite a las empresas poner en conocimiento de una entidad privada la
comisión de actos o conductas que pueden ser contrarios a la normativa.
4. Título 10
Garantía de los Derechos Digitales
Las garantías que contempla la ley son uno de
los aspectos más novedosos ya que por
primera vez se regulan expresamente en lugar
de entenderse incluidos de forma genérica en
el derecho a la intimidad, por ejemplo.
1. Derecho a la neutralidad en Internet.
Supone la obligación de los proveedores a
dar una oferta transparente de servicios sin
discriminación por motivos técnicos o
económicos.
2. Derecho de acceso universal a Internet.
Garantiza que todos tengamos acceso a
internet superando brechas de género o
generacionales.
3. Derecho a la seguridad digital. Garantiza la
seguridad de las comunicaciones que se
transmitan o reciban por Internet.
4. Derecho a la educación digital. Los
alumnos tendrán derecho a aprender
habilidades digitales y conocer los riesgos
que se pueden dar.
Título 9
Régimen sancionador
Las infracciones se clasifican en:
- Muy graves: prescriben a los 3 años.
- Graves: prescriben a los 2 años.
- Leves: prescriben al año.
Título 8
Códigos de conducta
Se regularán mediante real decreto.
Título 7
Delegado de Protección de Datos (DPD)
• Obligaciones de responsables y encargados de tratamiento.
• Designar un DPD, cuando sea obligatorio.
• Comunicar la designación a la AEPD o entidades
autonómicas.
• El DPD:
- No podrá ser sancionado o removido salvo que incurra en dolo
o negligencia grave en sus funciones.
- Tendrá acceso a datos personales y procesos de tratamiento.
5. 5. Protección de los menores. Se regula la protección frente al uso de
Internet.
6. Derecho de rectificación. La solicitud de rectificación de un medio de
comunicación digital se acompañará de un aviso aclaratorio.
7. Derecho a la actualización de información en medios de comunicación
digitales. Todas las personas tienen derecho a solicitar de forma
motivada un aviso sobre las noticias que les conciernan cuando no
refleje la situación actual y les cause un perjuicio.
• Derechos en el ámbito laboral:
1. Derechos a la intimidad y uso de dispositivos digitales en el trabajo:
si el empleador quiere acceder al contenido de dispositivos digitales
deberá establecer garantías para preservar la intimidad del trabajador.
2. Derecho a la desconexión digital: se regula para que los empleados
puedan descansar en vacaciones o fuera del horario de trabajo.
3. Derecho a la intimidad frente a uso de dispositivos de
videovigilancia y de grabación de sonidos en el lugar de trabajo. Los
dispositivos no se podrán colocar en vestuarios, aseos o comedores y
se deberá informar siempre a los trabajadores.
4. Derecho a la intimidad ante el uso de sistemas de geolocalización: los
empleadores deberán informar a los trabajadores sobre el uso de estos
dispositivos y no se podrá menoscabar la intimidad del trabajador.
5. Derechos digitales en la negociación colectiva. Se regula la
conveniencia de establecer garantías adicionales de derechos y
libertades relacionados con el tratamiento de datos personales de los
trabajadores y los derechos digitales por los convenios colectivos.
6. Derecho al olvido: en Internet supone el derecho a no aparecer en las
búsquedas y en las redes sociales la supresión de datos personales
que se hayan publicado.
¿Estás cumpliendo con
tus obligaciones en
materia de protección
de datos personales?
Fuentes:
https://www.sage.com/es-es/blog/ley-organica-3-2018-d
e-5-de-diciembre-de-proteccion-de-datos-personales-y-
garantia-de-los-derechos-digitales-lopdgdd/
Descubre las
novedades de la ley y
empieza a aplicarlas
en tu empresa para
proteger los derechos
de tus trabajadores y
evitar sanciones.