En Estados Unidos, la generación de "millenials" o los llamados "generación Y" han superado ya a la del "baby boom" como la mayor generación en vida, según estimaciones demográficas publicadas por la Oficina del Censo de EE.UU. en abril de 2016.
Y es que los nacidos aproximadamente entre 1983 y 2000, son una generación que, a nivel mundial, está cambiando todo, desde la forma de trabajar en las empresas, cómo consumen los productos y servicios, y hasta la forma en la que se produce la adopción de nuevas tecnologías.
¿Cómo son? ¿Cuáles son sus valores? ¿Cómo les gusta trabajar? ¿Qué les frustra en general? Según un estudio realizado por Sage a nivel mundial a través de 7.4000 encuestas online a empresarios de entre 18-34 años, existen 5 perfiles muy marcados dentro de esta nueva generación de emprendedores: los planificadores natos, los "techies", los exploradores con instinto, los del mundo real, y los amantes de las emociones.
Si quieres conocer más sobre ellos no te pierdas esta infografía en la que te mostramos más detalles.
Y si estás interesado en más infografías, guías y otras utilidades para ayudarte en la gestión de tu negocio, puedes encontrarlas en nuestro apartado http://www.sage.es/recursos-de-negocio/biblioteca-empresarial.
Experiencias de marketing - seminario Marketing de EspectáculosMariano Morresi
Exposición para el Seminario de Marketing de Espectáculos, dentro del Congreso de Tendencias Escénicas. Mayo 2016, Universidad de Palermo.
Introducción a las experiencias que puede brindar el marketing para quienes juegan en los negocios y artes del espectáculo.
Dictado por Lic. Mariano Morresi. https://www.linkedin.com/in/marianomorresi/
Trabajo sobre el libro Las aventuras de Ulises realizado por Laura Salafranca, Dona Otávalo y Fernando Alonso de 1º C de la ESO del IES Pilar Lorengar de Zaragoza.
Visual thinking i comunicació. Noves 'cartografies'Antoni
Conferència, sessió formativa: Maneres de veure, maneres de pensar. Com les noves cartografies (relacions, fluxes, dades…) influencien la nostra comunicació i acció polítiques (Ajuntament de Barcelona, 2.03.2017)
Cloud conf keynote - Orchestrating Least PrivilegeDiogo Mónica
The popularity of containers has driven the need for distributed systems that have the ability to manage resources, place workloads and adapt to faults. These so-called Container Orchestrators have seen a rise in popularity in the enterprise that is reminiscent of the early container adoption. Open-source projects such as Docker Swarm, Kubernetes and Marathon make it easy for anyone to manage their container workloads using their cloud-based or on-premise infrastructure Unfortunately, a lot of these orchestrator systems have not been architected with security in mind. In particular, compromise of a less-privileged node usually allows an attacker to escalate privileges to either gain control of the whole system, or to access resources it shouldn't have access to. Given the popularity of containers in the enterprise, it is critical that we start designing orchestrators that are designed with security in mind, and follow the principle of least-privilege, where any participant of the system only has access to the resources that are strictly necessary for its legitimate purpose. No more, no less.
La encuesta “Empresa de los Sueños de los Jóvenes”, es una investigación que Cia de Talentos realiza en conjunto con NextView People, con el objetivo de identificar y comprender los deseos y comportamientos de la juventud en relación al mercado de trabajo. A través de esta encuesta, la consultora investiga cuáles son las empresas más deseadas por los jóvenes que están iniciando su carrera profesional y mapea los atributos que determinan esa elección, así como cuestiones que influyen en su retención y fidelización dentro de las compañías.
Currículums 2.0 y Marca Personal: La nueva era del Currículum VitaeManuel Miranda Jiménez
Tener un currículum 2.0 es algo más que tener un currículum infográfico o un vídeo currículum. Es tener una actitud. Es saber compaginar el 1.0 y el 2.0 para buscar empleo. Es conocer cuál es tu marca personal y saber cómo trabajarla y potenciarla para que no seas tú el que busque, sino para que te encuentren. Eso traté de inculcar el pasado lunes, acompañado de esta presentación, a los miembros de Lanzadera Empleo Tomares.
