Si la Europa social es la gran olvidada de la construcción europea, ha dado lugar a numerosos avances, tales como el derecho laboral europeo, la igualdad de género o el fondo social europeo
La dimensión social ha estado históricamente ausente en la construcción europea, con las políticas sociales ocupando un lugar marginal en los tratados. Aunque los tratados posteriores como Maastricht y Ámsterdam reconocieron objetivos sociales, la Unión Europea carece de los instrumentos adecuados para implementar políticas sociales efectivas, dependiendo principalmente de instrumentos no coercitivos y teniendo competencias limitadas. La Europa social sigue siendo la gran olvidada en el proceso de integración europea.
El documento describe el origen y evolución de la Unión Europea. Tras la Segunda Guerra Mundial, en 1947 se elaboró el Plan Marshall para la reconstrucción de Europa, que impulsó la creación de la Comunidad Europea en 1949 a través de tres tratados iniciales. La UE se ha ido expandiendo y consolidando a través de la adhesión de nuevos países y la actualización de los tratados, y actualmente está compuesta por 28 estados miembros.
Los 10 años de los planes nacionales para la inclusion social en españaManuel Muñoz Herrera
Índice . Introducción La Estrategia Europea de Lucha contra la Exclusión Social - Los Planes Nacionales de Acción para la Inclusión Social - Evolución de las políticas de Inclusión Social en España - Por ejes de actuación. - Garantía de Ingresos Mínimos. - Educación con Equidad - Acceso al Empleo - Salud - Atención a la Dependencia - Servicios Sociales - Acceso a la Vivienda - Justicia - Inclusión en la Sociedad de la Información - Por colectivos -. Personas Mayores - Personas con Discapacidad - Mujeres - Jóvenes - Infancia - Acciones de apoyo a la familia - Población Gitana Española - Inmigrantes - Personas sin hogar - Reclusos y ex-reclusos - Esfuerzo presupuestario - Por ejes de actuación -. Por colectivos - Principales esfuerzos a realizar - Conclusiones
Ley 20 2007 estatuto del trabajo autónomo (eskubide kolektiboak 19. art eta h...kirurzun
Este documento presenta un resumen del proyecto de ley de Estatuto del Trabajador Autónomo en España. Explica que el trabajo autónomo ha estado regulado dispersamente en la legislación privada y que la nueva ley busca crear un marco unitario. Detalla algunos cambios en la situación de los trabajadores autónomos y la necesidad de mejorar su protección social. La ley reconoce nuevas figuras como los autónomos económicamente dependientes y establece derechos, deberes y medidas para prevenir riesgos laborales.
Este documento presenta un proyecto de ley para establecer un Estatuto del Trabajador Autónomo en España. Explica que actualmente no existe una regulación unificada del trabajo autónomo y que las referencias se encuentran dispersas en diferentes leyes. Detalla la evolución del trabajo autónomo y la necesidad de mejorar la protección social de los más de 3 millones de trabajadores autónomos en España, muchos de los cuales no tienen empleados. El objetivo de la ley es regular de forma sistemática y unitaria el trabajo autónomo por primera vez en
El documento presenta un partido político boliviano llamado Instrumento de la Ecología Política. Busca articular a todos los bolivianos en pos del desarrollo sustentable a través de nuevos líderes visionarios capacitados en ética, ciencias políticas y ecología política. Su misión incluye implementar un modelo económico basado en el desarrollo sustentable con políticas públicas que mejoren la calidad de vida de la población boliviana.
La provincia de San Luis participará en la 99a Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra, Suiza, del 2 al 18 de junio. Se discutirán temas como VIH/SIDA en el trabajo, trabajo decente para trabajadores domésticos y empleo como objetivo estratégico. La conferencia se realizará en la Oficina de las Naciones Unidas en Ginebra.
El Programa de Estocolmo de la Unión Europea defiende a las personas vulnerables, destacando la importancia de garantizar sus derechos y libertades fundamentales.
La dimensión social ha estado históricamente ausente en la construcción europea, con las políticas sociales ocupando un lugar marginal en los tratados. Aunque los tratados posteriores como Maastricht y Ámsterdam reconocieron objetivos sociales, la Unión Europea carece de los instrumentos adecuados para implementar políticas sociales efectivas, dependiendo principalmente de instrumentos no coercitivos y teniendo competencias limitadas. La Europa social sigue siendo la gran olvidada en el proceso de integración europea.
El documento describe el origen y evolución de la Unión Europea. Tras la Segunda Guerra Mundial, en 1947 se elaboró el Plan Marshall para la reconstrucción de Europa, que impulsó la creación de la Comunidad Europea en 1949 a través de tres tratados iniciales. La UE se ha ido expandiendo y consolidando a través de la adhesión de nuevos países y la actualización de los tratados, y actualmente está compuesta por 28 estados miembros.
Los 10 años de los planes nacionales para la inclusion social en españaManuel Muñoz Herrera
Índice . Introducción La Estrategia Europea de Lucha contra la Exclusión Social - Los Planes Nacionales de Acción para la Inclusión Social - Evolución de las políticas de Inclusión Social en España - Por ejes de actuación. - Garantía de Ingresos Mínimos. - Educación con Equidad - Acceso al Empleo - Salud - Atención a la Dependencia - Servicios Sociales - Acceso a la Vivienda - Justicia - Inclusión en la Sociedad de la Información - Por colectivos -. Personas Mayores - Personas con Discapacidad - Mujeres - Jóvenes - Infancia - Acciones de apoyo a la familia - Población Gitana Española - Inmigrantes - Personas sin hogar - Reclusos y ex-reclusos - Esfuerzo presupuestario - Por ejes de actuación -. Por colectivos - Principales esfuerzos a realizar - Conclusiones
Ley 20 2007 estatuto del trabajo autónomo (eskubide kolektiboak 19. art eta h...kirurzun
Este documento presenta un resumen del proyecto de ley de Estatuto del Trabajador Autónomo en España. Explica que el trabajo autónomo ha estado regulado dispersamente en la legislación privada y que la nueva ley busca crear un marco unitario. Detalla algunos cambios en la situación de los trabajadores autónomos y la necesidad de mejorar su protección social. La ley reconoce nuevas figuras como los autónomos económicamente dependientes y establece derechos, deberes y medidas para prevenir riesgos laborales.
