Los Modelos Administrativos en el contexto de la sociedad post moderna

1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICERRECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
MAESTRÍA EN GERENCIA EMPRESARIAL

2. Es un proceso que
consiste
básicamente en:
CONCEPTO
CONCEPTO
ORGANIZAR, COORDINAR Y
CONTROLAR .
TIENES LAS SIGUIENTES
CARACTERISTICAS:
EL TALENTO HUMANO
EL TALENTO HUMANO
CAMBIA LA MANERA DE
CAMBIA LA MANERA DE
HACER LAS COSAS, EN
HACER LAS COSAS, EN
VIRTUD DE LAS NUEVAS
VIRTUD DE LAS NUEVAS
HERRAMIENTAS APLICADAS
HERRAMIENTAS APLICADAS
SON FLEXIBLES, SE
SON FLEXIBLES, SE
AJUSTAN A LA
AJUSTAN A LA
NECESIDAD DE LA
NECESIDAD DE LA
ORGANIZACIÓN EN
ORGANIZACIÓN EN
FUNCION DE SUS
FUNCION DE SUS
OBJETIVOS
OBJETIVOS
SE APLICAN PARA
PRODUCIR CAMBIOS

4. ES
LA
ACCION
DE
CONFECCIONAR UNA SOCIEDAD
QUE
SEA
ECONÓMICAMENTE
ESTABLE,
CUMPLIENDO
CON
UNA MEJORA EN CUANTO A LAS
NORMAS SOCIALES Y CON UN
GOBIERNO QUE SE MUCHO MÁS
EFICAZ.

9. BIBLIOGRAFIA


Gestión
Administrativa
Contable.
http://w.w.w.gestionyadministracion.com/empresas/
http://w.w.wmodelosadministrativos-uners.blogspot.com.