Experiencias de marketing - seminario Marketing de EspectáculosMariano Morresi
Exposición para el Seminario de Marketing de Espectáculos, dentro del Congreso de Tendencias Escénicas. Mayo 2016, Universidad de Palermo.
Introducción a las experiencias que puede brindar el marketing para quienes juegan en los negocios y artes del espectáculo.
Dictado por Lic. Mariano Morresi. https://www.linkedin.com/in/marianomorresi/
Trabajo sobre el libro Las aventuras de Ulises realizado por Laura Salafranca, Dona Otávalo y Fernando Alonso de 1º C de la ESO del IES Pilar Lorengar de Zaragoza.
Visual thinking i comunicació. Noves 'cartografies'Antoni
Conferència, sessió formativa: Maneres de veure, maneres de pensar. Com les noves cartografies (relacions, fluxes, dades…) influencien la nostra comunicació i acció polítiques (Ajuntament de Barcelona, 2.03.2017)
Cloud conf keynote - Orchestrating Least PrivilegeDiogo Mónica
The popularity of containers has driven the need for distributed systems that have the ability to manage resources, place workloads and adapt to faults. These so-called Container Orchestrators have seen a rise in popularity in the enterprise that is reminiscent of the early container adoption. Open-source projects such as Docker Swarm, Kubernetes and Marathon make it easy for anyone to manage their container workloads using their cloud-based or on-premise infrastructure Unfortunately, a lot of these orchestrator systems have not been architected with security in mind. In particular, compromise of a less-privileged node usually allows an attacker to escalate privileges to either gain control of the whole system, or to access resources it shouldn't have access to. Given the popularity of containers in the enterprise, it is critical that we start designing orchestrators that are designed with security in mind, and follow the principle of least-privilege, where any participant of the system only has access to the resources that are strictly necessary for its legitimate purpose. No more, no less.
La encuesta “Empresa de los Sueños de los Jóvenes”, es una investigación que Cia de Talentos realiza en conjunto con NextView People, con el objetivo de identificar y comprender los deseos y comportamientos de la juventud en relación al mercado de trabajo. A través de esta encuesta, la consultora investiga cuáles son las empresas más deseadas por los jóvenes que están iniciando su carrera profesional y mapea los atributos que determinan esa elección, así como cuestiones que influyen en su retención y fidelización dentro de las compañías.
Currículums 2.0 y Marca Personal: La nueva era del Currículum VitaeManuel Miranda Jiménez
Tener un currículum 2.0 es algo más que tener un currículum infográfico o un vídeo currículum. Es tener una actitud. Es saber compaginar el 1.0 y el 2.0 para buscar empleo. Es conocer cuál es tu marca personal y saber cómo trabajarla y potenciarla para que no seas tú el que busque, sino para que te encuentren. Eso traté de inculcar el pasado lunes, acompañado de esta presentación, a los miembros de Lanzadera Empleo Tomares.
Presentación realizada los días 4 y 5 de abril en el SME 2013 Conference realizado en el Centro de Convenciones de Puerto Rico.
Expositora: Ericka Espino
Institución: Sociedad Peruana de Marketing Estratégico e Interactivo - SPMEI
Evento organizado por: SME Puerto Rico
Presentación realizada los días 4 y 5 de abril en el SME 2013 Conference realizado en el Centro de Convenciones de Puerto Rico.
Expositora: Ericka Espino
Institución: Sociedad Peruana de Marketing Estratégico e Interactivo - SPMEI
Evento organizado por: SME Puerto Rico
Presentación Estudio Panama Digital Talent Gap 2014 para el lanzamiento oficial de D2I Institute en CoworkingPTY + Alianza Francesa, Panamá 26 noviembre 2014.
La encuesta “Empresa de los Sueños de los Jóvenes”, es una investigación que Cia de Talentos realiza en conjunto con NextView People, con el objetivo de identificar y comprender los deseos y comportamientos de la juventud en relación al mercado de trabajo. A través de esta encuesta, la consultora investiga cuáles son las empresas más deseadas por los jóvenes que están iniciando su carrera profesional y mapea los atributos que determinan esa elección, así como cuestiones que influyen en su retención y fidelización dentro de las compañías.