Este documento presenta un proyecto de ley para establecer un Estatuto del Trabajador Autónomo en España. Explica que actualmente no existe una regulación unificada del trabajo autónomo y que las referencias se encuentran dispersas en diferentes leyes. Detalla la evolución del trabajo autónomo y la necesidad de mejorar la protección social de los más de 3 millones de trabajadores autónomos en España, muchos de los cuales no tienen empleados. El objetivo de la ley es regular de forma sistemática y unitaria el trabajo autónomo por primera vez en
El documento presenta un partido político boliviano llamado Instrumento de la Ecología Política. Busca articular a todos los bolivianos en pos del desarrollo sustentable a través de nuevos líderes visionarios capacitados en ética, ciencias políticas y ecología política. Su misión incluye implementar un modelo económico basado en el desarrollo sustentable con políticas públicas que mejoren la calidad de vida de la población boliviana.
La provincia de San Luis participará en la 99a Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra, Suiza, del 2 al 18 de junio. Se discutirán temas como VIH/SIDA en el trabajo, trabajo decente para trabajadores domésticos y empleo como objetivo estratégico. La conferencia se realizará en la Oficina de las Naciones Unidas en Ginebra.
El Programa de Estocolmo de la Unión Europea defiende a las personas vulnerables, destacando la importancia de garantizar sus derechos y libertades fundamentales.
La salud y el trabajo están relacionados, ya que se necesita buena salud para trabajar de manera efectiva, mientras que el trabajo proporciona estabilidad económica para acceder a la atención médica necesaria para mantener la salud. Anteriormente, había menos conocimiento médico y recursos para el cuidado de la salud, por lo que las enfermedades eran más comunes y mortales. Hoy en día, contamos con mayores avances tecnológicos y médicos, así como mejores opciones para obtener atención médica.
Evolución política y social en la europa medievalfelipepm81
Este documento describe los procesos de cambio social y político que ocurrieron en Europa durante la Baja Edad Media, incluyendo el resurgimiento agrícola, comercial y urbano, así como el aumento de la población. Esto llevó al surgimiento de la burguesía como un grupo social importante compuesto por comerciantes, artesanos y personas libres. La burguesía aumentó su poder a través del comercio y alianzas con banqueros y reyes, dando origen a asambleas nacionales. Los monarcas centralizaron lentamente
El cambio del estatus social en europa enCrash Bernal
En la década de 1960 en Europa:
1) Se consolidó la reconciliación franco-alemana, que sería fundamental para la construcción de la Unión Europea.
2) Francia realizó su primera prueba nuclear y la juventud francesa se levantó en protestas masivas conocidas como el Mayo Francés.
3) Alemania Democrática construyó el Muro de Berlín mientras que las relaciones entre los países occidentales y orientales continuaron desarrollándose a través de acuerdos comerciales y diplomáticos.
Una europa alemana_un_contrato_social_para_europaGoyo Andión
El documento analiza la necesidad de un nuevo "contrato social para Europa" que refleje la perspectiva de los individuos y ciudadanos. Propone que este contrato social debería ofrecer más libertad y seguridad social a través de una Europa más integrada. Argumenta que los jóvenes ya viven y experimentan una Europa supranacional, pero que las instituciones de la UE se sienten distantes. Se necesita una visión de la sociedad europea que reconozca esta realidad y brinde mayores beneficios y protecciones a los ciudadanos.
La regeneración urbana en Europa. Vivienda social en las políticas urbanas de...EKITEN-Thinking
El documento discute las políticas de regeneración urbana y vivienda social en Europa, con un enfoque en la densificación urbana y la mezcla social. Presenta un estudio sobre densificación en Londres que encontró que los residentes valoran atributos sociales como comunidad y acceso a servicios en áreas densas. Sin embargo, la alta densidad se vuelve problemática cuando coincide con exclusión social y hacinamiento. El documento también analiza los debates sobre si la mezcla social es deseable o efectiva, dado los riesgos de ingeniería social y pérd
La Revolución Industrial tuvo lugar principalmente en Gran Bretaña entre finales del siglo XVIII y principios del XIX, transformando la sociedad y economía europeas a través de la industrialización y el desarrollo de nuevas tecnologías. Se dividió en dos fases: la primera desde 1750 hasta 1840, basada en fábricas textiles y una división del trabajo, y la segunda desde 1880 hasta 1914, caracterizada por la concentración del capital y la búsqueda de mercados externos.
Explicación de la revolución industrial a nivel de 4º de ESO y Bachillerato.
Presentación de José Luis de la Torre Díaz para www.educahistoria.com ,
http://utopolibre.educahistoria.com/
http://utopolibre.educahistoria.com/
La Revolución Industrial ocurrió entre finales del siglo XVIII y principios del XIX, transformando la sociedad y economía de Inglaterra e impulsando la industrialización en Europa. Las principales características incluyeron la mecanización de procesos productivos, el paso de talleres familiares a fábricas, y el uso de nuevas fuentes de energía como el carbón y el vapor. Esto condujo a un aumento de la producción y la división internacional del trabajo.
Respecto de su política social, la Unión Europea debe mejorar y ampliar los derechos en materia de igualdad de oportunidades y de lucha contra la marginación social.
