Leonardo Esteban Parra Marquina

1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO

2. Los Modelos Administrativos en el Contexto de la Sociedad
Postmoderna Son y Actúan Las como Sistemas Organizaciones
Integrados por y Guiados por Modelos Administrativos

3. Son Hacer un diagnostico
exhaustivo de toda la organización
determinando las partes menos
favorables, como un análisis DOFA,
análisis financieros, evaluaciones a
los procesos de producción,
Función de innovación Su
capacidad y/o estancamiento en el
mercado, análisis del clima
organizacional, etc.
Los Modelos Administrativos en el
Contexto de la Sociedad Postmoderna
Modelos Administrativos Actividades,
normas, procedimientos, que forman
un sistema por el cual una empresa se
maneja, buscando una mejora
sustancial en los aspectos macros y
micros de la organización.

4. Los Modelos Administrativos en el Contexto de la Sociedad PostmodernaVentajas: Son
aplicados para producir un cambio, enla forma de desempeño del recurso humano, el
logrode los objetivos de la organización propiciando una mejortoma decisiones.
Modelos Importantes de la Teoría Organizacional y de Gestión según ( Quinn
1988)Modelo de la Relaciones Humanas: Énfasis en la flexibilidad y enfoque
interno,desarrollo del recurso humano como criterio para la eficacia.Modelo de
Sistemas Abiertos: Acentúa la flexibilidad y enfoque externo., tensiona lapreparación, el
crecimiento la adquisición del recurso y soporte externo.Modelo de Objetivo Racional:
Mira el planeamiento, objetivo de la meta, laproductividad.Modelo de Proceso Interno:
Tensiona el papel de la gestión de la información,comunicación, estabilidad y control.

5. c
Los Modelos Administrativos en el Contexto de la Sociedad Postmoderna En la actualidad
vivimos en una sociedad llamada Post – Moderna, caracterizada por ser una sociedad
consumista todo por encontrarnos inmersos en un mundo globalizado, donde algún
hecho que pase en el lado extremo del mundo puede fácilmente repercutir en la
sociedad mundial.

6. c
Nuestro país en la economía mundial, ve claramente la incorporación de la masa
trabajadora en la solución de las problemáticas de las empresas, valorando su
talento humano, e incentivándolos al sentido de pertenencia con el objetivo de crear
una autoestima y relación directa de los trabajadores en todos los niveles con la
empresa a la cual pertenecen.

7. c
Esto ejerce un gran esfuerzo a la hora de aplicar un modelo en específico a una empresa,
por lo que se hace necesario la integración de modelos y teorías en la búsqueda de
un equilibrio que encuentre la explosión de la productividad sin el atropello.

8. Los Modelos Administrativos en el Contexto de la
Sociedad Postmoderna Se puede concluir que todo
modelo administrativo puede ser aplicado a cualquier
organización de acuerdo a sus necesidades, para ello se
debe hacer un estudio minucioso, donde lo más
importante es el bienestar del empleado ya que de este
depende gran parte de la productividad de la empresa. “El
éxito de toda organización esta en que todos trabajen por
un objetivo en común, se beneficien y obtengan ganancias
del mismo”