La encuesta “Empresa de los Sueños de los Jóvenes”, es una investigación que Cia de Talentos realiza en conjunto con NextView People, con el objetivo de identificar y comprender los deseos y comportamientos de la juventud en relación al mercado de trabajo. A través de esta encuesta, la consultora investiga cuáles son las empresas más deseadas por los jóvenes que están iniciando su carrera profesional y mapea los atributos que determinan esa elección, así como cuestiones que influyen en su retención y fidelización dentro de las compañías.
Similar a Conoce a la nueva generación de emprendedores (20)
En mayo del pasado año, empezó a aplicarse en nuestro país el RGPD (Reglamento General de Protección de Datos).
Un paso intermedio hacia la nueva Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD), que supone la adaptación del reglamento europeo a la normativa española.
Recuerda: la LOPDGDD entró en vigor el 7 de diciembre de 2018.
El punto de partida: la Constitución Española
El artículo 18.4 de la Constitución Española establece que la ley limitará el uso de la informática para garantizar el honor y la intimidad personal y familiar de los ciudadanos, y el pleno ejercicio de sus derechos.
¿Por qué es importante que estés al día?
Estas son algunas de las razones:
- Cumplir con las obligaciones que establece la ley
- Mantener una buena imagen de marca
- Proteger la intimidad de los trabajadores y de los clientes
- Evitar sanciones
En esta infografía te contamos todas las novedades de la LODPGDD.
Y, si quieres acceder a más consejos útiles sobre gestión empresarial y actualidad legal, no dejes de visitar el blog Sage Advice en www.sage.com/es-es/blog/
¿Te interesa modernizarte? 4 razones para tener una empresa más innovadoraSage España
La globalización, la competencia creciente, la necesidad constante de ampliar las fuentes de ingresos al tiempo que se recortan costes (es decir, hacer más con menos), son algunos d elos muchos cambios que están afectando significativamente a las empresas. Cada vez es más difícil ser competitivo y, como resultado, demasiadas empresas dicen "no podemos" cuando se trata de:
- Acceder a los datos y a la perspectiva que necesitan para tomar decisiones inteligentes sin demora
- Establecer una colaboración eficaz entre los distintos departamentos y con los socios
- Supervisar, documentar y cumplir con la reglamentacion financiera
- Evolucionar y crecer con dinamismo y confianza
Si aún dudas sobre si necesitas una nueva manera de gestionar tu negocio, he aquí las cuatro principales razones para invertir en innovación tecnológica y modernizarte.
Y, si quieres leer más consejos, artículos de opinión, y consultar guías e infografías de modo gratuito, no dejes de visitar nuestro blog Sage Advice: www.sage.com/es-es/blog/
Tras 18 años aplicando la normativa, la LOPD (Ley Orgánica de Protección de Datos) española llegará a su fin. El 25 de mayo de 2018, deberíamos tener en vigor una nueva ley que, desde el 10 de noviembre, se encuentra en el Parlamento como Proyecto de Ley (proyecto adaptado al nuevo RGPD europeo, Reglamento General de Protección de Datos).
Pero, ¿qué cambia?, ¿qué no? Del 1 al 10, ¿cuánto debe cundir el pánico? La respuesta es no te preocupes, echa un vistazo a esta comparativa entre la LOPD y el RGPD para resolver tus dudas. Además, puedes visitar www.sage.es/rgpd para ampliar la información.
Y si estás interesado en más infografías, guías y otras utilidades para ayudarte en la gestión de tu negocio, puedes encontrarlas en nuestro apartado http://www.sage.es/recursos-de-negocio/biblioteca-empresarial.
¿Tu equipo falla en el "tiki-taka"? Encuentra y soluciona los problemas de co...Sage España
Para que una empresa tenga éxito, las personas que trabajan en ella han de saber cuáles son sus responsabilidades individuales. Y, precisamente esto, es uno de los puntos débiles de muchos directivos: comunicar de modo efectivo qué es lo que tiene que hacer cada uno de los miembros de su equipo.
Pero, no hablamos solo de contar a cada uno lo que tiene que hacer, sino en tener la habilidad de crear un buen ambiente de trabajo, atraer y fidelizar talento, y motivar a las personas.