El documento describe la evolución de la política social en la Unión Europea desde el Tratado de Roma de 1957 hasta el Tratado de la Unión Europea. Inicialmente, el objetivo era promover la libre circulación de trabajadores y la igualdad de oportunidades. Posteriormente se introdujeron políticas para mejorar las condiciones laborales y de vida. El Acta Única Europea de 1986 reforzó la cooperación entre los estados miembros en esta área.
Igualdad de oportunidades. consejo europeo.José María
El derecho a la participación social debe extenderse y ejercerse por todas las personas, incluidas las que tienen una discapacidad, personas mayores y/o dependientes.
El documento discute los desafíos pendientes en construir la dimensión social de la Unión Europea. Señala altas tasas de desempleo, especialmente entre los jóvenes y en países del sur de Europa. Argumenta que es necesario mejorar la calidad del empleo y los sistemas de protección social. También resalta la necesidad de fortalecer el diálogo social y promover normas laborales justas a nivel europeo para enfrentar la crisis y reducir las desigualdades entre los estados miembros.
Legislación europea contra la discriminación.José María
Este documento resume la evolución de la legislación europea contra la discriminación. Explica que se basa en las normativas del Convenio Europeo de Derechos Humanos y de la Unión Europea. Detalla los orígenes y principios de ambos sistemas, así como las directivas clave de la UE contra la discriminación y la adquisición de carácter vinculante de la Carta de Derechos Fundamentales. Finalmente, analiza brevemente la evolución actual y futura de los mecanismos de protección europeos.
El documento habla sobre el concepto de trabajo decente. Explica que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) introdujo este concepto en 1999 para referirse a un trabajo con derechos que permitan una vida laboral digna. Desde entonces, la OIT ha desarrollado y consolidado este concepto, promoviendo la creación de empleo, los derechos laborales, la protección social y el diálogo social. El documento también analiza cómo diferentes religiones ven el trabajo y los valores como la dignidad humana que comparten con la noción de trabajo decente defend
Legislación europea sobre la discriminación. Características protegidas.José María
De acuerdo con las directivas sobre no discriminación de la Unión Europea, las características protegidas se limitan expresamente al género, el origen racial o étnico, la edad, la discapacidad, la religión y creencias, y la orientación sexual.
La reforma de la negociación colectiva de 2011 en España debilitó los derechos de los trabajadores. Desde los años 1970, las políticas de "flexibilidad laboral" han transferido poder a los empleadores y reducido la protección de los trabajadores. Aunque se presentó como una forma de crear empleos, en realidad solo aumentó la precariedad laboral. La última reforma dio aún más poder a los empleadores para imponer sus condiciones sobre los sindicatos y trabajadores.
1) El documento describe los desafíos sociales y económicos que enfrenta Europa como resultado de la globalización y el cambio tecnológico, incluido el envejecimiento de la población y el alto desempleo. 2) Propone que la Unión Europea debe desempeñar un papel para apoyar el proceso de cambio a través de una política social innovadora y progresista. 3) El objetivo es preservar y desarrollar el modelo social europeo para brindar altos niveles de vida y bienestar a los ciudadanos de
Notas a la Recomendación del Consejo de 15 de febrero de 2016 sobre la integración de los desempleados de larga duración en el mercado laboral, y comparación con la propuesta de Recomendación.
El documento resume las políticas de empleo y protección social de la Unión Europea. Explica brevemente la historia de la UE desde 1945 hasta la actualidad. Luego describe las principales iniciativas comunitarias para el empleo, la estrategia europea de empleo, los derechos laborales, la inclusión social, y los programas de financiación como el Fondo Social Europeo y PROGRESS. El objetivo es promover el empleo, la educación y la cohesión social en toda la UE.
La salud y el trabajo están relacionados, ya que se necesita buena salud para trabajar de manera efectiva, mientras que el trabajo proporciona estabilidad económica para acceder a la atención médica necesaria para mantener la salud. Anteriormente, había menos conocimiento médico y recursos para el cuidado de la salud, por lo que las enfermedades eran más comunes y mortales. Hoy en día, contamos con mayores avances tecnológicos y médicos, así como mejores opciones para obtener atención médica.
Evolución política y social en la europa medievalfelipepm81
Este documento describe los procesos de cambio social y político que ocurrieron en Europa durante la Baja Edad Media, incluyendo el resurgimiento agrícola, comercial y urbano, así como el aumento de la población. Esto llevó al surgimiento de la burguesía como un grupo social importante compuesto por comerciantes, artesanos y personas libres. La burguesía aumentó su poder a través del comercio y alianzas con banqueros y reyes, dando origen a asambleas nacionales. Los monarcas centralizaron lentamente
El cambio del estatus social en europa enCrash Bernal
En la década de 1960 en Europa:
1) Se consolidó la reconciliación franco-alemana, que sería fundamental para la construcción de la Unión Europea.
2) Francia realizó su primera prueba nuclear y la juventud francesa se levantó en protestas masivas conocidas como el Mayo Francés.
3) Alemania Democrática construyó el Muro de Berlín mientras que las relaciones entre los países occidentales y orientales continuaron desarrollándose a través de acuerdos comerciales y diplomáticos.
Una europa alemana_un_contrato_social_para_europaGoyo Andión
El documento analiza la necesidad de un nuevo "contrato social para Europa" que refleje la perspectiva de los individuos y ciudadanos. Propone que este contrato social debería ofrecer más libertad y seguridad social a través de una Europa más integrada. Argumenta que los jóvenes ya viven y experimentan una Europa supranacional, pero que las instituciones de la UE se sienten distantes. Se necesita una visión de la sociedad europea que reconozca esta realidad y brinde mayores beneficios y protecciones a los ciudadanos.