En esta guía aprenderás a:
- Establecer objetivos y metas individuales, de proyecto….y de equipo
- Identificar cuál es el mejor “capitán” que tenga dotes de liderazgo
- Evitar que las tareas se repitan y se retrasen los plazos de entrega
- Lidiar con conflictos personales entre los miembros del equipo
- Localizar a los empleados individualistas que dificultan el trabajo de todos
- Crear sentido de pertenencia con tu marca y/o empresa
- Detectar si hay algún eslabón débil para llevar a cabo medidas de mejora
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Consejos sobre el empleo y gestión de personalSage España
¿Sabes cuál es la mejor manera de preseleccionar a los candidatos que se inscriben a una oferta de empleo? Hoy en día, con tantas personas que buscan trabajo en el mercado laboral, las empresas se encuentran desbordadas por el volumen de candidatos que se apuntan a una oferta, y por la gran cantidad de currículums que tienen que revisar para cualquier vacante.
A continuación encontrarás los consejos que te ofrece Maggie Pavlou, directora gerente de Belver North HR Consultants. Diez pasos que puedes seguir para perfeccionar el proceso de preselección de estos candidatos:
1. Registra, numera y toma breves notas de las solicitudes recibidas
2. Revisa/puntúa en bloque conforme a unos criterios predefinidos
3. Después del fin del plazo, repasa la lista final y excluye a cualquier candidato que sea un "no" definitivo
4. Haz una criba de los demás candidatos en base a la documentación, seleccionando una lista larga de 7-9 personas
5. Revisa esta lista larga de candidatos y prepara las preguntas de las entrevistas
6. En una primera fase, las entrevistas en grupo son un gran manera de acelerar el proceso
7. Reduce tu lista larga a una lista de preselección de 4-5 candidatos, incluyendo solo a los que de verdad creas que pueden realizar el trabajo
Y si estás interesado en más infografías, guías y otras utilidades para ayudarte en la gestión de tu negocio, puedes encontrarlas en nuestro apartado http://www.sage.es/recursos-de-negocio/biblioteca-empresarial.
8. Entrevista individualmente a tus candidatos de la lista corta
9. Si reduces la lista de preselección a 2 candidtaos, plantéate unos días de trabajo de prueba para cada uno, seguro que te ayudará a decidirte
10. Tras obtener las referencias oportunas y pasar el periodo de prueba, nombra a la persona para el puesto
Por qué Bodegas Bergua, S.L. eligió inscribirse en el REDEME (Y beneficiarse ...Sage España
¿Sabes si tu empresa se verá afectada por el “IVA online” o Suministro Inmediato de Información (SII) a partir del 1 de julio? Un procedimiento más ágil y moderno de gestión telemática u online de los libros contables.
A través de la Sede Electrónica de la Agencia Tributaria (AEAT), las empresas tendrán que suministrar los registros de facturación (no las facturas) de forma electrónica.
Con esta información, la AEAT irá configurando, a tiempo real, los distintos Libros Registro.
Pero, ¿quiénes estarán obligados?
- Las grandes compañías con una facturación anual de más de 6 millones de euros
- Las empresas inscritas en el Régimen de Devolución Mensual del IVA (REDEME)
- Las pymes y autónomos que tributen en el régimen especial de grupos del IVA
- De forma totalmente opcional, cualquier otro contribuyente que no reúna los requisitos anteriores podrá acogerse al nuevo sistema
Este último fue el caso de Bodegas Bergua, S.L., creada por Antonio y su mujer, dos apasionados del vino que decidieron emprender y fundar una pequeña bodega en la zona de Somontano, Aragón, con la ayuda de familiares y amigos.
En un momento dado, su asesoría de confianza, Gestomatix, le recomendó inscribirse al REDEME (Régimen de Devolución Mensual del IVA). En un inicio Antonio y su mujer se mostraron escépticos. ¿Por qué al REDEME? En resumen, porque Hacienda le devuelve el IVA de las facuras todos los meses. Y así, Bodegas Bergua puede planificar su tesorería y declaraciones con más tiempo.