La regeneración urbana en Europa. Vivienda social en las políticas urbanas de...EKITEN-Thinking
El documento discute las políticas de regeneración urbana y vivienda social en Europa, con un enfoque en la densificación urbana y la mezcla social. Presenta un estudio sobre densificación en Londres que encontró que los residentes valoran atributos sociales como comunidad y acceso a servicios en áreas densas. Sin embargo, la alta densidad se vuelve problemática cuando coincide con exclusión social y hacinamiento. El documento también analiza los debates sobre si la mezcla social es deseable o efectiva, dado los riesgos de ingeniería social y pérd
La Revolución Industrial tuvo lugar principalmente en Gran Bretaña entre finales del siglo XVIII y principios del XIX, transformando la sociedad y economía europeas a través de la industrialización y el desarrollo de nuevas tecnologías. Se dividió en dos fases: la primera desde 1750 hasta 1840, basada en fábricas textiles y una división del trabajo, y la segunda desde 1880 hasta 1914, caracterizada por la concentración del capital y la búsqueda de mercados externos.
Explicación de la revolución industrial a nivel de 4º de ESO y Bachillerato.
Presentación de José Luis de la Torre Díaz para www.educahistoria.com ,
http://utopolibre.educahistoria.com/
http://utopolibre.educahistoria.com/
La Revolución Industrial ocurrió entre finales del siglo XVIII y principios del XIX, transformando la sociedad y economía de Inglaterra e impulsando la industrialización en Europa. Las principales características incluyeron la mecanización de procesos productivos, el paso de talleres familiares a fábricas, y el uso de nuevas fuentes de energía como el carbón y el vapor. Esto condujo a un aumento de la producción y la división internacional del trabajo.
Respecto de su política social, la Unión Europea debe mejorar y ampliar los derechos en materia de igualdad de oportunidades y de lucha contra la marginación social.
El documento describe la evolución de la política social en la Unión Europea desde el Tratado de Roma de 1957 hasta el Tratado de la Unión Europea. Inicialmente, el objetivo era promover la libre circulación de trabajadores y la igualdad de oportunidades. Posteriormente se introdujeron políticas para mejorar las condiciones laborales y de vida. El Acta Única Europea de 1986 reforzó la cooperación entre los estados miembros en esta área.
Igualdad de oportunidades. consejo europeo.José María
El derecho a la participación social debe extenderse y ejercerse por todas las personas, incluidas las que tienen una discapacidad, personas mayores y/o dependientes.
El documento discute los desafíos pendientes en construir la dimensión social de la Unión Europea. Señala altas tasas de desempleo, especialmente entre los jóvenes y en países del sur de Europa. Argumenta que es necesario mejorar la calidad del empleo y los sistemas de protección social. También resalta la necesidad de fortalecer el diálogo social y promover normas laborales justas a nivel europeo para enfrentar la crisis y reducir las desigualdades entre los estados miembros.
Legislación europea contra la discriminación.José María
Este documento resume la evolución de la legislación europea contra la discriminación. Explica que se basa en las normativas del Convenio Europeo de Derechos Humanos y de la Unión Europea. Detalla los orígenes y principios de ambos sistemas, así como las directivas clave de la UE contra la discriminación y la adquisición de carácter vinculante de la Carta de Derechos Fundamentales. Finalmente, analiza brevemente la evolución actual y futura de los mecanismos de protección europeos.
El documento habla sobre el concepto de trabajo decente. Explica que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) introdujo este concepto en 1999 para referirse a un trabajo con derechos que permitan una vida laboral digna. Desde entonces, la OIT ha desarrollado y consolidado este concepto, promoviendo la creación de empleo, los derechos laborales, la protección social y el diálogo social. El documento también analiza cómo diferentes religiones ven el trabajo y los valores como la dignidad humana que comparten con la noción de trabajo decente defend
Legislación europea sobre la discriminación. Características protegidas.José María
De acuerdo con las directivas sobre no discriminación de la Unión Europea, las características protegidas se limitan expresamente al género, el origen racial o étnico, la edad, la discapacidad, la religión y creencias, y la orientación sexual.
La reforma de la negociación colectiva de 2011 en España debilitó los derechos de los trabajadores. Desde los años 1970, las políticas de "flexibilidad laboral" han transferido poder a los empleadores y reducido la protección de los trabajadores. Aunque se presentó como una forma de crear empleos, en realidad solo aumentó la precariedad laboral. La última reforma dio aún más poder a los empleadores para imponer sus condiciones sobre los sindicatos y trabajadores.
1) El documento describe los desafíos sociales y económicos que enfrenta Europa como resultado de la globalización y el cambio tecnológico, incluido el envejecimiento de la población y el alto desempleo. 2) Propone que la Unión Europea debe desempeñar un papel para apoyar el proceso de cambio a través de una política social innovadora y progresista. 3) El objetivo es preservar y desarrollar el modelo social europeo para brindar altos niveles de vida y bienestar a los ciudadanos de
Notas a la Recomendación del Consejo de 15 de febrero de 2016 sobre la integración de los desempleados de larga duración en el mercado laboral, y comparación con la propuesta de Recomendación.
El documento resume las políticas de empleo y protección social de la Unión Europea. Explica brevemente la historia de la UE desde 1945 hasta la actualidad. Luego describe las principales iniciativas comunitarias para el empleo, la estrategia europea de empleo, los derechos laborales, la inclusión social, y los programas de financiación como el Fondo Social Europeo y PROGRESS. El objetivo es promover el empleo, la educación y la cohesión social en toda la UE.
Según el Pilar Europeo de Derechos Sociales, las personas con discapacidad tienen derecho a una ayuda a la renta que garantice una vida digna, a servicios que les permitan participar en el mercado laboral y en la sociedad y a un entorno de trabajo adaptado a sus necesidades.
Crecimiento inclusivo, empleo y lucha contra la pobrezaDominique Gross
Este es el documento base para el Seminario Crecimiento inclusivo, empleo y lucha contra la pobreza que EAPN realizará en septiembre de 2016.
El texto tiene dos partes:
En la primera, se enmarca el tema del seminario en la política europea, en especial en la que se refiere a las propuestas de la Agenda estratégica para la Unión en tiempos de cambio. Además, se ha buscado aclarar algunos conceptos complementarios que permiten entender mejor el contexto de las políticas: Semestre Europeo, Mercado único digital, Plan Juncker y Economía circular.
En la segunda parte, primero se contextualiza la situación del empleo con datos del conjunto de Europa y un análisis de los principales factores que están afectando en los mismos. Y a continuación, dado que los contenidos del Seminario se refieren a algunos temas concretos (desempleo de larga duración, políticas activas de empleo, empleo juvenil y trabajo no declarado) se organizan bloques de información sobre ellos, especificando cuál es la situación en Europa y en concreto, en España; y qué políticas europeas están incidiendo en la actualidad. El apartado Padres y madres que trabajan puede considerarse transversal al resto ya que no deja de ser un aspecto que afecta a todos los demás.
A lo largo de los distintos temas, se señalan en rojo ideas que pueden ser objeto de debate en el Seminario.
El último apartado aporta vínculos a documentos complementarios, algunos de los cuales se citan a lo largo del texto y que pueden ser útiles para ampliar la información sobre aspectos específicos.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es la agencia de la ONU que establece las normas laborales internacionales, promueve los derechos laborales y fomenta el empleo decente. La OIT tiene una estructura tripartita que incluye representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores. Sus objetivos principales son promover el empleo, garantizar los derechos de los trabajadores y extender la protección social a través de normas, programas y diálogo social.
El documento describe la situación actual de la Unión Europea, sus desafíos y oportunidades. La UE se enfrenta a retos como la implementación del Tratado de Lisboa, la crisis financiera y económica, el cambio climático y la migración. La UE busca hacer frente a estos desafíos a través de políticas coordinadas, mayor regulación financiera, objetivos ambiciosos para reducir emisiones y una política migratoria ordenada.
Este documento presenta la Unidad Didáctica 3 de un curso sobre Igualdad de Oportunidades. La unidad cubre las políticas institucionales europeas y nacionales para fomentar la igualdad, incluyendo el marco normativo de la UE, la legislación española sobre igualdad y sus implicaciones para las empresas. El documento también incluye preguntas para reflexionar y actividades prácticas relacionadas con estas políticas.
Revista de investigaciones políticas y sociológicasEguzki Urteaga
Los demógrafos Hervé Le Bras y Emmanuel Todd acaban de publicar un libro titulado “Le mystère français” (El misterio francés) en la editorial Seuil cuya colección “La République des idées” está dirigida por Pierre Rosanvallon y Ivan Jablonka. Este libro parte de la constatación de que Francia “sufre de un des- equilibrio entre los espacios antropológicos y religiosos que la constituyen” (Le Bras y Todd, 2013: 7), sabiendo que su corazón liberal e igualitario, que hizo la Revolu- ción en 1789, se ha debilitado, mientras que su periferia, anteriormente fiel al idea- rio jerárquico y a menudo de tradición católica, es ahora dominante. Ese trabajo se inscribe en la continuidad de su obra titulada “L’invention de la France” (Le Bras y Todd, 1981) que ya ponía de manifiesto la diversidad y la vigencia de los sistemas tradicionales en el Hexágono.
Alain Touraine acaba de publicar el libro titulado La fin des sociétés en la colección «La Couleur des Idées», de la editorial Seuil. Touraine es uno de los principa- les sociólogos franceses y europeos que han refundado la sociología gala con su teoría accionalista a partir de los años sesenta y setenta, junto con Pierre Bou- rdieu (estructuralismo genético), Michel Crozier (análisis estratégico) y Raymond Boudon (individualismo metodológi- co). Más allá, ha constituido una escuela sociológica dentro del laboratorio Centro de Análisis y de Intervención Sociológi- cas (CADIS), de la que se reivindican una serie de sociólogos, entre los que figuran Michel Wieviorka y François Dubet así como sus sucesores, tales como Danilo Martuccelli o Didier Lapeyronnie.
La guerre d'algérie et le militantisme étudiantEguzki Urteaga
Cet article traite de l’influence exercée par la Guerre d’Algérie sur la trajectoire du militantisme étudiant. Si jusqu’au milieu des années 50 le militantisme étudiant se caractérisait par son apolitis- me, imprégné de corporatisme, la Guerre d’Algérie provoquera sa politisation, avec l’engagement dans un combat anticolonial et nationaliste, puis sa surpolitisation, ce qui ne sera pas sans effet sur l’éclatement, la perte de représentativité et la moindre influence dudit militantisme
Inversion en educacion y crecimiento economicoEguzki Urteaga
La inversión en educación es fundamental ya que es la condición indispensable para disponer de una ciudadanía responsable y de una mano de obra cualificada, lo que se repercute en el crecimiento económico. Como lo subrayan Hanushek y Woessmann, los buenos resultados obtenidos en la enseñanza primaria y secundaria estimulan el crecimiento de un país y, por lo tanto, su capacidad para gestionar los excedentes presupuestarios en el futuro.