Pero los beneficios para el negocio de Antonio no se quedan solo en eso. Al estar inscrito en el REDEME pasó a estar automáticamente en el Suministro Inmediato de Información (SII) por lo que los beneficios se multiplican: devolución del IVA más ágil, 10 días adicionales en el plazo de autoliquidaciones, adiós a los modelos 340 y 390, y borradores de IVA realizados por la AEAT para las declaraciones.
Si quieres conocer más sobre el Suministro Inmediato de Información o "IVA online" puedes encontrar toda la información actualizada y las últimas novedades en http://www.sage.es/sii. ¡Prepara tu empresa para este cambio antes del 1 de julio de 2017!
Además, encuentra más infografías, guías y otras utilidades para ayudarte en la gestión de tu negocio en nuestro apartado http://www.sage.es/recursos-de-negocio/biblioteca-empresarial.
Contratación Pública. Todo lo que necesitas saber antes de empezar a contrata...Sage España
Encontrar nuevas oportunidades para ampliar el negocio es uno de los principales retos a los que se enfrenta cualquier PYME. Estar abierto al cambio y la innovación, realizar un buen plan de negocio, acudir a la solicitud de préstamos y/o fidelizar a tus clientes actuales son algunos de los consejos que puedes seguir. Pero, ¿qué hay de prepararse para ganar una licitación pública? Y es que, en este sentido, los concursos convocados por la Administración Pública son una vía importante que puede hacer que las pequeñas y medianas empresas aumenten su actividad.
Esta guía elaborada por Novicap, en colaboración con Sage, tiene por objetivo proporcionar un apoyo a toda persona física y/o jurídica que busque contratar con la Administración Pública o que ya esté en ello.
Facilita un breve y conciso análisis de las condiciones, tipos de contrato, cómo navegar la plataforma web, las ventajas e inconvenientes de las licitaciones y otros aspectos relevantes que cabe tener en cuenta a la hora de optar o no por la licitación pública y la gestión de la misma.
Una vez finalizada la guía, cualquier PYME tendrá la información suficiente para saber cómo optar a una licitación, decidir si vale la pena para su empresa y cómo afrontar los largos periodos de pago de la Administración.
Si estás interesado en contenidos sobre financiación alternativa, puedes encontrarlos en el blog de Novicap en https://novicap.com/blog/.
Además, encuentra más infografías, guías y otras utilidades para ayudarte en la gestión de tu negocio en nuestro apartado http://www.sage.es/recursos-de-negocio/biblioteca-empresarial.
El modelo 190 es un modelo anual que resume las declaraciones trimestrales del modelo 111, recogiéndose en él todos los ingresos y retenciones percibidos y realizados durante el anterior año natural.
En el modelo 190, se recogen los rendimientos del trabajo, los rendimientos de actividades económicas y otros rendimientos, como pueden ser las contraprestaciones, premios y ganancias patrimoniales.
Ha de ser presentado por todos aquellos que, durante el año, deben presentar el modelo 111. Es decir, que estén obligados a practicar retención: ya sean autónomos, pymes o personas físicas.
La presentación debe efectuarse en la Sede Electrónica de la AEAT, y deberá hacerse en el plazo comprendido entre los días 1 y 31 de enero de cada año, en relación con las cantidades retenidas y los ingresos a cuenta efectuados correspodientes al año natural inmediato anterior.
Si quieres conocer qué cambia en el modelo 190 en 2017, echa un vistazo a esta presentación.
Y si quieres más contenidos sobre novedades legales y gestión empresarial, no dejes de visitar nuestra web www.sage.es y nuestros canales sociales.
En un mundo en constante cambio, donde se eliminan fronteras y se agilizan las comunicaciones, la conectividad es clave. Ahora, el reto de las pymes y asesorías profesionales no es sólo conectarse con los clientes cada vez más digitalizados. El reto se amplía a la integración con plataformas, a conectarse a proveedores, bancos..., y trabajar con ellos de modo fácil y natural. Casi como si fueran de nuestra propia empresa.
Y las soluciones de gestión empresarial han dejado de ser programas aislados. Ya son parte de este ecosistema conectado.