El impacto de la estructura familiar y de la tradición religiosaEguzki Urteaga
La sociología electoral y los institutos de sondeo de opinión tienden a menudo a sobrevalorar las variables estrictamente políticas (socialización política, cultura política, identificación partidista) a la hora de determinar las opiniones, actitudes y comportamientos de los electores. Ese interés por los electorados políticos tiende a ocultar las variables estrictamente sociológicas (nivel de estudios, categoría socio-profesional, edad, sexo, etc.) y, más aún, las variables antropológicas tales como la estructura familiar y la tradición religiosa. En su libro titulado “Le mystère français” (El misterio francés), los demógrafos Hervé Le Bras y Emmanuel Todd muestran, al contrario, la vigencia de estos parámetros. Consideran que, detrás de los enfrentamientos políticos (ideológicos) y sociales (de clase), se esconden frecuentemente tradiciones religiosas y estructuras familiares que inciden en el comportamiento de los actores mucho más de lo que podría dejar pensar la individualización y secularización de las sociedades contemporáneas.
El fortalecimiento de la extrema derecha en franciaEguzki Urteaga
El Frente Nacional en Francia ha experimentado un fortalecimiento continuo según los resultados electorales recientes. Bajo el nuevo liderazgo de Marine Le Pen, el partido ha cambiado su estrategia para "normalizarse" y aspirar al gobierno, abandonando ideas polémicas y enfatizando temas más consensuados. Además, la derechización de la agenda política bajo Sarkozy ha favorecido al FN al normalizar sus temas como la inmigración. De cara a las próximas elecciones, el FN aspira a obtener más concej
Crisis economica y formacion de los economistasEguzki Urteaga
El documento analiza las deficiencias en la formación de los economistas, incluyendo una escasa reflexión sobre la disciplina económica, un excesivo formalismo y una pluralidad teórica insuficiente. Esto ha llevado a que pocos economistas fueran capaces de prever o explicar adecuadamente la crisis financiera de 2008. Se argumenta que la formación económica debe dar más énfasis a la historia del pensamiento, abordar problemas económicos y sociales contemporáneos, e incorporar perspectivas de otras ciencias sociales para comprender mejor la comple
Este texto parte de la constatación de la poca presencia de trabajos consagrados a las formas de elaboración de las políticas públicas en el País Vasco francés (de aho- ra en adelante País Vasco). En efecto, la mayor parte de las investigaciones de so- ciología o de ciencia política que afectan a este territorio han privilegiado el estu- dio de los movimientos sociales, de la cultura vasca o del nacionalismo. Así, el sociólogo Jokin Apalategi está en el origen de un amplio trabajo sobre el naciona- lismo que se ha concretado en numerosas obras. En cierta línea de continuidad, se han realizado algunas investigaciones centradas en los movimientos sociales. Este es el caso del estudio de URTEAGA (1996) sobre el movimiento antimilitarista vasco contemporáneo. De la misma forma, y desde una perspectiva multi-disciplinar, es necesario citar las obras editadas por el antropólogo Pierre BIDART o los trabajos re- alizados en torno al papel de la iglesia vasca en Iparralde (ITÇAINA, 2000).
Zientzia eta teknologiaren gizarte iritziak eta irudikapenak euskal herrianEguzki Urteaga
Eskuartean daukazun Koaderno hau Zientzia,Teknologia eta gizartearen arteko harre- manetara hurbilketa saio bat da, beronek, Euskal Herri osoaren mugak barneratzen dituelarik.Elhuyar Fundazioak zientzia eta gizartearen arteko lotura sustatzeko dituen asmoen barnean, Zientzia eta Teknologiaren Behatokia egitasmoa aurkeztu zigun 2007. urtean Eusko Jaurlaritzako Lehendakaritzako Prospekzio Soziologikoen Kabi- neteari. Zientzia, teknologia eta gizartearen arteko harremanak ezagutzeko Euskal Herrian ez dela berariazko diagnostikorik egin planteatu zitzaigun eta diagnostiko hori bideratzeko elkarlan eskaerari baiezkoa eman zitzaion. Diagnostiko horrek gaia- ri bi aldeetatik heltzea erabaki zen, batetik, alderdi kualitatibotik, eta bestetik, alderdi kuantitatibotik.
Este texto parte de la constatación de la poca presencia de trabajos consagrados a las formas de elaboración de las políticas públicas en el País Vasco francés (de aho- ra en adelante País Vasco). En efecto, la mayor parte de las investigaciones de so- ciología o de ciencia política que afectan a este territorio han privilegiado el estu- dio de los movimientos sociales, de la cultura vasca o del nacionalismo. Así, el sociólogo Jokin Apalategi está en el origen de un amplio trabajo sobre el naciona- lismo que se ha concretado en numerosas obras. En cierta línea de continuidad, se han realizado algunas investigaciones centradas en los movimientos sociales. Este es el caso del estudio de URTEAGA (1996) sobre el movimiento antimilitarista vasco contemporáneo. De la misma forma, y desde una perspectiva multi-disciplinar, es necesario citar las obras editadas por el antropólogo Pierre BIDART o los trabajos re- alizados en torno al papel de la iglesia vasca en Iparralde (ITÇAINA, 2000).
Es llamativo que muy pocos economistas hayan sido capaces de prever la crisis financiera de 2008, de ofrecer una explicación convincente de la misma y de proponer soluciones eficaces para salir de ella. Esta situación se debe, en gran medida, a la formación recibida por los economistas a lo largo de su carrera universitaria. Un estudio realizado en Francia por el colectivo PEPS-Economía subraya tres carencias de la formación universitaria en ciencias económicas: 1) una escasa reflexión sobre la propia disciplina, 2) un formalismo excesivo y 3) una pluralidad teórica insuficiente. Para llegar a esta conclusión, ese colectivo ha analizado la totalidad de las asignaturas impartidas en los Grados de Economía. La cartografía de esta oferta de formación refleja las relaciones de fuerzas existentes entre las sub-disciplinas de la economía.