Basado en ello, Sage ha diseñado Sage 200c, la solución de gestión empresarial que mejora todas las áreas de conectividad, como la automatización de tareas, la creación de conexiones directas con bancos y proveedores, o la integración con diferentes soluciones de trabajo. Una nueva generación de ERPs al alcance de tu mano.
Si quieres conocer la manera más sencilla y fiable de controlar tu negocio, echa un vistazo a nuestro catálogo de Sage 200c.
Y, si no es la solución que andas buscando, puedes conocer todos nuestros nuevos productos en www.sage.es/conectaconelfuturo.
En un mundo en constante cambio, donde se eliminan fronteras y se agilizan las comunicaciones, la conectividad es clave. Ahora, el reto de las pymes y asesorías profesionales no es sólo conectarse con los clientes cada vez más digitalizados. El reto se amplía a la integración con plataformas, a conectarse a proveedores, bancos..., y trabajar con ellos de modo fácil y natural. Casi como si fueran de nuestra propia empresa.
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Todos los trucos que siempre quisiste saber de Sage ContaPlusSage España
1. Introduce los asientos contables de forma automática
2. Coteja información contable mucho más fácilmente
3. Comprueba tu tributación y el estado del negocio al instante
4. Obtén el cash flow del negocio
5. Trabaja más rápido con los atajos de teclado
10 razones por las que un emprendedor necesita un plan de negocioSage España
10 razones por las que un emprendedor necesita un plan de negocio.
Más información en http://www.sage.es/recursos-de-negocio/biblioteca-empresarial/tabs/emprendedores/como-hacer-un-plan-de-negocio-y-conseguir-financiacion
8 claves para cumplimentar el modelo 347Sage España
A través de esta presentación te damos respuesta a las principales dudas sobre el modelo 347:
- ¿Qué es el modelo 347?
- Cuándo tengo que presentar el modelo 347?
- ¿Cómo puedo saber si tengo que presentar el modelo 347?
- ¿Cómo se si estoy exento de presentar el modelo 347?
- ¿Qué debo declarar en el modelo 347?
- ¿Qué no hace falta declarar en el modelo 347?
- ¿Qué hacer si existe algún error en el modelo 347?
- ¿Cómo rellenar el modelo 347?
Más información www.sage.es/software
Borrador que modifica resumen anual modelo 190 (2015)Sage España
En este presentación podrás encontrar toda la información sobre el borrador que modifica el resumen anual del Modelo 190. Más información sobre cómo cumplimentar en modelo 190 en http://blog.sage.es/contabilidad/que-es-el-modelo-190-y-como-cumplimentarlo/ y http://blog.sage.es/fiscal/novedades-del-modelo-190-infografia/
Telnet gestiona sus modelos productivos a través de Sage ERP X3 Sage España
Caso de éxito sobre como Telnet consigue ser más competitiva gracias a Sage ERP X3. Más información http://www.sage.es/casos-de-clientes/tabs/empresa-internacional/grupo-telnet
ISATI unifica toda su información gracias a Sage ERP X3Sage España
Caso de éxtio sobre como Sage ERP X3 se convierte en una herramienta de venta para ISATI. Más información http://www.sage.es/casos-de-clientes/tabs/empresa-internacional/isati-erp-x3
Hotel Beds mejora su rendimiento apostando por la tecnología Sage XRT TreasurySage España
Caso de éxito sobre Hotelbeds Group, que implementa la plataforma global de tesorería Sage XRT Treasury para apoyar su estandarización internacional. Más información http://www.sage.es/casos-de-clientes/tabs/empresa-internacional/hotel-beds
Fluidra centraliza su tesorería con Sage XRT TreasurySage España
Caso de éxito sobre Fluidra, el tratamiento del agua que se apoya en Sage XRT Treasury para rentabilizar sus finanzas. Más información http://www.sage.es/casos-de-clientes/tabs/empresa-internacional/fluidra-sage-xrt
Fluidra centraliza su tesorería con Sage XRT Treasury
Conoce a la nueva generación de emprendedores
1. Perfil
Planifica
meticulosamente
con un enfoque
metódico
Actitud
Quiere disfrutar
de su trabajo y
dominar su destino
Objetivos
Valora los principios
personales pero
tiene ambición
Desafíos
No valoran la
tecnología
66%
33%
%
Hombres/mujeres
Potencial
de empezar
más de un
negocio
Medio
Más probable
encontrarlos en
Nigeria, Sudáfrica, Canadá
Preferencias
de pago
Licencia anual
Conoce a la nueva generación de emprendedores: los planificadores natos
#nextgen
Los planificadores natos son extremadamente metódicos en su manera de trabajar. Les gusta trabajar de
modo estructurado y meticuloso para alcanzar el éxito.
Nuestro estudio se basa en 7.400 encuestas online a empresarios de
entre 18 y 34 años de 16 países durante el mes de abril de 2016.
2. Perfil
Les gusta
trabajar, gran
convicción en
el poder de la
tecnología
Actitud
Quiere compartir sus
ideas con el mundo
Objetivos
Valora tener un
impacto social
Desafíos
Odian trabajar
largas horas
53%
47%
%
Hombres/mujeres
Potencial
de empezar
más de un
negocio
Medio
Más probable
encontrarlos en
Sudáfrica, EE. UU., Canadá
Conoce a la nueva generación de emprendedores: los “Techies”
A los “Techies” les encanta su trabajo; no soportan la idea de quedarse de brazos cruzados.
#nextgen
Nuestro estudio se basa en 7.400 encuestas online a empresarios de
entre 18 y 34 años de 16 países durante el mes de abril de 2016.
Preferencias
de pago
Suscripción mensual
3. Conoce a la nueva generación de emprendedores: los exploradores con instinto
Los exploradores con instinto son despreocupados, les encanta lo desconocido y adentrarse en territorios inexplorados.
Perfil
Le encanta lo
desconocido y confía
en sus instintos
Actitud
Da prioridad al trabajo
antes que a la vida
personal y hace vida
social frecuente con sus
compañeros
Objetivos
Quiere ganar dinero,
mejorar su perfil,
expandir su negocio
Desafíos
Se preocupan por el
precio de la tecnología,
la búsqueda de
financiación y por un
mercado saturado
67%
33%
%
Hombres/mujeres
Potencial
de empezar
más de un
negocio
Alto
Más probable
encontrarlos en
Brasil, Australia, Singapur
#nextgen
Nuestro estudio se basa en 7.400 encuestas online a empresarios de
entre 18 y 34 años de 16 países durante el mes de abril de 2016.
Preferencias
de pago
Pago por uso
4. Perfil
Combina un enfoque
metódico con los
instintos
Actitud
Da prioridad a la vida
personal antes que al
trabajo, valora el poder
de las personas
Objetivos
Quiere expandir su
negocio siempre y cuando
pueda seguir trabajando
para sí mismo
Desafíos
Les cuesta encontrar
personal con su
misma mentalidad
65%
34%
%
Hombres/mujeres
Potencial
de empezar
más de un
negocio
Bajo
Más probable
encontrarlos en
Suiza, Alemania, España
Preferencias
de pago
Pago único
Conoce a la nueva generación de emprendedores: los del mundo real
Suelen alternar la confianza en sus instintos con adoptar un enfoque más metódico.
#nextgen
Nuestro estudio se basa en 7.400 encuestas online a empresarios de
entre 18 y 34 años de 16 países durante el mes de abril de 2016.
5. Perfil
Indiferencia ante la
tecnología, le gusta
lo desconocido
Actitud
Trata el éxito de
su negocio como
el suyo propio
Objetivos
Quiere hacerse rico
pronto y disfrutar
de una jubilación
temprana
Desafíos
Se aburren con
facilidad y necesitan
nuevos retos
72%
28%
%
Hombres/mujeres
Potencial
de empezar
más de un
negocio
Bajo
Más probable
encontrarlos en
Suiza, Bélgica, Polonia
Preferencias
de pago
Pago por uso,
pago único
Conoce a la nueva generación de emprendedores: los amantes de las emociones
Ellos se aburren con facilidad y siempre buscan el siguiente reto; les gusta adentrarse en terreno desconocido y les
traen sin cuidado las apariencias.
#nextgen
Nuestro estudio se basa en 7.400 encuestas online a empresarios de
entre 18 y 34 años de 16 países durante el mes de abril de 2016.