Calidad de las relaciones laborales y consecuencias socioeconomicasEguzki Urteaga
Los últimos cinco años han estado marcados en Europa por la crisis económica y sus consecuencias sociales. A menudo, se ha explicado la debilidad del crecimiento económico y el aumento del desempleo por la escasa financiación de las empresas, la rigidez del mercado laboral o la pérdida de poder adquisitivo de los ciudadanos, ocultando la incidencia que tiene la dificultad, para no hablar de la incapacidad, de los empresarios y de los trabajadores a trabajar conjuntamente. De hecho, las malas relaciones laborales, que resultan de la génesis de los sindicatos, de la predilección empresarial por el paternalismo y de la propensión a recurrir a la burocracia, generan una insatisfacción en el trabajo, una desconfianza entre empresarios y trabajadores y una falta de colaboración entre ambos que influyen directamente sobre el crecimiento económico y la creación de empleo. El País Vasco se caracteriza especialmente por la incapacidad de los principales actores empresariales a construir unas relaciones laborales basadas en una confianza recíproca y en una búsqueda del interés compartido.
Ante la ineficacia de las políticas de austeridad, una visión alternativa de las políticas sociales defiende la necesidad de reorientar el Estado de bienestar hacia el futuro. Se trata de preparar en lugar de arreglar, de prevenir y de apoyar a los individuos en lugar de dejar actuar el mercado y de indemnizar a los damnificados. Esta nueva perspectiva concibe el gasto social no como un coste para la economía sino como una inversión, necesaria a la vez para garantizar un crecimiento duradero, fuerte y compartido, y para responder a las nuevas necesidades sociales. La estrategia de inversión social define unas prioridades inéditas para el Estado de bienestar con el fin de acompañar a los individuos a lo largo de sus trayectorias vitales. Se trata, por ejemplo, de mejorar la ayuda prestada a las mujeres, los jóvenes y los menores.
Este documento analiza la formación inicial de los periodistas franceses y de los Pirineos Atlánticos. Ha habido una mutación caracterizada por una mayor oferta y diversificación en la formación de periodistas, debido al aumento de medios de comunicación y la diferenciación de los sistemas periodísticos desde los años 1970. También se debe al aumento del desempleo y la precariedad laboral, que obligan a los estudiantes a especializarse. La oferta de formación incluye carreras universitarias sobre comunicación e información, así como escuelas
La regulación del tiempo de trabajo en franciaEguzki Urteaga
Este artículo analiza la regulación del tiempo de trabajo en Francia entre 1997 y 2009. Durante este período, hubo tres legislaturas que abordaron este tema de maneras diferentes. La legislatura socialista de 1997-2002 redujo la duración legal a 35 horas semanales para crear empleos. Las legislaturas de centro-derecha de 2002-2009 cuestionaron este enfoque y aprobaron leyes para aumentar la flexibilidad laboral. Aunque el tiempo de trabajo ha sido un tema controvertido, las políticas han continuado buscando un equilibrio entre la
El cambio organizativo e institucional en las cooperativas de mondragónEguzki Urteaga
Este artículo analiza el cambio organizativo e institucional en las coopera- tivas a través del caso de la cooperativa AMPO, perteneciente al Grupo Mondragón hasta el año 2008. Este trabajo pone de manifiesto la aplicación de un nuevo modelo de gestión en dicha cooperativa a partir de 2003, inspirado en la teoría de Koldo Sa- ratxaga. Este último ha propiciado la introducción de cambios en el liderazgo y el estilo de dirección; en la participación y gestión de las personas; en los procesos, estructuras y contenidos del trabajo, y, por último, en la cultura organizativa. Estos cambios, junto con una estrategia centrada en el cliente como elemento esencial de todo el proceso, han posibilitado la consecución de buenos resultados cuantitativos.
La financiacion del gasto sanitario en franciaEguzki Urteaga
En el sistema de protecci ́on social, el gasto sanitario ocupa el segundo lugar, despu ́es de las pensiones, y su cuant ́ıa no cesa de aumentar. Unos mecanis- mos de responsabilizaci ́on han sido introducidos y se apoyan en un estudio famoso de la agencia norteamericana Rand Corporation que concluye que, por debajo de ciertos l ́ımites, una participaci ́on financiera creciente de los pacientes no perjudica la igualdad de acceso a la atenci ́on sanitaria. El presente art ́ıculo recusa ese an ́ali- sis porque estos mecanismos socialmente penalizadores son igualmente ineficaces econ ́omicamente, dado que la financiaci ́on directa por el paciente y la elevaci ́on de los costes m ́edicos est ́an relacionadas. A nivel macroecon ́omico, es necesario aumentar los impuestos, ya que el fuerte valor an ̃adido del sector sanitario y el valor social concedido a la salud pueden ayudar a los ciudadanos a aceptarlo. No obstante, semejante incremento no es ineludible puesto que el sistema de atenci ́on sanitaria es especialmente e inu ́tilmente costoso.
El republicanismo francés ante el nacionalismo vascoEguzki Urteaga
El documento analiza las representaciones, símbolos e imaginarios movilizados por los opositores al nacionalismo vasco en Francia. Estos oponentes asocian lo vasco con la etnicidad, el pasado y la tradición, mientras que lo francés lo vinculan con la ciudadanía, la modernidad y lo público. Estas distinciones pretenden estigmatizar el nacionalismo vasco como sinónimo de repliegue comunitario. Además, la concepción francesa de la nación como definida por la lengua francesa dificulta el
El republicanismo francés ante el nacionalismo vasco
Los avances de la europa social
1. LOS AVANCES DE LA EUROPA SOCIAL
Si la Europa social es la gran olvidada de la construcción europea, ha dado lugar a
numerosos avances, tales como el derecho laboral europeo, la igualdad de género o el fondo
social europeo.
1. El derecho laboral europeo. De manera previsible, la intervención normativa de la
Comunidad europea se ha desarrollado sobre todo en los ámbitos en los cuales el Consejo
decide a la mayoría cualificada en virtud del protocolo social y posteriormente del tratado de
Ámsterdam, como la información o la consulta de los trabajadores. Asimismo, es manifiesta
en los ámbitos en los cuales existe una base de intervención antigua, como la salud o la
seguridad laboral.
La organización del diálogo social en las instituciones de restructuración de empresas
ocupa así un lugar importante en el logro comunitario en materia social. Esta organización
constituye de cierta forma la contrapartida del gran mercado interior: la apertura de las
fronteras incrementa la competencia, el ritmo de las reestructuraciones y, por lo tanto, la
necesidad para los trabajadores de hacer valer sus derechos en estos procesos. Dos textos han
organizado la protección de los trabajadores en casos particulares: la transferencia de una
empresa y la quiebra. La directiva del 14 de febrero de 1977 impone la transferencia de los
contratos de trabajo en vigor a la empresa en caso de transferencia de actividad que resulta de
la cesión de una entidad o de una fusión; la directiva del 20 de octubre de 1980 garantiza la
protección del trabajador en caso de insolvencia del empleador, imponiendo la creación de
una institución de garantía de los salarios.
De manera general, una obligación de información y de consulta de los representantes
de los trabajadores ha sido instaurada en caso de despido colectivo, posteriormente ampliada
al conjunto de las cuestiones referentes a la situación económica de la empresa y al empleo,
en particular en caso de amenaza sobre el empleo. En las empresas de dimensión europea, una
instancia específica de representación ha sido creada el 22 de septiembre de 1994: el comité
de empresa europeo.
La preocupación por la protección del trabajador contra los riesgos que amenazan su
salud y su seguridad está igualmente muy presente en la legislación comunitaria. Es el
objetivo principal de la directiva del 23 de noviembre de 1993 a propósito de ciertos aspectos
de la organización del tiempo de trabajo. No se trata de organizar de manera general la
duración del trabajo en una perspectiva de política económica y de empleo, sino de imponer
unas duraciones máximas, especialmente un límite de 48 horas semanales, más allá de las
cuales la salud del trabajador podría verse afectada. En cuanto a la totalidad de los riesgos que
pueden amenazar la seguridad y la salud en el puesto de trabajo, la directiva del 12 de junio de
1989 plantea varios principios transversales, como la obligación general para el empleador de
tomar las medidas necesarias para la protección de los trabajadores, el derecho de retirada en
caso de peligro grave e inmediato, y la información, la consulta y la participación de los
trabajadores.
2. La igualdad de género: La igualdad de género es uno de los pocos ámbitos de las
políticas sociales en los cuales la Comunidad europea desempeña un rol motor. La
competencia comunitaria existe desde el tratado de Roma. Desde entonces, numerosas
directivas que aspiran a favorecer la igualdad de género han sido aprobadas, sobre todo en
materia de remuneración, empleo, formación profesional y acceso a los regímenes de la
Seguridad social.
Aunque el objetivo principal de estos textos es luchar contra las desventajas padecidas
por las mujeres, conviene observar que el derecho comunitario ha actuado, en varias
ocasiones, contra las discriminaciones que padecen los hombres y conceden una ventaja a las
2. mujeres. La CJCE considera así que la prohibición del trabajo nocturno de las mujeres era
contraria a la directiva de 1976, lo que ha conducido Francia a denunciar el convenio de la
organización internacional del trabajo que impone esta prohibición y a abrogar una ley
centenaria.
Además de la aprobación de textos legislativos, la Unión europea ha puesto en marcha
varias acciones: 1) la financiación de iniciativas y de proyectos que desean promover la
igualdad de género; 2) la integración del principio de igualdad en el conjunto de las políticas
de la Unión europea, proceso denominado “integración de la dimensión de género”; y 3) la
creación de instancias para promover la igualdad de género en todos los Estados miembros,
sobre todo el instituto europeo para la igualdad de género, establecido en Lituania y creado en
2006, que tiene como misión formular unos avisos de expertos, de mejorar los conocimientos
en ese ámbito y de sensibilizar la opinión pública sobre esta cuestión.
3. El fondo social europeo: El fondo social europeo (FSE), creado en 1957, dispone hoy
en día de un presupuesto anual de alrededor de 10 mil millones de euros, es decir el 8% del
presupuesto comunitario. Se asigna al FSE las misiones de “promover en el seno de la Unión
las facilidades de empleo y la movilidad geográfica y profesional de los trabajadores”, y de
“facilitar la adaptación a las mutaciones industriales y a la evolución de los sistemas de
producción, especialmente por la formación y la reconversión profesional”. La misión original
del FSE consiste en promover el empleo y mejorar las perspectivas de los trabajadores en el
conjunto de la Comunidad, pero las ampliaciones sucesivas han conducido a utilizarla
principalmente para reducir las desigualdades entre las diferentes regiones de la Unión
europea.
Hoy en día, los nuevos Estados miembros, el sur de Italia, Portugal, el sur de España, el
norte de Grecia y el norte del Reino Unido concentran el 75% del presupuesto del FSE. Para
los años 2007-2013, la programación de las intervenciones del FSE contempla un reparto
entre seis ámbitos de acción: “mejorar el capital humano” (34% de los fondos), mejorar el
acceso al empleo (30%), incrementar la capacidad de adaptación de los trabajadores, de las
empresas y de los menos favorecidos (14%), reforzar la capacidad institucional a nivel
nacional, regional y local (3%), y movilizarse para las políticas a favor del empleo y de la
inclusión (1%).
En definitiva, es preciso reconocer los avances realizados por la Unión europea en el
ámbito social, aunque sean insuficientes.
Tribuna Abierta publicada en el periódico Noticias de Gipuzkoa el 8 de junio de 2013.